🎂 Экосистеме Хабра — 19 лет!

Исследуйте все эпохи IT в игре-музее ко дню рождения. Соберите 19 артефактов, получите звание Архивариуса Хабра 19000 и участвуйте в розыгрыше мерча от компаний, которые делают будущее вместе с вами.

Поздравить нас → 19.habr.com

Tech Lead

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Разработка в области онлайн-игровой индустрии

Описание вакансии

О компании и команде

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы. Тех, кто видит возможности и стремится использовать их для роста и развития. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов!

Сейчас нам нужен тех.лид команды разработки, который будет развивать продукты компании, сможет вдохновлять и вести за собой команду, поддерживать атмосферу открытости и лёгкости общения.

Ожидания от кандидата

Основные задачи:

  • Проектировать архитектуру, предлагать архитектурные решения при изменениях продукта и/или рефакторинге;
  • Разрабатывать и транслировать стандарты разработки, контролировать их исполнение командой;
  • Обеспечивать качество кода и безопасность ПО;
  • Paзвивaть тexничecкиe нaвыки cвoиx кoллeг;
  • Принимать участие в разработке как играющий тренер и писать код.

Для реализации этих задач потребуется:

  • Понимание полного цикла разработки, включая практики CI/CD
  • Опыт проектирования микросервисной, SOA архитектуры, интеграций.
  • Уверенное знание ASP.NET Core;
  • Основы работы с kubernetes и docker;
  • Опыт управления командой разработчиков, включая найм, онбординг, составление ИПР;
  • Опыт взаимодействия с реляционными и нереляционными БД;

Мы будем рады как бэкендерам, так и фуллстекам.

Основные технологии/инструменты команды:

  • C#, NET Core, .NET 6-8, ASP.NET, TypeScript, React, PostgreSQL, MongoDB, ClickHouse, gRPC, REST, RabbitMQ, Kafka, Github, github actions, kubernetes, docker

Условия работы

С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы:

  • Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился.
  • Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов.
  • Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.
  • Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также командные встречи с выездами в российские города и за границу.

Мы предлагаем:

  • Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге.
  • Регулярно организовываем офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе познакомиться с тиммейтами.
  • Минимум бюрократии — все решения стараемся принимать оперативно и на встречах.
  • Гибкие бизнес-процессы, позволяющие легко адаптироваться к изменениям рынка и потребностям компании.
  • Корпоративная культура с общими ценностями, которые задают единое направление и помогают принимать решения на всех уровнях.
  • Лёгкое и открытое общение: в корпоративном мессенджере можно написать любому сотруднику, включая топ-менеджмент.
  • Все преимущества аккредитованной IT-компании.
  • Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ.

Обучение и развитие:

  • Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов.
  • Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов.
  • Программы менторства и поддержки от более опытных коллег.
  • Частичная компенсация затрат на обучение.
  • Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры.
  • Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.

Корпоративная жизнь:

  • Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.
  • Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании.
  • Организовываем локальные тимбилдинги для команд.
  • Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.
  • Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)