Оценка компании «Яндекс» сотрудниками

Здесь работают и правда эксперты своего дела, у многих есть чему поучиться

- Коллектив

- Корпоративная культура 

- Социальный пакет

- Забота о сотрудниках и их состоянии (кроме хорошего соц. пакета у нас часто проходят опросы по поводу нашего самочувствия,  комфортно ли нам работать, не устали ли мы и т.д)

интересные задачи

отношение к сотрудникам

Медленный карьерный рост

---------------------------

Офис и опцоны

Подковерные игры, непрозрачные перфоманс ревью, постоянное напряжение 

- Базовые знания для понимания того, с чем придется работать в будущем

- Идеальное место для начинающих специалистов

- Практика для самостоятельного ведения релизов

Часто авральный режим работы, нескончаемая постоянная спешка, чувство того, что что-то не успел сделать присутствует постоянно

Все отлично

Нет

У нас всегда для вас найдется интересная вакансия в ИТ на подходящем стеке :)

Свободная и комфортная рабочая обстановка, в которой есть возможность реализовывать свой профессиональный потенциал и получать за это зарплату на уровне рынка и выше с приятными бенефитами от компании.

Не обнаружено, но тщательно исследуется :)

отличная компания

график, объем работы, возможность развиваться в разных направлениях

удаленная работа

Амбициозные задачи

Отсутствие бизнес-процессов, ужасная бюрократия и некомпетентность менеджмента

количество работы

Вы вряд ли пожалеете что пришли сюда работать, отличное место

По крайней мере в моей команде с людьми очень приятно работать, все ребята умные и понимают как что работает и нет токсичности

Заработная плата, хотя на высоких грейдах думаю норм, но всё равно, перейдя в другое место будешь зарабатывать скорее всего значительно больше если не работаешь 4 года уже и не вестишь свои RSU растущие

огонь компания

Интересные задачи, проекты и карьерный рост

нет

Забота о сотрудниках, она ощущается. Интересные и сложные задачи, возможность расти и обмениваться опытом. RSU (опционы) для средне-высоких уровней.

Надо работать. Иногда бывает рутина: отчетность, встречи-митинги.

Собеседования на работу часто синтетические, измеряющая абстрактные навыки.

Большое значение имеет прямой руководитель. Как повезет.

Компания очень хорошая, особенно если хочется развиваться, как специалист.

Очень хорошо выстроены бизнес-процессы. Отличное управление и работа с персоналом. Очень хорошие специалисты. Большие возможности для профессионального роста. Бонусы для сотрудников.

Если говорить именно про соотношение оклада и объема/сложности задач, то в некоторых компаниях платят немного больше.

Устраивайтесь туда только будучи студентом, работа здесь не для профессионального и карьерного роста

Практически без опыта работы, можно работать собственно
Для студента, просто замечательно. Приходишь после пар и спокойно 4 часа минимум работаешь получая нормальные деньги за это. Но как для реально профессиональной деятельности такое себе

Очень-очень маленькая зарплата подходящая разве, что студентам ну и всё. Пытаться расти там профессионально как-то глупо, есть много других хороших мест.

Да и не для кого не секрет, что яша-это самая малооплачиваемая галера, даже среди галер и реально профессиональный труд малооплачиваем. Сотрудники тех поддержки зарабатывают столько же и даже меньше чем просто тыкалки звонилки, ну где такое видано? Мы значит отвечаем головой за работоспособность всего Кинопоиска, Яндекс.Афиши, Драйва и т.д, а в ответ получаем 20к в месяц

• Профессионализм окружающего коллектива
• Полное отсутствие токсичных людей в нем

• Нечеткие критерии финансовых поощрений
• Ура-патриотизм

Некомпетентные, но амбициозные люди в управлении направлениями, проектами, отделами.

Низкая зарплата, множество допзадач, постоянные переработки, куча чатов, в которых ты должен быть 24/7, даже если у тебя выходной, при этом дикая норма, установленная руклем на ознакомление инф-ии в чате, - 15 минут в день.

Свободный график, квалификация коллег, интересный проект, множество разноплановых задач, регулярный рост зарплаты, выдают хорошее оборудование

Всё зависит от проекта. На некоторых здОрово, на некоторых очень плохо. Перед принятием оффера общайтесь с командой, побольше. Пробуйте выяснить что плохо и ориентируйтесь на это

Хороший соц. пакет, уютный офис, престиж

Бюрократия, сложно быстро построить карьеру не убиваясь на работе (да и убиваясь тоже)

Отличная работа, пока ты свеж и полон сил. 
Не получится просто "плыть по течению", нужно постоянно развиваться и двигаться вперед.
Если хочешь просто получать зарплату, за то, что ходишь на работу - это не сюда :) 

Почти всё перечислено
Можно добавить :
- Выдается современное оборудование для работы
- Приятные и обустроенные офисы 
- Много умный и талантливых людей 
- Вся зарплата "белая" 

Их мало, но :
- Большая эмоциональная нагрузка, т.к. куча проектов и очень много стартапов,  в которых нужны грамотные и порой рискованные решения 
- Нет разделения на работу и личную жизнь. Т.к. рабочий график у многих не нормированный и куча офисов в разных частях страны и мира (спокойно могут позвонить например из Владивостока в 4 утра с каким нибудь вопросом )

интересные задачи

Я свою работу любил. До того как попал в Яндекс. Никогда раньше у меня не было мысли "Блин, опять Понедельник!". А теперь есть.
Возможно на других проектах лучше, так что если собеседуетесь в эту компанию постарайтесь узнать как можно больше о проекте и процессах. Если почувствуете признаки того что я описал ниже - лучше бегите.

Офис хороший, громкое название в резюме

Все что дальше напишу это субъективно и относится только к одному проекту на котором я работал. Велосипеды. Как в инфраструктурном инструментарии, так и в просто в коде. Это значит маленькое комьюнити, в интернетах инфы не найдешь, документация как правило плохая, сами изобретения работают плохо, написаны криво, постоянно ломаются, это все очень усложняет жизнь.
Постоянный стресс. Из-за частых переключений контекста, из-за того что в этой компании грамотную коммуникацию не преемлят почему то вообще. Очень много информации нужно добывать из людей, но при этом люди зачастую не могут нормально оформлять свои мысли (и это относится и к коду - его невозможно читать без слез). Нет нормального планирования и анализа, нет аналитиков, архитекторов, ты вместо всех.  Высокие грейды получают не крутые технические специалисты в своей области, а люди-швейцарские ножи. Вопросы/запросы прилетают хаотично со всех сторон и ты просто не успеваешь толком во всем разобраться. Программировать приходится редко, большую часть времени ты просто пытаешься понять что от тебя хотят или как это починить. Нет нормального QA - часто код льется прямо в прод без адекватного тестирования. Я вообще ни с одним тестировщиком за все время работы не взаимодействовал ни разу.

Большая современная компания, которая делает классные продукты и нанимает на работу крутых специалистов, которые помогают Яндексу развиваться дальше :)