Команда не большая, отсюда хорошая комуникация, нет проблем с поиском ответственных, адекватное ревью, хороший стек и в целом условия, много плюшек от Озона и по партнеркам.
возможность набраться опыта в бигтехе
не наблюдаю
Сейчас идет 3 месяц стажировки, и я реально счастлив что попал в Озон) Учил другой фреймворк, но тут спокойно отнеслись, сейчас уверенно освоил новый, все круто. Вообще очень классный коллектив, я с каждой неделей буст нереальный чувствую по скиллам и чисто девелоперскому мышлению
Крутая команда, крутой проект, да все круто наверное
неа
Нормальное место, современный чистый офис и все остальные условия труда соответствуют требованиям.
Здесь можно прокачаться в сжатые сроки, даже если думаешь, что уже крутой спец, строгих рамок нет, довольно свободен в плане выбора действий. И при этом обстановка дружелюбная и мотивирует, располагает к развитию. Дружный молодой коллектив - здесь это не пустой звук.
Тут ценят инициативу и всегда много задач. Для кого-то это будет минусом, а для кого-то наоборот.
Чтобы было понимание в целом скажу, что мы заняты разработкой приложения для ТСДэшэк. Задачка со звездочкой, есть над чем поломать мозги.
Трудно выделить что-то одно, когда вся работа один сплошной плюс. Кстати работать можно удалено откуда хочешь, но тогда надо уметь самоорганизовываться, конечно. У тех, кто занимается только имитацией деятельности, шансов нет.
Нужен опыт работы, но это как и везде на аналогичных должностях. Совсем с джунами некогда да и некому возиться. Но в целом погрузят, объяснят и поддержат, конечно.
Как уже написал выше, Ozon Tech - хорошее место для старта карьеры, но продолжать и развивать карьеру в компании сложно, так как рутинными задачами и инцидентами занимаешься больше, чем какими-то развивающими задачами. Если говорить про аналитику, а не про разработку, то складывается ощущение, что аналитики в компании- это чаще калькуляторы, задача которых посчитать цифры для руководства. Разное отношение к разработчикам и остальным работникам видно даже по системе грейдов, что вызывает недоумение
Современный стэк технологий, глубокое погружение в разные технологии практически на любой позиции. Хорошее место для старта карьеры, так как можно познакомиться с большим количеством разных инструментов
Культура переработок (можно не перерабатывать, но от постоянных тегов по выходным и по вечерам никуда не денешься), нет ощущения заинтересованности руководства в развитии сотрудников, также нет ощущения в долгосрочном планировании чего-либо, в том числе работы сотрудников в компании.
крутой опыт
На самом деле уникальный опыт попробовать свои силы в проекте, которым ежедневно пользуются миллионы людей по всей стране, опыт колоссальный
пока не обнаружил
Когда устраивался было интересно, как работают разрабы в Озоне. Оказалось вполне достойно, все условия для работы и жизни есть. Процессы все отлажены, но если знаешь, как что улучшить или повысить эффективность работы ведь всегда выслушают и помогут с инициативой.
Будет интересно кодерам, которые любят развивать проекты с нуля и допиливать до совершенства.
Опыт нужен, без него не возьмут.
Дримтим, где все на одной волне.
Можно проявлять любую инициативу и тебя выслушают.
Реальная возможность роста и по карьере, и как профи.
Минусов нет!
На этом месте все так, как обещают в описании вакансии и на собеседованиях. Без подводных камней и неприятных неожиданностей, когда выходишь на одну должность, а совмещать по факту приходится несколько. И при этом всего за одну зарплату ниже рынка. Это у меня вьетнамские флешбеки с прошлого места, извините.
Работы хватает. Асапы не частые, в целом все за день успеваю. Нет взгляда сверху от сеньеров. Синки по делу. Понравилось отношене через подачу не через человека (ты дурак), а через работу (тут ошибка, давай подумаем как решить). Как первый опыт в БигТех советую.
стек, поддержка тима и коллег, опытные спецы
высокая конкуренция
Реально плучить повышение. Полезные митапы, командная поддержка, общий адекват в общении, нет токсичности. Тестирвание хорошо автоматизирован, крутой стек. Интересные задачи и сам продукт. В офис никто без нужды не гонит, но он топ
Рост хард скилов, комфортная рабта
Мало корпоративных мероприятий
Стек, обучение, прокачка знаний в Озоне сильные. Это мое второе место работы, и новичку тут точно есть чему поучиться. Считаю что нужно убрать сравнение на ревью между спецами одного грейда, что делает конкуренцию невыносимой и убивает какое-либо командообразование
звучно для резюме, можно набрать опыта, хороший онбординг, зп вовремя
принципы ревью и коммуникации между отделами
Порадовала четкость процессов, отсутствие конфликтов, умение команды слушать и слышать, реальные возможности развития, по профессии, а также общеразвивающие штуки, как стандартный английский, так и - психолог! - за счет компании. Прогрессивная организация в тренде) Офис подобающий, естессно кофе и печеньки
круто работать с продуктом, которым пользуешься сам.
надеюсь не столкнусь
Приятно что попал в столь крупную компанию без особого опыта. Приятно, что не стали упираться в корочки, а тестировали на реальные скилы. Надеюсь на быстрый рост, пока все к этому благоволит. Увидел работу команды как она есть, где решения принимают ВСЕ участники процесса, а не рукль
для начала карьеры отлично
пока не видел
Все описал, добавлю только что идея построения диалога тут не на словах, а на деле, протолкнуть свои решения реально, если они дельные, как минимум их рассмотрят
Понятный вектор развития, свой Универ, много бонусов от компании, материальных и не только, сильная команда, сильный уважаемый тимлид
Возможно стоит пересмотреть коммуникации с другими отделами
Задачи, руководство
коллектив, развитие, стек, участие в мероприятиях по профилю
Прокачка в многозадачности, но при этом чужой функционал не вешают, работа в рамках должностных инструкций. Много автоматизированных процессов, что облегчает работу и задает ритм. Коллектив на уровне, связь даже у удаленщиков поддерживается, руководитель очень сильный спец, и в целом об команду хорошо растешь
частые асапы
Ведущий маркетплейс, конечно процессы на высоком уровне. Стек разработки 1С новейший. Есть свои четкие роли у каждого, лишнего не вешают. Можно быстро вырасти, есть карьерная карта. Отлично поставлен процесс ревью
Настройка процессов, ролей, работа в команде, прокачивающие задачи
Если оценивать как работодателя, а не саму работу, нет.
Хорошо подтянул тут англиский (есть курсы) и Кафку, здесь сильные спецы по нему
Много своих разработок, интересно в это было погружаться. Отличный Универ, свои курсы, направлений множество. Можно выбрать внешнее обучение в том числе или сделать запрос на курс. Для развития и роста, для резюме как минимум место огонь
Улыбаемся и пашем. Авральный режим вкл
Озон допускает удаленку. Коллеги талантливые, многие с большим опытом, есть куда расти. Подобная отметка в резюме точно придаст веса. Также научитесь работать максимально собранно даже на удаленке, если были с этим проблемы. Крутые внутренние обучения - жаль времени не остается в рабочем дне на них
Крутой стек, есть куда расти
Не хватает прозрачности во взаимодействии с другими подразделениями
Пришел сюда на стажировку, опыта не было, но тестовое сдала, собес прошел, и вот ура, я тут. У меня крутой бадди, понятная маршрутная карта, крутые обучения. Очень понравился офис и атмосфера. Учеба и работа дозированы, все понятно. Если хорошо себя зарекомендуешь, могут взять джуном, но вообще даже на стажировке сразу оформляют официально и выплачивают зп
Оплачиваемая стажировка в крутой компании
Пока не вижу
Не стоит сюда идти, если у вас уже за плечами есть хороший опыт. Озон - хорошая компания, чтобы начать карьеру. Начиная с позиции Сеньора, уже лучше искать друге место за куда большие деньги.
Комфортный офис с кучей вкусняшек, интересные и масштабные задачи. В целом у меня были очень комфортные условия работы. Единственынй серьёзный минус Озона - это перфоманс ревью. Очень мутная и неприятная штука - см. ниже.
Руководство Озона прямо говорит, что есть квоты на оценки. Это значит, что руководитель не может всех высоко оценить. Кого-то придется наказать. И сравнвивать тебя будут с твоими же коллегами аналогично грейда.
И, если ты занимаешь сеньорную позицию, то требования будут очень высокими. Даже ОДИН негативный отзыв от коллеги или, не дай бог, бизнес-заказчика может сильно осложнить тебе жизнь или привести к увольнению. Причем ты никогда не узнаешь от кого. Руководство ограничится общими формулировками, не имеющими ничего общего с реальностью.
После ревью люди исчезают постоянно. Вроде и немного. 1-2 коллеги вдруг решили покинуть компанию. Но так происходит каждые пол-года. Руководство абсолютно не ценит сотрудников, ведь поток желающих здесь поработать очень большой. Правда, чаще всего джунов.
Учитывайте это при трудоустройстве. Озон сделает тебя покорным и очень быстро. Когда приходишь в компанию, ловишь себя на мысли, что вокруг все очень стараются быть вежливыми и помочь тебе. Все это только из-за ревью.
Довольной высокий ритм, надо привыкать.
Зарплата, условия труда, интересные задачи
Очень слабые бенефиты для удаленщиков. Корпоративы на один вечер и только в Москве, довольно скучно. Тимбилдингов нет практически. Частые напоминания про ревью, это отчетный период. Это прям напрягает сильно.
Начну с того, что без опыта разрабом Озон не берет: он должен быть не меньше 3 лет, а лучше все 6. Требований много, но это классика для тех, кто шарит в 1С и проводках. После тестовых и собеседований попадаешь в крутую команду, где ценят инициативу и дают сотрудникам реальную свободу действий, а не только на словах.
норм зп, отличные коллеги и тимлид, есть куда расти
нужен опыт работы, часто асапные дедлайны.
Вкратце - неплохо, есть минусы, есть плюсы. Если несмотря на минусы работа устраивает - тут будет классно.
Есть спорные моменты. Например - невозможность предлагать идеи глобальному озону. Та же озон забота у них существует чисто ради статуса, по типу "мы хорошие, вот видите, мы в приюты собачкам донатим". А на большее они не способны.
Ещё из спорных моментов - довольно тупая система бенефитов. Они есть в москве и питере. В остальных городах - чисто московско питерские франшизы. Некоторые предложения вообще идиотские. По типу промокодов на skyeng (которые они и так на каждом шагу суют).
Но есть best benefits. Там хоть что-то можно найти интересное.
В бенефиты также входит не особо здоровый сервис по подбору психологов. Он хоть и бесплатный для сотрудников, но вызывает вопросы по поводу компетентности врачей. Причём там достаточно просто в отывы зайти, уже понятно, что туда лучше не соваться. Почему он до сих пор в бенефитах - хз.
Несмотря, на довольно сильные минусы (дежурства, переработки, зп), озон - всё ещё очень крутое место для работы. Лично мне очень повезло с командой, большинство минусов отчасти меня миновало и сгладилось. Но наслышан, что далеко не везде так же спокойно, как получилось у меня.
Главное не становиться сильно преданным озону. Потому что он сотруднику не особо любит.
- Если хорошо сторговаться на старте - хорошая зп
- Не особо много душнил (зависит от отдела)
- Можно учавствовать в различных айтишных мероприятиях
- Крутая инфраструктура для разработчика. Всё само релизится по нажатию кнопки.
- Офисы крутые. На удалёнке, в некоторых городах есть выкупленная зона в коворкингах, куда можно спокойно приходить работать. Коворкинги также крутые.
- Удобно устроены командировки. Зашёл на сайт, сам выбрал билеты, сам выбрал отель, согласовал и готово. Никакой головной боли с отчётами последующими. Они все уже будут у компании.
- Наверное одна из лучших компаний в мире C# разработчиков. Много мощных ребят с крутыми идеями.
- Можно продвигать свои идеи. Ограниченно (см. пункт про платформу в минусах), но можно
- Роста зп толком и нет. Только при росте грейда. А так - пара тысяч в полгода. После повышения налогов по итогу стал даже меньше получать.
- Дежурства. Ты будешь отвечать на вопросы техподдержки по своим и соседним сервисам. Нужно понимать как устроены сервисы, с которыми ты не работал. Либо задалбывать вопросами уже лидов этих команд. Обычно, если сходу ошибка не понятна - все действуют по второму варианту. Привыкнуть можно.
- Если с командой не повезло - будут страдания. Переработки, постоянное решение проблем на дежурствах, без возможности нормально работать, страдания над кодом.
- Платформа решает как тебе жить. С одной стороны хорошо - не нужно думать, нужный код за тебя напишут, а тебе останется лишь библиотеку подключить. Но с другой - ты используешь только то, что тебе сказали, а если там баги или работает не так как тебе надо (а такое периодически случается) - иди проси решение у команды платформы. А они - не факт, что будут решать твою проблему. Там ведь умные люди сидят, больше тебя знают.
- Ревью. Как по мне, худшая часть озона. Всё зависит от тимлида. Если он втопит за тебя - получишь премию и повышение. Ну а если у тебя что-то в жизни случилось и ты ушёл на больничный, а в результате на ревью получилось меньше задач, чем у других - можешь не рассчитывать на хорошую оценку.
- На удалёнке хаотичный график. Если работать не из часового пояса мск и +- 2 часа, то будет тяжело. Лично я теперь начинаю работать только после 12 дня. Иначе работа постоянно будет растягиваться на 10 и более часов, вследствие созвонов, релизов, которые нужно выкатить как можно быстрее и т.п.