📚 Пора стать профи в аналитике

Выбирайте курсы со скидками до 60% и получите мощный набор навыков и инструментов

раздел Курсы и обучение

Оценка компании «Aston» сотрудниками

Средняя оценка
4.76
Средняя рекомендация
94%
Интересные задачи
4.78
Современные технологии
4.86
Адекватная зарплата
4.52
Социальный пакет
4.68
Комфортные условия труда
4.83
Профессиональный рост
4.91
Карьерный рост
4.87
Отношения с коллегами
4.82
Признание результатов труда
4.67
Грамотность менеджмента
4.69
Связь с топ-менеджментом
4.66
Компания делает мир лучше
4.79
Средняя рекомендация
94%
Сторонники (90-100)84%
Нейтралы (70-80)13%
Критики (0-60)3%
380 сотрудников дали оценку359 оставили комментарии322 официальных ответа
Награды компанииВсе награды (79)
  • Средняя оценка
    Средняя оценка
  • Интересные задачи
    Интересные задачи
  • Адекватная зарплата
    Адекватная зарплата
  • Социальный пакет
    Социальный пакет
  • Комфортные условия труда
    Комфортные условия труда
  • Профессиональный рост
    Профессиональный рост
  • Карьерный рост
    Карьерный рост
  • Отношения с коллегами
    Отношения с коллегами
  • Признание результатов труда
    Признание результатов труда
  • Грамотность менеджмента
    Грамотность менеджмента
31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка5.0

Начинал с фронтенда, но стал лидом QA. За 5 лет прошел через тысячу тест-кейсов, десятки сданных дедлайнов и, конечно же, заработал немало седых волос от бесконечной переписки с разрабами. Как лиду QA, приходится много работать, из-за чего личная жизнь страдает.

Достоинства

Компания помогает прокачать технические навыки.

Есть возможность карьерного роста, стал лидом отдела.

Работа с новыми технологиями и инструментами.

Недостатки

Иногда сложно объяснять менеджерам необходимость переноса релиза.

kseniaaa1
7 февраля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за ваш вклад в развитие компании, это очень ценно для нас.
Что касается переработок, обсудите этот момент со своим проектным менеджером. Он поможет скорректировать уровень нагрузки. Нам очень важно, чтобы вы соблюдали work-life balance и времени хватало не только на личную жизнь, но и на отдых и прочие приятные моменты. Тогда и сил на то, чтобы объяснять менеджерам необходимость переноса релиза будет больше.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Работаю в Астоне уже прилично. У нас гибридный формат - можно и из дома, и в офисе - реально удобно, особенно с детьми. Атмосфера норм, есть возможность выбрать проект. Бывают вечеринки по пятницам для тимбилдинга. Можно свободно обратиться к менеджеру, если что-то застопорилось в работе.

Достоинства

Гибкий график и возможность работать удаленно

Нормальная команда, готовая помочь с любыми техническими вопросами

Есть обучение и курсы по новым технологиям

kseniaaa1
7 февраля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Рады, что вам нравится Aston) Это взаимно)
Надеемся, впереди у нас много совместных интересных проектов и нетривиальных задач. Успехов!

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Работаю в астоне второй год. Не сразу въехал, что надо делать, но теперь мониторю сетку и легко разбираюсь с фейлами. Круто, что можно прокачиваться в любом домене, это даже поощряется. 

Достоинства

Доступ к последним инструментам

Можно много нового поднять

Онбординг классный

Недостатки

Планировка задач немного хромает

kseniaaa1
7 февраля 2025. HR Lead в Aston

Добрый день! Благодарим за отзыв и за высокую оценку нашей компании. Круто, что вы прокачиваетесь технически и можете быстро и эффективно закрывать ежедневные задачи.

Что касается планирования задач, обратитесь к своему проектному менеджеру. Уверены, он поможет скорректировать рабочее расписание таким образом, чтобы в нем было больше времени для новых и интересных задач, а также оставалось время на отдых.

31 декабря 2024. Бывший сотрудник
Оценка5.0

Когда я только пришла, нужно было оперативно разобраться в процессах, проектах, привыкнуть к корпоративным стандартам. Хорошо, что команда меня поддержала и до первого серьезного проекта мы добрались общими усилиями. Тогда мы делали сайт для одного крупного клиента - много работали над дизайном, версткой, интеграцией бэкенда. Таски были скорее творческие, но этот опыт мне и сейчас полезен.

Достоинства

Возможности для профессионального и личного роста

Очень дружный коллектив

Корпоративные активности, тимбилдинги

Недостатки

Тайм менеджмент страдает, овертаймим.

kseniaaa1
7 февраля 2025. HR Lead в Aston

Благодарим за отзыв! Круто, что в нашей команде вы смогли реализовать потенциал и получить опыт, который пригодился на новом месте работы.
Что касается овертаймов, не устанем напоминать об этом не только нынешним, но и бывшим сотрудникам: будьте аккуратнее с ними и не забывайте отдыхать. В насыщенном и напряженном графике это очень важно.
Спасибо за работу вместе с нами и успехов вам в дальнейшем!

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка5.0

Астон - это ускоренный курс профессионального роста. В начале у меня был один уровень знаний, а сейчас – могу закрывать любые таски. Причем мне не просто давали задания, а поощряли искать свои собственные пути и подходы. Один раз я предложил решение, которое отлично сработало и даже стало частью стандарта компании. В Aston ценят, когда ты не просто делаешь, а ищешь новые способы. Чувствую, моя работа имеет значение.

Достоинства

Возможность работать с новейшими технологиями

Крутая команда 

Постоянный обмен опытом

Недостатки

Бизнесу сложно адаптироваться к быстро меняющимся требованиям рынка, команду штормит.

kseniaaa1
7 февраля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за отзыв. Приятно, что вы влились в команду и чувствуете поддержку коллектива. Круто, когда коллеги заряжают энергией и принимают твои инициативы.
Мы работаем на рынке более 17 лет и переживали ни один шторм. За это время команда стала такой опытной, что можно с уверенностью сказать: нам по плечу любой шторм!

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Ui/ux дизайнер
Оценка5.0

Работаю UX/UI дизайнером полтора года, занимаюсь и фронтендом. В начале было сложно без опыта, но быстро втянулась. После повышения нагрузка выросла, хотя и зарплата тоже. Такое тянуть непросто, особенно если хочешь продолжать апгрейдиться.

Достоинства

Возможности для карьерного и профессионального роста, компания поддерживает обучение.

Дружная команда, всегда готовы помочь.

Хорошая система обратной связи, обсуждаем тренды и идеи.

Недостатки

Хотелось бы больше свободного времени.

Иногда возникают вопросы по пересмотру зп.

kseniaaa1
7 февраля 2025. HR Lead в Aston

Добрый день! Рады, что вы растете и развиваетесь вместе с Aston!
Что касается зарплаты, мы постоянно мониторим рынок труда и пересматриваем зарплату согласно регулярному Performance Review. Если у вас есть вопросы, обратитесь к ресурсному менеджеру.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Ui/ux дизайнер
Оценка5.0

Официальное трудоустройство, английский, страховка, компенсация абонементов в зал, внутреннее обучение, сик дэи и многое другое.
Все в отделе просто душки! Со всеми так приятно работать, уже стали словно семьёй.
А какие корпоративы Астон устраивает - ни у кого нет таких!

Достоинства

Официальное трудоустройство
Английский язык
Страховка
Компенсация абонементов в зал
Внутреннее обучение
Сик Дэи
Прекрасный коллектив
Лучшие корпоративы

kseniaaa1
7 февраля 2025. HR Lead в Aston

Добрый день! Спасибо большое за высокую оценку.

Желаем вам покорения новых профессиональных высот, а мы вас будем поддерживать хорошим соцпакетом, постоянным обучением и регулярными корпоративными мероприятиями)

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Начинал как джун-аналитик, научили работать с Python, SQL и Tableau, погрузили в мир big data. Сейчас поддерживаю клиентов. Иногда бывает рутинно, занимаюсь стандартными отчетами и дашбордами. В Астон хороший старт для джуна, прокачали навыки и научили работать с данными.

Достоинства

Отличное место для старта в Data Science.

Много возможностей для развития навыков в разных проектах.

Работа с крупными клиентами и серьезными проектами.

kseniaaa1
7 февраля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за позитивную обратную связь. Рады, что вы освоились на проекте и с легкостью закрываете повседневные задачи.

Желаем еще больше возможностей для того, чтобы проявить свой потенциал. Уверены, впереди у нас с вами много интересных проектов!

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка5.0

Работаю недавно, но решила написать отзыв. Компания неплохая, люди везде есть норм, а есть не очень, но в помощи коллеги не отказывали. Поняла зачем оказывается нужен ресурсный менеджер. У нас она толковая. Расписала план на несколько месяцев вперед. Теперь чётко понимаю, что нужно сделать для апгрейда зарплаты. 

Достоинства

Крутая корп культура

Плюшки

Недостатки

Компания немаленькая, порой что-то остается без присмотра (я должна была занести это и в достоинства)

kseniaaa1
7 февраля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Благодарим за ваш отзыв. Рады, что вы оценили институт ресурсного менеджмента в компании и используете его возможности на максимум. Уверены, с таким основательным подходом апгрейд зарплаты не за горами.

Что касается процессов в компании, мы стремительно развиваемся и при этом активно информируем сотрудников обо всех изменениях.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Менеджер проекта
Оценка5.0

Пять лет тут работаю, а все равно мандражирую на каждом новом проекте! Начинала с контроля за рисками и изменениями на стеке. Подводных камней и проблем хватает на каждом этапе. Нужны крутые скилы аналитика и не бояться быстро реагировать. Ответственность большая, а отчетность - еще нагрузка сверху. Но я уже PM и должна постоянно отчитываться перед всеми по десять раз. Так что сижу допоздна, готовлю репорты. В целом неплохо работается.

Достоинства

Атмосфера суперская, обожаю свою команду.
Норм локация офиса, самый центр.
Проекты с топовыми клиентами, для cv супер.

kseniaaa1
31 января 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо, что вы с нами так давно. Мы ценим ваш вклад в результаты компании.
Круто, что вы растете вместе с ASTON и так вовлечены в работу. Но до поздна лучше не засиживайтесь, не забывайте отдыхать. Это не менее важно, чем закрытые таски и интересные проекты.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Работа в Aston — это настоящий драйв! Разработка разнообразных проектов, невероятно интересный опыт. Правда, тут высокая ответственность и требуется внимание к деталям, но это и делает мою работу такой увлекательной. Когда нужно добавить новые фичи – это как решение головоломки, мало просто хорошо писать код, нужно глубоко понимать всю систему. Зато ощущение выполненной работы – это сильный стимул. В компании ценят мой вклад, коллеги всегда готовы поддержать, тимлид часто хвалит и ставит в пример. Это мотивирует работать на полную и постоянно прокачивать скиллы. Конечно, иногда бывают напряжные моменты, но в целом – позитив!

Достоинства

Все необходимое оборудование для работы

Гарантия постоянной загрузки проектами

Отличные возможности для профессионального роста

Недостатки

Хотелось бы более частого пересмотра заработной платы с учетом моего вклада в компанию.

kseniaaa1
31 января 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за высокую оценку. Рады, что у нас в компании такие замотивированные и позитивные сотрудники.
Что касается зарплаты, то мы постоянно мониторим рынок труда и пересматриваем зарплату согласно плану Performance Review. Для поощрения лучших сотрудников действуют повышенные коэффициенты, расширенная страховка и другие бонусы. Что нужно для их получения, уточните у своего HR.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Веб-разработчик
Оценка5.0

Хорошее место, есть над чем поработать. Я занимаюсь разработкой интерфейсов, и за это время реально прокачал свои навыки в веб-разработке. Команда здесь четкая, можно обратиться к олдам, они всегда помогут. Но бывают овертаймы.  Зарплата могла быть выше. Но здесь есть возможность расти и развиваться, а значит и карьеру построить.

Достоинства

Менеджеры помогают разбираться в новых технологиях

Можно прокачаться и расти в компании

Коллеги всегда готовы поделиться опытом

Недостатки

Зарплата могла бы быть побольше, особенно учитывая объём работы и ответственность. Иногда приходится делать одно и то же, это скучно.

kseniaaa1
31 января 2025. HR Lead в Aston

Добрый день! Благодарим за отзыв и высочайшую рекомендацию. Приятно, что вам нравится работать в команде Aston и вы получаете от этого позитивные эмоции и видите возможности для продвижения по карьерной лестнице.
Что касается зарплаты, ее уровень устанавливается для каждого сотрудника в зависимости от его опыта, уровня знаний и компетенций. Размер заработной платы мы пересматриваем регулярно в соответствии с планом Performance Review.
Рутинные задачи встречаются в любой работе. Обсудите возможность сменить фокус со своим ресурсным менеджером, уверены, он сможет помочь.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка5.0

Сначала много вкалывала, учила кучу технической инфы. Коллеги шутили, что загуляла с кодом, потому всегда сижу допоздна. Но всегда помогали, делились опытом, тратили на меня свое время… Всем очень благодарна. Я уже втянулась, но работа все равно дурдом. Суток не хватает, чтобы все успеть. Иногда даже нет времени на перекур. 

Достоинства

Работа с разными проектами - мне уже доверяют анализ сложных бизнес-процессов наших топовых клиентов 

Компания исследует все тренды и держит нас в теме, поэтому мы всегда ценные спецы на рынке.

Команда классная, всех люблю))

Недостатки

Нет фиксированных обязанностей

График гибкий, но рабочее время как будто вообще не лимитировано

Технологии слишком быстро развиваются, не успеваешь выучить одно, уже нужно заново переучиваться

ИТ эволюционирует быстрее, чем твои скилы, и постоянно стрессуешь

kseniaaa1
31 января 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за высокую оценку. Команда у нас действительно крутая, рады, что вам нравится.
ИТ-рынок активно развивается, технологии не стоят на месте, поэтому наши специалисты постоянно учатся и повышают свой уровень, чтобы оставаться востребованными у топовых заказчиков, с которыми мы работаем.
Что касается обязанностей и графика, обсудите эти вопросы со своим ресурсным менеджером. Уверены, он может помочь организовать рабочее расписание так, чтобы это было комфортно и не приходилось засиживаться на работе.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0

В компании относительно давно. Научили меня тут больше, чем в университете. Внутреннее обучение определенно достоинство. Учишься - практикуешься - зарабатываешь. Знала бы, что так можно, не унижалась бы перед ректором. Коллеги отзывчивые. Это для меня важно.

Достоинства

Прокачка скилов 

Плюшки 

Даже новичку мне не боялись доверить ответственность

Недостатки

Пока не нашла. Некоторые жалуются на переработку, но тут, видиться мне, больше тайм менеджмент

kseniaaa1
31 января 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за работу в нашей команде, мы очень ценим ваш вклад в успешную реализацию проектов. Рады, что вы смогли получить в Aston ценный профессиональный опыт. Надеемся, впереди у нас еще много интересных совместных проектов.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Ui/ux дизайнер
Оценка5.0

Назовите легкомысленной, но мне все нравится. Атмосфера здесь на вес золота! Люди такие милашки, спокойно все объяснят и помогут, если затуплю. А какие корпоративы мой парень-hr устраивает!

Достоинства

Свобода принимать решения (и брать за них ответственность)

Лояльное руководство, народ на позитиве

Оооочень приятные эйчары

Недостатки

Отказываются брать чипсы вместо печенья
Надо учиться тайм менеджить

kseniaaa1
31 января 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Наши сотрудники не легкомысленные, а позитивные!) Спасибо за ваш отзыв, передадим его команде HR и вашему парню. Им будет очень приятно)
Чипсы на кухню не добавим, даже не просите, потому что заботимся о здоровье своих сотрудников. Нам важно, чтобы команда чувствовала себя хорошо не только ментально, но и физически) Заходите за фруктами, они всегда в свободном доступе)

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0

В целом, компания создает комфортные условия для работы. Процессы хорошо отлажены, команда — отличная, коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом. Однако, темп работы достаточно высок, и иногда приходится решать задачи в турбо режиме, а это стрессово. Высокая загрузка (много тикетов) — это, пожалуй, основной минус. А вот удаленный формат работы — огромный плюс, который для меня лично очень важен.

Достоинства

Хорошо отлаженные процессы

Взаимовыручка и поддержка

Позитивная рабочая атмосфера

Возможность удаленной работы

kseniaaa1
31 января 2025. HR Lead в Aston

Добрый день! Спасибо большое за высокую оценку. Мы рады, что вы с нами. Желаем вам покорения новых профессиональных высот вместе с Aston!

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Моя основная задача - изучать бизнес-процессы заказчиков и на их основе разрабатывать требования к решениям. Я должна общаться с разными стейкхолдерами, понимать и балансировать их интересы.

С одной стороны, мне нравится получать знания о различных отраслях и отслеживать тренды на рынке. Это помогает анализировать ситуацию комплексно и лучше понять бизнес процессы. С другой стороны, хотелось бы больше влиять на принятие решений, а не только консультировать.

Достоинства

Хорошие коллеги 

Возможность прокачки скиллов сначала на тренингах, потом на проектах

Нет лишних, ненужных процессов

Недостатки

Смена приоритетов и задач на проектах, часто под конец реализации.

kseniaaa1
31 января 2025. HR Lead в Aston

Добрый день! Спасибо, что поделились своим опытом.
Мы работаем с крупными заказчиками и помогаем им разрабатывать сложные цифровые решения. Часто в их бизнес-процессах происходят изменения, которые влияют в том числе на смену приоритетов на проектах. Обсудите сложности, которые возникают в работе со своим проектным менеджером. Уверены, он сможет помочь.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Я уже давно работаю в Астоне и мне здесь нравится. Команда молодая, но все молодцы, очень перспективные. Здесь всему учат, давления нет. Все официально, прозрачно, есть соц.пакет. Работа интересная, зарплата тоже норм. Корпоративов мало, надеюсь HR исправятся.

Достоинства

Несложные таски

Норм ЗП

Можно построить карьеру

Недостатки

Сложно наладить контакт с другими отделами, а иногда даже внутри своего. 

kseniaaa1
31 января 2025. HR Lead в Aston

Добрый день, рады, что Aston вам нравится.
Что касается трудностей в коммуникации с коллегами из других и вашего отдела, обсудите этот вопрос со своим ресурсным менеджером или HR. А еще приходите на наши корпоративные ивенты, их анонсы мы публикуем в чатах еженедельно. Там можно пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, чтобы лучше находить общий язык, решая рабочие задачи.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0

За пять лет работы в Астон я прокачал свои скиллы в разработке. У нас было много разных проектов, начиная с базовых MVP и заканчивая крупными корпоративными тасками. Команда потрясающая - умные ребята с чувством юмора ребята, мы успешно закрыли уйму деплоев. Конечно, приходилось работать на износ, но мы всегда находили решение.

Достоинства

Возможность развиваться в профессиональном плане
Адекватное отношение менеджмента
Есть удаленка

kseniaaa1
31 января 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Приятно получить такую высокую оценку. Рады, что вам нравится работать в Aston и команда заряжает вас на новые свершения. Желаем еще больше интересных проектов в новом году и профессиональны х успехов!

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Фронтенд разработчик
Оценка5.0

Переход в Астон прошёл нормально, ребята помогли. К нагрузке претензий нет. С начальством в целом нормально, а вот с проектами что-то не ладится. Попадаются либо очень сложные, либо слишком долгие.

Достоинства

Хорошее место для практики
Гибкий график и мало сверхурочных
Хорошее расположение офиса

Недостатки

Все еще не получил повышение

kseniaaa1
31 января 2025. HR Lead в Aston

Добрый день! Рады, что вы оценили возможности, которые получают все сотрудники нашей компании.
Также, обращаем ваше внимание, что в компании есть возможность смены проекта. Обсудите этот вопрос со своим ресурсным менеджером, как и возможность синхронизироваться по своему карьерному треку.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Работаю чуть больше года. Я должен быть всегда на связи с клиентами, работы много, приходится задерживаться в офисе. Стараюсь балансировать свою нагрузку, но приходится жертвовать своим временем.

Достоинства

ЗП выше рынка

Лояльное отношение

Крутая команда

Овертаймы оплачиваются

Недостатки

Работы много, овертаймим постоянно.

kseniaaa1
31 января 2025. HR Lead в Aston

Благодарим за отзыв и за высокую оценку!
Будьте аккуратнее с овертаймами и не забывайте отдыхать. В насыщенном и напряженном графике это очень важно.
А также обсудите со своим проектным менеджером текущую загрузку и распределение задач, чтобы сделать график более сбалансированным.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Онбординг был непростым, и первые недели чувствовал себя как джун, случайно попавший на космический корабль. Требовалась максимальная концентрация и терпение, особенно при поиске багов — внимание к деталям здесь критично. Однако, коллектив невероятно поддерживающий. Коллеги всегда готовы помочь, что значительно облегчает работу и ускоряет процесс обучения. Компания заботится о своих сотрудниках, организуя разнообразные мероприятия, способствующие сплочению команды и повышению морального духа.

Достоинства

Клевая команда

Отличные условия

Динамичная рабочая среда

Регулярные корпоративы

kseniaaa1
31 января 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Рады, что вы успешно справились с онбордингом и работаете в нашей команде.
Надеемся, впереди у нас много совместных интересных проектов и нетривиальных задач. Успехов!

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка5.0

Прохожу трейни по бизнес-анализу. Вкатываюсь в IT, поэтому много практикуюсь. Первую таску дали - разобраться с системой. Всякие доки и мануалы, но ребята помогли разобраться. Потом еще в пару проектов подвернулись, ну и пошло. Менеджеры стимулируют, поощряют обучение - это здорово. Но пока не допускают к планированию. Говорят, мне ещё есть чему учиться.

Достоинства

Адекватный менеджмент
Работа с топовыми клиентами
Развиваешь все скиллы сразу

Выдают макбук для работы

Недостатки

Чтобы закрепиться в компании, нужно проявить себя

kseniaaa1
31 января 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Рады, что вы стали частью нашей команды. Стажировка - это возможность проявить себя, здесь действительно высокая конкуренция, поэтому необходимо прилагать большие усилия, чтобы добиться успехов. Уверены, у вас все обязательно получится!

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Инженер по ручному тестированию
Оценка5.0

Короче, местами норм, местами – так себе. По задачам – могут и жести подкинуть. Я мобилки гоняю, фичи тестирую, интеграции проверяю, иногда приходится голову ломать над кейсами. Это, конечно, закаляет, но бывает, чёткого ТЗ не хватает, и ковыряешься сама, а это такое себе. Если ты только зашла, помогут влиться, но кодить за тебя, естественно, никто не будет. Учат, чтоб сама башку включала. У меня менеджер норм, поддерживает и помогает расти. Но вот с согласованием иногда тупняк, решения могут долго принимать, и это бесит.

Достоинства

Удаленка и гибкий график

Тим адекватная, без токсиков

Современные стеки, CI/CD настроен, пишешь по код-стайлу, ревью норм. 

Недостатки

Не всегда хватает фидбека. Времени на коллы больше уходит, чем на саму работу.

kseniaaa1
31 января 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв.

В Aston мы за открытую и понятную коммуникацию. Специально для этого в компании разработан Алгоритм эффективной коммуникации - схема, в которой наглядно показано с каким запросом и к кому вы можете обратиться. Один из вариантов - вы можете уточнить этот момент у своего HR. Как и обсудить то, что вам недостаточно фидбека. Уверены, этот вопрос можно решить и настроить коммуникации в более комфортном для вас формате.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Сразу почувствовала себя на своем месте. Проекты интересные, таски драйвовые. Команда очень крутая. Ресурсный на нас не забивает, по зп идет навстречу. Здесь можно реально вырасти в профессиональном плане. Я уже пробовала несколько ролей и всегда чувствовала поддержку от компании. Планирую и дальше тут строить карьеру.

Достоинства

Хорошие курсы для прокачки скиллов

Регулярный пересмотр ЗП

Офис в центре

Выдают всю технику

Недостатки

На проекте попадаются менеджеры, которые не могут правильно руководить командой

kseniaaa1
24 января 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Круто, что вы чувствуете себя в Aston на своем месте. Рады, что в нашей команде - такая активная и мотивированная сотрудница.
Что касается работы менеджмента, у нас в компании разработана система фидбэков, каждый сотрудник может оставить обратную связь по взаимодействию со своим руководителем или коллегой.
Желаем вам успехов на проектах!