Средняя оценка
Исследуйте все эпохи IT в игре-музее ко дню рождения. Соберите 19 артефактов, получите звание Архивариуса Хабра 19000 и участвуйте в розыгрыше мерча от компаний, которые делают будущее вместе с вами.
Поздравить нас → 19.habr.com
Награды компанииВсе награды (79)
- Интересные задачи
- Адекватная зарплата
- Социальный пакет
- Комфортные условия труда
- Профессиональный рост
- Карьерный рост
- Отношения с коллегами
- Признание результатов труда
- Грамотность менеджмента
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Ростов-на-Дону.
Системный аналитик
Оценка4.8
Рекомендация100%
Достоинства
Работа в Астон это возможность поработать на проектах в крупных престижных компаниях.
Прекрасный офис в центре города, с кухней и комнатой отдыха.
Компания регулярно устраивает различные мероприятия, где можно отдохнуть или попробовать свои силы в чем-то новом и интересном.
ДМС, компенсация абонемента в фитнес зал, корпоративные занятия английским языком.
Можно работать в офисе или удаленно.
Компания проводит митапы, а также есть портал с курсами, где можно прокачать свои знания.
Дружелюбный коллектив, коллеги всегда готовы помочь, если возникают какие-то трудности.
Также хотелось бы отметить, что в компании хорошо налажена система профессионального роста сотрудника. Старайся, развивайся, повышай свой уровень вместе с ростом ЗП.
Недостатки
Пока не сталкивался
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Казань.
Системный аналитик
Оценка4.8
Рекомендация100%
Достоинства
Отличное место для старта карьеры и для опытных специалистов.
Интересные проекты, конкурентная зарплата и хорошо выстроенные процессы.
Недостатки
Минусы характерные аутстаффинговым компаниям.
Здравствуйте! Спасибо за отзыв. Приятно, что вы видите возможности для профессионального развития в Aston! Надеемся, впереди у нас много крутых проектов.
Хотелось бы более подробно разобраться, что вы имеете ввиду, когда говорите про минусы, характерные аутстаффинговым компаниям. Поделитесь, пожалуйста, конкретными кейсами на почту feedback@astondevs.ru.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка4.8
Рекомендация100%
Работаю в Астоне уже год. Пришла сюда после института, сразу предложили хорошую зарплату. С коллегами подружилась, особенно с ребятами из моей команды. Менеджеров мало видела - вечно заняты.
Первый проект был про анализ приложения. Потом меня перевели на улучшение инфраструктуры. В целом, я многому научилась, а если улучшится организация процессов - вообще будет круто.
Достоинства
много возможностей для роста
Дают заниматься разными проектами и учиться на практике.
деньги платят хорошие
Опытная команда
Недостатки
Много менеджеров, их роли непонятны
Здравствуйте! Круто, что вы начали свой карьерный путь в ИТ именно с нашей компании и с таким энтузиазмом беретесь за новые проекты. Мы ценим ваш вклад и надеемся, что вы продолжите развиваться вместе с нами. В зависимости от того, какую позицию вы занимаете, есть несколько направлений, по которым можно двигаться вперед. Для системного аналитика, это Team Lead, Architect, PM, DM или PO. Подробнее обсудить карьерный трек и перспективы можно со своим ментором.
Что касается бизнес-процессов, мы постоянно работаем над тем, чтобы усовершенствовать их, сделать более прозрачными, а роли в команде - понятными. Если у вас есть вопросы о структуре компании и менеджменте, вы всегда можете задать их своему HR или ресурсному менеджеру.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Системный аналитик
Оценка4.5
Рекомендация90%
хочу чтобы еще нарастили базу курсов для самообучения (бесконечность не предел)
Достоинства
классный веселый коллектив
много возможностей для саморазвития
заботливые проектные менеджеры, координаторы и эйчары
легко стартовать без опыта
удаленка!
Недостатки
со своим маленьким стажем недостатки пока выделить не могу
Здравствуйте! Не устанем повторять, что команда - это наша гордость. Рады, что вы стали ее частью и надеемся на продуктивную совместную работу. Мы ценим ваше стремление к самообучению и дальнейшему профессиональному развитию.
Что касается базы курсов, мы пополняем ее регулярно и не планируем останавливаться на достигнутом. Это очень важно, чтобы у каждого сотрудника была возможность расти и развиваться в компании.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Гомель.
Фулстек разработчик
Оценка4.4
Рекомендация90%
Достоинства
Работа в компании приносит удовольствие и позволяет профессионально расти. В каждом департаметнет есть огромное количество людей, которые готовы помочь и делиться опытом. Обширный выбор проектов, среди которых можно найти что-то интересное в данный момент времени лично для себя. Процессы в компании выстроены не идеально (есть, к чему стремится), но всё же они есть. Кроме того, в компании продумана система развития сотрудников, что позволяет уверенно планировать карьеру на будущее.
Большое количество активностей, в том числе и в офисе для сотрудников (говорю только за офис в Гомеле, РБ). Мне нравится, что у нас есть гибкость в подходах к проектам, что позволяет проявлять креативность и находить нестандартные решения.
Здравствуйте! Круто, что такой мотивированный специалист как вы присоединился к нашей команде. Надеемся, что успешно будете справляться со всеми рабочими задачами.
Рады, что вы оценили активности, которые для сотрудников проводит HR-команда гомельского офиса. Передадим ваши слова) Уверена, им будет очень приятно)
Оценка5.0
Рекомендация100%
Мне норм работается - можно выступить со своими идеями и тебя выслушают. Моя таска - общаться с разными отделами. Иногда с коммуникацией есть проблемы. Особенно если отдел думает, что он самый главный и может диктовать условия.
Кстати, в Астоне есть обучающие программы и тренинги, чтобы профессионально расти. Конечно, иногда бывают сложности, но здоровый пофигизм помогает мне справляться с любыми проблемами.
Достоинства
Хороший коллектив
Возможности для развития
Интересные проекты и задачи
Недостатки
Иногда возникает путаница в процессе обработки запросов. Нужна адаптация внутренних процессов компании.
Спасибо за отзыв. Рады, что вам нравится работать в команде Aston и вы видите возможности для дальнейшего развития вместе с компанией. Надеемся, что благодаря разнообразным тренингам и обучающим программам вы прокачаете свои скилы еще лучше и будете эффективнее и быстрее справляться с ежедневными задачами.
Что касается бизнес-процессов, мы активно их совершенствуем и уделяем большое внимание обратной связи от сотрудников и предлагаем изменения с учетом их фидбэка. Если хотите поделиться конкретными кейсами, напишите, пожалуйста, на почту feedback@astondevs.ru.
Оценка4.8
Рекомендация90%
Достоинства
Возможность выбора графика (офис/удаленная работа/гибрид).
Вся техника, необходимая для работы, выдаётся компанией.
Стажировки дают хороший старт для дальнейшего развития в выбранной сфере.
Большое разнообразие ивентов и приятный коллектив.
Здравствуйте! Рады, что старт вашей карьеры случился именно в Aston. Мы активно набираем специалистов без опыта, инвестируем в их развитие и уделяем большое внимание бесшовной адаптации в команде.
Желаем успехов и интересных задач на проектах!
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Казань.
Системный администратор
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Карьерный рост, получение новых знаний
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Минск.
Менеджер проекта
Оценка4.0
Рекомендация90%
Достоинства
Очень комфортная рабочая среда, есть возможности профессионально развиваться. Рабочие процессы настроены структурно и доступно для понимания и ориентации.
Здравствуйте! Спасибо за такой крутой отзыв. Мы вкладываем много сил и ресурсов в создание комфортной рабочей среды для сотрудников и рады, что вы это отмечаете и цените.
Уверены, что впереди у вас множество интересных проектов, на которых вы себя проявите отличным менеджером!
Оценка4.8
Рекомендация100%
Несколько лет работаю в сейлз департменте. Бывают периоды, когда работы очень много и остаешься в офисе допоздна. Бывает, что с клиентами напряг, но мы стараемся распределять нагрузку и таски равномерно, чтобы никто не терял в з/п. Конечно, можно ещё многое усовершенствовать. К счастью, начальство восприимчиво к нашим идеям и прислушивается к предложениям.
Достоинства
Гибкий график
У меня макбук
Хорошая ЗП
Недостатки
Большая ответственность, много времени занимают рутинные таски.
Здравствуйте! Круто, что вы в нашей команде! Спасибо, что находите крутые проекты для команды и делаете все возможное. Очень ценно, что есть сотрудники, которые стремятся участвовать в развитии компании и помогают делать ее лучше своими идеями. Так держать!
Что касается напряженного графика, очень просим вас выделять время для отдыха, тем более что в компании для этого созданы все условия. Продуктивность и высокие результаты - это отлично, но нам важно, чтобы вы отдыхали, уделяли время себе, семье и своим увлечениям.
Стаж в компании: более 3 лет. Минск.
Бизнес-аналитик
Оценка4.3
Рекомендация80%
Для старта своей карьеры в IT , Aston - это очень хороший вариант.
Достоинства
Круто прокачиваешься в плане Hard, а так же Soft skils
Хороший и отзывчивый коллектив
Много различных бонусов и постоянно проводятся интересные ивенты.
Здравствуйте! Спасибо за обратную связь. Отлично, что уже в течение 3 лет вы развиваете свои скиллы вместе с Aston! Спасибо, что остаетесь с нами, впереди у нас много крутых проектов!
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Системный аналитик
Оценка4.8
Рекомендация90%
Компания ориентирована на развития сотрудника.
Достоинства
Система развития персонала. Обучение, ассесмент, ревью.
Недостатки
Не такая большая представленность офисов по городам РФ.
Не всегда гладко проходит работа по направлению лаборатории (выращивание специалистов с "0").
Здравствуйте! Спасибо, что отметили нашу систему развития персонала, мы действительно вкладываем в это много ресурсов.
Что касается новых офисов, открываем их по мере увеличения количества сотрудников в определенной локации. Из недавних - Нижний Новгород и Самара. Откроем секрет: уже рассматриваем новые города. Следите за новостями в наших соцсетях, возможно, это будет именно ваш город.
Хотелось бы более подробно разобраться, что вы имеете ввиду, когда говорите, что в процессе обучения не всегда все проходит гладко. Поделитесь, пожалуйста, конкретными кейсами на почту feedback@astondevs.ru.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Ростов-на-Дону.
Бэкенд разработчик
Оценка4.8
Рекомендация80%
Достоинства
Дружелюбный и отзывчивый коллектив. Хороший ДМС, много разных мероприятий, которые организовываются для сотрудников за счет компании
Здравствуйте! Спасибо за отзыв. Коллектив у нас и правда отличный, не устанем об этом повторять.
Что касается мероприятий, наш HR-департамент каждый месяц составляет календарь спортивных и развлекательных ивентов, чтобы сотрудники могли в компании не только продуктивно работать, но и качественно отдыхать. Рады, что вам тоже нравится. До встречи на ивентах!
Оценка4.8
Рекомендация100%
Было интересно тут поработать. Работа динамичная, даже напряжная. Но здесь крутые менеджеры. Кадровики сразу дают чойс: либо полная удаленка, либо гибридка. На тасках прокачался, стал адаптивным разрабом.
Достоинства
Условия крутые
Прокачаешь скиллы
Адекватное руководство
Недостатки
Процессы внутри команды могли быть более лайтовыми.
Здравствуйте! Спасибо за время, которое вы уделили компании Aston. Приятно, что работа с нами оставила у вас хорошие впечатления.
Круто, что вы смогли прокачать свои скиллы и получить новые знания. Надеемся, еще поработаем вместе на интересных проектах.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Казань.
Системный аналитик
Оценка4.9
Рекомендация80%
Достоинства
Грамотно выстроенный менеджмент, хорошие условия для повышения квалификации, дружелюбный коллектив
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Системный аналитик
Оценка4.8
Рекомендация80%
Достоинства
Наличие графика Performance review
Большое количество курсов на корпоративной платформе
Соц.пакет
Налаженная коммуникация с HR и менеджерами)
Недостатки
Для себя не выделила
Здравствуйте! Рады, что вы оценили преимущества, которые получает каждый специалист в команде Aston. Мы действительно инвестируем значительные ресурсы в развитие сотрудников, чтобы они могли максимально проявить свой потенциал в нашей компании. Именно для этого разработали график Performance Review и предлагаем план личного развития для каждого уровня.
Что касается соцпакета, мы его постоянно улучшаем и дополняем новыми бонусами. Так, действует портал со скидками от партнеров, есть курсы бесплатного английского и частичная компенсация стоимости спортивных абонементов, а лучшим перформерам доступна расширенная страховка. Пользуйтесь, на здоровье!
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Гомель.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка4.8
Рекомендация100%
Достоинства
Возможность работать в любом формате (удаленно/из офиса/смешанно)
Много различных ивентов проводимых HR (могу говорить только за Гомельский офис, но думаю и в других так же)
Есть возможности получать больше, за счет доп. активностей в компании
Возможность стажировки для начинающих в мире ИТ
Соц. пакет
Недостатки
В офисе довольно много людей, хотелось бы расширения офиса (опять же, только за Гомель могу говорить)
Здравствуйте! Спасибо за положительную обратную связь, это очень важно для развития компании и HR-процессов. Мы стремимся создать комфортные условия для роста и развития всех сотрудников. Чтобы каждый, кто присоединился к нашей большой и дружной команде, смог реализовать здесь свой потенциал и проявить себя.
Что касается наполнения офисов, наши HR следят, чтобы всем сотрудникам хватало места, а если его не хватает, то мы рассматриваем вопрос о расширении офисного пространства. Например, в Минске открыли новый этаж в начале года. Если будете в городе, заходите в гости)
Стаж в компании: более 3 лет. Минск.
Системный аналитик
Оценка4.8
Рекомендация100%
Достоинства
Попал в Aston в конце января 2024 года на позицию системного аналитика (SA) в Минске. Сразу после принятия на работу сразу начали отправлять мое резюме в банки занимающие топ-10 рейтинга банков, предварительно согласовывая стек обязанностей и технологий, которые требует заказчик. Были случаи когда при просмотре стека я отказывался от предлагаемой мне позиции. На что следовало нормальная реакция и искали то, что мне подойдет.
буквально спустя 2 недели начал проходить собеседования в три банка. Успешно прошел на все три позиции, после чего сам выбрал проект который мне больше всего приглянулся.
По взятию на проект мне выдали все необходимое для работы: ноутбук, наушники, мышку. Место работы удаленное, но так как я приверженец офисов попросился в офис. Мне выделили место в приятном опенспейсе. На каждом этаже есть кухня со всем необходимым: кофемашина, большой выбор чая, всегда есть нарезанные яблоки, лимон, печенюшки, ну и конечно же холодильник для собоек)
Сама компания активно приглашает на разнородные митапы по той или иной технологии, также у них есть огромная библиотека знаний и обучений. Если ты хочешь расти то ты найдешь что почитать)
огромный плюсик в карму HR за активности: разного рода мастер-классы, мероприятия по значимым праздникам.
Также стоит упомянуть компенсацию спорта (без привязки к определенному спортзалу и тп) и неплохой соц. пакет.
В общем и целом рекомендую данную фирму для трудоустройства) каких либо нареканий по работе не имею до сих пор.
Недостатки
Не обнаружено
Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв. Рады, что вы присоединились к нашей компании и оценили карьерные возможности, которые получают сотрудники компании.
Мы действительно заинтересованы в том, чтобы не просто найти подходящее место для наших специалистов, но предложить им проект, который будет полностью устраивать и позволит проявить себя на максимум возможностей. Рады, что у вас это получилось.
Надеемся, вы и дальше будете развиваться вместе с нами. До встречи на ивентах, HR прямо сейчас готовят кое-что интересное и радуются вашему позитивному отзыву:)
Оценка4.8
Рекомендация100%
Три года проработала в отделе кадров Астона - было трудно. Рабочие будни пролетают незаметно - дел невпроворот, постоянный отбор и собеседования. Сначала трудно было разобраться, кого в какой отдел распределять. Одни требуют тех экспертизу, другим нужны сильные софт скиллы. Коллеги выручали в стрессовых условиях, могли подменить, но такой ритм не для меня.
Достоинства
Классный коллектив
Тренинги и развивающие программы для персонала
“Плюшки”
Недостатки
Нервотрепка и разборки с недовольными кандидатами.
Здравствуйте! Спасибо, что поделились своим фидбеком.
Мы постоянно растем и развиваемся, поэтому ищем большое количество новых сотрудников. Сожалеем, что наши ожидания не совпали.
Однако, мы благодарны вам за время, которое вы уделили компании Aston.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Минск.
Другое вне it
Оценка5.0
Рекомендация100%
Aston активно поддерживает культуру открытости и взаимопомощи. Здесь ценятся идеи каждого сотрудника, и новички быстро становятся частью команды. Это создает позитивную рабочую среду, где можно свободно выражать свои мысли и предлагать решения. В компании акцент сделан на достижение результатов и выполнение поставленных задач. Это создает динамичную атмосферу, в которой мы понимаем, что наш вклад имеет значение. Лично я чувствую удовлетворение от того, что моя работа способствует общему успеху. Также компания приглашает на участия в различных активностях для соц. сетей.
Достоинства
В Aston царит дружелюбная и поддерживающая атмосфера, что способствует возникновению чувства команды. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и поделиться опытом, что делает рабочий процесс более комфортным. Компания активно поддерживает обучение и развитие своих сотрудников. Здесь есть разнообразные курсы и тренинги, которые позволяют развивать навыки и повышать квалификацию, что очень важно для профессионального роста. В Aston регулярно проводятся командные мероприятия, которые помогают укрепить отношения между коллегами и сделать рабочую атмосферу более дружной и сплоченной.
Я очень рад, что я являюсь частью этой компании!
Недостатки
Таких нет
Здравствуйте! Спасибо за такой развернутый и подробный отзыв. Рады, что вам нравится атмосфера в компании. Нам тоже)
Но самое главное то, что ваша работа приносит вам удовольствие. Это не менее важно, чем конкурентная оплата труда. Надеемся, впереди у нас много новых и интересных проектов, где вы сможете еще больше проявить себя.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Казань.
Фронтенд разработчик
Оценка5.0
Рекомендация80%
Что мне нравится: в компании часто проводятся различные мероприятия и встречи, где можно с кем-то познакомиться, обменяться опытом с людьми из других отраслей. Также здесь не забывают о развитии своих сотрудников. Компания предоставляет различные учебные материалы, курсы и другие ресурсы, чтобы помочь улучшить навыки.
Что мне нравится меньше: из-за всем известных событий иногда приходится полностью переезжать с одного корпоративного софта на другой, но с этим можно жить.
Достоинства
Интересные проекты
Возможности для роста
Конкурентная компенсация и льготы
Гибкая рабочая среда (можно как удаленно, так и ходить в офис)
Недостатки
Для себя я какие-то недостатки выделить не могу.
Спасибо за положительную обратную связь. Мы уверены, что нетворкинг - один из важных аспектов развития в нашей сфере. Это также важно, как постоянное обучение и совершенствование своих навыков. Поэтому уделяем обмену опытом и общению с коллегами особое внимание - проводим бесплатные офлайн- и онлайн-митапы во всех городах, где есть офисы компании. Анонсы публикуем в социальных сетях компании.
Что касается обновления ПО, мы стараемся делать переход на новый софт бесшовным и плавным. Уверены, он вам понравится не меньше старого:)
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Фронтенд разработчик
Оценка4.9
Рекомендация100%
Я уже опытный разработчик фронтенда, но за годы работы в Астоне все равно нашел что-то новое в веб-разработке. В компании меня ценят, доверяют важные проекты. Рабочий день расписан тасками, от проверки почты до разработки кода. Всегда много работы и ограниченное время на проекты, но я давно привык.
Достоинства
Самостоятельность в принятии решений
Фокус на сотрудниках
Гибкий график (не считая дедлайнов)
Недостатки
Коммуникация внутри команды затруднена, неэффективное распределение задач.
Спасибо за обратную связь! Мы ценим ваш вклад в реализацию проектов и то, что можем доверить вам сложные задачи, зная, что все будет сделано точно и в срок. Уверены, это очень важно для специалистов всех уровней, поэтому активно инвестируем в развитие наших сотрудников, помогаем им подбирать новые проекты и пробовать себя в новой роли.
Что касается трудностей в коммуникации внутри команды, а также неэффективного распределения задач, обсудите это со своим ресурсным менеджером.
Но самое главное - в таком напряденном графике не забывайте отдыхать. Это очень важно.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Работа из дома, карьерный рост, продвижение по хард скилам.
Здравствуйте! Спасибо за позитивную обратную связь. Круто, что вы оценили возможности, которые получают сотрудники компании.
Мы в Aston совмещаем работу из офиса и дома, чтобы нашим сотрудникам было комфортно решать задачи. Забегайте иногда в офис, коллеги рады будут с вами повидаться и обсудить рабочие дела)
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Системный аналитик
Оценка4.5
Рекомендация80%
Через лабораторию можно прокачать свои навыки перед выходом на реальный проект. Обучение очень интенсивное и классное. Отбор в компанию проходит в большинстве через лабораторию, там же определяется твой уровень знаний, если есть недостаток знаний, тебе укажут на это. При выходе на проект есть значительная поддержка коллег, что облегчает аддаптацию. Все процессы в компании максимально отточены на получение высококласных кадров на выходе и передача их на аутстафф большим Российским компаниям.
Достоинства
Высококласные кадры, хорошие процессы в компании. В офисах постоянно приносят различные угощения. Дружелюбная атмосфера к коллективе, хоть он и не маленький. Есть возможность переходить из отдела в отдел и найти себя внутри компании.
Недостатки
Подсветил бы небольшой уровень степендии во время учебы. Многих может отталкнуть на входе в компанию, но время идет, думаю вскоре примут решение повышения стипендий.
Слабая ДМС
Поддержка спорта для галочки, очень скромный бюджет.
Здравствуйте! Рады, что старт вашей карьеры случился именно в Aston. Мы активно набираем специалистов без опыта, инвестируем в их развитие и уделяем большое внимание бесшовной адаптации в команде.
Заметим, что наши стажерские программы направлены на то, чтобы подготовить специалистов к скорейшему старту на коммерческих проектах, получить необходимый опыт для работы в IT. Это в первую очередь обучение, а не работа.
На стажировках в Aston вы действительно можете выбрать направление для роста, учиться под руководством опытного ментора и получать стипендию, которая является частью системы мотивации. Она может повышаться в зависимости от ваших успехов. У лучших студентов - самая большая стипендия.
Что касается ДМС, мы разработали критерии, по которым сотрудники могут претендовать на расширенную страховку. Уточнить подробнее вы можете у своего ресурсного менеджера или HR.
А компенсация спорта в Aston частичная - 50% от средней стоимости абонемента. Ее сумма устанавливается на основе анализа рынка, который проводит команда HR во всех странах, где есть наши офисы.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Приятные отзывчивые сотрудники, хорошая коммуникация, много активностей и возможностей профессионального роста, много нерабочих активностей для отдыха.
Спасибо за ваш отзыв. Команда у нас действительно очень крутая. Умеем хорошо работать и еще лучше отдыхать. Тем более любимыми коллегами вдвойне приятно участвовать в активностях, которые проводят в офисе и за его пределами наши HR. До встречи на новых ивентах!
Привет, Ростов! Читаем ваш отзыв и радуемся, что у нас такие крутые сотрудники. И тому, что вы оценили все возможности, которые предоставляет компания, тоже рады.
Спасибо, такая обратная связь очень мотивирует.