Табельщик – это специалист учреждения или организации, который занимается учетом рабочего времени, следит за явкой сотрудников на работу, фиксирует причины их отсутствия, согласовывает даты отпусков и отгулов, предоставляет руководителю планово-отчетные документы.

Цель нашего дистанционного курса – дать кадровым специалистам актуальные компетенции по ведению табельной отчетности о соблюдении трудовой дисциплины.

Курс «Финансы для HR« представляет собой программу обучения, целью которой является обучение кадровых специалистов основам финансов и их влиянию на управление персоналом. Студенты изучат ключевые финансовые показатели, а также научатся анализировать бюджеты и планировать расходы в контексте HR-функций. Курс предоставит практические навыки в области финансов, необходимые для эффективного управления человеческими ресурсами в организации.

Специалист по управлению персоналом отвечает за подбор квалифицированных кадров, их адаптацию и развитие в компании. Он разрабатывает системы мотивации сотрудников, следит за соблюдением норм трудового законодательства и корпоративной культуры. От профессионализма HR-менеджера во многом зависит эффективность работы организации в целом.

Квалифицированные специалисты по управлению персоналом нужны везде — на промышленных производствах и в торговых фирмах, в кадровых службах государственных и коммерческих предприятий различных сфер деятельности, а также в рекрутинговых и консалтинговых агентствах.

Наш онлайн-курс переподготовки даст слушателям актуальные знания и практические навыки в области рекрутмента, кадрового делопроизводства, нормативно-правового регулирования трудовых отношений. Вы научитесь грамотно осуществлять подбор и оценку персонала, разрабатывать системы мотивации и развития сотрудников, управлять корпоративной культурой.

Начальник отдела кадров отвечает за подбор и адаптацию персонала в организации. Он обеспечивает бесперебойный кадровый документооборот, контролирует соблюдение трудового законодательства, разрабатывает и внедряет HR-процедуры. От профессионализма руководителя кадровой службы напрямую зависит эффективность работы всего коллектива.

HR-специалисты требуются в компаниях любого масштаба — от небольших фирм до крупных корпораций. Став менеджером по кадрам, вы задействуете свои организаторские способности в управлении самым ценным ресурсом — человеческим капиталом. 

В ЦАППКК вы пройдете фундаментальную подготовку и прокачаете практические навыки для эффективной работы в отделе кадров в современных реалиях рынка труда. На курсе вы изучите основы трудового права, освоите нюансы кадрового делопроизводства и документооборота. Научитесь вести переговоры, эффективно разрешать конфликты, проводить собеседования и аттестацию персонала, организовывать обучение и обеспечивать адаптацию новых сотрудников. Вы получите базовые знания в области психологии и управления персоналом.

Узнаете, как выстроить кадровые процессы и наладить документооборот с дистанционными работниками. Разберете плюсы и минусы для работодателя, оцените возможные риски.

Для управления отделом кадров специалист должен обладать профильной квалификацией. Традиционное обучение в вузе по такому направлению стоит дорого и длится 2–4 года. Чтобы сэкономить время и деньги, выгоднее пройти переподготовку на начальника отдела кадров дистанционно. «АПОК» проводит онлайн-курсы по всей России, предоставляя специалистам возможность освоить профессию и получить законный диплома за срок от 1,5 месяцев. При этом вам не нужно будет брать отпуск с работы на период обучения.

Учебный план по профилю «Руководитель отдела кадров» содержит исключительно профильные темы, которые позволяют освоить профессию в короткие сроки. Общие дисциплины изучать не придется, поэтому профпереподготовка быстрее и дешевле традиционного обучения.

Наши курсы составлены в соответствии с ФГОС и профстандартами, что гарантирует качество подготовки специалистов.

Страшный сон HR‑специалиста: сотрудник приглашает… в суд. Чтобы сон не стал вещим, изучайте кейсы других компаний. Вместе с практикующим юристом разработайте стратегию защиты и дорожную карту по работе с персоналом на все случаи жизни.

Разберитесь, как правильно оформлять совместителей, чтобы избежать рисков и штрафов при проверках ГИТ. Для коммерческих организаций и бюджетной сферы.

Разберитесь, как расторгнуть договор с работником, не нарушая трудового законодательства, чтобы избежать рисков и штрафов при проверках ГИТ.