Курсы по проведению интервью

Основные темы: Основы HR-менеджмента и трудового законодательства. Поиск, подбор и адаптация персонала. Работа с резюме и проведение интервью. Оценка персонала и развитие команды. Корпоративная культура и мотивация сотрудников. Инструменты для автоматизации HR-процессов. Что включено: Практические задания и 4 реальных проекта для портфолио. Поддержка ментора. Сертификат о прохождении курса. Требования: Нет специальных предварительных знаний. Необходим компьютер и доступ к интернету. Результат: Профессия "HR-менеджер" Умение эффективно управлять персоналом компании

Особенностью обучения в АНО ДПО СИТИ Столица является практическая направленность программы. В процессе обучения используются современные образовательные технологии, включая лекции, деловые игры, ролевые игры, разбор кейсов из реальной практики и практические задания. Это позволяет слушателям максимально эффективно усваивать теоретический материал и приобретать необходимые практические навыки.

Программа разработана опытными HR-специалистами, психологами и социологами, имеющими большой опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала. АНО ДПО СИТИ Столица использует современные образовательные технологии и предоставляет слушателям доступ к актуальным информационным ресурсам. Обучение ориентировано на приобретение практических навыков, необходимых для успешной работы в области подбора и адаптации персонала.

Программа разработана опытными HR-специалистами, рекрутерами, психологами и юристами, имеющими большой опыт работы в сфере подбора персонала. АНО ДПО СИТИ Столица использует современные образовательные технологии и предоставляет слушателям доступ к актуальным информационным ресурсам. Обучение ориентировано на приобретение практических навыков, необходимых для успешной работы в качестве рекрутера.

Курс разработан с учетом современных требований к рекрутингу и охватывает все ключевые аспекты этой деятельности. Программа включает в себя изучение методов поиска и привлечения кандидатов, технологий проведения собеседований, методов оценки профессиональных и личностных качеств, а также основ трудового законодательства.

Курс разработан с учетом современных требований к подбору и адаптации персонала и охватывает все ключевые аспекты этой деятельности. Программа включает в себя изучение методов поиска и привлечения кандидатов, проведения собеседований, оценки профессиональных и личностных качеств, разработки программ адаптации, а также оценки эффективности процесса адаптации.

Работайте в индустрии без навыков программирования: помогайте компаниям находить таланты.

Вы научитесь подбирать специалистов в сфере IT. Узнаете, как оценивать hard skills кандидатов, будете понимать требования, которые предъявляют нанимающие менеджеры. Научитесь правильно пользоваться поисковыми площадками. Курс подходит как новичкам без опыта в HR и IT, так и рекрутерам, которые хотят зарабатывать больше.

Онлайн-курс «HR-менеджер» от сервиса Яндекс Практикум. Обучитесь и станьте специалистом по HR-менеджменту с нуля. На курсе вы дистанционно освоите все процессы HR-цикла: от рекрутинга до увольнения и приобретете необходимые для работы hard и soft скилы.