🎂 Экосистеме Хабра — 19 лет!

Исследуйте все эпохи IT в игре-музее ко дню рождения. Соберите 19 артефактов, получите звание Архивариуса Хабра 19000 и участвуйте в розыгрыше мерча от компаний, которые делают будущее вместе с вами.

Поздравить нас → 19.habr.com

Оценка компании «Aston» сотрудниками

Средняя оценка
4.76
Средняя рекомендация
94%
Интересные задачи
4.78
Современные технологии
4.86
Адекватная зарплата
4.52
Социальный пакет
4.68
Комфортные условия труда
4.83
Профессиональный рост
4.91
Карьерный рост
4.87
Отношения с коллегами
4.82
Признание результатов труда
4.67
Грамотность менеджмента
4.69
Связь с топ-менеджментом
4.66
Компания делает мир лучше
4.79
Средняя рекомендация
94%
Сторонники (90-100)84%
Нейтралы (70-80)13%
Критики (0-60)3%
380 сотрудников дали оценку359 оставили комментарии325 официальных ответов
Награды компанииВсе награды (79)
  • Средняя оценка
    Средняя оценка
  • Интересные задачи
    Интересные задачи
  • Адекватная зарплата
    Адекватная зарплата
  • Социальный пакет
    Социальный пакет
  • Комфортные условия труда
    Комфортные условия труда
  • Профессиональный рост
    Профессиональный рост
  • Карьерный рост
    Карьерный рост
  • Отношения с коллегами
    Отношения с коллегами
  • Признание результатов труда
    Признание результатов труда
  • Грамотность менеджмента
    Грамотность менеджмента
31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0

В Aston я работаю тестировщиком, и моя работа — это постоянный динамичный процесс. Часто приходится погружаться в достаточно сложный код, особенно сложно тестировать интеграции между различными системами. Тимлид в целом адекватный, но иногда наблюдается некоторая нечеткость в формулировке задач, а обратная связь могла бы быть более конструктивной. Но ко всему привыкаешь, поэтому в целом все четко)

Достоинства

Приятная атмосфера

Можно работать удаленно

Можно напрямую писать тимлиду и быстро все решается

kseniaaa1
24 января 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Круто, что вы с таким энтузиазмом беретесь за сложные проекты и получаете удовольствие от полученного результата.
Мы активно развиваем направление тестирования в компании. Уверены, впереди еще много масштабных задач, на которых вы сможете проявить себя и узнать что-то новое.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Бэкенд разработчик
Оценка5.0

В целом, опыт неплохой. Команда дружная, работать можно с кайфом. Менеджеры адекватные, открыты к диалогу и прислушиваются к сотрудникам. Но решения принимаются слишком долго. ЗП на уровне рынка, но растет медленно.

Достоинства

Много интересных задач

Адекватное руководство

Обучение, прокачка скиллов

Комфортный офис

Недостатки

Профессиональный рост медленный. Не всегда удается наладить эффективную связь на проекте, иногда срываются дедлайны.

kseniaaa1
24 января 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Благодарим за высокую оценку и конструктивную обратную связь.
Что касается профессионального роста, в компаниии действует система подготовки кадров, по которой специалист проходит путь от стажера до Seniora за 2,5 года под руководством опытных менторов и ресурсных менеджеров. Чтобы перейти на следующий уровень сотрудник проходит ассесмент, это стандартная процедура. В карточке каждого сотрудника указано, не позднее какого срока у него должен пройти ассесмент в этом году.
Что касается зарплаты, мы регулярно мониторим рынок труда и пересматриваем уровень заработной платы в соответствии с планом Performance Review. Он проводится раз в год, решение принимается в зависимости от результатов каждого сотрудника. На все вопросы, связанные с этими процессами, может ответить ваш ресурсный менеджер.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Ui/ux дизайнер
Оценка5.0

Бывает, что накладок много и приходится бегать по отделам. Учишься самостоятельно разбираться в задачах. У компании есть свои бизнес-процессы, которые нужно учитывать. Хотелось бы большей гибкости в графике и возможности почаще работать из дома. И все равно, здесь лучше, чем в других компаниях.


Достоинства

Хороший офис, молодой коллектив 
Адекватное в общении руководство
Частичная компенсация спорта

kseniaaa1
24 января 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Рады, что в нашей команде вы прокачиваете не только хард-, но и софт-скиллы. Мы поощряем проактивность и самостоятельность сотрудников и считаем эти качества очень важными для успешной работы и карьерного роста.
Обязательная работа из офиса - это требование только для стажеров компании. В остальном можно выбирать удобный график - работать только из дома, только из офиса или несколько дней гибридно, если другое не предусмотрено требованиями заказчика на проекте.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Бизнес-аналитик
Оценка5.0

Работа в Астоне меня вдохновляет! Я не просто помогаю коллегам и клиентам, но развиваю свои скиллы, а недавно получила новые сертификаты. Это жирный апгрейд к зарплате и больше респекта на проектах. Пусть даже тяжело справляться с высокими требованиями и дедлайнами, я постоянно в курсе новых трендов.

Достоинства

Сертификация, дает буст в развитии.

Развитие скиллов коммуникации с разными стейкхолдерами.

Поддержка от менеджмента.

Позитивный вайб в офисе

Недостатки

С коллегами из других отделов трудно наладить коммуникацию.

kseniaaa1
24 января 2025. HR Lead в Aston

Добрый день, рады, что Aston вас вдохновляет! Скажем по секрету, что нас вдохновляют позитивные отзывы сотрудников)
Что касается трудностей в коммуникации с коллегами из других отделов, обсудите этот вопрос со своим ресурсным менеджером или HR. А еще приходите на наши корпоративные ивенты. Там можно пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, чтобы лучше находить общий язык, решая рабочие задачи.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Компания старается быть инновационной и удерживать лидирующие позиции. Есть помощь менеджера, когда это нужно. Работодатель фокусируется на клиенте, а не на сотрудниках. Регулярное общение с руководством по улучшению соцпакета и других вопросов пока ни к чему не привело. Коммуникация с отделами может быть сильно запутанной.

Достоинства

Лояльное руководство

Поддержка в трудных ситуациях

Приятные коллеги

Недостатки

Не хватает ясности на проектах, много задач, сложно все контролировать.

kseniaaa1
24 января 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за вашу высокую оценку.
Компания стремится к тому, чтобы обспечить высокий уровень взаимодействия с клиентами и заботится о своих сотрудниках. Для этого предусмотрена ДМС со стоматологией, частичная компенсация спортивных абонементов, бесплатный английский и многие другие бонусы. Лучшие сотрудники могут получить расширенную страховку и подарки от компании.
Мы понимаем, что поначалу бывает трудно разобраться в задачах и бизнес-процессах компании, поэтому вы всегда можете обратиться к своему HR или ресурсному менеджеру и задать все интересующие вопросы. Они также готовы помочь отрегулировать расписание таким образом, чтобы в нем оставалось время не только для решения рабочих вопросов, но и общения с коллегами за чашечкой чая-кофе.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Разработчик мобильных приложений
Оценка5.0

Я горжусь тем, что работаю в команде астона, потому что моя команда создает по-настоящему качественные и востребованные мобильные приложения. Здесь я нашла не только работу, но и возможность реализовать свой потенциал как лидера и разработчика

Достоинства

Возможность развивать команду, создание по-настоящему ценных приложений, поддержка в команде и менеджменте, профессионаольный и личностный рост, удаленка и в целом удобный режим работы.

Недостатки

ничего не приходит в голову :)

kseniaaa1
24 января 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Рады, что вам нравится Aston) Это взаимно)
Надеемся, впереди у нас много совместных интересных проектов и нетривиальных задач. Успехов!

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Могу сказать, что это компания с хорошей атмосферой. Мы с командой делимся опытом и поддерживаем друг друга. Я постоянно учусь чему-то новому, не скучаю. Конечно, были и трудности, но тут стабильно и я хочу дальше развивать свои навыки в компании.

Достоинства

Интересные проекты

Практика под присмотром сеньоров

Возможность выбирать график работы

Недостатки

Бывает большой объем работы

kseniaaa1
24 января 2025. HR Lead в Aston

Спасибо за обратную связь! Мы ценим ваш вклад в реализацию проектов и желание дальше развиваться в команде. Желаем интересных задач и масштабных проектов.
Но самое главное - не забывайте отдыхать! Даже при большом объеме работы важно сохранять work-life balance, чтобы показывать хорошие результаты на длинной дистанции.

31 декабря 2024. Бывший сотрудник
Оценка5.0

В Aston классная атмосфера и приятная корпоративка. Все ребята - профи, менеджер не придирается, если работаю из дома. За 1,5 года прокачалась и попробовалась в разных доменах. Но у меня большая ответственность - приходится контролировать крупные проекты, где ошибка может стоить дорого.

Достоинства

Хорошие проекты

Отличная возможность для учебы

Гибкий график

Разносторонняя нескучная работа

Недостатки

Трудно что-то согласовать с капризными клиентами, сплошная нервотрепка.

kseniaaa1
24 января 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за работу с нами и хорошую оценку. Нам приятно, что вы высоко оценили возможности, которые компания предоставляет своим сотрудникам. Желаем успехов в дальнейшем движении по карьерной лестнице.
Жесткие требования и длительный процесс согласования на стороне наших клиентов связаны с серьезным уровнем проектов. Вместе мы разрабатываем цифровые решения высокого уровня, поэтому основательно подходим к проработке требований и пожеланий наших заказчиков.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Менеджер по персоналу
Оценка5.0

Как работодатель, Астон меня реально приятно удивляет. Всё здесь направлено на максимально эффективное достижение поставленных целей. Всё организованно, сплочённо, чётко и эффективно. Если есть некая неуверенность в себе, какие-то вопросы, что-то не понятно – никто в стороне тебя не оставит. Все помогут, спокойно выслушат и терпеливо расскажут, что к чему.

Достоинства

Чёткий флоу работы

Справедливое и поддерживающее руководство

Дружелюбный коллектив

Недостатки

Какие же недостатки?) Лично я их не заметил. Желаю только процветания и всего самого наилучшего компании Астон!

kseniaaa1
24 января 2025. HR Lead в Aston

Добрый день! Спасибо большое за высокую оценку. Мы рады, что вы с нами. Желаем вам покорения новых профессиональных высот!

31 декабря 2024. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Devops-инженер
Оценка5.0

Отработалa 2 года ведущим инженером (DevOps), хотя раньше менеджерилa. Отвечалa за CI/CD конвейер: сборка, тесты, деплой. Сетилa всё на Дженкинс для автоматизации. Научили разбираться в SQL и NoSQL - ставилa Постгрес, Кликхауз, Монго.

Достоинства

- Постоянные трейни и митапы
- Промо для талантливых спецов
- Разные технологии

Недостатки

Менеджеры часто меняли приоритеты, было мало поддержки

kseniaaa1
24 января 2025. HR Lead в Aston

Добрый день! Спасибо, что поделились своим опытом.
У нас в компании разработан Алгоритм эффективной коммуникации, в рамках которого каждый сотрудник может видеть, кому адресовать свой вопрос и обсудить его.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0

В Астоне самая клевая команда. Мы часто по выходным киберим в онлайнках, гоняем в батлы, отрываемся на развлекаловках. Это и работу делает приятнее. Бывает заруба полным ходом, но решаем таски всегда командой. Инициативу мотивируют, так что норм. Таски разные, часто сложные, зато можно потрогать любые роли.

Достоинства

ЗП адекватная, есть мотивация работать

Есть варианты для карьерного роста

Быстро находят проекты

Недостатки

Устаешь от запары, особенно в дедлайн

kseniaaa1
24 января 2025. HR Lead в Aston

Привет коллега!
Наша команда - наша гордость, она действительно клевая. Рады, что вы нашли свое комьюнити, с которым можно не только решать сложные задачи на работе, но и круто проводить время вне офиса.
Чтобы не уставать от большого количества задач, рекомендуем почаще бывать на наших ивентах. Мы ходим на футбол, играем в настолки, посещаем различные мастер-классы и даже бываем в театре. HR-команда специально подбирает мероприятия таким образом, чтобы вы отвлеклись от работы и расслабились. Приходите!

31 декабря 2024. Бывший сотрудник
Оценка5.0

Проработал тут около 4 лет. Компания неплохая, зарплата была нормальной, выше среднего по рынку. Соцпакет тоже норм - оплачивали медстраховку, были плюшки. Офис новый, в центре. В целом, Астон - выше среднего.

Достоинства

Можно поднакопить опыта

Нормальная ЗП

Неплохой соцпакет

Современный офис

Недостатки

Крен в сторону заказчиков, их требования выполняются беспрекословно. Это напрягает, особенно когда овертаймишь.

kseniaaa1
17 января 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте, спасибо за вашу оценку. Мы ценим ваш вклад в развитие компании и благодарим вас за совместные реализованные проекты.
К требованиям заказчиков мы действительно относимся с особым вниманием. Именно поэтому для сотрудничество нас выбирают лидеры рынка финтех, крупные ритейлеры, девелоперы и промышленные корпорации. Такой подход позволяет нам расширять пул заказчиков и предоставлять членам команды интересные проекты для работы.
Если есть проблемы с переработками, наши сотрудники могут обратиться к проектному менеджеру, чтобы отрегулировать уровень нагрузки.
Желаем вам карьерного роста! Мы всегда будем рады, если вы решите выбрать Aston для дальнейшего развития.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Когда я пришла в Астон, у меня уже был опыт в разработке. Но здесь я научилась работать с крупными проектами. Моя команда очень профессиональная. Единственное, что мне не нравится - это бюрократия. 

Достоинства

Развитие навыков в команде

Комфортная работа и обстановка

Сплоченный коллектив

Недостатки

Иногда подкидывают довольно сложные таски.

kseniaaa1
17 января 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Круто, что вы нашли у нас новые возможности для профессионального роста. Уверены, впереди много интересных проектов и новых вызовов. Напоминаем, что если есть сложности с выполнением определенных задач, вы всегда можете запросить техпомощь.
Мы постоянно совершенствуем бизнес-процессы компании, чтобы сделать их еще более прозрачными и понятными для сотрудников. Мы бы хотели более подробно разобраться в кейсе, связанном с бюрократией. Пожалуйста, напишите детали на почту feedback@astondevs.ru

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Работаю в отделе информационной безопасности. Считаю, Астон стоит своей репутации. Команда крутая - все умные, креативные, отзывчивые. График удобный, зп нормальная.  Ресурсный не тормозит, наоборот, помогает расти.

Достоинства

Офис удобно расположен

График норм

Клевый коллектив

Перспективы для карьерного роста

Недостатки

Рутинные таски, бывает скучновато. 

kseniaaa1
17 января 2025. HR Lead в Aston

Добрый день! Спасибо, что каждый день обеспечиваете информационную безопасность нашей компании. Это порой незаметная, но очень важная задача.
Если заскучали на своем проекте, его можно сменить. Обратитесь к своему HR или ресурсному менеджеру и обсудите с ними этот вопрос. Уверены, они помогут.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Фронтенд разработчик
Оценка5.0

Работаю два с половиной года в Астоне и не могу не поделиться хорошими впечатлениями. Удобный офис в центре города, при этом компания очень лояльно относится к удалёнке. Каждый выбирает сам, кому как удобнее:) Есть регулярные пересмотры ЗП. Проектов много, вряд ли будете сидеть на бенче. Довольно свободный график работы. Если нужна техника – выдадут. Попросил второй монитор для удобства – без проблем предоставили.
Отдельно выделю отличный, добрый и сплоченный коллектив!

Достоинства

Офис либо удалёнка – на ваш выбор
Регулярные пересмотры ЗП
Много проектов
Предоставление техники
Сплоченный коллектив

Недостатки

Нет таковых. А если что-то и проскакивает – решается в течение нескольких дней.

kseniaaa1
17 января 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Приятно получить такой классный отзыв и такую высокую оценку. Рады, что вам нравится работать в Aston и команда заряжает вас на новые успехи. Уверены - это взаимно.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка5.0

Уже 3 года работаю в Астоне. Закрыла уйму тикетов и прокачалась в решении бекендовых тасок. Интегрировалась с системами банковских гигантов типа оракла, сапа и пр. Движки у них закручены, но мы справляемся.

Достоинства

Разные проекты

Развитие профильных скиллов

Хороший рабочий коллектив

Недостатки

Хотелось бы больше автономности в работе и меньше овертаймов

kseniaaa1
17 января 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за работу в нашей команде, мы очень ценим ваш вклад в успешную реализацию проектов. Рады, что вы смогли получить в Aston ценный профессиональный опыт. Надеемся, впереди у нас еще много интересных совместных проектов.
Будьте аккуратнее с овертаймами и не забывайте отдыхать. В насыщенном и напряженном графике это очень важно.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка5.0

Работаю Java-разработчицей в Астоне уже второй год. Здесь собралась отличная команда, реально приятно работать. Проекты интересные, компания инвестирует в развитие сотрудников, у нас регулярно проводят митапы. Кстати, там я познакомилась с коллегами из других отделов, у них тоже интересный опыт.

Достоинства

Переработки здесь редкость

Можно расти и строить карьеру

Адекватный график

Офис в центре

Недостатки

Были проблемы с выдачей ноутбука, ждала несколько дней.

kseniaaa1
17 января 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Наша команда - наша гордость. Круто, что вы нашли свое комьюнити и оценили возможности профессионального роста, которые получают наши сотрудники.
Задержки с техникой, к сожалению, случаются, но это скорее форс-мажор, а не привычная ситуация. Жаль, что так вышло, надеемся, теперь у вас есть все необходимое для комфортной работы. Если нет, сообщите своему HR и мы постараемся оперативно с этим разобраться.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка5.0

В компании я ещё джун, поработавший пару месяцев, но могу однозначно сказать – попал я в команду настоящих профессионалов, в которой хочется расти и развиваться!

Достоинства

Дружный коллектив

Гибкий график работы

Хорошие условия труда

Недостатки

На сегодняшний день не обнаружено.

kseniaaa1
17 января 2025. HR Lead в Aston

Добрый день! Спасибо большое за высокую оценку. Мы рады, что вы с нами. Желаем вам покорения новых профессиональных высот!

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Онбординг в Астон прошел нормально, дали доступ ко всему сразу, быстро приступила к работе. Режим работы норм, офис в удобном месте, ток парковка забита. Много возможностей для роста, хотя не все курсы реально полезны. Компания стабильная. 

Достоинства

Онбординг отличный

Нет овертаймов

Офис в центре

Можно построить карьеру

Недостатки

Рутина в работе, жесткий график.

kseniaaa1
17 января 2025. HR Lead в Aston

Добрый день! Благодарим за отзыв и высочайшую рекомендацию. Приятно, что вам нравится работать в команде Aston и вы получаете от этого позитивные эмоции и видите возможности для продвижения по карьерной лестнице.
Что касается жесткого графика и рутинных задач, обратитесь к своему HR или ресурсному менеджеру. Уверены, они помогут изменить рабочее расписание таким образом, чтобы в нем было больше времени для новых и интересных проектов, а также оставалось время на отдых.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Разработчик мобильных приложений
Оценка5.0

Работаю уже 3 года в разработке для больших корпоративных заказчиков. Ребята клевые, все мотивированные и в теме. Атмосфера норм, несмотря на нагрузку. Офис и рабочее место прокачали.

Достоинства

Команда единомышленников
Доброжелательные коллеги
Вечеринки для всей команды

kseniaaa1
17 января 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Рады, что вам нравится Aston) Это взаимно)
Надеемся, впереди у нас много совместных интересных проектов и нетривиальных задач. Успехов!

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Вообще я пришла сюда, потому что было интересно узнать, как Астон работает над такими огромными проектами. Со временем влилась в команду. Особенно хочется отметить тимлида, который терпеливо объяснял нюансы архитектуры и оптимизации кода. Пока что я довольна условиями работы, разве что ассессмент стоит упростить, а то очень затянут.

Достоинства

Очень классная команда

Адекватное начальство

Интересные проекты

Недостатки

Затянутый процесс ассессмента.

kseniaaa1
17 января 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Благодарим за высокую оценку и позитивную обратную связь. Теперь вы не просто знаете, как Aston работает с крупными клиентами и проектами, а сами являетесь частью этих процессов.
Что касается ассесмента, это стандартная процедура. В карточке каждого сотрудника указано, не позднее какого срока у него должен пройти ассесмент в этом году. Если процесс по каким-то причинам затягивается, вы можете обратиться к своему ресурсному менеджеру. Он поможет разобраться с этим вопросом.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Фронтенд разработчик
Оценка5.0

 Работа норм, коллеги крутые, климат дружелюбный. Нагрузка большая, но PM старается распределять задачи справедливо. Если не боишься ответственности и любишь активности, бвстро построишь карьеру.

Достоинства

 -Корпоративный дух

- Возможность профессионального роста

- Гибкий график

- Неплохая ЗП

Недостатки

- Жесткие дедлайны

- Много ответственности

kseniaaa1
10 января 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Круто, что вы получили в нашей компании новые профессиональные возможности. Мы ценим ваш вклад в работу команды.

Дедлайны зачастую обусловлены требованиями заказчика. Надеемся, вы сможете настроить процессы так, чтобы успевать выполнять все задачи в течение рабочего дня. Нам важно, чтобы на выходных вы отдыхали, уделяли время себе, семье и своим увлечениям. Вы всегда можете обратиться в HR-отдел, мы поможем советом и делом!

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Менеджер проекта
Оценка5.0

Работа в Астоне - хороший опыт, я занимаюсь управлением проектами любой сложности. Тут необходимы организационные навыки и способность работать в команде.

Достоинства

Гибкий график
Развитие хард и софт скиллов
Много бесплатных обучающих программ и тренингов

kseniaaa1
10 января 2025. HR Lead в Aston

Спасибо за вашу обратную связь! Рады, что вы поделились своими впечатлениями. Уверены, впереди у нас еще много интересных проектов и нестандартных задач.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Отличное место для тех, кто хочет проявляться и стремится развиваться.

Достоинства

Мощная корпоративная культура, достойный соцпакет, много мероприятий.

Работать можно на разных проектах, а не тухнуть годами на одном. Если мне как разработчику не интересно работать с какими-то технологиями, могу сообщить об этом и мне предложат другие варианты с подходящим стеком.

Помимо работы над самим проектом можно попробовать себя как спикера на митапе, в качестве ментора и интервьюера. Твои роли и твоя зарплата зависят только от тебя и от твоего желания двигаться вперед.

Зарплату пересматривают регулярно, повысят или нет тоже зависят исключительно от сотрудника.

Недостатки

Есть проблемы чтобы соблюдать баланс между работой и личной жизнью, но этим сейчас грешат многие компании. На любой работе будут периоды, когда нужно поработать чуть больше. Для меня это норм, для многих знакомых — ощутимый минус, хотя мне такая позиция непонятна.

kseniaaa1
10 января 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Рады, что у нас в команде - такие проактивные сотрудники.

Круто, что вы смогли найти у нас задачи и проекты по душе, а также позитивно оценили условия работы. Мы заинтересованы в том, чтобы каждый сотрудник мог расти и развиваться в компании, получать широкие возможности для карьерного роста.

Что касается переработок, они действительно иногда случаются. Чтобы это не стало системой, скорректируйте уровень нагрузки вместе со своим ресурсным менеджером. Нам очень важно, чтобы вы соблюдали work-life balance.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка5.0

Норм опыт, менеджеры четкие, таски расписывают подробно. Атмосфера топовая, процессы отлажены, на лету стек не меняют. Часто приходится овертаймить, но когда привыкнешь - норм, прокачаешь скиллы.

Достоинства

Коллеги готовы друг другу помочь
Рабочие процессы налажены
Шарят в организации масштабных проектов

kseniaaa1
10 января 2025. HR Lead в Aston

Благодарим за отзыв! Круто, что в нашей команде вы смогли реализовать потенциал и проявить себя.
Будьте аккуратнее с овертаймами и не забывайте отдыхать. В насыщенном и напряженном графике это очень важно.
Отдельное спасибо за добрые слова в адрес HR-команды. Ребята реально "шарят", они в этом профи)