📚 Пора стать профи в аналитике

Выбирайте курсы со скидками до 60% и получите мощный набор навыков и инструментов

раздел Курсы и обучение

Оценка компании «Aston» сотрудниками

Средняя оценка
4.60
Средняя рекомендация
88%
Интересные задачи
4.63
Современные технологии
4.73
Адекватная зарплата
4.20
Социальный пакет
4.56
Комфортные условия труда
4.76
Профессиональный рост
4.80
Карьерный рост
4.66
Отношения с коллегами
4.72
Признание результатов труда
4.48
Грамотность менеджмента
4.61
Связь с топ-менеджментом
4.41
Компания делает мир лучше
4.59
Средняя рекомендация
88%
Сторонники (90-100)71%
Нейтралы (70-80)23%
Критики (0-60)6%
147 сотрудников дали оценку135 оставили комментарии145 официальных ответов
17 июля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка4.8
Достоинства

Комфорт, удобство работы, социальный пакет

Недостатки

нету

kseniaaa1
18 июля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв и хорошую оценку. Успехов!

16 июля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка5.0

Я попал в компанию по реферальной программе через своего одногруппника. Слышал думал что я тут ненадолго, потому что слышал про Астон некоторый негатив, но по итогу работаю тут уже более полутора лет, уходить не собираюсь

Достоинства

Адекватные процессы в команде, адекватный менеджмент, умеренный стресс + мне повезло работать над приложением которым сам пользуюсь

Недостатки

Желающих работать в офисе больше чем мест в этом самом офисе, уже оставлял отзыв на какой-то платформе - мол, давайте расширяться)

kseniaaa1
18 июля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Рады, что мы превзошли ваши ожидания и вы решили строить свою карьеру именно в Aston.

Что касается расширения офисов, во всех локациях когда количество сотрудников превышает число доступных рабочих мест, мы арендуем новый офис. Учитываем также, что многие сотрудники не ходят в офис постоянно, а выбирают гибридный график работы - 2-3 дня из дома и оставшееся время в офисе.

Во многих офисах мы организовали коворкинговые зоны, куда вы можете приходить и работать в удобном графике. Для уточнения информации по этим зонам обратитесь к своему HR.

16 июля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка4.8
Достоинства

Хорошая возможность обучения на любом грейде по любым направлениям
Большой пул проектов
Хороший соц. пакет
Хороший офис (Минск, был только там)
Возможность брать крутые доп. активности за доп. оплату

kseniaaa1
18 июля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Благодарим за обратную связь. Рады, что вы оценили возможности, которые в нашей компании получает каждый сотрудник. Надеемся, впереди у нас много совместных проектов!

15 июля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка4.5
Достоинства

Отличная атмосфера в коллективе, отзывчивость и взаимопомощь. Компания в свою очередь предоставляет возможность как удаленной работы, так и посещение офиса, предоставляет необходимую технику и периферию. Интересные и разнообразные проекты. Понятны конкретные шаги для личного и профессионального развития

Недостатки

Не очень удобный vpn и система смены паролей :)

kseniaaa1
18 июля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Атмосфера в коллективе — наша гордость. Ее отмечают все, кто работал в нашей команде. Рады, что вы также оценили этот момент.

Что касается VPN и системы паролей, они применяются для того, чтобы обеспечить сохранность данных наших сотрудников и заказчиков. С этой же целью действует политика ограничения срока действия паролей — 90 дней. Мы работаем с крупными компаниями, лидерами рынка и делаем все, чтобы гарантировать безопасность конфиденциальной информации.

Ваши предложения по улучшению работы VPN вы можете направить через тикет нашим системным администраторам.

15 июля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Могилев.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0

Именно в Астоне почувствовал, что чем больше труда я вкладываю, тем больше получаю — будь то признание, ценный опыт и карьерный рост.

Достоинства

Комфортная работа, можно решить любую проблему, всегда идут навстречу.

Недостатки

Недостатков пока не встречал.

kseniaaa1
18 июля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Читаем ваш отзыв и радуемся. Круто, что вы нашли в нашей компании то, что так давно искали. Желаем успехов в продвижении по карьерной лестнице и надеемся, что новые свершения не заставят себя долго ждать.

14 июля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Витебск.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка4.8

Работа в компании стала отличной отправной точкой для моего профессионального роста. Здесь действительно ценят инициативу: если ты готов брать ответственность и предлагать идеи — это заметят и поддержат. Особенно радует прозрачность карьерных возможностей и регулярный пересмотр условий — это мотивирует развиваться дальше.

Атмосфера в команде сочетает деловой подход с уважением и человечностью. Внутренние процессы выстроены удобно: грамотная система тикетов, доступные базы знаний и отличный обучающий контент для новичков. Благодаря этому легко погружаться в задачи и чувствовать уверенность даже в новых направлениях.

Достоинства

Сильная сторона компании — это команда. Работать рядом с опытными коллегами, которые готовы делиться знаниями и поддерживать — редкость, и здесь это есть.



Отдельно отмечу гибкий формат работы — возможность совмещать офис и удалёнку помогает сохранять баланс между личной жизнью и рабочими задачами.
Недостатки

Как и в любой динамично развивающейся компании, бывают моменты, когда задач много и темп высокий — особенно на старте. Но это компенсируется поддержкой команды и доступом к ресурсам: всегда можно обратиться за советом или использовать внутренние базы знаний, чтобы быстрее разобраться.

Иногда приходится быстро адаптироваться к изменениям — будь то процессы или приоритеты. Однако именно это и учит гибкости и помогает развиваться в реальных рабочих условиях, а не в "тепличной" среде. К тому же, инициативу здесь только приветствуют, и на многие процессы действительно можно влиять.

Бывает, что не все сразу получается, особенно у новичков, но благодаря наставничеству и прозрачной обратной связи, прогресс ощущается очень быстро.

kseniaaa1
18 июля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Наши сотрудники ко всему подходят основательно и ваш отзыв не исключение. Рады, что именно Aston стал отправной точкой для вас в движении по карьерной лестнице и надеемся, что впереди только интересные проекты и задачи.
Что касается высокого темпа и большого количества задач, такое действительно иногда случается. Главное, в потоке дел не забывайте отдыхать. Для этого наши HR регулярно устраивают мероприятия в офисе и за его пределами: тимбилдинги, мастер-классы, вечеринки, походы в театр и многое другое. Будем рады видеть вас!

11 июля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Разработчик мобильных приложений
Оценка3.8
Достоинства

Работаю в компании два года, считаю, что Астон является комфортным вендором. В данный момент работаю на проекте крупного банка. Компания предоставляет достаточно возможностей для развития, за счет развитой системы обучения и поддержки на всех этапах от ресурсных менеджеров и HR. Из плюсов:
- Хорошо развитый социальный пакет
- Корпоративные активности
- Понятные рабочие процессы
- Комфортный офис в центре города 
- Разработчикам выдают хорошую технику для работы

Недостатки

- Скорость принятия решений, иногда вопросы обсуждаются дольше, чем их можно было бы решить
- Офис на 25 этаже в Минске нуждается в обновлении

kseniaaa1
18 июля 2025. HR Lead в Aston

Добрый день! Благодарим вас за обратную связь и вклад в развитие в компании. Надеемся, впереди у нас много совместных проектов, на которых вы сможете реализовать свой потенциал.

Если в процессе вашей работы вы столкнулись с моментами, когда принятие решений по каким-то вопросам затягивается, обратитесь к своему HR. Он поможет разобраться в ситуации и ускорить решение задачи.
Что касается обновления минского офиса, мы постоянно ведем работу по улучшению и обновлению нашего рабочего пространства.

9 июля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка5.0

Люблю астон за чувство стабильности (много проектов, на бенче надолго не застрянешь) и хороших людей

Достоинства

Множество проектов, люди

Недостатки

Все вопросы оперативно решаются, так что негатив писать не буду

kseniaaa1
11 июля 2025. HR Lead в Aston

Привет-привет! Любим наших сотрудников за проактивность и ответственный подход к делу. Спасибо вам большое за отзыв, читать его очень приятно. Желаем крутых проектов и еще больше хороших людей рядом.

8 июля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка4.6
Достоинства

Работаю в компании почти 2 года. К плюсам могу отнести возможность работы удаленно - компания предоставляет необходимую технику. Если быть проактивным, то можно получать неплохие бонусы. Великолепная командная атмосфера, где тебе помогут по любому вопросу, который у тебя может возникнуть. Зарплата соответствует рынку и стабильно пересматривается

kseniaaa1
11 июля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Благодарим за отзыв. Рады, что именно у нас вы смогли найти классную команду, комфортную атмосферу и получить достойный уровень оплаты.  До встречи на новых проектах!

7 июля 2025. Текущий сотрудник
Системный аналитик
Оценка4.4

Если ты смелый, ловкий, умелый

В Aston тебя зовут!)

Достоинства

Отличная рабочая атмосфера, достойный уровень оплаты труда, соблюдение work-life-balance

Недостатки

На данный момент не выявил

kseniaaa1
11 июля 2025. HR Lead в Aston

Привет-привет! Мы всегда знали, что у нас талантливые сотрудники и ваш отзыв еще одно тому подтверждение. Спасибо за такую креативную обратную связь. Круто, что в Aston вы нашли баланс работы и личной жизни. Желаем успешно применять ваши смелость, ловкость и умелость на проектах. Успехов!

4 июля 2025. Текущий сотрудник
Москва.
Менеджер проекта
Оценка4.5

Компания дает возможность развиваться, даже если у тебя минимальный опыт или его нет совсем. Система ассесментов помогает получать и поддерживать свои знания на достойном уровне. Классный портал moodle, много курсов, лекций. Понятный карьерный трек, есть понимание, где ты сейчас и куда можешь двигаться. 

Достоинства

Прозрачность карьерного трека, возможность обучаться и расти в компании, даже с минимальным опытом работы, прозрачная система проведения ассесментов и перфоманс ревью.

Недостатки

Иногда непонятно по какому вопросу к кому обращаться. Но тут скорее зависит от конкретного департамента, а не от компании. 

kseniaaa1
11 июля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за отзыв. Уверены, что благодаря большой базе знаний вы сможете прокачать свои скилы и успешно работать на проектах.

Также напоминаем, что в компании разработан Алгоритм эффективной коммуникации - схема, в которой наглядно показано с каким запросом и к кому вы можете обратиться. Кроме того, вы можете уточнить этот момент и у своего HR. Уверены, он обязательно поможет.

1 июля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Минск.
Сорсер
Оценка4.9
Достоинства

Работаю в ASTON около полугода, если также считать стажировку в компании. Ни разу за все время не столкнулась с негативным общением как со стороны руководства, так и внутри коллектива. Все очень дружелюбные, саппорт программа работает за минуты, очень приятный офис и в целом очень хорошая компания. Регулярно устраиваются различные корпоративные активности, на которых всегда интересно присутствовать. Рабочие задачи прозрачны и понятны. Рекомендую!

Недостатки

На данный момент недостатков не нашла)

kseniaaa1
4 июля 2025. HR Lead в Aston

Привет-привет! Поздравляем с успешным окончанием стажировки и успешным стартом на своей первой работе в ИТ-сфере. Рады, что в нашей компании стало на одного довольного сотрудника больше) Желаем вам только позитивных кандидатов и успешного закрытия вакансий.

27 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Гомель.
Инженер по данным
Оценка5.0
Достоинства

Возможность выбора проекта, отлаженная работа по организационным вопросам, коммуникация с руководящим звеном, профессиональный рост.

Недостатки

Недостатков пока не заметил.

kseniaaa1
27 июня 2025. HR Lead в Aston

Привет! Спасибо за такой классный отзыв и высокую оценку. Рады, что вы оценили возможности, которые в нашей компании получает каждый сотрудник. Желаем успехов и дальнейшего профессионального роста!

26 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка5.0

Компания на мой вкус перспективная и прогрессивная. Больша команда, крупные проекты, разные домены, заказчики известные на рынке

Достоинства

Команда, проекты, заказчики, выплаты за оверы

Недостатки

На каждый чих надо тикет делать

kseniaaa1
27 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Хотим сказать, что у вас хороший вкус) И поблагодарить за высокую оценку нашей работы.

Что касается тикетной системы, она помогает лучше общаться разным отделам. Тикет всегда видно и вы его не потеряете, как и ответственного за его выполнение. Уверены, со временем вы начнете еще лучше понимать преимущества такого подхода.

26 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Уфа.
Фронтенд разработчик
Оценка4.7

Важно быть проактивным — инициативность приветствуется.

Достоинства

Удобные условия работы, хорошая техподдержка

Недостатки

Хотелось бы чуть больше прозрачности в плане карьерного роста

kseniaaa1
4 июля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за обратную связь. Действительно у нас открытая коммуникация и мы поддерживаем различные инициативы сотрудников, благодаря которым Aston становится лучше!

Что касается карьерного роста, у нас в компании выстроена прозрачная система, у каждого сотрудника есть персональный план развития. Он составляется совместно с вашим ресурсным менеджером. На Wiki размещена карта профессионального развития - это наглядная схема, которая демонстрирует рост сотрудника от уровня Trainee до архитектора и C-level.

Если у вас есть вопросы, задайте их своему ресурсному менеджеру. Уверены, он сможет помочь.

25 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Системный аналитик
Оценка4.8

Отличная компания для старта и развития. Можно быстро развить свой грейд не только на словах, но и в действии. Есть прикольные плюшки и активности. Но существует некоторая неопределенность при выходе на конкретный проект.

Достоинства

Возможность удаленной работы, сразу предоставляется хорошая техника для работы, оперативная поддержка, возможности роста и четкий план развития. Классные внутренние ивенты, приятная и ненапряженная коммуникация. Возможность получать бонусы за доп активности. Возможность сменить проект.

Недостатки

Выход на проект может занять время. Сложно понять, насколько этот проект будет действительно подходить тебе по профессиональному и личному до выхода на него. 

kseniaaa1
27 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Вы очень хорошо написали про возможности, в нашей компании. Ни убавить, ни прибавить. Поэтому просто скажем вам спасибо за отзыв.
Что касается выхода на проект, мы работаем с крупными заказчиками, лидерами рынка, поэтому каждый кандидат проходит несколько этапов проверки и подготовки. Именно поэтому выход на проект может занимать некоторое время.
Старт проекта - это всегда большая и системная задача, мы стараемся его упростить и сделать максимально комфортным.

24 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка5.0
Достоинства

Развитие, старт

Недостатки

No

kseniaaa1
27 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Круто, что для старта своей карьеры и профессионального развития вы выбрали Aston и не пожалели. Надеемся, в следующий раз отзыв будет не такой лаконичный :)

23 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка4.9

место, где действительно можно расти, если проявлять инициативу. Компания поддерживает развитие, поощряет самостоятельность и предлагает частые пересмотры зарплаты, что мотивирует. Работать здесь приятно: атмосфера сочетает в себе деловой фокус и дружелюбие команды. Это среда, где легко учиться, развиваться и чувствовать себя на месте.

Достоинства

График, профессиональный рост, удобный портал и базы знаний, теплая, дружеская и вежливая атмосфера, различные доп. активности, удобная система тикетов, стабильный пересмотр зарплаты

Недостатки

Хотелось бы большую скорость роста зарплаты

kseniaaa1
27 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Круто, что вы оценили атмосферу нашей компании. Мы действительно очень стараемся сделать так, чтобы всем без исключения сотрудникам было легко учиться, развиваться и чувствовать себя на своем месте.
Что касается зарплаты, мы регулярно мониторим рынок труда и пересматриваем уровень заработной платы в соответствии с планом Performance Review. Он проводится раз в год, решение принимается в зависимости от результатов каждого сотрудника. Все вопросы, связанные с этими процессами, сотрудник может задать своему ресурсному менеджеру.

18 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка5.0

Я попал в Aston как джуниор мобильный тестировщик чуть больше года назад. Можно сказать что мне повезло: компания дала мне возможность получить отличный старт в QA, обеспечила всеми необходимыми ресурсами и поддержкой. Я чувствую, что мои усилия ценят и что мой вклад в качество продукта действительно важен.

Достоинства

Отличная программа обучения для начинающих, дружная и поддерживающая атмосфера, возможность работать с различными мобильными платформами и устройствами, помощь и наставничество от более опытных коллег.

Недостатки

Ежедневный объем информации очень большой. Спасибо моим коллегам, что помогают мне разобраться со сложными вопросами.

kseniaaa1
20 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за отзыв. Наша компания действительно одна из немногих на рынке, которая активно инвестирует время и средства в обучение сотрудников без опыта и их подготовку к реальным коммерческим проектам. Рады, что вы получили у нас возможность расти в профессии, а также необходимые для этого ресурсы и поддержку.

Объемы информации, с которой работают сотрудники, действительно большие. Но именно это позволяет им оставаться востребованными в своей сфере специалистами и получать конкурентную заработную плату. Желаем успехов!

17 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Devops-инженер
Оценка4.8
Достоинства

Компания заинтересована в росте и развитии своих сотрудников и предлагает все доступные возможности для этого. Есть обучающая платформа с курсами, а также можно найти возможности применения полученных знаний на практике для закрепления результата.  

В компании можно искать искать и находить возможности развития soft и hard навыков. Есть программы персонального карьерного развития.  

Развита система поддержки младших специалистов. 

Зарплата соответствует тому, что происходит на рынке. Руководство готово услышать адекватные ожидания и предложить возможности для их достижения. 

В общем и целом хорошая компания для начала, развития и продолжения карьеры для тех кто хочет работать и развиваться. 

kseniaaa1
20 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за обратную связь и вклад в развитие компании. Желаем вам и дальше прокачивать свои скиллы на крутых проектах. А мы сделаем все, чтобы их было еще больше!

17 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Менеджер проекта
Оценка4.8
Достоинства

Работаю в компании Астон уже почти два года и могу сказать, что это один из лучших профессиональных этапов в моей жизни. Основные плюсы:

Интересные задачи. Здесь не зацикливаются на рутине, постоянно появляются сложные и масштабные проекты, которые позволяют развиваться как профессионалу.

Сильная команда. Работаю с людьми, от которых можно многому научиться. Коллектив дружный, поддерживающий и в целом все направлено на достижение результата.

Гибкий график и удалёнка. Можно выбирать формат работы, что особенно важно для баланса между работой и личной жизнью.

Прозрачная коммуникация. Руководство всегда на связи, слышит мнение сотрудников и учитывает обратную связь. Есть четкое понимание целей и направления развития.

Недостатки

Иногда нагрузка может быть высокой в моменты запусков больших проектов, но в целом компания старается поддерживать здоровый темп работы.

kseniaaa1
20 июня 2025. HR Lead в Aston

Добрый день! Спасибо за такой развернутый отзыв. Очень рады, что работа в нашей компании стала одним из лучших профессиональных этапов в вашей жизни.

Не забывайте, пожалуйста, подавать оверы, если в моменты запуска больших проектов приходится перерабатывать. Нам важно, чтобы каждый сотрудник получал достойное вознаграждение за свой вклад в развитие компании.

17 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка4.7

Зависимость от заказчика. Не всегда высокая зарплата по сравнению с продуктовыми компаниями. Возможны перекидывания между проектами.

Достоинства

Возможность работать с крупными компаниям. Удаленка. Регулярная проверка знаний.

Недостатки

При завершении текущего проекта нужно быстро найти новый, что сокращает сроки всех задач.

kseniaaa1
20 июня 2025. HR Lead в Aston

Добрый день, благодарим вас за отзыв! Рады, что вы оценили профессиональные возможности, которые получают все члены команды Aston. Наши клиенты - это лидеры российского рынка, крупные компании из списка Fortune 1000, топовые представители финтеха, ритейла, телекома и других доменов. Мы успешно реализовали для них более 300 проектов, но продолжаем расширять пул задач и заказчиков. Уверены, благодаря этому вы сможете найти проект по душе, на котором вы реализуете свой потенциал.

Смена проекта - это ответственный и стрессовый момент, когда нужно переключиться на другие задачи и подстроиться к новому рабочему ритму. Однако мы стараемся сделать этот процесс быстрым и максимально бесшовным. Для этого у нас выстроена система подготовки к смене проекта, за которую отвечает отдельный департамент.

Что касается заработной платы, мы постоянно мониторим рынок и пересматриваем ее согласно регулярному Performance Review. Обсудите со своим ресурсным менеджером - он расскажет о сроках и условиях пересмотра.

16 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Фулстек разработчик
Оценка4.8
Достоинства

Работаю тут больше года. Все устраивает. Из достоинств могу отметить:

  • Грамотная корпоративна культуру. Свое радио, новости, опросы, повышение квалификации и т.д 
  • Очень хороший офис в центре Минска на 25 этаже
  • Часто проводятся различные ивенты, например гольф, катание на лошадях, походы на ужин с просмотром кино в ресторан, бал-маскарад и другие
  • Часто дают вкусняшки в офисе, на кухне всегда есть фрукты, печенье, конфеты, летом приносят мороженное
  • В компании работают очень хорошие HR, особенно можно отметить Дмитрия Устимчука. Все вопросы решаются быстро и качественно
  • Если хорошее обучение и стажировка для тех кто только хочет войти в IT. Во время стажировки платят небольшую стипендию. Те кто после стажировки устроились на работу говорят что их все устраивает и зарплата на старте достойная
Недостатки
  • Для повышения зарплаты на некоторых проектах необходимо подтверждать свои знания по матрице знаний, а также в обязательном порядке брать дополнительные активности, вроде проведения собеседований, докладов, преподавании в лаборатории и тд. Но доп. активности оплачиваются
  • Бонусы за доп. активности выплачиваются только раз в год сразу за весь предыдущий период
  • Есть хорошая лаборатория и стажировка для желающих войти в IT, но необходимо подписать ученических договор на 1.5 года. Если расторгнуть договор по своему желанию предусмотрен большой штраф
  • Зарплата привязана к российскому рублю, что для белоруса лишний стресс
  • Я просил выдать мне MacBook или стационарный windows компьютер. Но мне выдали ноутбук acer, которым я недоволен, работаю на своем Macbook
kseniaaa1
20 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Нам приятно, что вы высоко оценили грамотную корпоративную культуру, возможности для обучения и стажировки, а также работу наших HR.

Дополнительные активности важны не только для повышения заработной платы в соответствии с планом Performance Review. Это еще возможность прокачать свои навыки, попробовать себя в новой роли, например, интервьюера, и таким образом повысить свой профессиональный уровень. Ведь именно прокачивая свои хард- и софт-скиллз, вы можете быть уверены в том, что останетесь востребованы как специалист независимо от ситуации, которая происходит на рынке.

Выплаты за участие в дополнительных активностях в нашей компании теперь действительно привязаны к годовой премии. Это общемировая практика для выстраивания долгосрочных отношений сотрудника и работодателя.

Все выплаты, в том числе и заработная плата, привязаны к российскому рублю, так как мы являемся российской компанией и производим все расчеты, в том числе со своими заказчиками, в российских рублях.

Если ваша работа на проекте предполагает использование более серьезной техники, обсудите этот момент со своим проектным менеджером. Уверены, он поможет разобраться в ситуации.

13 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Devops-инженер
Оценка4.9

Мои впечатления как дэвопса после 3 лет в компании следующие: здесь можно по настоящему влиять на автоматизацию процессов в компании, всегда есть возможность развивать свои навыки и изучать новые инструменты. Судя по словам моих “недэвопсных” коллег, все тоже самое актуально и для других направлений.

Достоинства

Работаем с передовыми инструментами и технологиями в области, есть свобода выбора решений и подходов, поддержка со стороны руководства, интересные проекты где ты учишься новому.

Недостатки

Бывает большой объем задач, но, как плюс, это помогает в развитии навыков.

kseniaaa1
20 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за проактивную позицию и вклад в развитие компании на протяжении 3 лет. Именно благодаря таким сотрудникам наша команда растет и достигает новых высот. Уверены, впереди у нас много интересных проектов, на которых вы сможете еще лучше прокачать свои навыки и изучить новые инструменты.

Уровень нагрузки действительно бывает высоким. Старайтесь не забывать про отдых, ведь ваша работа - это марафон, а не спринт.

9 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Гомель.
Системный аналитик
Оценка5.0
Достоинства

Астон - отличная ИТ-компания для старта и карьерного роста! Комфортные условия, приятная и дружеская атмосфера в командах, замечательные возможности для развития профессиональных скиллов! Большое количество events на любой вкус) Много возможностей для освоения дополнительных направлений.

kseniaaa1
11 июня 2025. HR Lead в Aston

Привет! Рады, что для старта своей карьеры вы выбрали Астон. Надеемся, впереди у нас много совместных проектов и крутых челленджей. Желаем успехов!