📚 Пора стать профи в аналитике

Выбирайте курсы со скидками до 60% и получите мощный набор навыков и инструментов

раздел Курсы и обучение

Оценка компании «Aston» сотрудниками

Средняя оценка
4.60
Средняя рекомендация
88%
Интересные задачи
4.63
Современные технологии
4.73
Адекватная зарплата
4.20
Социальный пакет
4.56
Комфортные условия труда
4.76
Профессиональный рост
4.80
Карьерный рост
4.66
Отношения с коллегами
4.72
Признание результатов труда
4.48
Грамотность менеджмента
4.61
Связь с топ-менеджментом
4.41
Компания делает мир лучше
4.59
Средняя рекомендация
88%
Сторонники (90-100)71%
Нейтралы (70-80)23%
Критики (0-60)6%
147 сотрудников дали оценку135 оставили комментарии145 официальных ответов
6 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Минск.
Оценка4.8

Рекомендую “Астон” всем, кто ищет стабильную и перспективную работу в IT-сфере!

Достоинства

Компания предоставляет отличные возможности для профессионального роста. Регулярные тренинги, конференции, доступ к обучающим материалам - все это позволяет мне постоянно совершенствовать свои навыки и двигаться вперед. 

Отдельно хочу отметить условия работы. Комфортный офис, современное оборудование, гибкий график - все это делает работу в “Астон” очень приятной. Компания заботится о своих сотрудниках и предоставляет все необходимое для комфортной и продуктивной работы.
Недостатки

Не выявила пока

kseniaaa1
11 июня 2025. HR Lead в Aston

Привет-привет! Круто, что нашли время оставить такой позитивный отзыв. И спасибо за рекомендации. Напоминаем, что за них вы можете получить выплату по реферальной программе. Обратитесь к своему HR и он расскажет, как это сделать.

6 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Воронеж.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства

Крупная организация с отлаженными процессами. Хорошие зарплаты, отзывчивое руководство. Индивидуальный подход к работникам.

Недостатки

Для себя недостатков не выявил.

kseniaaa1
11 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за обратную связь. Нам приятно, что вы стали частью команды Aston и ваши ожидания оправдались.
Мы постоянно совершенствуем бизнес-процессы компании, стараемся сделать их более прозрачными, поэтому особенно приятно, что сотрудники это замечают. Успехов вам на проектах!

4 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка5.0

Я с компанией уже 4 года, чувствую себя на своем месте. Руковожу командой, работаю с новыми технологиями, стараюсь развивать свою команду и в целом напревление в компании.

Достоинства

Возможность формировать и развивать свою команду, свобода в выборе технологий и подходов, поддержка со стороны руководства, благоприятная рабочая атмосфера, возможность для профессионального роста.

Недостатки

Когда ты тимлид, приходится жонглировать управленческими и техническими задачами, хотя наверное техлидам нигде несладко в этом отношении.

kseniaaa1
6 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за ваш вклад в развитие компании и команды. Рады, что у нас работают такие проактивные и вовлеченные сотрудники. Именно благодаря вам компания так выросла за последние несколько лет.
Жонглируя задачами, пожалуйста, не забывайте отдыхать. В насыщенном и напряженном графике это очень важно.

4 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Инженер по данным
Оценка4.8
Достоинства

Я в компании уже 1.5 года. Внутри компании много возможностей для профессионального роста. Принимаю участие в интересных проектах. Внутри команды присутствует атмосфера взаимопомощи и поддержки. Также радует хороший уровень заработной платы

Недостатки

На моём проекте нет возможности удалёнки, но это скорее специфика специальности, а не недостаток компании

kseniaaa1
6 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Рады, что вы оценили наш подход к выбору проектов. Мы уделяем этому моменту особое внимание, чтобы у каждого сотрудника была возможность реализоваться себя как профессионала и проявить свой потенциал.
Что касается отсутствия удаленки, это действительно может быть обусловлено требованием заказчика и связано с безопасностью данных. Мы несем ответственность перед своими клиентами, поэтому строго соблюдаем их требования. Приятно, что вы относитесь к этому с пониманием.

2 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка4.2

Астон хорошая компания с богатой корпоративной культурой, которая дает хорошие возможности для развития своих сотрудников, создавая при этом комфортные условия работы. Но поскольку заказчики в основном, это российские компании, то будте готовы, что вы будете реализовывать себя на российском рынке, где вероятно придется работать со стеком отличным от западного.

Достоинства

- отличное место не только для старта карьеры, но и для ее продолжения;

- комортый офис;

- регулярные мероприятия для сотрудников и их родсвенников;

- достойная заработная плата;

- компенсация спорта;

- дмс;

- френдли атмосфера в самой компании;

- ежегодный пересмотр зп;

- хорошее корпоративное оборудование;

- бесплатные обучающие курсы доступные на портале компании;

- курсы английского языка;

Недостатки

- ввиду того, что в основном работа связана с аутстафом, то изначальный состав команды может быть незнаком;

- заказчики в основном - российские компании;

kseniaaa1
6 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Благодарим вас за обратную связь и такой развернутый отзыв. Вы отлично описали бонусы и возможности, которые в нашей компании получает каждый сотрудник.

Что касается сотрудничества с заказчиками, хотим отметить, что наши клиенты - это лидеры рынка, крупные компании из списка Fortune 1000, топовые представители финтеха, ритейла, телекома и других доменов. Мы успешно реализовали для них более 300 проектов. Благодаря тщательному подходу к выбору проектов и компаний, с которыми мы работаем, у каждого сотрудника Астон есть возможность не только получать конкурентную заработную плату, но и реализовать свой потенциал, и проявить себя как профессионала.

30 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка4.9
Достоинства

Работаю в Aston системным аналитиком. Есть возможность расти и учиться. Коллектив адекватный, задачи бывают разные — от простых до сложных.  Ценю возможность работать над разными проектами.
В целом, компания оставляет хорошее впечатление. 

kseniaaa1
6 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за обратную связь и вклад в развитие компании. Желаем вам и дальше прокачивать свои скиллы на крутых проектах. А мы сделаем все, чтобы их было еще больше!

30 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка4.5
Достоинства

Есть все условия для профессионального роста, куча возможностей для развития, и обучения. Однозначно рекомендую

kseniaaa1
6 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за отзыв) Рады, что вы оценили возможности для развития и профессионального роста, которые получают в компании все наши сотрудники.

И благодарим за рекомендации. Напоминаем, что за них вы можете получить выплату по реферальной программе. Обратитесь к своему HR и он расскажет, как это сделать.

29 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка4.9

Я в компании уже 6 лет, и для меня это 6 лет постоянного развития и профессионального роста. Мы работаем с передовыми технологиями, участвуем в интересных проектах, присутствует атмосфера взаимопомощи и поддержки. Для меня Астон это не только место работы, но и сообщество единомышленников.

Достоинства

Работа в разнообразных сложных проектах, сильная команда, хорошие условия для обучения и профессионального развития, гибкий график, возможность удаленки.

Недостатки

Золотую середину между работой и личной жизнью бывает ох как непросто найти, хотя наверное это больше вопрос самоорганизации чем недостаток самой компании.

kseniaaa1
30 мая 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за отзыв, коллега. Мы рады, что вы являетесь частью этого комьюнити. Круто, что вы так давно с нами и помните, как компания росла и менялась.

Что касается переработок, не забывайте отдыхать. Для этого наши HR регулярно устраивают мероприятия в офисе и за его пределами: тимбилдинги, мастер-классы, вечеринки, походы в театр и многое другое. Будем рады видеть вас!

28 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Витебск.
Сорсер
Оценка5.0

Aston - отличная компания для работы! Дружелюбная атмосфера, адекватное руководство и реальные возможности для карьерного роста. Особенно радует, что компания заботится о комфорте сотрудников, предлагая удобный офис и гибкие условия работы. Рекомендую!

Достоинства
  • Возможности для роста и развития.
  • Комфортное место работы с хорошими условиями.
kseniaaa1
30 мая 2025. HR Lead в Aston

Привет! Спасибо за отзыв и то, что ежедневно находите новые таланты для команды Aston.

Очень стараемся сделать наши офисы максимально комфортными и уютными, чтобы вы могли спокойно работать, не отвлекаясь на мелочи. Рады, что вы это оценили.

27 мая 2025. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Работаю в Астоне на суппорте уже более года, и у меня сложились только положительные впечатления о работе здесь!
С самого начала и общение с рекрутером на первом собесе, и второй собес прошли легко, непринужденно и позитивно, что оставило приятное впечатление о компании. Очень быстро получила оффер, который мне приятная HR лично на звонке презентовала. После подписания документов в офисе, HR провела онбординг, показала весь офис, большую кухню с огромным количеством вкусняшек и показала мне моё рабочее место.
Далее меня приятно удивила атмосфера в команде — все очень дружелюбные и отзывчивые. Я чувствую, что могу обращаться за помощью к коллегам и своему руководителю в любой ситуации.
Хочу также отметить, что компания регулярно организует различные мероприятия, но что я люблю больше — это корпоративы, которая компания полностью оплачивает, продумывает все детали до мелочей и получается действительно классно провести время в компании своих коллег и повеселиться!

Достоинства

Быстрая обратная связь

Качественный онбординг

Дружелюбная атмосфера

Поддержка коллег

Организация мероприятий

Внимание к деталям

Легкость и непринужденность собеседования

Недостатки

Бывает много рутинных задач, что естественно для роли суппорта

kseniaaa1
30 мая 2025. HR Lead в Aston

Привет-привет! Спасибо за вашу работу в службе технической поддержки. Это порой незаметная, но важная задача - эффективно закрывать таски и помогать коллегам решать возникающие трудности. Так держать!

Благодарности в адрес команды HR обязательно передадим, уверены, им будет приятно. Ну, а вас ждем на ивентах. Будет еще круче!

23 мая 2025. Бывший сотрудник
Оценка2.0
Достоинства

Достойная зп

Недостатки

Руководство компании не стремится улучшать процессы 

kseniaaa1
30 мая 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Благодарим вас за обратную связь. Мы всегда стараемся предлагать нашим сотрудникам конкурентную заработную плату и постоянно мониторим рынок труда, отслеживая изменения и тенденции.

Что касается бизнес-процессов, мы постоянно совершенствуем их и стремимся сделать лучше. Если у вас есть конкретные кейсы, которыми вы бы хотели поделиться, напишите пожалуйста на почту feedback@astondevs.ru. Это важно, так как исходя из полученного от сотрудников фидбэка мы планируем, внедряем и дорабатываем необходимые нововведения.

21 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка5.0

Работаю на позиции Full Stack Developer уже несколько месяцев, и у меня только положительные впечатления!
До собеседования в Астоне, я проходил множество других, и всё-таки самый запоминающийся, самый позитивный, самый действительно интересный и непринуждённый собес был именно в Астоне!
Сперва приятная рекрутер ввела в курс дела, пообщались с ней о компании, о команде, немного поговорили на английском. Далее последовал очень быстрый положительный фидбэк и уже через день был тех собес, который поразил меня интересными и немного челленджевыми задачами, а также двумя разработчиками, которые очень умело проводили собес, чем создали лёгкую атмосферу. Пройдя успешно собес, я чувствовал, что это точно моё и был уверен, что оффер я смогу получить – что и произошло спустя сутки!
Хочу отметить, что нравится свободный выбор формата работы: есть полная удалёнка, гибрид и офис. Я выбрал гибрид, потому что люблю как и с дома поработать, так и в классном офисе, где есть возможность пообщаться с коллегами за кружечкой чая и посидеть в кресло-массажёре:)

Достоинства

Легкая и дружелюбная атмосфера
Быстрая обратная связь
Свободный выбор формата работы

kseniaaa1
23 мая 2025. HR Lead в Aston

Привет-привет! Спасибо за такой развернутый отзыв. Ваша обратная связь позволяет оценить нашу работу.

Рады, что опыт прохождения собеседования в нашу компанию стал для вас комфортным и приятным. Сотрудникам, которые проводили собеседование, вы можете оставить отзыв на портале. Уверены, им будет приятно.

Надеемся, что и опыт работы будет тоже позитивным, а вы сможете раскрыть свой потенциал и проявиться на максимум. Успехов!

21 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород.
Системный аналитик
Оценка5.0
Достоинства

Условия оплаты и возможность роста

Недостатки

Не все проекты заказчиков платят достойную оплату труда

kseniaaa1
23 мая 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Благодарим вас за обратную связь.

Мы постоянно работаем над привлечением новых заказчиков и развитием отношений с нынешними партнерами, чтобы предлагать как можно больше интересных проектов.

Что касается зарплаты, мы регулярно мониторим рынок, чтобы предлагать сотрудникам конкурентную оплату, а ее уровень пересматриваем в соответствии с планом Performance Review.

21 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Аналитик по обеспечению качества
Оценка5.0
Достоинства

Коллектив дружелюбный и отзывчивый, что создает приятную атмосферу в офисе. Руководство адекватное, поддерживает сотрудников, что вдохновляет на развитие. Возможности для карьерного роста позволяют чувствовать себя уверенно и мотивируют к новым достижениям. Уютный офис в центре города, где есть комфортное рабочее место, так и места для отдыха. В целом, это отличное место для профессионального развития.

kseniaaa1
23 мая 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Рады, что вы оценили возможности для развития, которые в компании получают сотрудники. Желаем уверенно двигаться вверх по карьерной лестнице и получать удовольствие от работы в команде Aston.
Ваши слова благодарности обязательно передадим HR из минского офиса, им будет приятно.

20 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка5.0

Работаю в копмании уже 3 года. Мне нравится формировать и развивать команду, а также влиять на развитие data science в компании – я реально чувствую, что мои усилия приносят свой результат. Самое главное - это не просто освоить теорию, а научиться работать и применять свои знания для решения реальных бизнес-задач.

Достоинства

Возможность работать с большими объемами данных, интересные разносторонние проекты, где ты растешь в профессиональном плане, свобода в выборе методов анализа, поддержка от команды и руководства, возможность развивать лидерские навыки.

Недостатки

Бывают трудности с получением всех необходимых данных, но вообще обычно мы справляемся

kseniaaa1
23 мая 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за ваш вклад в развитие команды и направления data science в компании. Рады, что у нас работают такие проактивные и вовлеченные сотрудники. Именно благодаря вам компания так выросла за последние несколько лет.
Что касается трудностей с получением необходимых данных, обсудите этот момент со своим проектным менеджером. Уверены, он поможет ускорить процесс получения важной для работы информации.

19 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Системный аналитик
Оценка5.0

Я рад, что являюсь частью команды Aston! 
Коллектив в Aston – это настоящая команда профессионалов, с которыми приятно взаимодействовать и работать. Чувствуется, что здесь ты не пустое место и тебя ценят, а труд действительно приносит результаты и признание.
Спасибо компании за стабильность, развитие и заботу о команде! Рекомендую Aston как отличного работодателя для тех, кто хочет расти в дружелюбной и динамичной среде. 

Достоинства

Это компания создает прекрасные условия для профессионального и личностного роста сотрудников. Радует прозрачная система мотивации и достойная оплата труда. Компания инвестирует в обучение персонала, что позволяет постоянно повышать квалификацию и развиваться в разных направлениях.

Недостатки

Не заметил.

kseniaaa1
23 мая 2025. HR Lead в Aston

Привет-привет! Спасибо за такие приятные слова и высокую оценку Aston как работодателя. Мы тоже очень рады, что вы стали частью нашей большой команды.

И благодарим за рекомендации. Напоминаем, что за них вы можете получить хороший бонус. Обратитесь к своему HR и он расскажет, как это сделать.

16 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Системный аналитик
Оценка3.8
Достоинства

Очень хорошо для начала карьеры в IT, удаленная работа 

Недостатки

Годовая оплата активностей вне проекта, надо ещё дорасти до того э, чтобы начали платить за эти активности 

kseniaaa1
23 мая 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за обратную связь.

Круто, что старт вашей карьеры случился именно в Aston. Надеемся, впереди у нас еще много совместных интересных задач и проектов, на которых вы сможете проявить себя и раскрыть свой потенциал.

Что касается дополнительных активностей, действительно в нашей компании выплаты за участие в них теперь привязаны к годовой премии. Это общемировая практика для выстраивания долгосрочных отношений сотрудника и работодателя. Обратитесь к своему HR, он подробнее расскажет про новый процесс и ответит на все ваши вопросы.

15 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка5.0

Одним из главных достоинств компании является то, что здесь ценят креативный подход и дают возможность реализовывать свои идеи.

Достоинства

Ценность креативного подхода и реализация дизайнерских смелых идей, возможность разрабатывать с нуля, работа в команде с талантливыми ребятами, и возможность делиться своим опытом с другими и в целом приятная рабочая отмосфера.

Недостатки

Ничего, хорошая компания, особенно по сравнению с моим предыдущим местом работы

kseniaaa1
16 мая 2025. HR Lead в Aston

Привет! Рады, каждый раз убеждаться, что в нашей команде работают проактивные и мотивированные ребята.

Креативный подход - двигатель прогресса, поэтому ценим его не меньше, чем высокий уровень знаний и навыков. Продолжайте в том же духе!

15 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Витебск.
Бизнес-аналитик
Оценка4.8
Достоинства

Что мне особенно нравится:
Профессиональная команда - здесь собраны настоящие эксперты, всегда готовые помочь и поделиться знаниями.
Интересные проекты - компания работает с современными технологиями и крутыми заказчиками, что даёт возможность постоянно развиваться.
Гибкость и забота о сотрудниках - есть возможность удалённой работы, гибкий график, а руководство прислушивается к мнению команды.
Корпоративная культура - дружелюбная атмосфера, тимбилдинги и классные внутренние мероприятия.
Карьерный рост - чёткие критерии развития, поддержка в обучении и реальные возможности для продвижения.
И как бонус - отличная возможность для старта в IT.
Очень рад быть частью этой команды и искренне рекомендую, как отличного работодателя и надёжного партнёра в IT-сфере!

Недостатки

Есть нюансы, но бизнес есть бизнес - ничего личного.

kseniaaa1
16 мая 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Очень рады, что вы - часть нашей команды и готовы рекомендовать нас как надежного партнера и отличного работодателя.

Предлагаем воспользоваться реферальной программой и получить бонус, когда ваш кандидат успешно завершит испытательный срок.

Мы ценим вам вклад в развитие Aston. Желаем еще больше интересных проектов и уверенного карьерного роста!

14 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка5.0

Полгода работаю после стажировки, пишу фронт на JS, React, TS, Redux. Стажировка меня основательно подготовила: на ней пилили не просто тудушки, а работали на реальных проектах в команде. Благодаря чему пришло полное понимание, как строиться флоу на работе. Пару раз в неделю дэйлики, чтобы знать, есть ли какие-то ступоры, составить план на день, задать вопросы. Благодарна своей команде и лиду в том числе, что всегда поможет и подскажет в трудную минуту.

Достоинства

Эффективная стажировка
Поддерживающая команда

Недостатки

На данный момент не обнаружила недостатков

kseniaaa1
16 мая 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Нам приятно, что вы высоко оценили программу обучения стажеров в Aston и получили свою первую работу в ИТ. Круто, что благодаря нашей компании вы освоили новую перспективную специальность и обучились современным технологиям.

Aston - одна из немногих на рынке, которая активно инвестирует время и средства в обучение специалистов без опыта и их подготовку к реальным коммерческим проектам. Желаем удачи и уверенного движения по карьерной лестнице!

13 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Гомель.
Деливери-менеджер
Оценка4.5
Достоинства

За 6 лет работы в компании я могу с уверенностью сказать, что эта компания дала мне мощнейший толчок в профессиональном развитии. За это время я сменил несколько ролей, поэтому могу точно утверждать, что здесь:

  • можно строить карьеру;
  • всегда есть возможности заниматься тем, что действительно интересно;
  • есть перспективы роста зарплаты.
Недостатки
  • Высокая нагрузка
  • Цели процессов не всегда понятны
  • Хотелось бы большей прозрачности в процессах компании.
kseniaaa1
16 мая 2025. HR Lead в Aston

Привет-привет! Спасибо за отзыв, коллега. Круто, что вы так давно с нами и помните, как компания росла и развивалась.

Что касается бизнес-процессов, мы постоянно совершенствуем их и стремимся сделать лучше. Если у вас есть конкретные кейсы, которыми вы бы хотели поделиться, обсудите это со своим HR на следующем one-to-one. Это важно, так как исходя из полученного от сотрудников фидбэка мы планируем, внедряем и дорабатываем необходимые нововведения.

Уровень нагрузки действительно бывает высоким, старайтесь не забывать про отдых, ведь ваша работа - это марафон, а не спринт.

9 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка4.9

Попал в Астон на стажировку как фронтэнд разраб. И вот уже три года работаю у них. Команда хорошая, сильная, много чего подчеркнул, работая с ними. Много интересных проектов выполнено. Иногда приходится посидеть на бенче, но при этом всегда есть чем заняться: и доп задачи подкинут с других проектов, да и внутренняя база знаний просто огромна, поэтому время не теряю – всегда пополняю знания.

Достоинства

Сильная команда
Классный коллектив
Огромная база знаний
Много интересных проектов

Недостатки

Иногда приходится посидеть на бенче
Порой проекты хоть и интересные, но порой и очень сложные и время затратные

kseniaaa1
16 мая 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за отзыв. Приятно, что на протяжении многих лет вы растете и развиваетесь вместе с Aston! Рады, что старт вашей карьеры случился именно в нашей компании.

Что касается бенча, такое случается, но мы стараемся максимально сократить это время. Также делаем все возможное, чтобы найти сотруднику подходящий проект и предлагаем участвовать в дополнительных активностях.

Кроме того, есть возможность переобучиться и освоить новую специальность. Мы заинтересованы в том, чтобы сотрудники на бенче не растеряли свои знания и навыки. Рады, что вы с пользой проводите это время и набираетесь новых сил и знаний перед ответственными проектами.

7 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка4.9

У Астона есть потенциал, но нужно поработать над мотивацией и условиями труда, чтобы не терять лучших спецов.

Достоинства

Команда всегда готова помочь и поддержать. 

Работается весело, творчески.

Много интересных проектов и возможностей развития.

Недостатки

Зарплата пока ниже, чем хотелось бы. Руководство еще не до конца разобралось, как построить оптимальный баланс.

kseniaaa1
16 мая 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Благодарим за отзыв. Приятно, что вам нравится работать, вы получаете поддержку от команды и видите возможности для роста.

У нас в компании выстроена четкая и прозрачная система мотивации и поощрения сотрудников.  Для поощрения лучших действуют повышенные коэффициенты, расширенная страховка и другие бонусы.

Что касается зарплаты, мы постоянно мониторим рынок труда и пересматриваем ее согласно плану Performance Review.

7 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка4.7

Начинал свой путь в it в компании Aston с этапа стажировки по направлению java - разработчик и быстро вышел на коммерческий проект. Постепенно, шаг за шагом,  дорос до грейда мидла и не планирую останавливаться, так как в Aston постоянно есть место для роста как по хард скиллам, так и по софт, а так же и финансово) Попутно с Java освоил Kotlin и множество разных технологий. 

Достоинства

В компании дружелюбная атмосфера, уютные офисы (особенно в Петербурге), митапы по различным темам и технологиям (оффлайн и онлайн), различные ивенты каждую неделю, ДМС, множество образовательных курсов на внутреннем портале компании.

Недостатки

С 2025 изменилась политика в направлении организации и оплаты доп. активностей внутри компании, что не очень-то и мотивирует ими заниматься.

kseniaaa1
16 мая 2025. HR Lead в Aston

Передаем привет питерскому офису Aston! Виды из окна у вас там - закачаешься))

Круто, что старт вашей карьеры случился именно в Aston. Мы активно набираем ребят без опыта, инвестируем в их развитие и уделяем большое внимание бесшовной адаптации в команде. И особенно радуемся, когда они продолжают расти и развиваться в компании, уверенно двигаются по карьерной лестнице.

Что касается дополнительных активностей, в первую очередь - это возможность прокачать свои навыки, попробовать себя в новой роли, например, интервьюера, и таким образом повысить свой профессиональный уровень. Ведь именно прокачивая свои хард- и софт-скиллз, вы можете быть уверены в том, что останетесь востребованы как специалист независимо от ситуации, которая происходит на рынке.

И да, в нашей компании выплаты за участие в дополнительных активностях теперь привязаны к годовой премии. Это общемировая практика для выстраивания долгосрочных отношений сотрудника и работодателя.

7 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка4.3

Пока для себя ничего критичного не нашёл. Работа, как и любая, бывает напряжённой, но здесь можно это обсудить и найти решение. Важно, что никто не закрывает глаза на сложности.

Достоинства

Работаю здесь уже некоторое время и могу сказать, что мне по-настоящему комфортно. Без лишних слов — просто нормальная, здоровая атмосфера, в которой хочется оставаться. Нет ощущения выгорания, потому что рядом люди, с которыми приятно работать, и руководство, которое относится по-человечески.

Недостатки

Самое важное — это команда. Люди адекватные, дружелюбные, всегда можно спокойно обсудить любые вопросы, никто не давит и не ставит в неловкие ситуации. Начальство открытое, можно спокойно прийти с проблемой — помогут. Условия тоже радуют: стабильная зарплата, спорт компенсируют, обучение доступно — всё это работает, а не просто на бумаге. Периодически бывают корпоративы и встречи, что тоже добавляет живости в рутину.

kseniaaa1
16 мая 2025. HR Lead в Aston

Привет-привет! Не устанем повторять: наша команда - наша гордость. Мы много лет создаем комьюнити ИТ-профессионалов, участники которого растут и развиваются в профессии вместе. Рады, что вы оценили не только команду, но и атмосферу, и условия работы.

Желаем, чтобы дальше становилось только лучше! Ну а мы продолжим создавать для вас классные корпоративы и поддерживать крутую атмосферу в офисе.