Одним из главных достоинств компании является то, что здесь ценят креативный подход и дают возможность реализовывать свои идеи.
Ценность креативного подхода и реализация дизайнерских смелых идей, возможность разрабатывать с нуля, работа в команде с талантливыми ребятами, и возможность делиться своим опытом с другими и в целом приятная рабочая отмосфера.
Ничего, хорошая компания, особенно по сравнению с моим предыдущим местом работы
Что мне особенно нравится:
Профессиональная команда - здесь собраны настоящие эксперты, всегда готовые помочь и поделиться знаниями.
Интересные проекты - компания работает с современными технологиями и крутыми заказчиками, что даёт возможность постоянно развиваться.
Гибкость и забота о сотрудниках - есть возможность удалённой работы, гибкий график, а руководство прислушивается к мнению команды.
Корпоративная культура - дружелюбная атмосфера, тимбилдинги и классные внутренние мероприятия.
Карьерный рост - чёткие критерии развития, поддержка в обучении и реальные возможности для продвижения.
И как бонус - отличная возможность для старта в IT.
Очень рад быть частью этой команды и искренне рекомендую, как отличного работодателя и надёжного партнёра в IT-сфере!
Есть нюансы, но бизнес есть бизнес - ничего личного.
Здравствуйте! Очень рады, что вы - часть нашей команды и готовы рекомендовать нас как надежного партнера и отличного работодателя.
Предлагаем воспользоваться реферальной программой и получить бонус, когда ваш кандидат успешно завершит испытательный срок.
Мы ценим вам вклад в развитие Aston. Желаем еще больше интересных проектов и уверенного карьерного роста!
Полгода работаю после стажировки, пишу фронт на JS, React, TS, Redux. Стажировка меня основательно подготовила: на ней пилили не просто тудушки, а работали на реальных проектах в команде. Благодаря чему пришло полное понимание, как строиться флоу на работе. Пару раз в неделю дэйлики, чтобы знать, есть ли какие-то ступоры, составить план на день, задать вопросы. Благодарна своей команде и лиду в том числе, что всегда поможет и подскажет в трудную минуту.
Эффективная стажировка
Поддерживающая команда
На данный момент не обнаружила недостатков
Здравствуйте! Нам приятно, что вы высоко оценили программу обучения стажеров в Aston и получили свою первую работу в ИТ. Круто, что благодаря нашей компании вы освоили новую перспективную специальность и обучились современным технологиям.
Aston - одна из немногих на рынке, которая активно инвестирует время и средства в обучение специалистов без опыта и их подготовку к реальным коммерческим проектам. Желаем удачи и уверенного движения по карьерной лестнице!
За 6 лет работы в компании я могу с уверенностью сказать, что эта компания дала мне мощнейший толчок в профессиональном развитии. За это время я сменил несколько ролей, поэтому могу точно утверждать, что здесь:
- можно строить карьеру;
- всегда есть возможности заниматься тем, что действительно интересно;
- есть перспективы роста зарплаты.
- Высокая нагрузка
- Цели процессов не всегда понятны
- Хотелось бы большей прозрачности в процессах компании.
Привет-привет! Спасибо за отзыв, коллега. Круто, что вы так давно с нами и помните, как компания росла и развивалась.
Что касается бизнес-процессов, мы постоянно совершенствуем их и стремимся сделать лучше. Если у вас есть конкретные кейсы, которыми вы бы хотели поделиться, обсудите это со своим HR на следующем one-to-one. Это важно, так как исходя из полученного от сотрудников фидбэка мы планируем, внедряем и дорабатываем необходимые нововведения.
Уровень нагрузки действительно бывает высоким, старайтесь не забывать про отдых, ведь ваша работа - это марафон, а не спринт.
Попал в Астон на стажировку как фронтэнд разраб. И вот уже три года работаю у них. Команда хорошая, сильная, много чего подчеркнул, работая с ними. Много интересных проектов выполнено. Иногда приходится посидеть на бенче, но при этом всегда есть чем заняться: и доп задачи подкинут с других проектов, да и внутренняя база знаний просто огромна, поэтому время не теряю – всегда пополняю знания.
Сильная команда
Классный коллектив
Огромная база знаний
Много интересных проектов
Иногда приходится посидеть на бенче
Порой проекты хоть и интересные, но порой и очень сложные и время затратные
Здравствуйте! Спасибо за отзыв. Приятно, что на протяжении многих лет вы растете и развиваетесь вместе с Aston! Рады, что старт вашей карьеры случился именно в нашей компании.
Что касается бенча, такое случается, но мы стараемся максимально сократить это время. Также делаем все возможное, чтобы найти сотруднику подходящий проект и предлагаем участвовать в дополнительных активностях.
Кроме того, есть возможность переобучиться и освоить новую специальность. Мы заинтересованы в том, чтобы сотрудники на бенче не растеряли свои знания и навыки. Рады, что вы с пользой проводите это время и набираетесь новых сил и знаний перед ответственными проектами.
У Астона есть потенциал, но нужно поработать над мотивацией и условиями труда, чтобы не терять лучших спецов.
Команда всегда готова помочь и поддержать.
Работается весело, творчески.
Много интересных проектов и возможностей развития.
Зарплата пока ниже, чем хотелось бы. Руководство еще не до конца разобралось, как построить оптимальный баланс.
Здравствуйте! Благодарим за отзыв. Приятно, что вам нравится работать, вы получаете поддержку от команды и видите возможности для роста.
У нас в компании выстроена четкая и прозрачная система мотивации и поощрения сотрудников. Для поощрения лучших действуют повышенные коэффициенты, расширенная страховка и другие бонусы.
Что касается зарплаты, мы постоянно мониторим рынок труда и пересматриваем ее согласно плану Performance Review.
Начинал свой путь в it в компании Aston с этапа стажировки по направлению java - разработчик и быстро вышел на коммерческий проект. Постепенно, шаг за шагом, дорос до грейда мидла и не планирую останавливаться, так как в Aston постоянно есть место для роста как по хард скиллам, так и по софт, а так же и финансово) Попутно с Java освоил Kotlin и множество разных технологий.
В компании дружелюбная атмосфера, уютные офисы (особенно в Петербурге), митапы по различным темам и технологиям (оффлайн и онлайн), различные ивенты каждую неделю, ДМС, множество образовательных курсов на внутреннем портале компании.
С 2025 изменилась политика в направлении организации и оплаты доп. активностей внутри компании, что не очень-то и мотивирует ими заниматься.
Передаем привет питерскому офису Aston! Виды из окна у вас там - закачаешься))
Круто, что старт вашей карьеры случился именно в Aston. Мы активно набираем ребят без опыта, инвестируем в их развитие и уделяем большое внимание бесшовной адаптации в команде. И особенно радуемся, когда они продолжают расти и развиваться в компании, уверенно двигаются по карьерной лестнице.
Что касается дополнительных активностей, в первую очередь - это возможность прокачать свои навыки, попробовать себя в новой роли, например, интервьюера, и таким образом повысить свой профессиональный уровень. Ведь именно прокачивая свои хард- и софт-скиллз, вы можете быть уверены в том, что останетесь востребованы как специалист независимо от ситуации, которая происходит на рынке.
И да, в нашей компании выплаты за участие в дополнительных активностях теперь привязаны к годовой премии. Это общемировая практика для выстраивания долгосрочных отношений сотрудника и работодателя.
Пока для себя ничего критичного не нашёл. Работа, как и любая, бывает напряжённой, но здесь можно это обсудить и найти решение. Важно, что никто не закрывает глаза на сложности.
Работаю здесь уже некоторое время и могу сказать, что мне по-настоящему комфортно. Без лишних слов — просто нормальная, здоровая атмосфера, в которой хочется оставаться. Нет ощущения выгорания, потому что рядом люди, с которыми приятно работать, и руководство, которое относится по-человечески.
Самое важное — это команда. Люди адекватные, дружелюбные, всегда можно спокойно обсудить любые вопросы, никто не давит и не ставит в неловкие ситуации. Начальство открытое, можно спокойно прийти с проблемой — помогут. Условия тоже радуют: стабильная зарплата, спорт компенсируют, обучение доступно — всё это работает, а не просто на бумаге. Периодически бывают корпоративы и встречи, что тоже добавляет живости в рутину.
Привет-привет! Не устанем повторять: наша команда - наша гордость. Мы много лет создаем комьюнити ИТ-профессионалов, участники которого растут и развиваются в профессии вместе. Рады, что вы оценили не только команду, но и атмосферу, и условия работы.
Желаем, чтобы дальше становилось только лучше! Ну а мы продолжим создавать для вас классные корпоративы и поддерживать крутую атмосферу в офисе.
Очень мне нравится, что даже скучная работа может быть совсем не скучной. Здесь энергией пропитано все, которая заряжает и не дает погаснуть. Всем желаю найти такую работу)
Достойные условия и оплата труда, прекрасный коллектив, поддержка на любом этапе, никакого негатива, только теплые и хорошие отношения внутри компании абсолютно с любым сотрудником, с которым коммуницируешь. Возможность развиваться и обучаться, огромное количество курсов, тренингов, книг в бесплатном доступе. Компенсация спорта и медстраховка - вишенка на торте) А еще и тимбилдинги, корпоративы.
Для меня недостатков не обнаружено. Руководство заботится о твоем комфорте, всегда интересуются, не перегружен ли ты, всегда придут на помощь, если есть какие-то сложности и помогут решить проблему, если сам не справляешься.
Привет-привет! Читаем ваш отзыв и радуемся. Тому, что вы не просто выполняете задачи на работе, а горите своим делом и вдохновляетесь на новые карьерные свершения.
Всегда говорили, что наши сотрудники - самые лучшие. А ваша обратная связь - еще одно подтверждение этому.
Все очень здорово, работают классные ребята, много интересных проектов.
Очень высокий уровень организации всех процессов, профессиональное отношение ко всему.
Нет
Здравствуйте! Спасибо, что высоко оценили бизнес-процессы в компании. Мы стараемся развивать и поддерживать их на высоком уровне и рады, что сотрудники поддерживают наши стремления.
Будьте внимательны при выборе данного работодателя в 2025 году, раньше в Астоне было неплохо, сейчас ужасно.
В практику у компании вошло не выплачивать годовые бонусы. Весь год работал в роли ресурсного менеджера, выполнял кучу активностей, вел курсы, а в итоге отработав год со мной не очень честно обошлись и сказали, что бонусы за ресурсный менеджмент не выплатят. И мой кейс не единственный.
Здравствуйте! Благодарим вас за поднятый вопрос.
Мы внимательно рассмотрели данный кейс и приняли решение произвести в ваш адрес выплату годовой премии за участие в ресурсном менеджменте. Мы ценим ваш вклад и искренне сожалеем, что возникла подобная ситуация. Также в компании пересмотрена политика бонусных выплат.
В ближайшее время к вам обратится представитель компании с дополнительной информацией. Если у вас остались вопросы, вы можете направить их на адрес feedback@astondevs.ru.
Обсуждение индивидуальных кейсов в публичных комментариях невозможно в связи с конфиденциальностью.
Достойные условия труда, оборудованный офис, который закрывает все потребности работника, а самое главное - это отзывчивый коллектив и индивидуальный подход к каждому. Хорошо выстроенная система, быстро получаешь обратную связь по любым вопросам, также оперативно решаются технические неполадки. Много различных мероприятий и полезных мастер-классов, есть корпоративные скидки. Обширная база знаний и курсов, что позволяет постоянно развиваться и самосовершенствоваться. Также проводятся лайв-кодинги, которые обеспечивают улучшение практических навыков. Регулярные проверки уровня знаний дают понимание того, в верном ли направлении ты движешься.
Уровень комфортной работы зависит от сложности проекта, который не всегда удается оценить на начальном этапе
Здравствуйте! Спасибо за отзыв. Рады, что вы оценили возможности для роста и развития, которые в компании получает каждый сотрудник.
Сложные проекты помогают быстро вырасти и прокачать скиллы. Благодаря этому в будущем вам будет проще адаптироваться под изменяющиеся потребности рынка и заказчиков.
Желаем уверенно двигаться вверх по карьерной лестнице и получать удовольствие от работы в команде Aston.
Для первой работы в IT - достойно. И обучили, и проект нашли, и подготовили под проект
Довольно много ивентов внутри компании
никто не идеален. Есть свои нюансы, но все терпимо
Здравствуйте! Благодарим за отзыв.
Рады, что именно у нас вы прошли путь от стажировки к первой работе в ИТ-сфере. Желаем успехов на этом пути, новых проектов и возможностей.
Отдельное спасибо от команды HR, которая у нас отвечает за крутые ивенты и атмосферу в целом. Дальше - лучше и больше!
Очень нравится Астон за то, что есть не только вертикальный рост, но и горизонтальный. Так меня взяли в Астон как суппорта, но параллельно я увлеклась бэкэнд разработкой, начала изучать внутренние курсы, и начала проходить у них стажировку, где впоследствии и сделали долгожданный оффер. И вот уже как год пишу бэк на Node.js. Да, порой непросто, проекты зачастую высоконагруженные и иногда приходится перерабатывать, что конечно же оплачивается сверхурочно. Но я чувствую, как уровень знаний растёт чуть ли не в геометрической прогрессии.
Прозрачный рост
Внутренние курсы
Хорошая команда
Проекты могут быть очень сложными и приходится перерабатывать
Здравствуйте! Круто, что в нашей компании вы смогли получить востребованную специальность и стать backend-разработчиком.
Что касается переработок, обсудите этот момент со своим ресурсным менеджером. Он поможет скорректировать уровень нагрузки. Нам очень важно, чтобы вы соблюдали work-life balance.
А еще, чтобы не уставать от большого количества задач, рекомендуем почаще бывать на наших ивентах. Мы ходим на футбол, играем в настолки, посещаем различные мастер-классы и даже бываем в театре. HR-команда специально подбирает мероприятия таким образом, чтобы вы отвлеклись от работы и расслабились. Приходите!
Пришел в компанию год назад из другой сферы. Когда приняли на работу, начал более детально изучать доступные бонусы, и оказалось, что их здесь действительно много. Например, есть корпоративный ДМС, который покрывает основные медицинские расходы, а также возможность брать оплачиваемые сик деи и полноценный отпуск. На Новый год компания радует сотрудников подарками, что создает приятную атмосферу праздника.
Кроме того, на корпоративном портале собрано множество курсов, которые позволяют развивать самые разные навыки. Здесь можно улучшить софт-скиллы, углубиться в свою текущую специальность или даже освоить новую. Такой подход к обучению делает работу не только стабильной, но и динамичной, предоставляя возможности для профессионального и личного роста.
В общем, Астон — это действительно классный выбор.
Корпоративный ДМС.
Sick days.
Полноценный оплачиваемый отпуск.
Праздничные подарки на Новый год.
Множество курсов на портале.
Возможности для профессионального и личного роста.
Стабильность и комфортная рабочая среда.
Не выявлено.
Привет-привет! В Aston действительно классные сотрудники.
Рады, что вы оценили возможности развития и бонусы, которые доступны всем членам нашей команды. Желаем успехов!
Я работаю в компании уже около полугода. Меня собеседовали под конкретный проект, поэтому я сразу приступила к работе и продолжаю заниматься им до сих пор. Проект мне очень нравится, и я многому научился здесь. В целом, эта компания — отличное место для профессионального роста. Можно развиваться через общение с коллегами, а также с помощью специальной базы знаний. Кроме того, регулярно проводятся митапы и корпоративы, что очень круто.
Из минусов — пару раз ремонтные работы в офисе попадали на время созвонов, это неудобно. Но обещали предупреждать заранееИнтересный проект.
Возможность профессионального развития.
Полезные и интересные мероприятия.
Ремонтные работы в попадают на время созвонов.
Здравствуйте! Спасибо за обратную связь. Надеемся, впереди у нас много интересных совместных проектов.
Что касается ремонтных работ, об этом мы предупреждаем во внутренних чатах каждого офиса. Как и о шумной уборке и других моментах, которые могут помешать сотрудникам.
Хотим отметить также, что все ремонтные работы выполняются для того, чтобы наш офис стал еще более комфортным и уютным. Надеемся, вы это оцените.
За полтора года работы в компании я значительно вырос как Java-разработчик поскольку на проекте у меня была возможность получить интересный и уникальный опыт. Помимо этого и сама компания предоставляет большие возможности для обучения и развития - курсы, доп. активности, митапы - всегда можно научиться чему-то новому. Периодические ассесменты, позволяющие поддерживать уровень своих знаний на высоком уровне.
Атмосфера в команде была комфортной — всегда можно обратиться за помощью, обсудить идеи или просто приятно пообщаться.
Отличная тикетная система - любой вопрос можно решить довольно быстро. А если не знаешь что делать всегда можно обратиться к HR или ресурсному менеджеру.
Отличная работа отдела кадров, отсутствие бюрократии при решении любых кадровых вопросов - для трудоустройства даже не надо ехать в офис, все документы подаются электронно или через курьера, которого вызывает компания. Хорошая техника, которая также доставляется через курьера. Полная удаленка.
Возможность выбора проекта под свои интересы.
Наличие возможности участвовать в дополнительных активностях компании.
Прозрачная система грейдов и Perfomance Review.
Здравствуйте! Читаем ваш отзыв и радуемся)
Круто, что вы выросли и получили такой важный профессиональный опыт именно у нас в компании. Уверены, вы сможете проявить свой потенциал и на других проектах.
Желаем успехов! И будем рады видеть вас в рядах членов нашей команды снова.
Это первая работа в сфере айти и могу сравнить с реальным сектором, что это небо и земля) В компании Астон адекватное руководство, понятная зарплатная мотивация, без проблем можно работать удалённо и для чего предоставляется техника, но если хочешь из офиса, то также для этого есть все условия. Ежемесячные разнообразные эвенты вообще выше всех похвал. Понятная система роста внутри компании. Обучающий портал с множеством курсов. Меня всё более чем устраивает)
За счёт размера компании иногда могут долго приниматься некоторые решения.
Здравствуйте! Читаем ваш отзыв и улыбаемся, потому что в мире стало на одного счастливого айтишника больше. Круто, что вам нравится работать в команде Астон. Надеемся, впереди у нас много совместных проектов.
Что касается принятия решений, мы постоянно совершенствуем бизнес-процессы, чтобы сделать их максимально прозрачными и понятными. Поэтому уделяем большое внимание обратной связи от сотрудников. Если у вас есть конкретный кейс, обсудите его со своим HR или ресурсным менеджером.
Отличный вариант для роста в ИТ, особенно если ценишь гибкость и развитие. Но тем, кто ждёт плюшек вроде мерча или крутых бонусов, может не хватить эмоциональной вовлечённости. Возможно, есть особенности при смене проекта: на бенче могут загружать непрофильной деятельностью, но в целом можно обеспечить себя полезной нагрузкой и тогда сторонние активности не коснутся.
Гибкий формат работы, разнообразие проектов и заказчиков, сильное компетентное коммьюнити, объёмные внутренние ресурсы обучения (курсы, библиотеки, тренинги). Приемлемый соц. пакет с ДМС и компенсацией спорта.
Нет фирменного мерча или корпоративных подарков, слабые бенефиты с компаниями партнёрами.
Здравствуйте! Благодарим за ваш отзыв. Рады, что вы оценили возможности для роста и развития, которые компания предоставляет всем сотрудникам.
Отметим также, что у нас в компании доступен широкий соцпакет и бонусы - ДМС со стоматологией, sick days, бесплатный английский, частичная компенсация стоимости спортивных абонементов. Специально для сотрудников мы запустили портал со скидками Aston-Benefits, где собраны предложения от всех наших партнеров в разных городах и странах - кафе, рестораны, кинотеатры, игровые центры и многое другое. Скидки там достигают 20%. Зайдите на портал, уверены, вы найдете крутые предложения для себя.
Каждый новый член команды получает welcome-пакет с брендированной продукцией, а после завершения испытательного срока - брендированную бутылку для воды. Худи и рюкзаки с логотипом компании дарим лучшим сотрудникам, чтобы тем самым поощрить их за высокие результаты.
Хорошая компания, устойчивая на рынке, как работодатель они мне нравятся
Хороший соцпакет, много развлекательных мероприятий для сотрудников, план роста
Забукать переговорку практически нереально, почти всегда все занято
Привет-привет! Хотим признаться, что и вы нам как сотрудник нравитесь) Рады, что это взаимно.
Что касается бронирования переговорок, с этим действительно могут быть сложности. Это вызвано большим количеством созвонов команд с заказчиками и коллегами. Обратитесь к HR в своем городе, они помогут найти комфортный вариант.
Много различных интересных проектов и активностей
-
Привет! Спасибо за хорошую оценку. Рады, что вы оценили большой выбор проектов и активности, которые для сотрудников организуют наши HR. Передадим ваши слова, им будет очень приятно.
Прохожу стажировку в Астон, которая уже подходит к завершению)
Хочу поделиться своими впечатлениями :
Дружелюбная среда – все ребята, которые работают здесь- позитивные и открытые.
Открытость коммуникации – руководители и менторы всегда на связи. С учетом того, что я пришла осваивать новую для меня профессию, задавала много вопросов и часто обращалась к более опытным коллегам- ни разу не осталась без ответа на свой вопрос. Менторы всегда на связи. Если что-то не получалось -разбирали ошибки и двигались дальше.
Ивенты каждый месяц – тимбилдинги, мастер-классы и неформальные встречи делают работу еще приятнее))
И , наверное, самое главное- качественное обучение и погружение в практику , практически с самого начала. Это тот случай, когда стажировка не формальность, а реальный старт карьеры в новой профессии!
Здравствуйте! Круто, что вы делаете первые шаги в ИТ-сфере именно у нас в компании. Уверены, что опыт, полученный во время стажировки, пригодится в дальнейшей работе и поможет уверенно двигаться по карьерной лестнице. Желаем успехов в завершении стажировке!
Современный стек технологий
В проектах активно используются современные языки программирования, фреймворки и подходы
Удалённая работа и гибкий график
Компания предлагает возможность полностью удалённой работы и гибкий график, что позволяет комфортно совмещать работу и личную жизнь.
Приятная корпоративная культура
Уделяется внимание психологическому климату в команде, прозрачности процессов и уважению к сотрудникам.
Привет-привет! Спасибо за отзыв. Рады, что благодаря работе в Астон вы смогли наладить комфортный график и достичь пресловутого work-life balance. Это очень важно, чтобы оставаться продуктивным и не выгорать.
Чтобы ни случилось на проекте всегда можно найти решение, помогут советом, найдут новый проект, но такое начинаешь ценить только когда есть с чем сравнивать)
Огромные возможности для обучения и развития, можно научиться, переучиться и получить новый опыт.
Разнообразные проекты и технологии, тут не заскучаешь.
Комьюнити единомышленников, всегда найдутся коллеги, готовые поддержать, поделиться опытом и прийти на помощь.
Активности в офисе и не только, праздники и корпоративы.
Здравствуйте! Благодарим за позитивную обратную связь и высокую оценку. Рады, что вы оценили возможности для обучения и развития, которые в нашей компании получает каждый сотрудник.
Ну, а ИТ-комьюнити - это наша гордость! Долгие годы работаем надо тем, чтобы создать сообщество единомышленников, где специалист любого уровня может найти помощь. И похоже, у нас отлично получается)
Через месяц будет год как я работаю в Астон. Впечатления у меня неплохие в целом, негатива особенного не было за то время что я здесь, так что еще минимум на год планирую здесь задержаться
Много бонусов, рефералка, ивенты, дмска, эйчары
Постоянная необходимость саморазвития
Привет-привет! Поздравляем с годом работы в компании. Рады, что вам у нас нравится. Оставайтесь подольше)
Что касается постоянного саморазвития, мы в компании действительно делаем на этом акцент. Такой подход позволяет нашим специалистам оставаться востребованными, независимо от изменений на рынке.
Мы дорожим своей репутацией перед заказчиками и несем ответственность за профессионалов, которые работают на коммерческих проектах. Благодаря этому вот уже 18 лет уверенно работаем на рынке, а за последний год выросли более чем в 2 раза.
Привет! Рады, каждый раз убеждаться, что в нашей команде работают проактивные и мотивированные ребята.
Креативный подход - двигатель прогресса, поэтому ценим его не меньше, чем высокий уровень знаний и навыков. Продолжайте в том же духе!