Оценка компании «Aston» сотрудниками

В компании обеспечиваются комфортные условия труда (есть возможность работать в офисе и удаленно), на проекте в команде комфортная рабочая атмосфера, также есть возможность учиться и профессионально расти на работе.

Мне пришло приглашение на собес в Астон - дизайнером. Закинула портфолио - прислали тесты. Отправила тесты - написала HR. С ней уже нормально поговорили, поспрашивала про мои скилы. Потом дали первую таску по дизайну прототипа. Тестирование заключалось в сложных доменах вроде хелскер, где юзабилити сам по себе низкий и мало что с ним сделаешь. Оценивал сам хед, ну вот так и попала в команду и сразу на проект ровненько по домену в котором тестировали. Надеюсь, не разовый проект)

Зарплата топчик

В офис ходить никто не заставляет

Проектов полно, дизов не так много, поэтому есть шанс побывать везед - от сайтиков и мобилок, до сложных пва

Заказчики любят менять свои требования, или непонятно формулировать, или вообще забывать о своих же поправках. 

Молчу уже про то, что до Астона был рекорд 39 вариантов одного по факту и того же дизайна… теперь 76

Отличные ребята в компании,  стараются учиться, развиваться и помогать друг другу. 

Много возможностей для развития в своей технологии, поощряется и развитие в те, что интересно. Много курсов бесплатных внутренних для изучения.

Как и в любой большой компании многое зависит от проекта,  на который вы придете работать. В большинстве проекты интересные и долгоживущие. 

Собираясь прийти в Астон необходимо понимать, что входной достаточно высок, но это компенсируется интересными задачами и возможностями.

В первую очередь нравится коллектив и дружественная обстановка внутри коллектива. Прозрачные перспективы профессионального роста и роста материального поощрения.

Не во всех крупных городах представлены офисы компании.

Если хочешь попасть в Астон сразу на мидла - сначала придется попотеть на тестах по Kotlin и Java. Потом у меня был собес с техлидом. Погоняли по Android SDK, OOP, дебаггингу и т.д. Только тогда получила оффер, правда на j3 и подписала контракт. Проектов хватает, все разные, есть даже шанс, что после релиза, команда сохранит свой состав и будет дальше сапортить. Офис в центре, народ позитивный, но иногда давит на мозги.

Условия норм

Ребята помогают, если затупить

С зп проблем нет, за переработку платят, но не всегда

з/п хочу повыше, но надо ждать ассессмента еще долго (и я начинающий мидл, это несколько критичнее вопрос в зп)

Я не понимаю зачем логать все задачи, расписывать как для дурачков, чтобы мы потом на дейли не обсуждали их, а будто рассказывали менеджменту “во я вчера завел тикет, а вот еще”

Полгода сижу джуном в Астоне. Начинал почти вообще без опыта. Сам проштудировал Java и фреймворки, прошел все тесты на собесе и попал в лабу. Понятно, зп ни о чем, но это ж со старта. Потом интенсив, залетел к ментору (он сеньор), разобрался с архитектурой и т.д. В целом норм - у меня всегда были четкие таски для каждого спринта, за все фидбек.

Работать удаленно можно, но только не на лабе, а вообще гибкий график.

В обучалке все на полном серьезе - если схватываешь, пойдешь на проект.

Команда крутая, ревьюим вместе, друг у друга учимся.

Вообще, можно развиваться - бэкенд, фронтенд, девопс...

Отчетов и доков - заколебешься, под жесткими дедлайнами почти всегда

Иногда пашешь сутками, на нервах, но за это хотя бы платят