Chief Product Officer/СPO
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
YCLIENTS — лидер в сфере онлайн-записи и автоматизации бизнесов в индустрии услуг. Мы активно растем и ищем опытного продуктового лидера, который возглавит развитие продукта. Вам предстоит управлять девятью продуктовыми командами в двух направления: ядра продукта и новых направлений.Роль одновременно стратегическая и глубоко операционная. Мы ожидаем от кандидата умение работать как с мелкими деталями, так и с уровнем высокой абстракции для формирования видения развития продуктов по направлениям. Умение силами продуктовых команд доводить инициативы до результата с высоким качеством конечного продукта.Мы верим, что от продуктовой культуры и процессов зависит не только качество продуктовых решений, но качество найма, скорость реализации инициатив и общий результат. Поэтому продуктовая культура YCLIENTS постоянно развивается, мы внедряем новые практики и новые процессы. От CPO ожидаем умения вырабатывать и внедрять новые элементы продуктовой культуры и управлять рисками на этом пути.О компании и команде
Ожидания от кандидата
- Управлять всем продуктом YCLIENTS — это 9 продуктовых команд и два направления — ядро продукта и новые направления — в тесной связке с СТО и СЕО. Строить и развивать команды продакт-менеджеров, системных аналитиков, дизайнеров, UX-исследователей и продуктовых аналитиков;
- Формулировать и развивать продуктовое видение и роадмап продукта на основе потребностей рынка, анализа пользователей и бизнес-приоритетов;
- Разрабатывать вижн продуктов на горизонте до года;
- Обеспечивать эффективную коммуникацию между продуктовыми командами, дизайнерами, инженерами и топ-менеджментом;
- Уметь опираться на цифры при выработке продуктовых решений и продуктового видения. Предлагать новые метрики, уметь оцифровывать результаты продуктовых инициатив;
- Обеспечивать высокое качество пользовательского опыта и удовлетворенность клиентов продуктом
Условия работы
- Полностью белую З/П, трудоустройство по ТК РФ;
- Технику для работы;
- Внутреннюю программу благополучия в трудных жизненных ситуациях;
- Комфортный офис и насыщенную корпоративную жизнь: спортивные активности, фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам;
- Дружный молодой коллектив - общаемся все на «ты» и не признаём дресс-код
Бонусы
- Программу корпоративных скидок BestBenefits (спорт, отдых, рестораны и не только);
- ДМС после испытательного срока;
- Технику для работы;