Оценка компании «Aston» сотрудниками

Здравствуйте! Спасибо за высокую оценку и такой развернутый отзыв. Нам приятно, что вы оценили наш подход организации работы в компании.

Каждый день десятки людей вкладывают свои силы и энергию в создание комфортной атмосферы и условий для развития членов команды. Мы действительно очень ценим своих сотрудников и рады, что они отвечают взаимностью.

Желаем вам успехов и таких же классных проектов!

Здравствуйте! Рады, что именно в Aston вы исполнили свою мечту и теперь работаете с крутой командой над классным проектом.

Что касается взаимодействия с ПМ, обсудите этот момент со своим ресурсным менеджером или HR. Они всегда готовы выслушать и дать рекомендации о том, как выстраивать грамотную коммуникацию с членами команды и менеджментом.

Кроме того, отметим, что на начальном этапе для молодого сотрудника очень важно иметь рядом опытного менеджера, который поможет организовать рабочий процесс. Он делает это для того, чтобы поддержать рабочую атмосферу и успеть реализовать проект в срок.

Привет! Спасибо за отзыв. Очень стараемся сделать наши офисы максимально комфортными и уютными, чтобы вы могли спокойно работать, не отвлекаясь на мелочи. Рады, что вы это оценили.

Добрый день! Рады, что вы оценили возможности для старты карьеры и смогли получить свою первую работу в ИТ именно в Астон. Желаем успешного продвижения по карьерной лестнице и побольше интересных проектов.

Что касается удаленной работы, обязательное посещение офиса предусмотрено для стажеров нашей Лаборатории. Это помогает эффективнее взаимодействовать с ментором и командой, прочувствовать атмосферу совместной работы и быстрее усвоить полученные знания.

Также это может быть условием заказчика на проекте и связано с безопасностью данных. Мы несем ответственность перед своими клиентами, поэтому строго соблюдаем их требования.

Кроме того, мы постоянно совершенствуем процесс проведения интервью и признательны сотрудникам за обратную связь. Это важно, так как исходя из полученного от сотрудников фидбэка мы планируем, внедряем и дорабатываем необходимые нововведения. Обратитесь к своему ресурсному менеджеру, чтобы подробнее обсудить ваш кейс и задать интересующие вопросы.

Добрый день! Благодарим за отзыв и высокую рекомендацию. Мы ценим вклад каждого сотрудника в развитие компании и рады, что вы это заметили. Надеемся, впереди у нас еще много совместных проектов и интересных задач.

Здравствуйте! Команда у нас действительно крутая. Поэтому мы любим вместе не только решать сложные задачи, но и отдыхать. Круто, что вы с нами.

Здравствуйте! Рады, что вы оценили возможности для развития, которые в компании получают сотрудники. Желаем уверенно двигаться вверх по карьерной лестнице и получать удовольствие от работы в команде Aston.

Здравствуйте! Нам приятно, что вы оценили программу обучения стажеров в Aston и прозрачность бизнес-процессов компании. Спасибо, что были частью нашей команды! Желаем вам покорения новых карьерных высот.

Хотим отметить, что дорожим своей репутацией и несем ответственность за профессионалов, которые работают на коммерческих проектах. Их уровень навыков и знаний всегда соответствует требованиям заказчика.

Что касается зарплатных вилок, мы регулярно мониторим рынок труда, чтобы предлагать сотрудникам конкурентную оплату, а ее уровень пересматриваем в соответствии с планом Performance Review.

Благодарим за отзыв! Мы непрерывно ищем возможности, чтобы расширить пул проектов и предоставить нашим сотрудникам как можно больше технологий на выбор. Количество заказчиков растет, поэтому мы уверены, что вы сможете реализовать свой потенциал.

Добрый день! Спасибо за обратную связь.
Высказать свое мнение и аргументацию на тему дополнительных активностей вы можете на встречах с топ-менеджментом компании. В этом году они запланированы во всех офисах компании. Присоединяйтесь!

Привет! Рады, что в нашей сильной команде работают специалисты, которые основательно подходят как к выполнению рабочих задач, так и к написанию отзывов. Спасибо за работу в нашей команде, мы очень ценим ваш вклад в успешную реализацию проектов. Надеемся, впереди у нас еще много интересных совместных задач.
Будьте аккуратнее с овертаймами и не забывайте отдыхать. В насыщенном и напряженном графике это очень важно.

Здравствуйте! Рады, что вы оценили возможности для старта и развития карьеры, которые Aston предоставляет сотрудникам.

Благодарим за обратную связь и напоминаем, что мы всегда открыты к обсуждению любых возникающих вопросов. Сделать это можно на регулярных офлайн- и онлайн-встречах с топ-менеджментом компании, со своим HR, ресурсным менеджером или анонимно на почту feedback@astondevs.ru.

Здравствуйте! Спасибо за ваш вклад в развитие компании. Уверены, впереди у нас еще много интересных задач. Желаем успехов!

Здравствуйте! Круто, что вы оценили возможности, которые получают все члены нашей команды.

В Aston мы за открытую и понятную коммуникацию. Специально для этого в компании разработан Алгоритм эффективной коммуникации - схема, в которой наглядно показано, с каким запросом и к кому вы можете обратиться. Еще один вариант - вы можете уточнить этот момент у своего HR.

Привет-привет! Спасибо за высокую оценку и отзыв.

Как уже говорил наш СЕО Максим Морозов на недавней встрече с сотрудниками, по стандартам компании мы рассматриваем открытие офиса, когда в регионе работает 40+ человек.

Что касается офиса в Сербии, в ближайших планах этого направления пока нет, так как 90% наших заказчиков предъявляют требования к локации кандидатов и хотят, чтобы они находились на территории России, Беларуси или Казахстана.

Привет, Витебск! Офис у вас действительно очень крутой. Впрочем, как и все офисы Астон. Мы уделяем большое внимание организации комфортных рабочих мест, чтобы вы могли спокойно работать, не отвлекаясь на мелочи. Спасибо за отзыв.

Привет, Екатеринбург! Спасибо за отзыв.

Сотрудники в нашей компании могут работать как удаленно, так и в офисе. Если количество сотрудников в одном городе превышает 40 человек, то мы рассматриваем возможность открытия новой локации. Если в вашем городе нет такой возможности и вы устали от удаленки, у нас предусмотрена классная опция. Вы можете отправиться в любой город, где есть офис компании, и поработать там некоторое время. Это еще и отличная возможность познакомиться со своими коллегами с других проектов и городов. Кроме того, компания компенсирует оплату работы в коворкинге. Подробности уточняйте у своего HR.

Что касается проектов, мы постоянно расширяем их пул, как и пул заказчиков, чтобы у сотрудников была возможность выбрать направление, в котором они хотят развиваться и они могли максимально проявить свой потенциал.

Здравствуйте! Надеемся, что проводимые митапы помогут вам прокачать свои хард- и софт-скиллы, чтобы еще успешнее справляться с ежедневными задачами на проектах.

Если у вас возникают вопросы об условиях и процессе повышения заработной платы, вы можете задать их своему ресурсному менеджеру или HR. Они помогут разобраться во всех спорных моментах и найти оптимальное решение.

Здравствуйте! Спасибо, что высоко оценили бизнес-процессы в компании. Мы стараемся развивать и поддерживать их на высоком уровне даже в условиях постоянного роста.

Что касается зарплаты, мы регулярно мониторим рынок, чтобы предлагать сотрудникам конкурентную оплату, а ее уровень пересматриваем в соответствии с планом Performance Review. Пересмотр происходит в среднем через год, поскольку за это время можно оценить прогресс и составить дальнейший план роста.

Здравствуйте! Нам приятно, что вы высоко оценили программу обучения стажеров в Aston и получили свою первую работу в ИТ.

Наша компания одна из немногих на рынке, кто активно инвестирует время и средства в обучение специалистов без опыта и их подготовку к реальным коммерческим проектам. В команде есть примеры ребят, которые пришли в компанию на стажировку и прошли путь от новичка до специалиста уровня Senior и даже С-level, например, наш Chief Resource Director.

Наши клиенты - это лидеры российского рынка, крупные компании из списка Fortune 1000, топовые представители финтеха, ритейла, телекома и других доменов. Мы успешно реализовали для них более 300 проектов. В разработке и внедрении этих проектов участвуют, в том числе и специалисты, которые прошли стажировку в нашей компании.

Мы дорожим своей репутацией и несем ответственность за профессионалов, которые работают на коммерческих проектах. Именно поэтому, в трудоустройстве мы помогаем только лучшим студентам. Кроме того, мы как компания заинтересованы в длительном сотрудничестве не только с заказчиками, но и с нашими сотрудниками, поэтому еще до завершения одного проекта начинаем искать следующий для каждого специалиста.

Что касается зарплатных вилок, мы регулярно мониторим рынок труда, чтобы предлагать конкурентную оплату, а ее уровень пересматриваем в соответствии с планом Performance Review.

Дополнительные активности - это возможность прокачать свои навыки, попробовать себя в новой роли, например, интервьюера, и таким образом повысить свой профессиональный уровень. Ведь именно прокачивая свои хард- и софт-скиллы, вы можете быть уверены в том, что останетесь востребованы как специалист независимо от ситуации, которая происходит на рынке.

Мы активно совершенствуем бизнес-процессы, поэтому уделяем большое внимание обратной связи от сотрудников. И исходя из полученного фидбэка планируем, внедряем и дорабатываем необходимые нововведения. Мы прилагаем все усилия, чтобы коммуникация проходила комфортно, а изменения процессов — бесшовно и эффективно. Поэтому ваш отзыв мы передали в работу HR-департаменту для подробного изучения и анализа.

Здравствуйте! Мы в Aston активно набираем начинающих специалистов и инвестируем значительные ресурсы в их подготовку к работе на проектах.

Специально для того, чтобы стажеры могли сконцентрироваться на изучении нового направления, мы создали Лабораторию Aston. Здесь ежегодно проходят обучение 600+ человек, многие из которых становятся частью команды. Рады, что вы оценили наш подход.

Привет-привет! Спасибо, что вы высоко оценили наш подход к постоянному совершенствованию и развитию сотрудников.

Что касается корпоративной жизни, обязательно передадим ваш отзыв ребятам из HR-департамента. Ведь именно они стараются сделать каждое мероприятие интересным и запоминающимся.

Здравствуйте! Круто, что наша компания стала отправной точкой в развитии вашей карьеры как ИТ-специалиста. Желаем успехов на проектах и интересных задач!

Добрый день! Рады, что вы оценили возможности, которые в компании получает каждый сотрудник. Благодарим вас за отзыв и желаем успехов в профессиональном развитии.

Здравствуйте! Круто, что вы с нами.

Желаем интересных задач и успехов на проектах. Ну а мы со своей стороны и дальше будем обеспечивать поддержку на всех этапах и сделаем все возможное, чтобы профессиональный опыт в компании Aston был только положительным.