Если хотите развиваться и расти, то компания Астон для Вас
Возможность развиваться и расти, участвовать в интересных проектах. Хорошая атмосфера, дружный коллектив
Не выявил
Раньше была учителем в школе, после отработки прошла обучение на рекрутера и утроилась на работу в астон. Учитывая мой бэкграунд, сказать что мне тут хорошо - это ничего не сказать)))
Хорошая оплата труда и бонусная система, чуткое отношение руководства к твоим проблемам, плюшки для сотрудников
Все идеально)
Здравствуйте! Благодарим за отзыв и высокую оценку. Круто, что вы решились сменить профессию и у вас все получилось. Уверены, ваш бэкграунд помогает быстро справляться даже с самыми трудоемкими задачами и показывать высокие результаты. Желаем вам позитивных кандидатов и успешного закрытия вакансий!
Очень нравится работать в Aston. Отличный коллектив, дружелюбная атмосфера, большие возможности и стимул для профессионального роста.
Интересные проекты, возможность профессионального роста и развития, хороший социальный пакет и комфортные условия труда.
Привет-привет! А нам очень нравится, что в команде Aston такие проактивные и дружные сотрудники. Спасибо за классный отзыв, от которого тепло на душе! Желаем достигать новых профессиональных высот!
Работаю в ASTON уже третий год как AQA, свою карьеру начинал как стажер. Сейчас работаю на проекте крупного банка. За время работы в компании могу сказать, что для старта карьеры это одно из комфортных мест за счет развитой системы обучения и поддержки на всех этапах, как от HR, так и ресурсных менеджеров.
Плюсы:
- Возможности для роста и развития.
- Широкий социальный пакет.
- Понятные и прозрачные рабочие процессы
- Наличие обратной связи от руководства, которую слышать, пусть и не всегда так быстро, как хотелось бы.
- Корпоративные активности, ивенты.
- Комфортный офис в центре города.
Скорость принятия решений, иногда вопросы обсуждаются дольше, чем их можно было бы решить.
Здравствуйте! Читаем ваш отзыв и улыбаемся. Рады, что в нашей компании вы прошли путь от стажера до опытного специалиста и вносите свой вклад в развитие Aston.
Если в процессе вашей работы вы столкнулись с моментами, когда принятие решений по каким-то вопросам затягивается, обратитесь к своему HR. Он поможет разобраться в ситуации и ускорить решение задачи.
Желаем вам классных проектов и профессионального роста и дальше вместе с Aston!
Есть все возможности для роста с нуля, компания качественно обучает и поддерживает после завершения обучения. Для опытных специалистов много интересных вариантов дополнительных активностей. Бенефиты и соцпакет достойные.
Привет-привет! Спасибо за обратную связь и высокую оценку Aston как работодателя. Мы очень рады, что вы прошли обучение в нашей Лаборатории и стали частью большой команды профессионалов. Желаем успехов!
Коллектив дружелюбный, всегда готовы помочь и объяснить сложные моменты. Офис очень удобный и комфортный: просторные рабочие зоны, хорошее освещение и современная техника. Есть уютные места для отдыха и переговоров, что создаёт приятную атмосферу для продуктивной работы. Всё продумано для удобства сотрудников и эффективного взаимодействия.
Добрый день! Спасибо большое за высокую оценку. Не устанем повторять, что наша команда - это наша гордость. Мы рады, что вы были ее частью. Желаем вам покорения новых профессиональных высот!
В Астоне большой выбор проектов в разных доменных областях, регулярные встречи с HR, особенно на начальных этапах работы на проекте, это на самом деле тоже помогает адаптироваться, чувствуется поддержка. Составляется четкий план развития на каждого сотрудника. Компания идеально подойдет и для тех, кто только начинает свой путь в IT, и для опытных специалистов.
Компания нацелена на развитие сотрудников, что для меня конечно же плюс. Большой выбор дополнительных активностей, которые тоже развивают как специалиста и дополнительно оплачиваются. Прозрачный процесс performance review.
За 3 года работы прям критически ничего выделить не могу.
Здравствуйте! Круто, что вы с нами уже на протяжении трех лет.
Мы действительно уделяем большое внимание процессу онбординга и адаптации сотрудников в компании. Этот этап один из самых важных и наша команда HR делает все необходимое, чтобы каждый специалист, независимо от уровня, чувствовал себя комфортно. Рады, что вы оценили наши усилия. Спасибо за обратную связь!
Хороший социальный пакет и бонусы, разные проекты, карьерный рост, достойная зарплата
Здравствуйте! Круто, что на протяжение трех лет вы работаете в команде Aston. Для нас это лучшее подтверждение того, что мы развиваемся в нужном направлении.
Я уже более 4 лет работаю в Aston. Я по настоящему рада, что здесь у меня (и не только у меня) есть возможность реализовывать свои креативные идеи и работать на самых разнообразных проектах.
Свобода в дизайнерских решениях, работа в интересных и разнообразных проектах, возможность использовать новейшие инструменты, сильная команда и обратная связь.
Периодически возникает сложность в согласовании решений, и это раздражает, хотя я понимаю, что все это во благо продукта.
Здравствуйте! Спасибо за отзыв, коллега. Круто, что вы так давно с нами и каждый день своими креативными идеями делаете нашу компанию и проекты еще лучше. Так держать!
Что касается сложностей в согласовании решений, обсудите этот вопрос со своим проектным или ресурсным менеджером. Уверены, они смогут помочь.
По моему мнению, в целом Астон как работодатель вполне себе неплохой вариант, особенно для начинающий спецов, но для сеньоров тоже
Достоинства
- возможность масштабировать доход благодаря допзадачам
- можно работать удаленно
- много разнообразных проектов для резюме, значимых в том числе
- отдельная благодарность сисадминам за их работу и оперативность
- многие процессы несколько хаотичны
Спасибо за отзыв. Мы развиваем системы мотивации, чтобы и начинающим специалистам, и синьорам, было интересно быть частью Aston.
Что касается бизнес-процессов, их постоянно совершенствуем, поэтому уделяем большое внимание обратной связи от сотрудников. И исходя из полученного фидбэка планируем, внедряем и дорабатываем необходимые нововведения. Если есть конкретные кейсы, обратитесь, пожалуйста, к своему ресурсному менеджеру или HR.
Интересные проекты, хороший коллектив
По личным причинам пришлось сменить продуктовую компанию на аутсорс, Астон был на мой взгляд самым оптимальным вариантом. Не знаю, было ли бы лучше в другой аутсорсинговой компании, но в этой я вполне себя сносно чувствую
Комфортная адаптация, неплохой соцпакет с дмской, очень хоршие эйчары, я бы даже сказал заботливые, оч крутые ивенты для сотрудников
Я еще не сильно разобрался во внутрянке аутсорса, поэтому все недостатки буду списывать на особенности этого самого аутсорса, а не на косяки компании
Здравствуйте! Спасибо за отзыв. Всегда важно пробовать новое. Так вы можете понять, что вам действительно нравится. Круто, что вы выбрали Aston и ваши ожидания оправдались.
Чтобы лучше разобраться во внутренних процессах компании, вы можете обратиться к нужному специалисту в соответствующий департамент по Алгоритму эффективной коммуникации. Он размещен на внутренней Wiki.
HR передадим ваши слова, им будет очень приятно) Они у нас и действительно прекрасные)
«Aston» — это стабильность, профессиональный рост и возможность работать над сложными, значимыми проектами в команде сильных инженеров.
Я ценю в «Aston» сочетание стабильности и технологической зрелости. Компания участвует в различных проектах (в том числе и финтех), требующих высокой ответственности и экспертизы, при этом активно инвестирует в развитие своих сотрудников (митапы, образовательные курсы, допактивности). Для меня это отличная среда для роста как специалиста.
-
Здравствуйте! Мы ежедневно работаем над тем, чтобы поддерживать и развивать в компании комфортную среду для роста и развития, поэтому очень рады, что сотрудники замечают и ценят эти усилия. Спасибо!
Хорошая компания, есть ряд своих отличительных плюсов
Много проектов на выбор
Большая внутренняя база знаний
Очень много ивентов, как технических так и развлекательных
Наличие офисов (ну тут не для всех плюс т.к. офисы есть только в некоторых городах россии, но в моем городе есть)
Не то чтобы прям серьезный недостаток, но все таки: когда организуют каки-либо активности развлечь сотрудников количество мест всегда ограниченно, я уже много раз не попадала на мастерклассы которые очень хотела(
Здравствуйте! Спасибо, что принимаете активное участие в социальной жизни компании! Нам приятно, что ивенты пользуются популярностью и получают высокую оценку команды.
Мы выбираем сотрудников для участия в них с помощью рандомайзера, чтобы все было максимально честно. Когда видим ажиотаж со стороны команды относительно какого-то мероприятия, собираем все заявки и повторяем его несколько раз, чтобы у всех желающих была возможность поучаствовать.
Если очень хочется, чтобы какой-то из ивентов повторился, напишите своему HR. Уверены, он сможет помочь с этим)
Для человека, который только начал входит в IT, Aston даст неплохой буст
Быстрое внедрение в IT.
Много учебных материалов для стажеров.
Комфортные условия для работы.
Отзывчивые кураторы и лиды.
-
Привет-привет! Спасибо за обратную связь. Здорово, что с помощью Aston вы освоили перспективную IT-профессию.
Мы действительно инвестируем значительные ресурсы в рост и развитие молодых сотрудников, так как считаем, что поддержка особенно важна для тех, кто только начинает свой путь в IT-сфере. Желаем вам успехов и классных проектов дальше.
В Астоне хорошие возможности для карьерного роста как для тех, кто только начал работать в IT-сфере, так и для тех, кто работает уже несколько лет. Хочу так же отметить хороший потенциал для развития junoir-разработчиков в самый кратчайшие сроки, т.к. компания предоставляет большое количество обучающего материала и задач с реальных проектов для практики. Так же компания предоставляет хороший набор дополнительных активностей, которые прокачивают не только хард, но и софт скиллы. Большой выбор проектов позволяет определить для себя интересующий вектор развития как специалиста: проекты разные, стек разный и соответственно можно выбирать то, в чем заинтересован. Дополнительный плюс - дистанционный формат работы и полное отсутствие необходимости посещать офис, даже при трудоустройстве из другого города, что несомненно добавляет комфорта в рабочем процессе
Обязательные дополнительные активности для повышения, не всем это может быть по душе. Так же выплата за них, если ты только не топ-перформер, происходит раз в год, что для некоторых может стать проблемой, т.к. в случае увольнения - выплата не происходит
Здравствуйте! Спасибо за такой подробный отзыв. Наша компания действительно предоставляет широкие возможности для развития всем сотрудникам, независимо от их уровня и позиции. Мы уверены, что это не менее важно, чем конкурентная заработная плата и комфортные условия работы.
Что касается дополнительных активностей: да, выплаты за участие в них теперь привязаны к годовой премии. Это общемировая практика, которая помогает выстраивать долгосрочные и доверительные отношения между сотрудником и компанией. При этом топ-перформеры получают выплаты ежеквартально. Это еще один из инструментов поощрения и мотивации команды.
В случае увольнения сотрудника, каждый кейс с выплатой годовых бонусов рассматривается индивидуально. Обсудить подробнее этот вопрос вы можете со своим ресурсным менеджером.
Хотел попасть в данную компанию поскольку очень заинтересовали условия работы. Начал свой путь со стажировки которая длилась пять месяцев, после чего вышел на коммерческий проект.
Сразу ощутил в компании дух западного/современного менеджмента. Руководство работает над улучшением удовлетворенности сотрудников и оптимизации бизнес-процессов анализируя обратную связь от них.
Коллеги очень дружелюбны и приветливы.
Довольно приятные бонусы и компенсации.
Прозрачная система роста зарплаты.
-
Здравствуйте! Вы прошли непростой путь и теперь видите результат проделанной работы: получили востребованную ИТ-специальность, первый проект и стали частью команды Aston.
Поздравляем! Желаем уверенно подниматься вверх по карьерной лестнице и достигать новых высот.
Компания предоставляет возможности для роста и развития, независимо от уровня опыта,
даже если он минимальный или отсутствует. Система оценки помогает приобретать
и поддерживать знания на высоком уровне. Карьерный путь четко определен, что
позволяет понять свое текущее положение и перспективы дальнейшего роста.
За год работы в компании я пришел к выводу, что Астон - это комфортный для работы. Сейчас я участвую в проекте крупного банка. К преимуществам работы в компании можно отнести:
* Развитый социальный пакет
* Корпоративные мероприятия
* Хорошая техническая оснащенность для разработчиков
Все окей
Здравствуйте! Благодарим за обратную связь. Рады, что вы оценили возможности для профессионального роста, которые в нашей компании получает каждый сотрудник. Надеемся, впереди у нас много совместных проектов!
Я в Астон начинала свой карьерный путь в качестве дэвопса и многого добилась, как мне кажется, именно потому что в свое время пришла на курсы, а потом и на стажировку в эту компанию. Люблю Астон всей душой)
Очень хорошая программа обучения и стажировки в компании, отличные коллеги, уютные офисы, крутые менеджеры - словом, отличное место для старта
Одно из требований когда ты начинающий специалист - обязательное посещение офиса (мне прям очень нравилось приходить в офис, но некоторые считают такое требование в век технологий странным)
Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв и высокую оценку. Эта любовь взаимна) Рады, что в нашей компании вы прошли путь от стажера до опытного специалиста и продолжаете расти и развиваться.
Что касается посещения офиса, это зависит от проектной команды и требований заказчика. Мы совмещаем удаленку и офлайн, все это решается с менеджером. Однако, убеждены, что для начинающих специалистов процесс обучения и работы проходит эффективнее за счет личного общения друг с другом. Именно поэтому делаем особый акцент на посещение офиса на начальном этапе.
Работая в компании, нельзя чувствовать себя уверенным в завтрашнем дне. В любой момент проект может закончиться и тебя попросят уйти, при том это будет не сокращение, а именно увольнение, поэтому выходного пособия ожидать не стоит. Остаётся либо смириться, либо судиться за нарушение ТК РФ.
Чтобы стать Senior-разработчиком по мнению компании, ты обязан овертаймить на активностях компании. И ладно бы они оплачивались раз в месяц или хотя бы раз в квартал, они оплачиваются раз в год. И при этом, если ты год овертаймил, а потом решил уйти или вовсе, компания решила сократить тебя, то оплаты овертаймов не видать.
Добрый день! Благодарим за обратную связь.
Мы в компании прилагаем значительные усилия для того, чтобы сотрудники могли чувствовать себя защищенными и уверенными в завтрашнем дне: постоянно работаем над привлечением новых заказчиков и расширением проектов. Перед окончанием проекта мы заранее начинаем поиск и подготовку нового, чтобы сотрудник мог плавно и бесшовно перейти с одного проекта на другой.
Никто не застрахован от ситуаций когда, поиск проекта занимает чуть больше времени, чем предполагалось. Это зависит от конъюнктуры рынка, потребностей заказчиков и других внешних обстоятельств. При этом мы делаем все возможное, чтобы сократить время на бенче или вовсе его исключить.
Отметим, что мы строго соблюдаем требование законодательство стран, в которых мы работаем. Также выстраиваем доверительные отношения с сотрудниками и стараемся расставаться на позитивной ноте.
Что касается карьерного роста, у нас в компании выстроена прозрачная система, у каждого сотрудника есть персональный план развития. Он составляется совместно с вашим ресурсным менеджером. На Wiki размещена карта профессионального развития - это наглядная схема, которая демонстрирует рост сотрудника от уровня Trainee до архитектора и C-level.
И да, в нашей компании выплаты за участие в дополнительных активностях осуществляются раз в год. Но для топ-перформеров, они производятся раз в квартал. Также пересмотрена политика бонусных выплат. Более подробно этот момент вы можете обсудить со своим ресурсным менеджером.
Работаю системным аналитиком в Aston уже некоторое время и очень доволен. Компания дает возможность профессионально расти через интересные и сложные проекты в разных сферах. Здесь ценят глубокую проработку требований и предоставляют для этого все нужные инструменты и поддержку.
Атмосфера в коллективе дружелюбная и поддерживающая, а процессы в IT-отделе выстроены четко и прозрачно.
Условия работы комфортные: возможность удаленки, современное оборудование и конкурентный соцпакет (ДМС и прочее). Зарплата достойная и регулярно пересматривается.
Aston — хорошее место для системного аналитика, где можно развиваться, работать над значимыми задачами в сильной команде и чувствовать свою ценность. Рекомендую компанию как опытным специалистам, так и тем, кто хочет стартовать в IT.
Здравствуйте! Читаем ваш отзыв и улыбаемся. Потому что действительно считаем, что Aston — это хорошее место для любого специалиста, где можно развиваться, работать над значимыми задачами в сильной команде и чувствовать свою ценность. Рады, что мы на одной волне) Так держать!
Прошел полный путь от курсов, лаборатории и до первого аппрува на проект. Путь был не легким, однако не является невозможным. Все дело в желании, старании и усидчивости
Отличное расположение офиса, просторная и комфортная обстановка. Постоянные ежемесячные активности для отрудников компании. Интересные и разнообразные проекты, на которых не будет скучно, всегда можно найти что-то для себя. Формат работы полностью выбераешь сам, есть возможность работать как удаленно, так и приходить в офис. Отличная система поддержки начинающих специалистов с предоставлением помощи от более опытных сотрудников
Возможно немного стоит пересмотреть зарплатную вилку для начинающих специалистов, однако на старте дают полное понимание о зарплате и ее росте
Здравствуйте! Вы прошли непростой путь и теперь видите результат проделанной работы: получили свой первый проект и стали частью команды Aston. Поздравляем!
Что касается зарплатных вилок, мы регулярно мониторим рынок труда, чтобы предлагать конкурентную оплату, а ее уровень пересматриваем в соответствии с планом Performance Review. Пересмотр происходит в среднем через год, поскольку за это время можно оценить прогресс и составить дальнейший план роста. Обсудить финансовое вознаграждение вы можете со своим ресурсным менеджером.
Несколько лет уже в Астон. Компания не идеальная, но работать здесь вполне себе можно неплохо
Хорошая подготовка как специалиста, проекты из которых можно выбирать, ассессменты, хорошая зп, внутренняя база знаний, вечеринки, хорошие ребята в команде.
Все минусы большой ИТ-компании
Здравствуйте! Спасибо за отзыв. Рады, что вы оценили возможности для роста и развития, которые в компании получает каждый сотрудник.
Быть идеальными во всем тяжело, но мы стараемся. И делаем все для того, чтобы работа в Aston приносила вам только приятные впечатления. Предлагаем подробнее поделиться своими наблюдениями на почту feedback@astondevs.ru. Мы всегда внимательно изучаем замечания и предложения сотрудников и ориентируемся на них, внедряя улучшения.
-
Работаю в компании уже продолжительное время и хочу отметить множество достоинств.
Отличный коллектив — HR и ресурсные менеджеры всегда поддерживают и оказывают помощь в различных ситуациях, налаженный процесс по выдаче технике и доп устройств на проекте при необходимости, техподдержка, открытые и веселые друзья-коллеги, работа отдела кадров и бухгалтерии выстроена, ЗП приходит без задержек — все максимально отзывчивы, всегда на связи и помогают по делу.
Офис — светлый и просторный коворкинг, есть переговорные комнаты и команты отдыха.
Каждый месяц HR радуют разными доп ивентами, интересные мероприятия, митапы, выезжаем с коллегами, проводим совместно вне рабочее время.
Приятно, что в компании много дополнительных активностей. Регулярные митапы с интересными спикерами, где можно прокачать знания и пообщаться в неформальной обстановке (и, конечно, пицца!). Есть внутренний обучающий портал с курсами.
При необходимости можно получить техническую помощь — всегда можно обратиться за поддержкой или попросить помощи у более опытного коллеги.
Есть возможность открытой коммуникации с руководством, ежеквартально проходит сбор ОС о работе в компании.
Компания предоставляет компенсацию спорта и страховых услуг.
В целом, компания создаёт классную атмосферу для профессионального роста и комфортной работы. Очень рада быть частью этой команды.
-
Привет-привет! Круто, что нашли время оставить такой позитивный и развернутый отзыв.
Приятно читать, что усилия, которые мы прилагаем для создания лучших условий, высоко ценятся. И спасибо за вклад в развитие компании. Надеемся, что впереди у нас еще много совместных проектов.
Все условия для развития хард скиллов.
Бюрократия, поиск проектов.
Добрый день! Благодарим за отзыв. Рады, что вы нашли в нашей компании условия, необходимые для развития навыков.
Поиск проектов - сложный процесс, нужно время, чтобы найти специалиста, который будет по софт- и хард-скиллам соответствовать требованиям наших заказчиков. Мы прилагаем все усилия, чтобы каждый сотрудник как можно быстрее стал частью новой проектной команды.
Что касается бюрократии, мы постоянно собираем фидбэки от коллег по поводу процессов, чтобы сделать их еще более прозрачными и понятными. Пожалуйста, свой отзыв на почту feedback@astondevs.ru
Привет, Могилев) Не можем не согласиться с вашим отзывом. Мы действительно инвестируем значительные ресурсы в рост и развитие сотрудников, поскольку именно от профессионализма зависит успех каждого проекта и всей компании. Спасибо за отзыв, успехов!