Оценка компании «Aston» сотрудниками

Средняя оценка
4.59
Средняя рекомендация
88%
Интересные задачи
4.60
Современные технологии
4.74
Адекватная зарплата
4.23
Социальный пакет
4.57
Комфортные условия труда
4.74
Профессиональный рост
4.77
Карьерный рост
4.66
Отношения с коллегами
4.72
Признание результатов труда
4.46
Грамотность менеджмента
4.59
Связь с топ-менеджментом
4.42
Компания делает мир лучше
4.58
Средняя рекомендация
88%
Сторонники (90-100)70%
Нейтралы (70-80)24%
Критики (0-60)6%
183 сотрудника дали оценку165 оставили комментарии183 официальных ответа
23 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка4.9

место, где действительно можно расти, если проявлять инициативу. Компания поддерживает развитие, поощряет самостоятельность и предлагает частые пересмотры зарплаты, что мотивирует. Работать здесь приятно: атмосфера сочетает в себе деловой фокус и дружелюбие команды. Это среда, где легко учиться, развиваться и чувствовать себя на месте.

Достоинства

График, профессиональный рост, удобный портал и базы знаний, теплая, дружеская и вежливая атмосфера, различные доп. активности, удобная система тикетов, стабильный пересмотр зарплаты

Недостатки

Хотелось бы большую скорость роста зарплаты

kseniaaa1
27 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Круто, что вы оценили атмосферу нашей компании. Мы действительно очень стараемся сделать так, чтобы всем без исключения сотрудникам было легко учиться, развиваться и чувствовать себя на своем месте.
Что касается зарплаты, мы регулярно мониторим рынок труда и пересматриваем уровень заработной платы в соответствии с планом Performance Review. Он проводится раз в год, решение принимается в зависимости от результатов каждого сотрудника. Все вопросы, связанные с этими процессами, сотрудник может задать своему ресурсному менеджеру.

18 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка5.0

Я попал в Aston как джуниор мобильный тестировщик чуть больше года назад. Можно сказать что мне повезло: компания дала мне возможность получить отличный старт в QA, обеспечила всеми необходимыми ресурсами и поддержкой. Я чувствую, что мои усилия ценят и что мой вклад в качество продукта действительно важен.

Достоинства

Отличная программа обучения для начинающих, дружная и поддерживающая атмосфера, возможность работать с различными мобильными платформами и устройствами, помощь и наставничество от более опытных коллег.

Недостатки

Ежедневный объем информации очень большой. Спасибо моим коллегам, что помогают мне разобраться со сложными вопросами.

kseniaaa1
20 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за отзыв. Наша компания действительно одна из немногих на рынке, которая активно инвестирует время и средства в обучение сотрудников без опыта и их подготовку к реальным коммерческим проектам. Рады, что вы получили у нас возможность расти в профессии, а также необходимые для этого ресурсы и поддержку.

Объемы информации, с которой работают сотрудники, действительно большие. Но именно это позволяет им оставаться востребованными в своей сфере специалистами и получать конкурентную заработную плату. Желаем успехов!

17 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Devops-инженер
Оценка4.8
Достоинства

Компания заинтересована в росте и развитии своих сотрудников и предлагает все доступные возможности для этого. Есть обучающая платформа с курсами, а также можно найти возможности применения полученных знаний на практике для закрепления результата.  

В компании можно искать искать и находить возможности развития soft и hard навыков. Есть программы персонального карьерного развития.  

Развита система поддержки младших специалистов. 

Зарплата соответствует тому, что происходит на рынке. Руководство готово услышать адекватные ожидания и предложить возможности для их достижения. 

В общем и целом хорошая компания для начала, развития и продолжения карьеры для тех кто хочет работать и развиваться. 

kseniaaa1
20 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за обратную связь и вклад в развитие компании. Желаем вам и дальше прокачивать свои скиллы на крутых проектах. А мы сделаем все, чтобы их было еще больше!

17 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Менеджер проекта
Оценка4.8
Достоинства

Работаю в компании Астон уже почти два года и могу сказать, что это один из лучших профессиональных этапов в моей жизни. Основные плюсы:

Интересные задачи. Здесь не зацикливаются на рутине, постоянно появляются сложные и масштабные проекты, которые позволяют развиваться как профессионалу.

Сильная команда. Работаю с людьми, от которых можно многому научиться. Коллектив дружный, поддерживающий и в целом все направлено на достижение результата.

Гибкий график и удалёнка. Можно выбирать формат работы, что особенно важно для баланса между работой и личной жизнью.

Прозрачная коммуникация. Руководство всегда на связи, слышит мнение сотрудников и учитывает обратную связь. Есть четкое понимание целей и направления развития.

Недостатки

Иногда нагрузка может быть высокой в моменты запусков больших проектов, но в целом компания старается поддерживать здоровый темп работы.

kseniaaa1
20 июня 2025. HR Lead в Aston

Добрый день! Спасибо за такой развернутый отзыв. Очень рады, что работа в нашей компании стала одним из лучших профессиональных этапов в вашей жизни.

Не забывайте, пожалуйста, подавать оверы, если в моменты запуска больших проектов приходится перерабатывать. Нам важно, чтобы каждый сотрудник получал достойное вознаграждение за свой вклад в развитие компании.

17 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка4.7

Зависимость от заказчика. Не всегда высокая зарплата по сравнению с продуктовыми компаниями. Возможны перекидывания между проектами.

Достоинства

Возможность работать с крупными компаниям. Удаленка. Регулярная проверка знаний.

Недостатки

При завершении текущего проекта нужно быстро найти новый, что сокращает сроки всех задач.

kseniaaa1
20 июня 2025. HR Lead в Aston

Добрый день, благодарим вас за отзыв! Рады, что вы оценили профессиональные возможности, которые получают все члены команды Aston. Наши клиенты - это лидеры российского рынка, крупные компании из списка Fortune 1000, топовые представители финтеха, ритейла, телекома и других доменов. Мы успешно реализовали для них более 300 проектов, но продолжаем расширять пул задач и заказчиков. Уверены, благодаря этому вы сможете найти проект по душе, на котором вы реализуете свой потенциал.

Смена проекта - это ответственный и стрессовый момент, когда нужно переключиться на другие задачи и подстроиться к новому рабочему ритму. Однако мы стараемся сделать этот процесс быстрым и максимально бесшовным. Для этого у нас выстроена система подготовки к смене проекта, за которую отвечает отдельный департамент.

Что касается заработной платы, мы постоянно мониторим рынок и пересматриваем ее согласно регулярному Performance Review. Обсудите со своим ресурсным менеджером - он расскажет о сроках и условиях пересмотра.

16 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Фулстек разработчик
Оценка4.8
Достоинства

Работаю тут больше года. Все устраивает. Из достоинств могу отметить:

  • Грамотная корпоративна культуру. Свое радио, новости, опросы, повышение квалификации и т.д 
  • Очень хороший офис в центре Минска на 25 этаже
  • Часто проводятся различные ивенты, например гольф, катание на лошадях, походы на ужин с просмотром кино в ресторан, бал-маскарад и другие
  • Часто дают вкусняшки в офисе, на кухне всегда есть фрукты, печенье, конфеты, летом приносят мороженное
  • В компании работают очень хорошие HR, особенно можно отметить Дмитрия Устимчука. Все вопросы решаются быстро и качественно
  • Если хорошее обучение и стажировка для тех кто только хочет войти в IT. Во время стажировки платят небольшую стипендию. Те кто после стажировки устроились на работу говорят что их все устраивает и зарплата на старте достойная
Недостатки
  • Для повышения зарплаты на некоторых проектах необходимо подтверждать свои знания по матрице знаний, а также в обязательном порядке брать дополнительные активности, вроде проведения собеседований, докладов, преподавании в лаборатории и тд. Но доп. активности оплачиваются
  • Бонусы за доп. активности выплачиваются только раз в год сразу за весь предыдущий период
  • Есть хорошая лаборатория и стажировка для желающих войти в IT, но необходимо подписать ученических договор на 1.5 года. Если расторгнуть договор по своему желанию предусмотрен большой штраф
  • Зарплата привязана к российскому рублю, что для белоруса лишний стресс
  • Я просил выдать мне MacBook или стационарный windows компьютер. Но мне выдали ноутбук acer, которым я недоволен, работаю на своем Macbook
kseniaaa1
20 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Нам приятно, что вы высоко оценили грамотную корпоративную культуру, возможности для обучения и стажировки, а также работу наших HR.

Дополнительные активности важны не только для повышения заработной платы в соответствии с планом Performance Review. Это еще возможность прокачать свои навыки, попробовать себя в новой роли, например, интервьюера, и таким образом повысить свой профессиональный уровень. Ведь именно прокачивая свои хард- и софт-скиллз, вы можете быть уверены в том, что останетесь востребованы как специалист независимо от ситуации, которая происходит на рынке.

Выплаты за участие в дополнительных активностях в нашей компании теперь действительно привязаны к годовой премии. Это общемировая практика для выстраивания долгосрочных отношений сотрудника и работодателя.

Все выплаты, в том числе и заработная плата, привязаны к российскому рублю, так как мы являемся российской компанией и производим все расчеты, в том числе со своими заказчиками, в российских рублях.

Если ваша работа на проекте предполагает использование более серьезной техники, обсудите этот момент со своим проектным менеджером. Уверены, он поможет разобраться в ситуации.

13 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Devops-инженер
Оценка4.9

Мои впечатления как дэвопса после 3 лет в компании следующие: здесь можно по настоящему влиять на автоматизацию процессов в компании, всегда есть возможность развивать свои навыки и изучать новые инструменты. Судя по словам моих “недэвопсных” коллег, все тоже самое актуально и для других направлений.

Достоинства

Работаем с передовыми инструментами и технологиями в области, есть свобода выбора решений и подходов, поддержка со стороны руководства, интересные проекты где ты учишься новому.

Недостатки

Бывает большой объем задач, но, как плюс, это помогает в развитии навыков.

kseniaaa1
20 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за проактивную позицию и вклад в развитие компании на протяжении 3 лет. Именно благодаря таким сотрудникам наша команда растет и достигает новых высот. Уверены, впереди у нас много интересных проектов, на которых вы сможете еще лучше прокачать свои навыки и изучить новые инструменты.

Уровень нагрузки действительно бывает высоким. Старайтесь не забывать про отдых, ведь ваша работа - это марафон, а не спринт.

9 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Гомель.
Системный аналитик
Оценка5.0
Достоинства

Астон - отличная ИТ-компания для старта и карьерного роста! Комфортные условия, приятная и дружеская атмосфера в командах, замечательные возможности для развития профессиональных скиллов! Большое количество events на любой вкус) Много возможностей для освоения дополнительных направлений.

kseniaaa1
11 июня 2025. HR Lead в Aston

Привет! Рады, что для старта своей карьеры вы выбрали Астон. Надеемся, впереди у нас много совместных проектов и крутых челленджей. Желаем успехов!

6 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Минск.
Оценка4.8

Рекомендую “Астон” всем, кто ищет стабильную и перспективную работу в IT-сфере!

Достоинства

Компания предоставляет отличные возможности для профессионального роста. Регулярные тренинги, конференции, доступ к обучающим материалам - все это позволяет мне постоянно совершенствовать свои навыки и двигаться вперед. 

Отдельно хочу отметить условия работы. Комфортный офис, современное оборудование, гибкий график - все это делает работу в “Астон” очень приятной. Компания заботится о своих сотрудниках и предоставляет все необходимое для комфортной и продуктивной работы.
Недостатки

Не выявила пока

kseniaaa1
11 июня 2025. HR Lead в Aston

Привет-привет! Круто, что нашли время оставить такой позитивный отзыв. И спасибо за рекомендации. Напоминаем, что за них вы можете получить выплату по реферальной программе. Обратитесь к своему HR и он расскажет, как это сделать.

6 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Воронеж.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства

Крупная организация с отлаженными процессами. Хорошие зарплаты, отзывчивое руководство. Индивидуальный подход к работникам.

Недостатки

Для себя недостатков не выявил.

kseniaaa1
11 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за обратную связь. Нам приятно, что вы стали частью команды Aston и ваши ожидания оправдались.
Мы постоянно совершенствуем бизнес-процессы компании, стараемся сделать их более прозрачными, поэтому особенно приятно, что сотрудники это замечают. Успехов вам на проектах!

4 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка5.0

Я с компанией уже 4 года, чувствую себя на своем месте. Руковожу командой, работаю с новыми технологиями, стараюсь развивать свою команду и в целом напревление в компании.

Достоинства

Возможность формировать и развивать свою команду, свобода в выборе технологий и подходов, поддержка со стороны руководства, благоприятная рабочая атмосфера, возможность для профессионального роста.

Недостатки

Когда ты тимлид, приходится жонглировать управленческими и техническими задачами, хотя наверное техлидам нигде несладко в этом отношении.

kseniaaa1
6 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за ваш вклад в развитие компании и команды. Рады, что у нас работают такие проактивные и вовлеченные сотрудники. Именно благодаря вам компания так выросла за последние несколько лет.
Жонглируя задачами, пожалуйста, не забывайте отдыхать. В насыщенном и напряженном графике это очень важно.

4 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Инженер по данным
Оценка4.8
Достоинства

Я в компании уже 1.5 года. Внутри компании много возможностей для профессионального роста. Принимаю участие в интересных проектах. Внутри команды присутствует атмосфера взаимопомощи и поддержки. Также радует хороший уровень заработной платы

Недостатки

На моём проекте нет возможности удалёнки, но это скорее специфика специальности, а не недостаток компании

kseniaaa1
6 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Рады, что вы оценили наш подход к выбору проектов. Мы уделяем этому моменту особое внимание, чтобы у каждого сотрудника была возможность реализоваться себя как профессионала и проявить свой потенциал.
Что касается отсутствия удаленки, это действительно может быть обусловлено требованием заказчика и связано с безопасностью данных. Мы несем ответственность перед своими клиентами, поэтому строго соблюдаем их требования. Приятно, что вы относитесь к этому с пониманием.

2 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка4.2

Астон хорошая компания с богатой корпоративной культурой, которая дает хорошие возможности для развития своих сотрудников, создавая при этом комфортные условия работы. Но поскольку заказчики в основном, это российские компании, то будте готовы, что вы будете реализовывать себя на российском рынке, где вероятно придется работать со стеком отличным от западного.

Достоинства

- отличное место не только для старта карьеры, но и для ее продолжения;

- комортый офис;

- регулярные мероприятия для сотрудников и их родсвенников;

- достойная заработная плата;

- компенсация спорта;

- дмс;

- френдли атмосфера в самой компании;

- ежегодный пересмотр зп;

- хорошее корпоративное оборудование;

- бесплатные обучающие курсы доступные на портале компании;

- курсы английского языка;

Недостатки

- ввиду того, что в основном работа связана с аутстафом, то изначальный состав команды может быть незнаком;

- заказчики в основном - российские компании;

kseniaaa1
6 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Благодарим вас за обратную связь и такой развернутый отзыв. Вы отлично описали бонусы и возможности, которые в нашей компании получает каждый сотрудник.

Что касается сотрудничества с заказчиками, хотим отметить, что наши клиенты - это лидеры рынка, крупные компании из списка Fortune 1000, топовые представители финтеха, ритейла, телекома и других доменов. Мы успешно реализовали для них более 300 проектов. Благодаря тщательному подходу к выбору проектов и компаний, с которыми мы работаем, у каждого сотрудника Астон есть возможность не только получать конкурентную заработную плату, но и реализовать свой потенциал, и проявить себя как профессионала.

30 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка4.9
Достоинства

Работаю в Aston системным аналитиком. Есть возможность расти и учиться. Коллектив адекватный, задачи бывают разные — от простых до сложных.  Ценю возможность работать над разными проектами.
В целом, компания оставляет хорошее впечатление. 

kseniaaa1
6 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за обратную связь и вклад в развитие компании. Желаем вам и дальше прокачивать свои скиллы на крутых проектах. А мы сделаем все, чтобы их было еще больше!

30 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка4.5
Достоинства

Есть все условия для профессионального роста, куча возможностей для развития, и обучения. Однозначно рекомендую

kseniaaa1
6 июня 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за отзыв) Рады, что вы оценили возможности для развития и профессионального роста, которые получают в компании все наши сотрудники.

И благодарим за рекомендации. Напоминаем, что за них вы можете получить выплату по реферальной программе. Обратитесь к своему HR и он расскажет, как это сделать.

29 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка4.9

Я в компании уже 6 лет, и для меня это 6 лет постоянного развития и профессионального роста. Мы работаем с передовыми технологиями, участвуем в интересных проектах, присутствует атмосфера взаимопомощи и поддержки. Для меня Астон это не только место работы, но и сообщество единомышленников.

Достоинства

Работа в разнообразных сложных проектах, сильная команда, хорошие условия для обучения и профессионального развития, гибкий график, возможность удаленки.

Недостатки

Золотую середину между работой и личной жизнью бывает ох как непросто найти, хотя наверное это больше вопрос самоорганизации чем недостаток самой компании.

kseniaaa1
30 мая 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за отзыв, коллега. Мы рады, что вы являетесь частью этого комьюнити. Круто, что вы так давно с нами и помните, как компания росла и менялась.

Что касается переработок, не забывайте отдыхать. Для этого наши HR регулярно устраивают мероприятия в офисе и за его пределами: тимбилдинги, мастер-классы, вечеринки, походы в театр и многое другое. Будем рады видеть вас!

28 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Витебск.
Сорсер
Оценка5.0

Aston - отличная компания для работы! Дружелюбная атмосфера, адекватное руководство и реальные возможности для карьерного роста. Особенно радует, что компания заботится о комфорте сотрудников, предлагая удобный офис и гибкие условия работы. Рекомендую!

Достоинства
  • Возможности для роста и развития.
  • Комфортное место работы с хорошими условиями.
kseniaaa1
30 мая 2025. HR Lead в Aston

Привет! Спасибо за отзыв и то, что ежедневно находите новые таланты для команды Aston.

Очень стараемся сделать наши офисы максимально комфортными и уютными, чтобы вы могли спокойно работать, не отвлекаясь на мелочи. Рады, что вы это оценили.

27 мая 2025. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Работаю в Астоне на суппорте уже более года, и у меня сложились только положительные впечатления о работе здесь!
С самого начала и общение с рекрутером на первом собесе, и второй собес прошли легко, непринужденно и позитивно, что оставило приятное впечатление о компании. Очень быстро получила оффер, который мне приятная HR лично на звонке презентовала. После подписания документов в офисе, HR провела онбординг, показала весь офис, большую кухню с огромным количеством вкусняшек и показала мне моё рабочее место.
Далее меня приятно удивила атмосфера в команде — все очень дружелюбные и отзывчивые. Я чувствую, что могу обращаться за помощью к коллегам и своему руководителю в любой ситуации.
Хочу также отметить, что компания регулярно организует различные мероприятия, но что я люблю больше — это корпоративы, которая компания полностью оплачивает, продумывает все детали до мелочей и получается действительно классно провести время в компании своих коллег и повеселиться!

Достоинства

Быстрая обратная связь

Качественный онбординг

Дружелюбная атмосфера

Поддержка коллег

Организация мероприятий

Внимание к деталям

Легкость и непринужденность собеседования

Недостатки

Бывает много рутинных задач, что естественно для роли суппорта

kseniaaa1
30 мая 2025. HR Lead в Aston

Привет-привет! Спасибо за вашу работу в службе технической поддержки. Это порой незаметная, но важная задача - эффективно закрывать таски и помогать коллегам решать возникающие трудности. Так держать!

Благодарности в адрес команды HR обязательно передадим, уверены, им будет приятно. Ну, а вас ждем на ивентах. Будет еще круче!

23 мая 2025. Бывший сотрудник
Оценка2.0
Достоинства

Достойная зп

Недостатки

Руководство компании не стремится улучшать процессы 

kseniaaa1
30 мая 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Благодарим вас за обратную связь. Мы всегда стараемся предлагать нашим сотрудникам конкурентную заработную плату и постоянно мониторим рынок труда, отслеживая изменения и тенденции.

Что касается бизнес-процессов, мы постоянно совершенствуем их и стремимся сделать лучше. Если у вас есть конкретные кейсы, которыми вы бы хотели поделиться, напишите пожалуйста на почту feedback@astondevs.ru. Это важно, так как исходя из полученного от сотрудников фидбэка мы планируем, внедряем и дорабатываем необходимые нововведения.

21 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка5.0

Работаю на позиции Full Stack Developer уже несколько месяцев, и у меня только положительные впечатления!
До собеседования в Астоне, я проходил множество других, и всё-таки самый запоминающийся, самый позитивный, самый действительно интересный и непринуждённый собес был именно в Астоне!
Сперва приятная рекрутер ввела в курс дела, пообщались с ней о компании, о команде, немного поговорили на английском. Далее последовал очень быстрый положительный фидбэк и уже через день был тех собес, который поразил меня интересными и немного челленджевыми задачами, а также двумя разработчиками, которые очень умело проводили собес, чем создали лёгкую атмосферу. Пройдя успешно собес, я чувствовал, что это точно моё и был уверен, что оффер я смогу получить – что и произошло спустя сутки!
Хочу отметить, что нравится свободный выбор формата работы: есть полная удалёнка, гибрид и офис. Я выбрал гибрид, потому что люблю как и с дома поработать, так и в классном офисе, где есть возможность пообщаться с коллегами за кружечкой чая и посидеть в кресло-массажёре:)

Достоинства

Легкая и дружелюбная атмосфера
Быстрая обратная связь
Свободный выбор формата работы

kseniaaa1
23 мая 2025. HR Lead в Aston

Привет-привет! Спасибо за такой развернутый отзыв. Ваша обратная связь позволяет оценить нашу работу.

Рады, что опыт прохождения собеседования в нашу компанию стал для вас комфортным и приятным. Сотрудникам, которые проводили собеседование, вы можете оставить отзыв на портале. Уверены, им будет приятно.

Надеемся, что и опыт работы будет тоже позитивным, а вы сможете раскрыть свой потенциал и проявиться на максимум. Успехов!

21 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород.
Системный аналитик
Оценка5.0
Достоинства

Условия оплаты и возможность роста

Недостатки

Не все проекты заказчиков платят достойную оплату труда

kseniaaa1
23 мая 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Благодарим вас за обратную связь.

Мы постоянно работаем над привлечением новых заказчиков и развитием отношений с нынешними партнерами, чтобы предлагать как можно больше интересных проектов.

Что касается зарплаты, мы регулярно мониторим рынок, чтобы предлагать сотрудникам конкурентную оплату, а ее уровень пересматриваем в соответствии с планом Performance Review.

21 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Аналитик по обеспечению качества
Оценка5.0
Достоинства

Коллектив дружелюбный и отзывчивый, что создает приятную атмосферу в офисе. Руководство адекватное, поддерживает сотрудников, что вдохновляет на развитие. Возможности для карьерного роста позволяют чувствовать себя уверенно и мотивируют к новым достижениям. Уютный офис в центре города, где есть комфортное рабочее место, так и места для отдыха. В целом, это отличное место для профессионального развития.

kseniaaa1
23 мая 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Рады, что вы оценили возможности для развития, которые в компании получают сотрудники. Желаем уверенно двигаться вверх по карьерной лестнице и получать удовольствие от работы в команде Aston.
Ваши слова благодарности обязательно передадим HR из минского офиса, им будет приятно.

20 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка5.0

Работаю в копмании уже 3 года. Мне нравится формировать и развивать команду, а также влиять на развитие data science в компании – я реально чувствую, что мои усилия приносят свой результат. Самое главное - это не просто освоить теорию, а научиться работать и применять свои знания для решения реальных бизнес-задач.

Достоинства

Возможность работать с большими объемами данных, интересные разносторонние проекты, где ты растешь в профессиональном плане, свобода в выборе методов анализа, поддержка от команды и руководства, возможность развивать лидерские навыки.

Недостатки

Бывают трудности с получением всех необходимых данных, но вообще обычно мы справляемся

kseniaaa1
23 мая 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за ваш вклад в развитие команды и направления data science в компании. Рады, что у нас работают такие проактивные и вовлеченные сотрудники. Именно благодаря вам компания так выросла за последние несколько лет.
Что касается трудностей с получением необходимых данных, обсудите этот момент со своим проектным менеджером. Уверены, он поможет ускорить процесс получения важной для работы информации.

19 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Системный аналитик
Оценка5.0

Я рад, что являюсь частью команды Aston! 
Коллектив в Aston – это настоящая команда профессионалов, с которыми приятно взаимодействовать и работать. Чувствуется, что здесь ты не пустое место и тебя ценят, а труд действительно приносит результаты и признание.
Спасибо компании за стабильность, развитие и заботу о команде! Рекомендую Aston как отличного работодателя для тех, кто хочет расти в дружелюбной и динамичной среде. 

Достоинства

Это компания создает прекрасные условия для профессионального и личностного роста сотрудников. Радует прозрачная система мотивации и достойная оплата труда. Компания инвестирует в обучение персонала, что позволяет постоянно повышать квалификацию и развиваться в разных направлениях.

Недостатки

Не заметил.

kseniaaa1
23 мая 2025. HR Lead в Aston

Привет-привет! Спасибо за такие приятные слова и высокую оценку Aston как работодателя. Мы тоже очень рады, что вы стали частью нашей большой команды.

И благодарим за рекомендации. Напоминаем, что за них вы можете получить хороший бонус. Обратитесь к своему HR и он расскажет, как это сделать.

16 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Системный аналитик
Оценка3.8
Достоинства

Очень хорошо для начала карьеры в IT, удаленная работа 

Недостатки

Годовая оплата активностей вне проекта, надо ещё дорасти до того э, чтобы начали платить за эти активности 

kseniaaa1
23 мая 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за обратную связь.

Круто, что старт вашей карьеры случился именно в Aston. Надеемся, впереди у нас еще много совместных интересных задач и проектов, на которых вы сможете проявить себя и раскрыть свой потенциал.

Что касается дополнительных активностей, действительно в нашей компании выплаты за участие в них теперь привязаны к годовой премии. Это общемировая практика для выстраивания долгосрочных отношений сотрудника и работодателя. Обратитесь к своему HR, он подробнее расскажет про новый процесс и ответит на все ваши вопросы.