Чтобы ни случилось на проекте всегда можно найти решение, помогут советом, найдут новый проект, но такое начинаешь ценить только когда есть с чем сравнивать)
Огромные возможности для обучения и развития, можно научиться, переучиться и получить новый опыт.
Разнообразные проекты и технологии, тут не заскучаешь.
Комьюнити единомышленников, всегда найдутся коллеги, готовые поддержать, поделиться опытом и прийти на помощь.
Активности в офисе и не только, праздники и корпоративы.
Через месяц будет год как я работаю в Астон. Впечатления у меня неплохие в целом, негатива особенного не было за то время что я здесь, так что еще минимум на год планирую здесь задержаться
Много бонусов, рефералка, ивенты, дмска, эйчары
Постоянная необходимость саморазвития
Привет-привет! Поздравляем с годом работы в компании. Рады, что вам у нас нравится. Оставайтесь подольше)
Что касается постоянного саморазвития, мы в компании действительно делаем на этом акцент. Такой подход позволяет нашим специалистам оставаться востребованными, независимо от изменений на рынке.
Мы дорожим своей репутацией перед заказчиками и несем ответственность за профессионалов, которые работают на коммерческих проектах. Благодаря этому вот уже 18 лет уверенно работаем на рынке, а за последний год выросли более чем в 2 раза.
Компания предоставляет возможности для карьерного роста и профессионального развития, много возможностей для обучения и прокачки навыков.
Отличное место для начала карьеры, интересные проекты и задачи.
Стабильность, перспективы развития.
Достаточно сложная организационная структура на первых этапах.
Недостаточно высокий уровень зарплаты.
Здравствуйте! Круто, что именно с Aston вы начали свою карьеру системного аналитика. Уверены, на курсах вы получили отличную базу знаний и навыки, которые помогут успешно справляться с поставленными задачами.
Мы стараемся сделать процесс онбординга максимально комфортным. Если у вас возникают сложности, обратитесь к своему HR. Уверены, он подробно расскажет про организационную структуру компании и ответит на все ваши вопросы.
Что касается оплаты труда, то мы постоянно мониторим рынок и пересматриваем зарплату согласно регулярному Performance Review. Обсудите со своим ресурсным менеджером - он расскажет о сроках и условиях пересмотра.
Хороший старт в IT для тех, кто хочет изменить свою жизнь.
Комфортные условия для работы: оборудование, уютные офисы, приветливый персонал и коллеги.
В силу специфики, компании сложно оперативно реагировать на колебания рынка. Такова учесть аутсорс и аутстаф компаний)
Здравствуйте! Наша компания действительно является одной из лучших с точки зрения старта в ИТ-сфере. Это подтверждается большим количеством позитивных отзывов.
Мы инвестируем значительные ресурсы - временные и финансовые - в подготовку и развитие молодых сотрудников, в том числе в Лаборатории ASTON. 74% стажеров с первого раза проходят интервью на проекты и имеют возможность работать с топовыми заказчиками из различных сфер.
Наш опыт работы на рынке - более 18 лет - показал, что именно комплексный подход к подготовке специалистов позволяет оставаться конкурентными в современных реалиях. Кроме того, за этот период мы научились адаптироваться под меняющийся ландшафт рынка и оперативно реагировать на возникающие вызовы.
Пришла в Астон год назад. Это моя вторая ИТ-компания, так что могу сравнивать только со своим предыдущим местом работы, но как по мне в Астоне возможности очень хорошие. Здесь очень большое значение уделяется росту и развитию как специалиста, у каждого есть индивидуальный план роста в компании, так что для желающих посторить карьеру здесь самое то.
Личный план роста и развития в компании, внутренняя база знаний, сильный коллектив, возможность смены проекта, возможность выучить другой ЯП или даже поменять кардинально направление
Ничего такого не заметила
Однозначно хороший выбор для приобретения опыта
Во многом все зависит от конкретного проекта
Спасибо, что поделились своими впечатлениями от работы в Астон. Надеемся, впереди у нас еще много интересных задач и вызовов.
Что касается проектов, мы постоянно расширяем пул наших заказчиков, чтобы у сотрудников разных уровней всегда была возможность выбора. Каждый проект имеет свою специфику, благодаря чему наши специалисты могут найти для себя новые точки роста.
Отличный ДМС для Москвы, возможность получение доп заработка благодаря внутренним активностям, понятные условия карьерного роста, удобство работы.
Разнообразие проектов, современные технологии, приятный коллектив.
Грусть от расставания с коллегами после перехода на другой проект
Гибридный график работы. Неплохая кухня
Персонал готов всегда выслушать о твоих "болячках" и найти пути решения этих проблем. Конкурентоспособная зарплата. Постоянные активности в офисе. Компенсация спорта
Хорошее место для начала карьеры в аналитике, есть интересные задачи, которые позволили применить теоретические знания на практике.
Высокий уровень организации стажировки, наставники всегда были готовы ответить на вопросы, дать обратную связь и поделиться своим опытом.
Мало вакансий для аналитика данных.
Добрый день! Спасибо за отзыв. Рады, что наша компания дала буст вашей карьере в такой интересной сфере.
Что касается вакансий, мы непрерывно ищем возможности, чтобы расширить пул проектов и предоставить нашим сотрудникам как можно больше технологий на выбор.
Кроме того, сотрудникам компании доступны программы обучения по разным направлениям. Чтобы освоить новую специальность, не обязательно кардинально менять направление. Дата-аналитик может переучиться на системного или бизнес-аналитика и таким образом повысить свой уровень и востребованность на рынке.
Работаю в минском офисе, после 4 лет удаленной работы на европейскую контору это просто рай на земле! В офисе очень красиво, на кухне всегда вкусняшки, проходят различные ивенты для сотрудников - словом, приятная атмосфера, очень рекоммендую к посещению!
Офис, зп, команда, проекты, ивенты, бонусы за доп активности, компенсация спорта, медстраховка со стоматологией
Я думаю, что в плане коммуникации нам еще есть куда расти)
Здравствуйте! Благодарим вас за отзыв. Нам приятно, что работая в офисе, вы чувствуете себя комфортно и уверенно. Ваши слова благодарности передадим коллега из минского HR-отдела.
В Aston мы за открытую и понятную коммуникацию. Специально для этого в компании разработан Алгоритм эффективной коммуникации - схема, в которой наглядно показано с каким запросом и к кому вы можете обратиться.
Мы согласны с вами в том, что нет предела совершенству. Именно поэтому регулярно собираем обратную связь от сотрудников и работаем над тем, чтобы сделать процесс коммуникации в компании еще лучше. Если у вас есть предложения, вы всегда можете поделиться ими со своим HR.
Уже почти год я работаю в Aston и могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест, где мне довелось работать. С первого дня меня приятно удивила атмосфера в коллективе и отношение компании к своим сотрудникам.
Особенно хочу отметить гибкость и заботу о комфорте работников. Возможность работать удаленно или с оплатой коворкинга - это просто спасение и огромный плюс, который позволяет эффективно планировать свой день и работать в наиболее комфортных условиях.
Возможно, мне повезло с проектом, за это отдельное спасибо!
Компания оказывает всестороннюю поддержку по любым вопросам. От HR до технических специалистов - всегда можно получить быстрый и квалифицированный ответ. Чувствуешь себя уверенно и знаешь, что тебе помогут.
Обучение и развитие - это еще одна сильная сторона Aston. Доступ к обучающим материалам, участие в доп. активностях и постоянная поддержка со стороны руководства позволяют постоянно расти как профессионал.
Очень ценно, что компания заботится о здоровье своих сотрудников. Наличие sick day позволяет не думать о формальностях в случае плохого самочувствия и спокойно заняться своим здоровьем.
Aston ценит своих сотрудников, заботится об их развитии и создает комфортные условия для работы. Рекомендую всем, кто ищет интересную работу с возможностью роста и развития!
Идеальной работы не бывает, везде надо стараться и выкладываться.
Здравствуйте! Спасибо за высокую оценку и такой развернутый отзыв. Нам приятно, что вы оценили наш подход организации работы в компании.
Каждый день десятки людей вкладывают свои силы и энергию в создание комфортной атмосферы и условий для развития членов команды. Мы действительно очень ценим своих сотрудников и рады, что они отвечают взаимностью.
Желаем вам успехов и таких же классных проектов!
Уже год работаю в Астон на удаленке — отличный вариант для тех, кто живет в небольшом городе. Сейчас участвую в проекте мобильного банкинга для крупной сети. Задачи интересные, ПМ иногда строгий, но в целом комфортно работается. Процессы организованы хорошо, в команде собрались отличные специалисты, работаем по аджайлу.
Всегда стремилась работать в IT — это стабильность, перспективы развития и достойная зарплата. Поэтому рада), что нашла вакансию, откликнулась и меня приняли. В целом всё нравится!
Возможность удаленной работы.
Интересные задачи.
Хорошо организованные процессы.
Отличная команда специалистов.
Работа по аджайлу.
Стабильность, перспективы развития и достойная зарплата.
ПМ иногда строгий, что может создавать дополнительный стресс.
Здравствуйте! Рады, что именно в Aston вы исполнили свою мечту и теперь работаете с крутой командой над классным проектом.
Что касается взаимодействия с ПМ, обсудите этот момент со своим ресурсным менеджером или HR. Они всегда готовы выслушать и дать рекомендации о том, как выстраивать грамотную коммуникацию с членами команды и менеджментом.
Кроме того, отметим, что на начальном этапе для молодого сотрудника очень важно иметь рядом опытного менеджера, который поможет организовать рабочий процесс. Он делает это для того, чтобы поддержать рабочую атмосферу и успеть реализовать проект в срок.
Приятный офис, интересные доп активности, выдает хорошую технику для работы на проекте
Я считаю, что компания предоставляет уникальную возможность войти в IT. Влияние рынка сильно чувствуется, если нет вакансий на рынке. Но это вполне нормальная ситуация в условиях рыночной экономики.
Возможность личностного и профессионального развития.
Ивенты, бенефиты.
Не всем доступна удаленка.
Испытания внутри компании, которые проходят в рамках интервью с человеком, могут ставить в нерабочее время. Также есть вопросы к объективности интервьюеров и сложности одного и того же этапа для разных сотрудников. Если не повезет с интервьюером, то может спрашивать слишком глубоко для текущего этапа, не понятно за что снизить баллы и быть не софтовым. Как будто дорвался до власти.
Добрый день! Рады, что вы оценили возможности для старты карьеры и смогли получить свою первую работу в ИТ именно в Астон. Желаем успешного продвижения по карьерной лестнице и побольше интересных проектов.
Что касается удаленной работы, обязательное посещение офиса предусмотрено для стажеров нашей Лаборатории. Это помогает эффективнее взаимодействовать с ментором и командой, прочувствовать атмосферу совместной работы и быстрее усвоить полученные знания.
Также это может быть условием заказчика на проекте и связано с безопасностью данных. Мы несем ответственность перед своими клиентами, поэтому строго соблюдаем их требования.
Кроме того, мы постоянно совершенствуем процесс проведения интервью и признательны сотрудникам за обратную связь. Это важно, так как исходя из полученного от сотрудников фидбэка мы планируем, внедряем и дорабатываем необходимые нововведения. Обратитесь к своему ресурсному менеджеру, чтобы подробнее обсудить ваш кейс и задать интересующие вопросы.
Компания активно помогает сотрудникам улучшить навыки, что дает отличные возможности для роста и карьерного продвижения. Здесь ценят развитие сотрудников и предоставляют различные ресурсы для обучения и улучшения навыков. Я ощущаю, что моя работа здесь имеет значимый вклад, и что руководство всегда готово поддержать.
Дружелюбный коллектив, возможности профессионального роста.
Быстрый рост, много опыта и информации, развитие.
Будьте готовы выдавать себя на грейд выше.
Обучение сотрудников и прозрачность
Уровень оплаты труда ниже рыночного. Необходимость работать на позиции выше своей.
Здравствуйте! Нам приятно, что вы оценили программу обучения стажеров в Aston и прозрачность бизнес-процессов компании. Спасибо, что были частью нашей команды! Желаем вам покорения новых карьерных высот.
Хотим отметить, что дорожим своей репутацией и несем ответственность за профессионалов, которые работают на коммерческих проектах. Их уровень навыков и знаний всегда соответствует требованиям заказчика.
Что касается зарплатных вилок, мы регулярно мониторим рынок труда, чтобы предлагать сотрудникам конкурентную оплату, а ее уровень пересматриваем в соответствии с планом Performance Review.
Если попал на хороший проект - у тебя всё будет хорошо.
Неплохая ДМС (Говорю за Минск), хорошие HR-ы и RM-ы.
Зависит от проекта
Комфортные условия работы, поддержка на всех этапах (от обучения до работы на проекте). Классный офис в центре города.
Не до конца поддерживаю решения руководства в рамках допактивностей
В целом, это отличное место для тех, кто хочет расти, работать в сильной команде и развиваться в динамичной среде.
Работаю в компании уже некоторое время, и в целом довольна. Это отличное место для развития – здесь я смогла значительно прокачать свои навыки и получить ценный опыт. Если проявлять инициативу, брать на себя дополнительные задачи и активно участвовать в жизни компании, есть все шансы для карьерного роста.
Коллектив очень дружелюбный и отзывчивый, всегда можно рассчитывать на помощь коллег. Атмосфера комфортная, несмотря на удаленный формат работы. Ощущается дух команды, даже если все находятся в разных уголках мира.
Руководство открыто к диалогу, всегда готово выслушать и учесть предложения. Культура обратной связи развита хорошо – регулярно проводятся one-on-one встречи, где можно обсудить любые вопросы.
Из проектов мне особенно понравились инициативы по внутреннему обучению – можно прокачивать хард- и софт-скиллы, узнавать новое от коллег. Это действительно помогает расти в профессии.
Работы действительно много, и порой приходится вкладываться больше, чем ожидаешь, но это дает возможность быстрее расти и развиваться. Что касается уровня зарплаты, он мог бы быть выше, но в компании есть возможности для дополнительного заработка и профессионального роста.
Привет! Рады, что в нашей сильной команде работают специалисты, которые основательно подходят как к выполнению рабочих задач, так и к написанию отзывов. Спасибо за работу в нашей команде, мы очень ценим ваш вклад в успешную реализацию проектов. Надеемся, впереди у нас еще много интересных совместных задач.
Будьте аккуратнее с овертаймами и не забывайте отдыхать. В насыщенном и напряженном графике это очень важно.
Астон, хорошая возможность для старта и развития карьеры
Возможность карьерного роста и развития, индивидуальный план развития.
Поддержка со стороны менеджмента проекта.
Корпоративная жизнь компании.
Система пересмотра уровня ЗП.
Как и везде, есть свои плюсы и минусы. Сейчас плюсов существенно больше, чем минусов. Главное, что менеджмент готов выслушивать и дает обратную связь.
Здравствуйте! Рады, что вы оценили возможности для старта и развития карьеры, которые Aston предоставляет сотрудникам.
Благодарим за обратную связь и напоминаем, что мы всегда открыты к обсуждению любых возникающих вопросов. Сделать это можно на регулярных офлайн- и онлайн-встречах с топ-менеджментом компании, со своим HR, ресурсным менеджером или анонимно на почту feedback@astondevs.ru.
Комфортные условия труда, приятная дружественная атмосфера, возможность карьерного роста, активная поддержка со стороны менеджмента
- Удалённая работа
- Множество разных проектов и готовность компании найти тебе подходящий
- Возможность карьерного роста и развития
- Очень много эйчаров/менеджеров/продуктов/координаторов по началу путаешься в этом, но в целом потом привыкаешь
Здравствуйте! Круто, что вы оценили возможности, которые получают все члены нашей команды.
В Aston мы за открытую и понятную коммуникацию. Специально для этого в компании разработан Алгоритм эффективной коммуникации - схема, в которой наглядно показано, с каким запросом и к кому вы можете обратиться. Еще один вариант - вы можете уточнить этот момент у своего HR.
Крупные проекты, хорошие бонусы на сотрудников, профессиональность коллег в общении
Хочу офис в Сербии!
Привет-привет! Спасибо за высокую оценку и отзыв.
Как уже говорил наш СЕО Максим Морозов на недавней встрече с сотрудниками, по стандартам компании мы рассматриваем открытие офиса, когда в регионе работает 40+ человек.
Что касается офиса в Сербии, в ближайших планах этого направления пока нет, так как 90% наших заказчиков предъявляют требования к локации кандидатов и хотят, чтобы они находились на территории России, Беларуси или Казахстана.
Здравствуйте! Благодарим за позитивную обратную связь и высокую оценку. Рады, что вы оценили возможности для обучения и развития, которые в нашей компании получает каждый сотрудник.
Ну, а ИТ-комьюнити - это наша гордость! Долгие годы работаем надо тем, чтобы создать сообщество единомышленников, где специалист любого уровня может найти помощь. И похоже, у нас отлично получается)