Руководитель центра анализа и архитектуры

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой (от 30 сотрудников в отделе);
• найм и увольнение аналитиков и архитекторов (определение потребности в специалистах, проведение собеседований, формирование и контроль процессов онбординга и офбординга);
• создание и актуализация матрицы компетенций (выявление, оценка и развитие ключевых навыков команды);
• создание и внедрение процессов взаимодействия команды системного анализа и архитектуры с другими подразделениями (разработкой, тестированием, DevOps, бизнес-подразделениями и т.д.);
• организация процесса написания, согласования и актуализации технической документации (концепции, технические задания, спецификации, архитектурные схемы и т.д.);
• контроль качества и полноты документации, проведение ревизий и аудит документации;
• организация обучения сотрудников: подбор внешних и внутренних курсов, менторство, проведение внутренних семинаров и воркшопов;
• определение и актуализация дорожных карт развития специалистов по системному анализу и архитектуре (ИПР);
• презентация результатов работы команды высшему руководству, участие в стратегическом планировании по развитию системного анализа и архитектуры.
• участие в формировании бюджета, обеспечении ресурсами и инструментами для эффективной работы команды.

Ожидания от кандидата

• Опыт найма и построения эффективных команд (проведение собеседований, оценка компетенций, принятие решений о приёме);
• умение формировать систему обучения, менторства и курирования сотрудников (ИПР, обзорные встречи, 1-to-1);
• создание и ведение матрицы компетенций для оценки и развития команды, постановка SMART-целей;
• организация проектной деятельности: планирование, управление ресурсами, оценка рисков, контроль сроков и качества;
• лидерство: способность мотивировать команду, грамотно распределять зоны ответственности, выстраивать доверительные отношения;
• коммуникабельность: умение чётко и доступно формулировать мысли, взаимодействовать с другими отделами и топ-менеджментом, эффективно вести переговоры.
• стрессоустойчивость: способность сохранять спокойствие и рациональность в условиях многозадачности и сжатых сроков;
• гибкость: умение адаптировать процессы и подходы под изменение бизнес-требований;
• структурированность: навык системного мышления, расставления приоритетов, планирования и контроля;
• понимание жизненного цикла разработки ПО, основных методологий (Waterfall, Agile/Scrum/Kanban);
• знание процессов CI/CD, инфраструктурных инструментов (Git, Docker, Kubernetes – на уровне понимания взаимодействия с архитектурой);
• базовое понимание принципов интеграции и взаимодействия разных сервисов;
• умение описывать сервисы и ставить подробные технические задания для разработчиков (структура данных, спецификации API, схемы интеграции).

Условия работы

Мы предлагаем

Официальное оформление со всеми социальными гарантиями

Возможность работы в офисе, удаленно или в гибридном формате

Комфортный офис в шаговой доступности от м. Войковская и МЦК «Балтийская» с компенсацией питания

ДМС с телемедициной и стоматологией с первого дня работы; льготное подключение родственников

Выгодный зарплатный проект с доступом к масштабной экосистеме сервисов

Внешнее обучение и участие в конференциях, митапы, хакатоны и обмен практиками

Полис путешественника и льготные программы страхования

Свободный дресс-код и никакой бюрократии