Несмотря на большую корпоративную структуру, лично я не увидел бардака в процессах, а главное - HR, PM и RM действительно пытаются (насколько могут в рамках своих компетенций) помочь решить вопрос, не оставляют 1 на 1 с проблемами, не почувствовал пофигизма по отношению ко мне.
Для того, чтобы быстро набраться опыта и набить руку начинающему специалисту - то что надо. Много обучающих материалов, много практики по собесам.
Уровень ЗП ниже рынка, но в отрыве от плюсов этот минус нельзя рассматривать.
1) джунам можно начать тут карьеру в ит, в текущих реалиях это сделать проще всего
2) есть возможность подработки - можно попробовать себя в роли наставника или интервтюера
3) обеспечивают техникой
4) коллектив (кроме менеджеров)
1) менеджмент это просто царство тьмы и безрассудства. Постоянно меняют Pm и HR, постоянно донимают звонками. При этом они абсолютно бесполезные - они не решат ни одну вашу проблему,не ответят ни на один вопрос. А корпоративы только для них. Цветы на 8 марта толькл для них (мужчин там как правило нет). Уволился,потому что достали
2) вам не будут платить в рынке. Такова модель заработка в компании. Заказчик будет платить за вас (условно) 200к рублей,а вам астон будет платить 150к. Даже если вам кажется,что у вас очень высокая зп,то у вы просто себя недооценили
3) достают с доп активностями. Хочешь повышения? Тогда помимо основной работы проведи 100 собесов, обучи стажера, возьми техпомощь и так далее. Чтобы поднять через год зп вам придется по сути лишние 2 месяца отпахать на них. Да, вам заплатят, но...
4) вы будете врать заказчику. Даже если вы с опытом,то вам докинут годик,чтобы за вас больше платили, а вам придется соврать
5) нет уверенности в завтрашнем дне - вас могут уволить, когда закончится проект,потому что вв окажетесь убыточным для компании
Здравствуйте! Нам приятно, что вы высоко оценили программу обучения стажеров в Aston и получили свою первую работу в ИТ.
Наша компания одна из немногих на рынке, кто активно инвестирует время и средства в обучение специалистов без опыта и их подготовку к реальным коммерческим проектам. В команде есть примеры ребят, которые пришли в компанию на стажировку и прошли путь от новичка до специалиста уровня Senior и даже С-level, например, наш Chief Resource Director.
Наши клиенты - это лидеры российского рынка, крупные компании из списка Fortune 1000, топовые представители финтеха, ритейла, телекома и других доменов. Мы успешно реализовали для них более 300 проектов. В разработке и внедрении этих проектов участвуют, в том числе и специалисты, которые прошли стажировку в нашей компании.
Мы дорожим своей репутацией и несем ответственность за профессионалов, которые работают на коммерческих проектах. Именно поэтому, в трудоустройстве мы помогаем только лучшим студентам. Кроме того, мы как компания заинтересованы в длительном сотрудничестве не только с заказчиками, но и с нашими сотрудниками, поэтому еще до завершения одного проекта начинаем искать следующий для каждого специалиста.
Что касается зарплатных вилок, мы регулярно мониторим рынок труда, чтобы предлагать конкурентную оплату, а ее уровень пересматриваем в соответствии с планом Performance Review.
Дополнительные активности - это возможность прокачать свои навыки, попробовать себя в новой роли, например, интервьюера, и таким образом повысить свой профессиональный уровень. Ведь именно прокачивая свои хард- и софт-скиллы, вы можете быть уверены в том, что останетесь востребованы как специалист независимо от ситуации, которая происходит на рынке.
Мы активно совершенствуем бизнес-процессы, поэтому уделяем большое внимание обратной связи от сотрудников. И исходя из полученного фидбэка планируем, внедряем и дорабатываем необходимые нововведения. Мы прилагаем все усилия, чтобы коммуникация проходила комфортно, а изменения процессов — бесшовно и эффективно. Поэтому ваш отзыв мы передали в работу HR-департаменту для подробного изучения и анализа.
Хорошее место для старта карьеры, всему научат, всё покажут
Здравствуйте! Мы в Aston активно набираем начинающих специалистов и инвестируем значительные ресурсы в их подготовку к работе на проектах.
Специально для того, чтобы стажеры могли сконцентрироваться на изучении нового направления, мы создали Лабораторию Aston. Здесь ежегодно проходят обучение 600+ человек, многие из которых становятся частью команды. Рады, что вы оценили наш подход.
Компания предоставляет сильную базу для обучения и подготовки специалистов, а также возможности для дальнейшего роста и развития в профессии. Особенно хотелось бы отметить про корпоративную жизнь. Разнообразие мероприятий, их организация — все это делает пребывание в компании очень и очень приятным.
Привет-привет! Спасибо, что вы высоко оценили наш подход к постоянному совершенствованию и развитию сотрудников.
Что касается корпоративной жизни, обязательно передадим ваш отзыв ребятам из HR-департамента. Ведь именно они стараются сделать каждое мероприятие интересным и запоминающимся.
Компания дает возможность войти в профессию и освоиться в ней.
Здравствуйте! Круто, что наша компания стала отправной точкой в развитии вашей карьеры как ИТ-специалиста. Желаем успехов на проектах и интересных задач!
Достойные условия труда, интересные проекты, возможность профессионального развития.
Добрый день! Рады, что вы оценили возможности, которые в компании получает каждый сотрудник. Благодарим вас за отзыв и желаем успехов в профессиональном развитии.
Обучение и техническая подготовка
Налаженные процессы
Оперативная обратная связь и поддержка на всех этапах
Возможность развиваться
-
Здравствуйте! Круто, что вы с нами.
Желаем интересных задач и успехов на проектах. Ну а мы со своей стороны и дальше будем обеспечивать поддержку на всех этапах и сделаем все возможное, чтобы профессиональный опыт в компании Aston был только положительным.
Проходила стажировку в Aston (после стажировку ушла в другое место) и в целом осталась довольна. В компании все достаточно организовано: процессы выстроены по agile, задачи понятные, нет хаоса. Команда была дружелюбная, нам попался замечательный ментор – учиться было комфортно.
Но самым полезным для меня оказалось взаимодействие с карьерным специалистом – она помогла мне составить резюме, понять, как работает рынок, также направила к человеку, который провел для меня тестовый тех. собес. В этом плане Aston стал для меня точкой входа в IT.
Из минусов – сами обучающие материалы могли бы быть лучше структурированы, многие задания необходимо было разбирать самостоятельно дополнительно, а тем было очень много (что одновременно и плюс, и минус). Однако я знаю, что после нас этим как раз занялись, и сейчас методички должны быть лучше.
Здравствуйте! Благодарим за высокую оценку и такой развернутый отзыв.
Мы рады, что компания Астон стала для вас отправной точкой на пути к карьере ИТ-специалиста. Особенно приятно, что вы воспользовались помощью карьерного специалиста. Мы ввели эту позицию для того, помочь стажерам реализовать свой потенциал после окончания обучения не только у нас в компании, но и на проектах других игроков рынка. Опыт показывает, что знания, полученные на стажировке в Астон, делают специалистов востребованными на рынке и позволяют быстрее найти первую работу.
Что касается обучающих материалов, мы постоянно работаем над их улучшением: ежемесячно добавляем на внутреннюю обучающую платформу новые курсы и книги, ищем новые способы структурирования информации, собираем обратную связь от сотрудников.
Кроме того, процесс обучения предполагает большую самостоятельную домашнюю работу. Без нее нельзя достичь успеха и разобраться в направлении. Если в процессе возникают сложные моменты, стажеры всегда могут обратиться к своим наставникам и разобрать с ними конкретную тему или задачу.
Большая компания, позволяет очень быстро развиваться и погружаться в разные направления разработки. Отличный коллектив, здесь вы найдете не только скилловых коллег, но и классных друзей. Особое внимание уделяется events, что тоже делает вас с коллегами настоящей командой. Замечательная ИТ-компания, особенно для старта в ИТ.
Привет-привет! Большое спасибо за такой замечательный отзыв. Круто, что вы у нас нашли все, что искали. Продолжаем в том же духе)
В офисе комфортная домашняя обстановка, приятный коллектив. Очень продуманы и разнообразны дополнительные активности как для развития в профессиональной области, так для отдыха и спорта.
Индивидуальный подход к каждому сотруднику. Помощь и поддержка в подготовке и в работе на проектах. Обучающие курсы в большом объеме и в общем доступе, можно выбрать любой для усиления skill или soft качеств. Есть возможность как обучаться самому, так и обучать других. Широкий социальный пакет. Прозрачная и достойная оплата труда и дополнительных активностей каждого сотрудника.
Пока особых недостатков не увидела, все перегибы можно скорректировать с лидами по взаимным договоренностям, главное уметь договариваться)
Здравствуйте! Рады, что на работе вам также приятно, как дома.
Умение договариваться - один из самых важных навыков для успешной карьеры сегодня. Круто, что у наших сотрудников на высоком уровне развиты не только хард-, но и софт-скиллы. Желаем успехов и интересных проектов! Ну и приходите в офис почаще, мы всегда рады видеть вас!
Интересные задачи и реальная возможность карьерного роста. Хороший коллектив, отзывчивые коллеги.
Привет, спасибо за отзыв! Нам очень приятно, что вы оценили возможности карьерного роста в нашей компании.
Я советую Aston своим друзьям
Хорошие люди в компании - это основа. Чувствую поддержку коллег. На любом проекте не оставят без помощи, если она потребуется.
Я получаю профессиональный рост за счет внутренних курсов и интересных и сложных проектов. В компании развита система наставничества и технической помощи. Есть систематический пересмотр грейда сотрудника и повышение ЗП в соответствии с подтвержденными навыками.
За год работы я не выявил для себя недостатков этой компании.
Привет-привет! Читаем ваш отзыв и радуемся. Тому, что вы нашли у нас свою команду, можете расти и развиваться в профессии, ну и конечно же тому, что вы рекомендуете Aston свои друзьям.
На всякий случай напоминаем про возможность получить хороший бонус за рекомендацию. Для этого нужно перейти по ссылке https://career.astondevs.ru/vacancy?inviteFriend=1%20, оставить рекомендацию и дождаться, пока ваш кандидат успешно завершит испытательный срок. Если остались вопросы о том, как работает наша реферальная программа, вы можете задать их своему HR.
Замечательная компания особенно для тех, кто хочет начать свой путь в IT!
Менторство новых сотрудников.
Возможность параллельного развития как горизонтально, так и вертикально.
Интересные задачи, приветствуется инициативность, творчество, рассматриваются новые идеи.
Широкий социальный пакет, огромная база различных полезных курсов по множеству направлений.
Сплоченный коллектив, заслуга лидов :)
Рекрутер отдела стажировок сталкивается с высокой нагрузкой из-за большого количества кандидатов и интенсивного потока заявок, что требует высокой степени многозадачности и стрессоустойчивости. Однако данный вопрос регулируется с лидами, внутри отдела принято помогать друг другу и корректировать нагрузку.
Добрый день! Спасибо, что ежедневно работаете над поиском талантов для Aston. Именно поэтому у нас отличная команда, которой все по плечу.
Что касается высокого уровня нагрузки, он высокий, так как компания активно растет и развивается. Вы верно отметили: этот вопрос необходимо обсуждать со своим лидом. От себя добавим: старайтесь не забывать про отдых, ведь ваша работа - это марафон, а не спринт. Как вариант, приходите на наши ивенты. Команда HR уделяет много сил и времени тому, чтобы сотрудники отдыхали как следует.
Благодарен компании за возможность получить опыт. Попробовал себя в разных направлениях и разных департаментах. Везде было комфортно работать. Прошел в компании путь от стажировки до работы на коммерческом проекте. И это отличная профессиональная школа.
- Прозрачные процессы
- Прозрачная схема карьерного роста
- Адекватный менеджмент компании
- Отличный соц. пакет и корпоративная жизнь
- Иногда есть хаос в процессах в некоторых департаментах
- Не всегда понятны некоторые нововведения в процессах
- Уровень ЗП не всегда по рынку.
Здравствуйте! Благодарим за высокую оценку и конструктивную обратную связь. Нам приятно, что от сотрудничества у вас остались приятные впечатления и добрые воспоминания.
Мы постоянно совершенствуем бизнес-процессы и стремимся сделать их лучше. Если у вас есть конкретные кейсы, которыми вы бы хотели поделиться, напишите пожалуйста на почту feedback@astondevs.ru. Это важно, так как исходя из полученного от сотрудников фидбэка мы планируем, внедряем и дорабатываем необходимые нововведения.
Что касается зарплаты, мы регулярно мониторим рынок труда и пересматриваем уровень заработной платы в соответствии с планом Performance Review. Он проводится раз в год, решение принимается в зависимости от результатов каждого сотрудника. Все вопросы, связанные с этими процессами, сотрудник может задать своему ресурсному менеджеру.
-
Возможность начать с 0. Комфортный офис в центре города. Быстрое решение вопросов внутри компании.
-
Добрый день! Спасибо за отзыв. Мы активно совершенствуем бизнес-процессы, поэтому уделяем большое внимание обратной связи от сотрудников.
Круто, что старт вашей карьеры начался именно в Aston! Желаем вам классных проектов, на которых вы сможете проявить свой потенциал и прокачать свои навыки.
В компании особенно ценятся проактивные сотрудники, готовые не только эффективно трудиться на проекте, но и параллельно принимать участие в активностях вендора (Aston). Так что для тех, кто не любит сидеть на месте, предпочитает всестороннее развитие и смену активностей, будет особенно актуально.
- Конкурентоспособная заработная плата
- Отличный соц.пакет, разнородная поддержка сотрудников
- Возможность развиваться, многочисленные курсы внутри компании, возможность оплаты сторонних курсов по согласованию с работодателем
- Оплачиваемый бенч в случае закрытия проекта
- Прозрачная система роста
- Компетентные коллеги и дружественная атмосфера
- Есть возможность принимать участие в доп. активностях компании за дополнительную оплату
Не были выявлены за время работы
Здравствуйте! Рады, что у нас в команде такие проактивные сотрудники.
Круто, что вы смогли найти задачи и проекты по душе, а также позитивно оценили условия работы. Мы заинтересованы в том, чтобы каждый сотрудник мог расти и развиваться в компании, получать широкие возможности для карьерного роста.
отличная компания
высокий уровень профессионализма сотрудников
нет
Здравствуйте! Спасибо за отзыв и высокую оценку уровня профессионализма наших сотрудников. Нам очень приятно.
Буду ли рекомендовать Астон в качестве переобучения для смены профессии - да, знания дают хорошие. С их помощью я благополучно отучился у них и нашёл работу. Буду ли рекомендовать как постоянного работодателя - не уверен, т.к. они аутстафф компания, хотя для начала карьеры вполне подойдёт. Остался небольшой осадок из-за того, что не довели меня до стаффинга у себя, но всё равно очень им благодарен за программу обучения и за полученные знания и помощь!
Современные технологии и проекты, хорошие офисы (по слухам, я учился удалённо), хорошая возможность смены профессии при прохождении интенсива и лаборатории, оплачиваемое обучение (со стадии лаборатории). Дают актуальные знания и их объём уровня мидла, что очень хорошо. Сопровождают во время поиска работы при увольнении по соглашению сторон.
Несколько волн сокращений студентов в лаборатории, хотя при этом шёл набор новых студентов. Оформление не аналитиком, а разработчиком без нормальных объяснений почему.
Добрый день! Мы рады, что программа стажировки оставила у вас только приятные впечатления и вы уверенно прошли весь путь. Нам приятно, что вы будете рекомендовать Aston для поиска первого опыта в ИТ.
Что касается наборов и сокращений, то это стандартный процесс. Необходимость в новых в сотрудниках зависит от потребностей проектов и заказчиков.
Уверены, что во время собеседований вы будете себя чувствовать подготовленным специалистом с хорошей базой и практическим опытом работы на проектах.
Я пришла в компанию после интенсива по QA, где получила знания, благодаря которым попала на стажировку. С первых дней меня поразила четко выстроенная программа обучения: огромное количество курсов и митапов, которые позволяют углубляться в профессию и расширять свои навыки. Менторы активно следят за нашим развитием, всегда готовы помочь и дать ценные советы.
Одной из самых привлекательных особенностей компании является отсутствие границ для карьерного роста, каждый может развиваться в различных направлениях. Есть дополнительные активности, где можно пробовать себя в разных ролях( лид, и интервьювер и тд.) за приятный бонус
Большое количество проектов, каждый по своему интересный, заказчики-лидеры на рынке., получаем не только ценный опыт, а еще и становимся частичкой чего-то значимого.
График работы гибридный, что большой плюс, но лично для меня ходить на офис большое удовольствие, концентрация, живое общение с ребятами, атмосфера в офисе, все предрасполагает к комфорту.
Также стоит отметить множество «плюшек», которые компания предлагает своим сотрудникам: ДМС, компенсация спортивных занятий, изучение английского, оплачиваемые овертаймы и различные корпоративные мероприятия. Все это создает отличные условия для работы и жизни, подчеркивая, что компания действительно заботится о своих сотрудниках
Комфортные офисы
Карьерный рост
Приятные бонусы
Яркая корпоративная жизнь
Гибкий график
Современный стек + возможность обучения
Хочется страховку более расширенную
Мало мерча
Здравствуйте! Спасибо, что позитивно оценили программу стажировки в Aston. Рады, что вы уверенно прошли весь путь обучения и спустя время чувствуете себя подготовленным специалистом, который готов закрывать любые задачи. Так держать!
Медицинская страховка со стоматологией - бонус, доступный всем членам команды Aston после завершения испытательного срока. Чтобы получить расширенную страховку, необходимо стать топ-перформером и войти в число лучших сотрудников своего департамента. Помимо страховки мы поощряем их фирменными худи и рюкзаками.
Возможность прокачивать свои навыки, проходить доп обучение, работать удаленно, комфортный офис
-
Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв, нам очень приятно. Желаем и дальше прокачивать свои навыки!
Порог входа, уровень обучения, профессиональные сотрудники сопровождения
Отсутствие офиса за Уралом
Здравствуйте! Мы регулярно открываем офисы в новых городах. В прошлом году они появились в Самаре и Нижнем Новгороде.
Что касается расширения, во всех локациях когда количество сотрудников превышает число доступных рабочих мест, мы арендуем новый офис. Учитываем также, что многие сотрудники не ходят в офис постоянно, а выбирают гибридный график работы - 2-3 дня из дома и оставшееся время в офисе.
График, нескучные проекты, отношение к сотрудникам, уровень зп
Доп активности, которые обязательно делать для повышения грейда
Добрый день! Благодарим вас за обратную связь и высокую оценку.
Что касается дополнительных активностей, это возможность прокачать свои навыки, попробовать себя в новой роли, например, интервьюера, и таким образом повысить свой профессиональный уровень.
Отличное место для начала карьеры в it. Дают возможность студентам и тем, кто сменил направление деятельности, начать карьеру в it-сфере практически с нуля. Дают глубокие знания по выбранному направлению. Есть стандартный социальный пакет - ДМС, частичная компенсация спорта. Проводятся интересные ивенты несколько раз в месяц. Есть возможность развиваться в различных направлениях it-сферы, есть множество обучающих материалов, курсов. Есть поддержка карьерных консультантов и HR-менеджеров. Я очень благодарна компании за возможности и реализацию своих карьерных целей.
Здравствуйте! Спасибо за работу с нами и хорошую оценку. Нам приятно, что вы высоко оценили возможности, которые компания предоставляет новичкам в ИТ. Желаем успехов!
Рекомендую всем знакомым работать в Астоне
Отличный коллектив, возможность развиваться в желаемых направлениях, возможности для карьерного роста. Всегда есть возможность получить своевременную помощь и поддержку
Не наблюдаю недостатков, только положительные эмоции
Привет, Мозырь! Классный отзыв! Как всегда все четко и по делу.
И благодарим за рекомендации. Напоминаем, что за них вы можете получить хороший бонус. Обратитесь к своему HR и он расскажет, как это сделать.
+Серьезная техническая подготовка
+Менеджмент
+Отлаженный процесс обучения
+Оперативная обратная связь
+HR
+Уютный офис со всеми удобствами
+Корпоративные мероприятия
+Поддержка на всех уровнях
Затрудняюсь назвать, очень крутое место для старта в карьере)
Привет, Самара! Ваш отзыв в самое сердце)
Круто, что для старта карьеры вы выбрали Aston и ваши ожидания полностью оправдались! Желаем успехов!
Здравствуйте! Спасибо, что высоко оценили бизнес-процессы в компании. Мы стараемся развивать и поддерживать их на высоком уровне даже в условиях постоянного роста.
Что касается зарплаты, мы регулярно мониторим рынок, чтобы предлагать сотрудникам конкурентную оплату, а ее уровень пересматриваем в соответствии с планом Performance Review. Пересмотр происходит в среднем через год, поскольку за это время можно оценить прогресс и составить дальнейший план роста.