💥 Ищем дата-инженера для участия в Публичном собеседовании на Хабр Карьере. Оставить заявку можно здесь → Участвую!

Оценка компании «Aston» сотрудниками

Средняя оценка
4.76
Средняя рекомендация
94%
Интересные задачи
4.78
Современные технологии
4.86
Адекватная зарплата
4.52
Социальный пакет
4.68
Комфортные условия труда
4.83
Профессиональный рост
4.91
Карьерный рост
4.87
Отношения с коллегами
4.82
Признание результатов труда
4.67
Грамотность менеджмента
4.69
Связь с топ-менеджментом
4.66
Компания делает мир лучше
4.79
Средняя рекомендация
94%
Сторонники (90-100)84%
Нейтралы (70-80)13%
Критики (0-60)3%
380 сотрудников дали оценку359 оставили комментарии326 официальных ответов
Награды компанииВсе награды (79)
  • Средняя оценка
    Средняя оценка
  • Интересные задачи
    Интересные задачи
  • Адекватная зарплата
    Адекватная зарплата
  • Социальный пакет
    Социальный пакет
  • Комфортные условия труда
    Комфортные условия труда
  • Профессиональный рост
    Профессиональный рост
  • Карьерный рост
    Карьерный рост
  • Отношения с коллегами
    Отношения с коллегами
  • Признание результатов труда
    Признание результатов труда
  • Грамотность менеджмента
    Грамотность менеджмента
31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0

На работе всегда в хорошем настроении тк всегда есть код, который надо переписать! В целом все устраивает, зп конкурентная. Когда становиться скучно сидеть дома, беру ноутбук в Египет или Турцию)))

Достоинства

Гибкая удаленка

Сильные коллеги

Недостатки

Токсичная позитивность)

kseniaaa1
21 февраля 2025. HR Lead в Aston

Привет! Круто, что вы на работе всегда в отличном настроении. Мы радуемся от всего сердца!
Но даже если настроение не очень, помните: вы всегда можете поговорить со своим HR и рассказать ему, что вас тревожит или расстраивает. Эти ребята очень отзывчивые и всегда готовы прийти на помощь)

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка5.0

Когда меня позвали на собес в Aston, условия по зарплате и задачам показались вполне неплохими, так что я согласилась. Сначала было непросто, потому что я пришла из совершенно другой сферы, но я ни разу не пожалела.

Команда — огонь, в офисе постоянно что-то происходит, задачи интересные и не банальные. Каждый день общаюсь с новыми людьми, развиваю свои навыки. Мне всё заходит!

Достоинства

Интересные задачи
Компенсация спорта и мед услуг

Недостатки

Заработная плата могла бы быть повыше

kseniaaa1
21 февраля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Благодарим за высокую оценку и хороший отзыв. Мы рады, что ваша карьера в ИТ-сфере началась с нашей компанией.
Что касается зарплаты, мы регулярно мониторим рынок труда, чтобы предлагать сотрудникам конкурентную оплату. Кроме того, у всех членов команды есть возможность повысить уровень заработной платы в рамках планового Performance Review.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0

Отличная компания! Работаю второй год и в итоге могу сказать только лучшее об Астоне. Внимательное отношение к каждому сотруднику, команда настоящих профессионалов, к тому же адекватный, здоровый и спортивный дух среди ребят. Проекты интересные и способствуют профессиональному росту.
Также регулярно организовывают активности как в офисе, так и за его пределами (мастер классы, выезды на природу, спортивные мероприятия и т.д.).
Что не менее важно – зарплата выплачивается всегда вовремя.
Рекомендую!

Достоинства

Внимательное отношение к сотрудникам
Сильная команда
Замечательный коллектив
Интересные проекты
Насыщенная корпоративная жизнь
Зарплата выплачивается вовремя

Недостатки

Недостатков не выявлено

kseniaaa1
21 февраля 2025. HR Lead в Aston

Добрый день! Спасибо большое за рекомендацию. Желаем вам покорения новых профессиональных высот, а мы вас будем поддерживать хорошим соцпакетом и регулярными корпоративными мероприятиями.
У HR-отдела на этот год много планов. Следите за обновлениями в корпоративных чатах и на портале. До встречи на ивентах!

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Коллеги оказались клевыми, быстро срослись в команду, даже выходные иногда вместе проводим. Но возникают проблемы с планированием и организацией, но работать можно)

Достоинства

ЗП норм.

Твои результаты ценят.

Отсутствие формальности в общении с коллегами.

kseniaaa1
21 февраля 2025. HR Lead в Aston

Добрый день! Благодарим за отзыв. Круто, что вы нашли в Aston не просто классную команду, а настоящих друзей.
Что касается планирования задач, обратитесь к своему проектному менеджеру. Уверены, он поможет скорректировать рабочее расписание комфортным образом.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Уже почти полтора года, как присоединился к этой ИТ-компашке, за это время я много чего повидал и попробовал в роли старшего фулстека. Сначала помогал мидлам с онбордингом и разъяснял бест практики. Потом дали порулить небольшим проектом - с нуля вёл архитектуру, планировал задачи. Поработал на разных проектах - то фронт, то бек, то девопсы, никогда не было нудно. Конечно, в компании у нас сложная система управления, из-за чего иногда бывают непонятки в коммуникации, но в крупных ИТ фирмах всегда так.

Достоинства

Наставничество – можно подзаработать, вёл мастер-классы для джунов, делился опытом фреймворков и методиками тестирования. Техстек постоянно обновляется, есть шанс изучать новые языки и инструменты

Возможность поработать над огромными бекендами и мобильными приложениями.

Условия труда - топчик, полностью обеспечивают всем необходимым (новые ноуты) и гибкий график в придачу.

Недостатки

Если говорить о минусах, то у нас бывает огромный объём работы и от этого высокий уровень стресса.

kseniaaa1
21 февраля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за работу в нашей команде, мы очень ценим ваш вклад не только в успешную реализацию проектов, но и в подготовку молодых сотрудников. Уверены, благодаря вашему наставничеству, новые коллеги смогли быстро и легко стать частью Aston.
Что касается большого объема работы, такое иногда бывает. Поэтому будьте аккуратнее с овертаймами и не забывайте отдыхать. В насыщенном и напряженном графике это очень важно, ведь на карьерном треке лучше быть успешным марафонцем, чем спринтером.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Aston, как полигон для реализации собственных технических амбиций. Два года – и знаете, это как катализатор для моей личной прокачки. Помню, когда только начинал, у меня была мечта – создать свой собственный модуль, который будет работать как часы. И я это сделал! Мне дали не просто задачу, мне дали шанс воплотить мечту в реальность. И это то, что делает Aston особенным – здесь ты можешь не тупо следовать правилам, а создавать их. Это место, где ты развиваешься не по приказу, а по своей собственной траектории

Достоинства

Разнообразные проекты

Современный стек

Хорошая обратная связь

kseniaaa1
21 февраля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Приятно получить такие классные отзывы от наших проактивных сотрудников. Круто, что Aston дал вам такой буст в профессиональном развитии. Желаем успехов!

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0

Первые две недели было сложно, но я старался прикладывать максимум усилий к достижению результатов. Меня мотивировали мои коллеги, которые всегда были рады помочь, что ускорило процесс обучения. В компании есть корпоративы и много других интересных эвентов для укрепления командного духа, что безусловно является плюсом. 

Достоинства

Классная команда.

Хорошие условия.

Энергичная рабочая среда.

Много ивентов.

Недостатки

Зарплата могла бы быть выше

kseniaaa1
14 февраля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Благодарим за высокую оценку. Нам очень приятно, что вы нашли время оставить пару приятных слов о компании. HR стараются сделать процесс адаптации максимально комфортным и бесшовным, чтобы новые сотрудники получали удовольствие, а не стресс.
Что касается зарплаты, мы регулярно мониторим рынок труда, чтобы предлагать сотрудникам конкурентную оплату. Кроме того, у всех членов команды есть возможность повысить уровень заработной платы, участвуя в дополнительных активностях. Подробнее о них можно узнать у своего ресурсного менеджера или HR.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Работа тут как в компьютерной игре: каждый день новый уровень, новые вызовы и, конечно, верные напарники, без которых ничего бы не получилось. Помню один проект, где мы всей командой не спали ночами, искали баг, который никак не хотел сдаваться. Казалось, что мы заблудились в лабиринте. Но в итоге, когда нашли решение, был такой взрыв радости, что, наверное, слышали даже на ресепшене! И вот что я скажу: в Aston чувствуешь себя не просто легко заменимым винтиком, а частью чего-то большего. Здесь мои навыки ценят и дают возможность расти.

Достоинства

Дружелюбная атмосфера.
Понятные процессы.
Много возможностей для обучения и развития

kseniaaa1
14 февраля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за отзыв, рады, что вы нашли выход из лабиринта) Желаем и дальше с легкостью проходить даже самые заковыристые раунды, набирать побольше очков и прокачивать своего персонажа.

31 декабря 2024. Бывший сотрудник
Оценка5.0

Был фронтенд-разработчиком в Астоне 3 года. Кодил в основном на реакте, иногда на ангуляре, проекты были разные - от корпорат порталов до е-коммерции. После универа это был мой первый серьезный опыт. Когда прошел испытательный срок, открылся доступ ко всем плюшкам компании. Жалко было уходить, но выбрал релокацию.

Достоинства

Реально крутые проекты

Классный коллектив

Норм условия труда и неплохой офис

Недостатки

Мне не хватало автономности в принятии решений. Бывали серьезные запары и жесткие дедлайны.

kseniaaa1
14 февраля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв. Жесткие дедлайны обусловлены потребностями клиентов, которые выбирают нас за то, что мы можем справиться с любыми задачами. Такие ситуации иногда возникают на любом проекте.
Мы очень ценим ваш вклад в развитие компании и желаем удачи в новых начинаниях. Надеемся, что вам понравится на новом месте.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Уже как 4 года работаю бекенд-разработчиком в Астоне. Проекты разные – от корпоративных приложений до финтех платформ. После универа это мой первый серьезный опыт. Ворк-лайф-баланс меня устраивает. Можно работать по любому удобному тебе (и твоему руководителю) графику. Компания помогала эмоционально в тяжелые моменты.

Достоинства
  • Хороший офис
  • Для стажеров и джунов будет хороший старт
  • Есть крутые люди
kseniaaa1
14 февраля 2025. HR Lead в Aston

Добрый день! Спасибо большое за высокую оценку. Нам приятно, что после окончания учебы вы выбрали Aston и не пожалели. Желаем покорения новых профессиональных высот вместе с нашей компанией!

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Когда я пришла в компанию, мне сразу предоставили новый, качественный компьютер, позволили мне быстро адаптироваться и начать работать без задержек. Задачи, которые мне поручают, разнообразные и стимулирующие, часто дают возможность проявить креативность и предложить новые решения. В компании предусмотрен полный соцпакет и различные бонусы, что также является значительным преимуществом.

Но бывают ситуации, когда менеджеры, выражают свои ожидания не совсем ясно, что затрудняет планирование и выполнение работы. Хотелось бы, чтобы эта проблема решилась.

Достоинства

Интересные проекты

Дружелюбная команда 

Гибкий график

kseniaaa1
14 февраля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за отзыв. Мы стараемся сделать процесс онбординга новых сотрудников максимально комфортным и рады, что вы это оценили.
В Aston мы за открытую и понятную коммуникацию. Специально для этого в компании разработан Алгоритм эффективной коммуникации - схема, в которой наглядно показано с каким запросом и к кому вы можете обратиться. Что касается коммуникации с менеджментом, вы всегда можете обратиться к HR, и обсудить с ними этот вопрос. Уверены, он поможет разобраться в сложной ситуации и сделать рабочий процесс более гладким.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Веб дизайнер
Оценка5.0

В Астоне работают специалисты своего дела и просто отличные, недушные люди, ни минуты не пожалела о том, что я пришла сюда работать!

Достоинства

Великолепный коллектив

Сильная команда

Недостатки

Единственный минус – редко можно увидеться со всем коллективом из-за того, что многие на удалёнке. Но даже с таким недостатком, руководство старается всех собирать на тимбилдинги/корпоративы

kseniaaa1
14 февраля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Круто, что вам у нас нравится. Мы активно создаем сильное комьюнити ИТ-профессионалов, чтобы наши сотрудники могли не только расти и развиваться, но и с удовольствием проводить время друг с другом.
Да, к сожалению, собрать всю компанию в одном месте трудно, но вы всегда можете поехать поработать в другой город, где есть наш офис. Уверены, будет круто!

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Фронтенд разработчик
Оценка5.0

В Астоне каждый день какой-то квест, движуха постоянная. То процессы координируешь, то факапы разруливаешь. Карьерные перспективы тут, в принципе, норм, да и офис уютный, коллектив дружелюбный. Тут ты – разраб, а не просто кодер. Обучения много, есть менторство и поддержка от лидов. Сик деи, чтоб от выгорания сбежать. Но надо иметь в виду, что тут на тебя как на спеца смотрят, придётся самому решения принимать и за них отвечать.

Достоинства

Норм атмосфера

Возможности для карьерного роста и развития

Продуманный офис

Крутой коллектив

Недостатки

Если привык флексить, то будет сложновато. Здесь ценится командный дух, так что одиночкам будет трудно. Взаимодействовать с людьми тут нужно много.

kseniaaa1
14 февраля 2025. HR Lead в Aston

Привет-привет! Спасибо за крутой отзыв.
Флексить у нас и правда не получится, но и один на один с рабочими задачами тоже не оставим. Всегда подскажем и поможем решить любую задачу. Это главная фишка нашей большой и дружной команды.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Надоело бегать из фирмы в фирму. Решил пустить корни в Астон. Компания перспективная, много крупных проектов от финтех о ритейл. Интересные задачи и пространство для инициативы: если ты что-то хочешь улучшить, нанести пользу и готов это аргументировать, скорее всего, ты это сделаешь. Коллеги сильные. Порой помогают, когда не просишь. 

По зп норм. Платят вовремя.

Достоинства

бонусы

обучение за счет компании

выдаётся рабочая, мощная техника

Недостатки

Заказчиков не выбирают, как говорится

kseniaaa1
14 февраля 2025. HR Lead в Aston

Добрый день. Круто, что вы видите возможности для дальнейшего развития именно в Aston! Мы стараемся создать максимально кофортные условия для работы наших сотрудников и постоянно расширяем пул заказчиков. Если есть вопросы по проекту, на котором вы работаете прямо сейчас, это можно обсудить со своим ресурсным или проектным менеджером.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка5.0

Что-то есть особенное в этой компании - какой-то вайб или культура, кототрые не дает соскучиться. Неплохое место как для новичков, так и для тех, кто давно кодит. Зп будет соответствовать опыту и умениям. Отношение варьируется в зависимости от конкретного лида и тимы, но общая атмосфера позитивная. Слышала в офисе еду дают, хз - я на удалёнке. Природу с ее багами (🐞) избегаю

Достоинства

Обучение
Люди
Плюшки

Недостатки

Тикетная система

kseniaaa1
14 февраля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв. Круто, что вы оценили возможности, которые получает каждый наш сотрудник для роста и развития.
Что касается тикетной системы, она помогает лучше общаться разным отделам. Тикет всегда видно и вы его не потеряете, как и отвественного за его выполнение.
В свободное от работы время все-таки ждем вас в офисе. Попробуйте кофе и печеньки, уверены, они займут высокое место в вашем рейтинге :) У нас не только еду дают, но и проводят крутые ивенты для всей команды. Хищников и багов нет, все милые и пушистые.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Аналитик soc
Оценка5.0

Работаю тут уже 3 года после универа. Вначале было тяжеловато, опыта не было, но команда помогла. Коллеги классные, мне попался клевый менеджер, работа тоже интересная, много задач. Не скажу, что прям много платят. Перспективы вроде есть, но до них еще надо дотянуться. А в целом, компания хорошая.

Достоинства

Приятная обстановка в офисе
Возможность удаленки
Справедливое распределение задач в команде

kseniaaa1
14 февраля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Рады, что вам нравится Aston) Это взаимно)
Надеемся, впереди у нас много совместных интересных проектов и нетривиальных задач.
Что касается зарплаты, мы регулярно мониторим рынок труда, чтобы предлагать сотрудникам конкурентную оплату. Кроме того, у всех членов команды есть возможность повысить уровень заработной платы, участвуя в дополнительных активностях. Подробнее о них можно узнать у своего ресурсного менеджера или HR.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Бизнес-аналитик
Оценка5.0

Это были четыре года драйва, роста и постоянного движения вперед. Помню, как сидел за столом в первые дни и думал, где же тут мой потолок? А потолка не оказалось – только горизонты, которые с каждым годом открываются всё шире. Aston дал мне не просто работу, а возможность реализовать себя, стать лучше как профессионал. 

Достоинства

Интересные проекты

Сильная команда 

Передовые технологии

Гибкий график.

Недостатки

Не хватает времени на самостоятельное обучение и изучение новых трендов, только внутренние тренинги.

kseniaaa1
14 февраля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Благодарим за отзыв. Рады, что у нас такие мотивированные сотрудники, которые всегда стремятся стать лучше и прокачивать себя как профессионала.
В компании помимо внутреннего обучения проводятся также офлайн- и онлайн-митапы. И хотя мы поощряем желание специалистов учиться и развиваться, просим не забывать про отдых и время для себя. Это очень важно, потому что выгореть можно даже от любимого дела.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Я уже 3 года работаю аналитиком данных в Астоне. В компании всё четко, начальство адекватное. Я работаю в основном удаленно, мне сразу сказали, что с этим проблем не будет. После работы в стартапах разница огромная, чувствуется уровень и проекты тут серьезные. В команде все опытные ребята, если что стараются помочь с дебагом или оптимизацией запросов.

Достоинства

Удаленная работа, можно самому планировать время и работать даже ночью; 

Крутой стек технологий и большие проекты;

Коллеги крутые и опытные.

kseniaaa1
14 февраля 2025. HR Lead в Aston

Добрый день! Мы рады, что вы оценили процессы крупной компании и понимаете, насколько это важно в работе. Желаем вам покорения новых профессиональных высот вместе с Aston!

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Короче, основные моменты такие. Команда норм, коллеги в основном адекватные. Инструменты для прокачки скиллов – вообще огонь. Можно из дома поработать, если заранее с часами договориться. Задачки интересные, много с данными вожусь и отчетами. Много нового зацепила тут. Компания, в принципе, норм, но больше зайдёт тем, кто готов работать в четкой структуре и не боится овертаймить.

Достоинства

Дружная команда

Хорошая атмосфера

Вполне адекватная ЗП

kseniaaa1
7 февраля 2025. HR Lead в Aston

Привет! Все четко и по делу, спасибо.

Что касается овертаймов, это необязательная опция. Рабочий график вместе с ресурсным менеджером можно выстроить так, чтобы их не было.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Менеджер по персоналу
Оценка5.0

Определённо рекомендую присоединяться к нашей команде! Коллектив – великолепный, оплата – достойная, офис – шикарный! Что ещё надо для счастья?!

Достоинства

Великолепный коллектив

Достойная зп

Комфортабельный офис

Недостатки

Не обнаружила

kseniaaa1
7 февраля 2025. HR Lead в Aston

Привет, коллега! Нам для счастья больше ничего не нужно, потому что у нас итак есть самые лучшие сотрудники в мире.

Спасибо за отзыв! Успехов!

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Ui/ux дизайнер
Оценка5.0

Стажировка в Астоне дала отличный старт в ИТ. Заэнролиться на стажировку было несложно, но по первое время были сложности с первым проектом, но коллеги охотно менторили. Не забуду те непростые времена. Зато теперь я  чувствую себя частью команды. Зп устраивает, я пока не избалована. Обещают регулярные пересмотры зп. Карьерный рост мог бы быть более продуманным — строгие перфоманс ревью непривычны, но мотивируют учиться. 

Достоинства

Потолок для роста очень высоко

Хорошая техника
Возможность менять специализацию или команду.

Недостатки

Не обнаружила пока 

kseniaaa1
7 февраля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Поздравляем с крутым стартом. Желаем еще больше интересных проектов и задач, которые позволят раскрыть ваш потенциал по максимуму.
Aston уделяет большое внимание карьере своих специалистов, для этого мы разработали и описали схему карьерного роста по всем уровням с необходимыми критериями. У каждого сотрудника есть ресурсный менеджер, который разрабатывает индивидуальный план развития и помогает планомерно двигаться к цели.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Менеджер проекта
Оценка5.0

Я занимаюсь в Астоне координацией разработки продуктов и управлением проектами. Бывает трудно, но вместе с командой справляемся. У нас есть приличное внутреннее обучение, где можно подтянуть свои скиллы и поднять свой уровень.

Достоинства

Есть внутреннее обучение и тренинги
Атмосфера взаимовыручки и коллективный дух
Проводятся всякие ивенты

kseniaaa1
7 февраля 2025. HR Lead в Aston

Спасибо за вашу обратную связь! Рады, что вы поделились своими впечатлениями. Уверены, впереди у нас еще много интересных проектов и нестандартных задач.

31 декабря 2024. Бывший сотрудник
Оценка5.0

Для системщика Aston - компания зачетная, можно быстро прокачать скиллы. Мне удалось поработать на разных проектах и научиться разбираться в крутых системных интеграциях. Иногда приходится поломать голову над сложными кейсами, но всегда можно обратиться к олдам за помощью. Менеджмент адекватный, почти все процессы отлажены.

Достоинства

Можно работать из дома или в офисе

Френдли коллектив

Куча разных проектов для прокачки скилов

Недостатки

Накладно налаживать коммуникацию между разными отделами, особенно когда рубишь на важном проекте и на это мало времени. Бывает, подкидывают таски, которые требуют прилично времени на обкатку и изучение.

kseniaaa1
7 февраля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Круто, что вы смогли прокачать навыки и знания, а также реализовать свой потенциал в нашей команде. Рады, что полученный опыт стал фундаментом для дальнейших карьерных шагов.
Что касается коммуникации в компании, мы постоянно совершенствуем этот процесс и стремимся сделать его лучше. Так, у нас разработан Алгоритм эффективной коммуникации - это специальная схема, которая помогает увидеть, кто именно может решить ваш вопрос.

Если у сотрудников есть конкретные кейсы, которыми хочется поделиться, они могут написать на почту feedback@astondevs.ru.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка5.0

Я уже 2 года разрабатываю мобильные приложения в Aston. На одном проекте у нас случился форс-мажор, и казалось, что все идет наперекосяк. Мы выгребли только потому что каждый понимает свою роль и делает свой вклад, не мешая остальным. Я не просто сотрудник, я часть крутой команды, где мои таланты ценят.

Достоинства

Новые мобильные технологии

Возможность реализовать свои идеи 

Гибкий график работы 

Профессиональное развитие

Недостатки

Напряжный темп работы, менеджмент идет навстречу клиенту, а не команде.

kseniaaa1
7 февраля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за работу с нами и хорошую оценку. Рады, что у вас крутая команда и высокий уровень мотивации. С таким настроем даже самая сложная задача по плечу!

Что касается темпа работы и приоритизации требований клиента, это связано с тем, что наши заказчики разрабатывают цифровые решения высокого уровня, поэтому мы стараемся соответствовать их требованиям и высоким стандартам качества.

31 декабря 2024. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Какой же счастливой я стала, как перешла на удаленку. Продуктивность только выросла. На предыдущем месте работы требовали как минимум гибрид. В Астон - нет. Пришла в компанию по рекомендациям, кст. Над качеством кода работают сильные мидлы и целенаправленные новички. 

Достоинства

Платформа для обучения и менторы 

Доход

Твое слово имеет вес

Тесная работа в команде

Недостатки

Сложная иерархия

Нужно следить за большим количеством новостей компании

kseniaaa1
7 февраля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Благодарим за обратную связь. Рады, что вам удалось найти удобный для себя формат работы и повысить продуктивность.

Чтобы разобраться в иерархии компании, все важные вопросы вы можете задать своему ресурсному менеджеру. Он обязательно расскажет, кто есть кто.

Ну а что касается новостей компании, следить за всеми вовсе необязательно. Самые главные мы присылаем на почту и публикуем в официальных чатах каждого города.