Оценка компании «ИТ-Холдинг Т1» сотрудниками

Хочу поделится своим опытом работы в Т1, я попал сюда относительно недавно, но мне нравится. Быстрый ритм, чёткие задачи, квалифицированная команда. Зп неплохая даже в самом начале моего пути. Попал кстати сюда из их же проекта «Открытые школы». Месяц глубокого и главное бесплатного интенсива без отрыва от основной деятельности, всё в онлайне и по вечерам. Реально классная программа для обучения, а лучшим предлагают оффер. Вот так просто и интересно можно попасть в крупный ИТ холдинг, теперь всем советую!

Компетентный менеджмент, вменяемые безопасники, хорошая инфраструктура, достаточные ресурсы, адекватные сроки, понятные задачи, чёткие цели, удобные инструменты, выстроенные процессы, отсутствие бюрократии, беспроблемные доступы, отзывчивые HR, грамотные архитекторы, прозрачная система оценки и мотивации – ничего этого вы тут не найдете.

• Высокий уровень циркового искусства.
• Системные победы над здравым смыслом.
• Возможность выйти за пределы законов физики и биологии.
• Платят зарплату.

Трудно работать, если тебе не идут гигантские ботинки, широкие яркие штаны с подтжками, огромный галстук и красный нос.

В Т1 было комфортно работать. Коллеги профессиональные, есть у кого перенять опыт. внутри существуют развитые комьюнити, регулярные таунхоллы с топами и множество айти ивентов. Есть возможность выбора формата работы: офис, гибрид или удалёнка.
Минусы: отсутствие ежегодной индексации, полная занятость на проекте.

Как стартовая площадка очень и очень неплохо.

Work-Life-Balance соблюдать стараются, но получается далеко не всегда.

Постоянно возникают ситуации, когда задач почти нет и можно пару месяцев сидеть почти без дела, зато за 1 день до сдачи проекта все внезапно просыпаются и начинается работа в выходные

Вменяемая удаленка

Выдают рабочую технику

Оплачивают переработки

Есть Кафетерий льгот в котором можно себе выбить компенсацию за очень большой список товаров в пределах определенной суммы

Комфортный офис

Нет возможности карьерного роста. Формально, конечно, она есть, но по факту - нет.

Практически полное отсутствие DevOps

Аналитика прочти везде очень слабая, тестирование тоже. 

Ушёл недавно, но остался со всеми в хороших отношениях, поэтому решил и накатать отзыв сюда. Условия труда комфортные, график гибкий, можно работать удалённо. Ну тут как тебе самому удобно будет, выбор дают. Деньги на проекты есть, также как и самые современные технологии - так что работать было как минимум интересно. Да и опыт разносторонний получается. Много хороших людей в командах, корпоратов особо нет, но мы справлялись своими силами. Во всех конференциях участвовали, Импульс - огонь. Крч, считаю что место стоит того, если работаете в пределах нашей страны.

гибкий график
софт, оборудование
опытная команда
отличный офис
большая парковка

не всегда интересные задачи
профессиональный рост завязан на обучении и привязан к опыту работы в самой компании

Заработная плата на уровне финтеха, приходит без опозданий, легко посчитать и зп и премию. Работа на удалёнке тут официальная, дистанционщиков реально много...

Но, есть ограничение по локации, поработать из другой страны, не получится. Для многих это в итоге становится камнем преткновения

В «Т1» пришёл фриланса, . Проблем с проектами нет, как и с их разнообразием, так что всегда есть перспективы для развития. Плюсом есть возможность сменить задачу. Единственное, это достаточно высокая нагрузка, что после фриланса мне показалась приличной,  ну а также ряд ограничений – сервис впн и невозможность работы за границей.

Работал здесь на гибриде, мотался в офис только по крайней необходимости, ну или если дома совсем засиделся. Пришёл по рекомендации, взяли быстро. До офисадобираться удобно. Парковка имеется. Проводится много ит мероприятий… хакатоны, митапы, конференции. Так что с точки зрения повышения квалификации всё ок. Корпоративной жизни в принципе нет, но не всем честно скажу она и нужна. Много бенефитов от работы,есть прикольный магазин мерча на внутреннем портале . Работы много очень, объективно, не каждый выдержит нагрузку

Пробуйте, сами посмотрите. Ничего плохого сказать не могу, но и дифирамбы петь не за что. Нормальный холдинг.

Даже если ты бездарь, то сразу не уволят, максимум - переведут.

Не понятны критерии повышения зп, какие-то грейды бестолковые, требования и конкретные цифры не озвучиваются. Повышение зп на уровне инфляции, даже если ты упираешься и растёшь по грейдам.

Попал на дикий legacy проект с полностью выгоревшей командой.

На собеседование, к сожалению, этого не понял, да и пели дефирамбы, как у нас все хорошо и радужно.

Руководитель был абсолютно некомпетентный и хабалистый человек, который позволял себе орать и материться на любом созвоне с командой.

Планирование разработки не было выставлено - могли в день сдачи функционала, первый раз его и тестировать после разработки.

По стеку проекта - код такого уровня, что когда его открываешь слезятся глаза. Так же готовьтесь, что разработкой будете заниматься через боль - везде напиханы собственные чудо-решения(сфера), которые работают просто ужасно.

Безопасники так же вставляют палки в колеса - свою идею нельзя поставить.

Бюрократия просто звездец - доступы получил только через месяц.

Много слов про адаптацию, онбординг - она только на словах. По факту ты никому там не обосрался.

В общем бигтех приправлленный некомпетентными руководителями.

Бюрократия+неактуальный стек + некомпетентные руководство 

Хороший ДМС в крупных городах. Компенсация трат на спорт, хобби, отпуск. 3 года назад это была прекрасная компания

Изуродованный эджайл ради покраски заборов. Ужасные внутренние инструменты для управления кодом, оркестрации и документации (аналоги джиры, битбакета и тимсити). Работа только на слабых корпоративных ноутбуках Lenovo без каких либо прав и с кучей программ для слежения. Нельзя свободно устанавливать необходимые программы для работы, только из разрешенного списка в ЦПО. Несколько VPN которые нужно постоянно переключать между собой. Огромный список запрещенных к использованию библиотек, который постоянно пополняется по формальным причинам, в связи с чем работать приходится со старыми версиями без возможности профессионального развития. Заказчик №1 - царь и бог и под его дудку пляшет вся компания.  Есть премия, но она используется как инструмент манипулирования (до последнего дня вам не скажут получите вы ее или нет и постоянно будут угрожать ее лишением). Отсутствие индексаций и повышений ЗП за последний год (денег нет, но вы держитесь)

Большая и надежная компания. Много возможностей для роста, хорошие бенефиты, дмс. Гибкий график без строгого рабочего времени

Можно забыть о карьерном росте и индексации уровня ЗП.

На входе могут предложить зарплату выше рынка.

Ужасный dev-экспириенс со своими процессами у банка ВТБ.

Почитайте отзывы реальных людей, а не накрученные отзывы на хабре.

Оформление по ТК, удаленка

1. Зп - если сразу выпросите рыночный уровень, зп скорее всего на той сумме и останется, тк в остальном в компании очень тяжело поднять свой уровень дохода . Вам всегда будут говорить , что сейчас не время, сейчас трудные времена в компании, денег нет и тд , хотя на постоянной основе проходят таунхоллы , где говорят как растет компания и приумножает свою прибыль.
2. РОСТ и РАЗВИТИЕ - тоже вилами по воде писано. Если сам не будешь бегать за руководством, тебе ничего не повысят. ИПР - это просто формальность, она не влияет на  рост вашего грейда и на рост дохода. Зачем в компании вобще ипр, если он просто для галочки?))) Повышения получают те, кто дружит с лидом, а те, кто пришел сюда работать, а не лизать 5е точки будут просто сидеть на том же уровне.
3. HR BP - тоже одно название.  У меня есть скриншоты из почты и из тг, где мое сообщение hr bp игнорируется уже 2 месяца.,т.е. какой смысл в таком "бизнес-партнере" мне непонятно. Тут существует такое правило - если сотрудник не пишет hr bp повторно, а просто ждет - то можно забить на него)))
4. Заставляют оформить карту ВТБ банка для выплаты зп, иначе угрожают увольнением ( у меня есть записи, в случае чего ,я с удовольствием напишу заявление в трудовую инспекцию).
5. Бюрократия, нет прозрачности процессов. 

Из плюсов - это кафетерий льгот, где можно компенсировать себе расходы на спорт, на лекарства и тд. И мерч за коины. А, ну и дмс. На этом все.

Интересные задачи и отличный соц. пакет

Масштабные задачи на проекте ВТБ. Реальный бизнес, которым пользуются миллионы людей. 

Хороший уровень заработной платы, отличный соцпакет

Все зависит от проекта на который попадете. Работаю 4 й год, последний год весну и лето проработал проктически без выходных (много овертаймов), очень трудоемки процессы (много бюрократии)

Условия работы весьма привлекательные: доступна полноценная удалёнка, Особенно радует наличие бесплатной страховки и возможность компенсировать расходы на увлечения — это огромный плюс. Проектов и задач хватало, развитие будет, хочешь ты этого или нет. Лид оказался приятным человеком, без лишней претенциозности. Иногда команда собиралась вместе, правда, такие встречи скорее носили неофициальный характер и проходили за собственный счет. В целом, не считая ограничения работы по стране и бюрократию,.

Если Вам нужна большая зарплата, вы не боитесь бюрократии, имеете прокачанные навыки лизоблюдства и вас не мучает совесть, что вы делаете полную дичь, то вы сможете успешно построить карьеру в данной компании.

Не забывайте писать все встречи, вообще все и рассылать протоколы встреч, так как народ переобуваться на ходу.

Для ИТ специалистов это худшее место работы, т.к. полнейшая деградация по стеку технологий и инструментов, а также постоянное занятие тех писательством по ПроПро, и борьба с ветряными мельницами, а именно с поделками проекта Сфера.

1. Зарплата выше рынка.
2. Хорошие премии (если "доживете") и не финансовые бонусы. 
3. Бесплатная линия с психологом, также жизненно необходимая вещь.
4. Рюкзак для ноута, который не забирают после увольнения.

1. ВРМ, "свисток".
2. Множество учеток, с кривыми шаблонами по их созданию
3. Отключение интернет при пользовании свистком
4. Разблокировка учеток с самым длинным sla (минимум 5 дней), и то если шаблон правильно заполнишь, а там невидимый рубильник, который оказывается ты не в то положение выставил. Поэтому можно пол года только доступы оформлять, да учётки разблокировать.
5. Постоянно отваливается доступ к внутренним ресурсам и блокируются учётки, по неведомым причинам, поэтому каждое утро вы будете начинать не с кофе, а с мольбы чтобы все работало (пока не выгорите)
6. Ну и боль всей разработки это ПроПро и проект Сфера, и ещё проПро коучи.
7. Много людей с "накрученным" опытом, которые успешно проходят собеседования (для тех кто понимает).
8. Трудности с переходом внутри, т.к. пока ваш "рабовладелец" не согласует ваш переход к другому "рабовладельцу" вы его раб, плюс вы должны у него свою оценку запросить, о том что способны "грести на галерах", а если гребли менее полугода, то вы пишете сначала заявление на увольнение и если в течении 2-х недель не найдете проект, то вас уволят.
9. Премия ближе к концу апреля, которую все ждут и сваливают в закат.
10. Задачи в сфера ведутся для красивой отчётности наверх, а по факту вы будете делать совсем другое.
11. Если ваш лид или архитектор уволился, не раздумывая делайте ноги, т.к. вы станете неугодны, либо вас быстро понизят до уровня тех писа и релиз менеджера, т.к. никто не хочет готовить документы по ПроПро.
12. Очень любят давать ещё дополнительные роли, такие как скрам мастер и релизный менеджер, и ещё архитектор сервиса, без ведома сотрудника, что приводит к бешеным переработкам
13. Б/у шные ноуты, которые вам выдают, жутко глючат, и какой-то ненормальный из тех поддержки перед выдачей отрывает у них резиновые ножки (всем выдали без ножек).
14. Архитектор и системный аналитик системы, проработавшие на проекте больше 2-х лет могут ничего не знать о данной системе, ее работе и функционале, и так на большинстве проектов.
15. Требований по ряду систем просто нет, а документация по проПро, сдаваемая в архив (чисто для галочки) порой не соответствует действительности.
16. Джиры и конфлюенса нет, есть Сфера во внутреннем контуре для артефактов по ПроПро и во внешнем для аналитики. Для пересылки между которыми нужны две учётки ВТБ.
17. Пересылка с учётки ВТБ на иннотех и с иннотех на ВТБ, может быть расценена как нарушение правил ИБ, и вы будете писать объяснительную, и если ваш лид за вас не заступится, то Вас могут уволить по статье.
18. За телеграмм  и прочие программы установленные на ПК могут уволить, т.к. запрещено положением ИБ.
19. Во внутреннем магазине приложений, нормального софта почти нет, а поставить вам не дадут, а если вдруг умудряетесь установить, то могут и уволить.
20. если вы не пофигист, качественно выполняете свою работу и горите идеей сделать продукт лучше, то вам явно не сюда, т.к. вы уврлитесь быстро и только испортите себе резюме.
21. Полнейшая деградация в плане новых технологий, опыта и инструментов, чем больше вы работаете тут ,тем меньше вы стоите на рынке.
22. Угрозы в виде писем, а также личные беседы с руководством,  о том, что настоятельно рекомендуем оформить зарплатный проект ВТБ, а если не оформите то будут проблемы, т.к. вы не лояльны к работодателю.

Почитайте отзывы с низкой оценкой, все правда.

Работала аналитиком в Т1 почти год назад. Устроится было не сложно, вакансию нашла на hh. Формат у меня был гибридный, очень понравился, так как периодическое посещение офиса помогало сменить обстановку, что положительно сказывалось на продуктивности. Команда большая, людей с удалёнки тоже много, со многими остались в хороших отношениях, даже виделись пару раз в городе после моего ухода. Коммуникации между отделами и направлениями проходили комфортно,.Для сотрудников холдинга предусмотрено много супер полезных бонусов. Считаю Т1 прекрасным местом для профессионального развития №13

Работал в компании «Т1» два года в отделе разработки. Офисная работа была моим собственным выбором, поскольку я считаю, что такой формат помогает лучше концентрироваться, не. Вилки зарплат широкие, есть бюджеты на сильных спецов. Большой кафетерий льгот, бесплатная мед страховка. раз в год можно сгонять на любую конфу за счёт работы. Работодателя рекомендую.

Хорошая зп на страте

Отсутствие карьерного роста 

Крупная айти корпорация, большой выбор кластеров и рабочих специальностей. По условиям всё окей. Рыночная зарплата, различные привилегии и дополнительные плюшки от работы. Общение в команде на ты,. Стафа вокруг проекта излишне много, вот они не все понимают что и как нужно делать, с этим проблемки. Проекты и бюджеты на всё - масштабные, приятно забрать это себе строчкой в резюме и опытом конечно. Времени и энергозатрат за день выходит не мало, совмещать с другой работой не получилось ни у кого, доступность должна быть по сути постоянная. НО! Если вы карьерист и заинтересованы в деньгах - это того стоит.

Возможность двигаться по карьерной лестнице

Атмосфера в коллективе

Работал в холдинге несколько лет на позиции тестировщика, могу выделить как сильные, так и слабые стороны компании:
+Официальное и быстрое трудоустройство;
+Современные используемые технологии;
+Полноценная удалённая работа;
+Минимальное использование легаси;
+Дружелюбные команды
+Расширенный соцпакет для сотрудников.

-Без опыта работы вряд ли возьмут;
-Большая нагрузка на команде;
-Медленный сервис впн.
Ввиду в общем комфортных условий и высокой заработной платы по рынку, минусы казались мне совершенно не важными.

Критически необходима самоорганизованность

стабильность, атмосфера

как у любой большой компании 

It depends on situation == все зависит от проекта

- высокая зарплата

- ДМС, соц.пакет, кафетерий льгот
- удаленка

- микроменеджмент

- кумовство