Golang Developer (Департамент Медиа | ADS)

Объединённая компания Wildberries и Russ (ООО «РВБ») — это международная технологическая компания, основанная в России.
Она образована в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании

Wildberries и оператора наружной рекламы Russ — с целью совместного создания новейшей цифровой торговой платформы и предоставления бесшовных инструментов для развития малого и среднего бизнеса на территории стран присутствия.

Wildberries и Russ — это лидер рынков e-commerce и наружной рекламы в России с современной IT-инфраструктурой.
Основные показатели:
• более чем 20-летний опыт работы на рынке e-commerce и 30-летний – на рынке рекламы
• 8 стран присутствия
• более 20 млн заказов товаров в сутки
• более 75 млн пользователей в месяц в мобильном приложении Wildberries
• свыше 55 тыс. пунктов выдачи заказов в 12 тыс. населенных пунктов
• охват рекламных поверхностей — более 85 млн человек ежемесячно

Сейчас мы находимся в поиске Golang Developer в Рекламную платформу.

Обязанности:

• Развивать высоконагруженные микросервисы на Go.
• Проектировать архитектуру (для сеньоров) и рефакторить legacy-код
• Интегрироваться с биллингом, безопасностью, Kubernetes
• Оптимизировать производительность (ClickHouse, PostgreSQL)

Требования:

• Опыт от 3 лет (Middle+) или от 5 лет (Senior) в backend-разработке
• Обязательно: Go, PostgreSQL, понимание микросервисов
• Плюсы: Kubernetes, Kafka, DevOps-практики, опыт в рекламных технологиях
• Умение работать в кросс-функциональных командах (frontend, QA, продукт)

Почему у нас круто:

• Сложные задачи: От таргетинга до обработки миллионов транзакций
• Рост: Менторство, возможность влиять на архитектуру
• Гибкость: Удаленка с редкими офисными встречами, agile (2-недельные спринты)
• Команда экспертов, открытых к новым идеям

Условия:

• Гибридный формат работы в комфортных офисах Москвы и Санкт-Петербурга
• Современный стек, все команды горят работой, нет бюрократии и тайм-трекеров
• Официальное трудоустройство в аккредитованную IT- компанию с 1 рабочего дня
• Не зависим от инвесторов, стабильно продолжаем работать и стремительно идем к успеху
• Гибкий график работы (ориентированность на задачи и результат)

Процесс найма:

1. Техническое интервью 1.5 часа
2. Архитектурное собеседование 1.5 часа
3. Финальное общение с командой ​​​​​​1 час