В рамках программы повышения квалификации по кадровому сопровождению предполагается рассмотреть вопросы:

• Правовые нормы, применение которых вызывает особое затруднение: разбор практических противоречивых ситуаций в работе кадровика.
• Структура и содержание трудового договора. Распространенные ошибки его составления, изменения и расторжения.
• Актуальные изменения трудового законодательства, касающиеся кадрового сопровождения. 
• Материально ответственные лица: с кем и как оформляется договор.
• Ситуации отстранения работника от трудовой деятельности. Формы воздействия работодателя: поощрение и взыскание.
• Цели, задачи, принципы и порядок организации кадрового делопроизводства. Ведение архива кадровых документов.
• Документационное сопровождение учета рабочего времени. Особенности автоматизации этого процесса.
• Виды служебных поездок и командировок, особенности учета рабочего времени, оплаты труда, транспортных и иных расходов.
  

Цель курса «Современные технологии привлечения, подбора и адаптации персонала в организации» — обучить специалистов, которые способны эффективно подбирать сотрудников на любые должности и помогать им влиться в трудовой процесс.

Целью курса является обучение специалистов по внедрению профессиональных стандартов в бюджетных учреждениях и коммерческих компаниях. Слушатели разберутся с трудовыми нормами РФ, основными положениями профстандартов. На лекциях и практических занятиях будет рассказано о принципах внедрения, правилах аттестации на соответствие требованиям квалификации, способах управления изменениями и методами регулирования рабочих конфликтов.

Современное законодательство предъявляет строгие требования к оформлению кадровых документов, внедрению профстандартов, нормированию и оплате труда, гарантиям и компенсациям для сотрудников. После обучения на руководителя кадровой службы или менеджера по кадровому администрированию и документообороту вы будете соответствовать запросам работодателей и сможете выполнять управленческие функции, вести кадровый учет по регламентам, подавать отчеты по формам ПФР РФ, готовиться к проверкам ГИТ.

Онлайн-курс по управлению персоналом, на котором вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры. У вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти до директора по персоналу или HR Business Partner.

Повышение призывного возраста. Ужесточение ответственности. Новые штрафы. Единый реестр, отчетность, электронные повестки, частичная мобилизация – алгоритм действий для работодателя. Создание штаба оповещения. Бронирование.

Руководство по ведению кадровых процедур. Основные вопросы охраны труда. Актуализируйте знания и получите документы об образовании по двум направлениям