Средняя оценка
Выбирайте курсы со скидками до 60% и получите мощный набор навыков и инструментов
Награды компанииВсе награды (90)
- Интересные задачи
- Адекватная зарплата
- Социальный пакет
- Комфортные условия труда
- Профессиональный рост
- Карьерный рост
- Отношения с коллегами
- Признание результатов труда
- Грамотность менеджмента
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Инженер по обеспечению качества
Оценка4.9
Рекомендация100%
В целом это лучшее место работы пока что.
Достоинства
- Понимающее руководство(мне очень повезло в этом плане с командой)
- Комфортный офис и бесплатное питание в нем и за его пределами (есть компенсация в рядом находящихся заведениях)
- Высокий уровень зп (сравниваю с предыдущей работой)
- Нет бюрократии и сложного документооборота, все быстро происходит
- Возможность полной удаленки
- Новая современная техника(попросила выдать мне Макбук Про М3 темного цвета - дали без вопросов)
- Крутые мероприятия и корпоративы, как в офисе, так и за его пределами
- Много молодых амбициозных и толковых ребят, с которыми интересно общаться и работать
- Приятная атмосфера в коллективе, люди спокойны и дружелюбны в большинстве своем
Недостатки
- Проекты разные, не все прям интересные
- Есть сложности с получением лицензий на некоторое ПО
- Плохо с документацией, ее пишут либо очень верхнеуровнево, либо не пишут совсем:( Для нового человека в команде это боль
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Почти в каждом отделе выстроены процессы, что сильно облегчает работу в целом. Там где не выстроены есть планы и действительно прислушиваются к сотрудникам, поэтому ждем дальнейших улучшений
Стаж в компании: более 3 лет.
Инженер по обеспечению качества
Оценка4.5
Рекомендация80%
Достоинства
Современные технологии, разнообразие продуктов, престижная компания, годовая премия по итогам года
Недостатки
Работы всегда больше, чем можешь осилить. Зарплата зависит от региона проживания и от рентабельности отдела, в котором работаешь. Чем выше должность, тем чаще сталкиваешься с надменностью коллег, давно занимающих ключевые позиции. Нередко создается впечатление, что тебя хотят просто унизить и указать твое место
Привет, спасибо за выделенные достоинства работы у нас
Жаль слышать, что вы столкнулись с негативными моментами, связанными с коммуникацией в команде. Мы всегда стараемся улучшать наши процессы и работаем над решением таких кейсов. Не забывайте, что такие ситуации всегда можно обсудить с вашим HRBP и непосредственным руководителем, так это поможет стать нам еще лучше!
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Фронтенд разработчик
Оценка3.1
Рекомендация80%
Не прошу верить мне на слово, просто имейте в виду, на что идете. В целом, если сидеть на жопе ровно и ничего не ожидать, компания отличная.
У вас может быть самый лучший отдел, который занимается самыми интересными задачами, и менеджер — твой лучший друг, но мой опыт именно такой.
Достоинства
В целом всё, что касается оборудования и порой плюшек, хорошо.
Стабильность, заработная плата(но это относительно конечно)
Недостатки
К сожалению, главный недостаток — это отвратительные менеджеры, и вы можете сказать, что я придумываю, но если бы вы проработали какое-то время в компании, вы бы прекрасно меня поняли.
Микроменеджмент — за вами следят, не говорите ничего личного около ноутбука и в целом закройте вебку (шапка из фольги снята, верить или нет — решайте сами).
Проектная работа. Иногда доходит до абсурда, у тебя нет задач для работы, но на рабочем месте ты быть должен, ты можешь пройти курсы, можешь поделать технические задачи из бэклога - которые ты еще и придумать сам должен, но когда это продолжается 4–5 месяцев, это уже не смешно. А самое интересное — после этих 4 месяцев срочно появляется эпик для реализации в короткие сроки, а потом снова технические задачи.
Про рост внутри компании уже писали многие.
Здравствуйте!
Спасибо за ваш отзыв и за то, что поделились своим опытом работы в Т-Банке. Мы ценим честные мнения наших сотрудников, так как они помогают нам расти и улучшаться.
Нам очень жаль слышать о вашем негативном опыте с менеджментом и микроменеджментом. Мы понимаем, как важно для сотрудников чувствовать себя комфортно и свободно на рабочем месте, и признаем, что это является одной из наших приоритетных задач.
Также хотим отметить, что у нас есть возможность ротации между проектами и командами, что может помочь вам найти более подходящее для вас окружение и улучшить ваш опыт.
Еще раз спасибо за ваше откровенное мнение!
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка4.5
Рекомендация80%
Достоинства
Хороший коллектив, интересные активности для сотрудников. Есть возможность расти внутри компании.
Недостатки
Встречаются токсичные руководители, без опыта. Из за которых хочется сбежать из компании. Также признаются что выжили сотрудников.
Привет! Большое спасибо за ваш отзыв.
Нам жаль слышать, что вы столкнулись с такой ситуацией. Рекомендуем обсудить вашу ситуацию с вашим HRBP в поисках решения.
Также, у нас в компании есть опция ротации, которая позволяет рассмотреть внутренние вакансии и найти более подходящую команду для вас
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Директор проекта
Оценка4.9
Рекомендация100%
Достоинства
Хорошо выстроенный подход в плане коммуникации с руководством, грамотный процесс адаптации новых сотрудников, классные люди и проекты
Недостатки
Условия в деньгах по отдельных направлениям ниже рыночных - это единственный недостаток
Привет! Благодарим за ваш отзыв. Рады слышать, что вы довольны процессами и командой
При выставлении оффера мы учитываем уровень кандидата и его ожидания, а приходя в компанию предоставляем возможности для будущего роста, как финансового, так и технического.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Фронтенд разработчик
Оценка4.2
Рекомендация90%
Достоинства
График и лояльное отношение к сотрудникам
Недостатки
Денежная мотивация труда
Привет! Спасибо за отзыв. Рады, что вы довольны условиями работы.
Мы следим за рынком заработной платы и ежегодно ее пересматриваем сотрудникам
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Отличный коллектив и подход к работе. Очень довольна руководством и командой
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Белгород.
Бэкенд разработчик
Оценка3.9
Рекомендация80%
Достоинства
коллектив, атмосфера, дружелюбие
Недостатки
документация
Привет! Благодарим за отзыв. Ценим, что вы довольны атмосферой в вашей команде.
У нас есть общие регламенты написания документации, но она действительно может чуть отличаться.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Системный аналитик
Оценка4.1
Рекомендация60%
Достоинства
Интересные задачи и хорошо налаженные процессы. Классная система онбординга, общение в коллективе.
Недостатки
Низкая зарплата, платят реально ниже рынка, при этом задачи сложнее, чем в среднем по рынку. Сейчас начали заставлять ходить в офис, где еду ограничили (раньше был прям безлимитный практически шведский стол)
Привет!
Как вы и отметили, задачи у нас и правда интересные, но отсюда и вытекает порой их сложность, ведь мы любим челленджи
Нанимая новых людей в компанию, мы всегда стараемся попасть в их финансовые ожидания на этапе оффера, а далее ежегодно пересматриваем зарплату сотрудникам по компании.
Спасибо за ваш отзыв!
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Воронеж.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
дмс, компенсация спорта, забота о сотрудниках, офис в МСК
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка4.9
Рекомендация100%
Достоинства
Полный пакет, достоиная зарплата, хорошо отлаженные коммуникации, активное стремление к улучшению. Крутые коллеги
Недостатки
-
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Самый крутой работодатель, у которого мне доводилось работать.
Достоинства
Технологичность, масштабность, креативность
Недостатки
-
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка3.4
Рекомендация60%
В целом хорошая компания. Думаю много зависит от проекта и руководителя. Если не повезло с руководителем, то сгорите и разочаруетесь в компании.
В моём случае итоговый опыт скорее негативный, из 5 компаний, в которых я работал, пока самое плохое место с точки зрения руководства и выгорания.
Достоинства
Действительно классные проекты и продукты. Крутой корп портал, много корп ивентов, оплата тренировок, хорошие офисы. Много молодых и заряженных на результат коллег.
Недостатки
Возможно мне не повезло с отделом и в других по другому, но вот мой список.
- 80% членов команды выгоревшие, усталые, из-за этого периодически токсичные
- Вы единичка в системе нулей и единиц, никто не будет вас держать, пытаться предложить что-то изменить, если вы решили покинуть компанию
- Весьма сложные системы, которые не всегда описаны должным образом, часто какую-то часть поддерживает один человек. Так как текучка существенная, будут проблемы
- Если вам обещают большие премии на собесе, не верьте. Получить премию, которую обещают, МАКСИМАЛЬНО сложно. В лучшем случает 2 оклада из обещанных 3-4. При этом весьма не прозрачная система оценки, все люди, с которыми вы работали, могут вам поставить максимальные оценки, а руководитель занизить, не описывая причины
- Очень сложно получать повышения если вы грейда сеньёр и выше. Бюрократия и непрозрачность. Если вы только начинаете карьеру, то проблем ну будет, хорошая компания для старта и приобретения опыта.
Спасибо, что нашли время поделиться своим опытом работы в нашей компании. Мы ценим откровенные отзывы, так как они помогают нам понять, какие аспекты работы требуют улучшения.
Рады слышать, что вам понравились проекты, корпоративные мероприятия и другие преимущества, такие как оплата спортивных тренировок и комфортные офисы. Однако нам очень жаль узнать о вашем негативном опыте в команде и проблемах с руководством.
Мы понимаем, что эффективность работы команды и удовлетворенность сотрудников во многом зависят от руководителей и атмосферы в подразделении. Мы продолжаем работать над улучшением управления и созданием более поддерживающей среды, чтобы избежать выгорания и токсичности среди сотрудников.
На самом деле есть доля правды в том, что расти дальше Senior уровня сложнее, так как менеджерских позиций кратно меньше линейных. Но мы в любом случае только рады, если наши сотрудники растут внутри компании до высоких позиций, предоставляя все возможности для этого
Добавлю, что внутри компании у нас есть профессиональные комьюнити - профессии, участники которых готовы прийти на помощь в случае вопросов о прозрачности роста
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка4.3
Рекомендация90%
(Backend)Это ни плохо, ни хорошо, но около 70% проектов - это Java/Scala. Проекты на других ЯП есть, но их достаточно мало. Следовательно различные внутрикорпоративные фичи/сервисы тоже выходят в первую очередь для Вышеперечисленных ЯП.
Спрашивайте максимально подробно о проекте, составе команды, её стэке, почему открылась вакансия и т.п.
Достоинства
Всё очень сильно зависит от команды и проекта, есть интересные проекты с современным стеком, а есть проекты наподобие переписывание легаси или поддержка такого легаси
Если в общих чертах, то:
- Хороший соцпакет, в том числе для удалёнщиков(хоть и не сравнится с тем, что есть в РФ, а особенно в МСК)
- Огромное комъюнити экспертов, которые чаще всего помогут и проконсультируют.
- Индексация ЗП каждый год, 13я ЗП
- Компания заинтересована и способствует твоему развитию как сотрудника путём прохождения различных курсов.
Недостатки
- В большинстве команд присутствует практика 1 QA на проекте, который и чтец и жнец и на трубе игрец. Иногда приходится зашиваться. Кому как, но мне такой подход не очень нравится.
- На мой взгляд - оплата труда не соизмерима со сложностью собеседований.
Это правда, что Java и Scala – одни из самых распространенных языков программирования в нашей компании. Тем не менее, у нас также есть проекты на C#, Golang, C++, Python.
Итоговый проект, на который попадает будущий сотрудник не случайность, для этого мы проводим финальное интервью – знакомство с командой, где можно задавать любые вопросы, чтобы понять, насколько вы друг другу подходите.
Задачи, функционал, доменная область – у каждого человека разные интересы. Поэтому один проект может быть идеальным для одного, но скучным для другого.
Итоговый уровень дохода мы обсуждаем по результатам всех технических интервью и в том числе учитываем пожелания кандидатов. Как вы и отметили, у нас есть много бенефитов – хороший соц.пакет, ежегодная индексация зп, годовой бонус и много возможностей для профессионального развития.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Аналитик по данным
Оценка5.0
Рекомендация100%
Жалко что ушла, не успев адаптироваться. Испугалась что не справлюсь.
Достоинства
Стабильность, выстроенные процессы (ну онбординг только подтянуть немного), интересные задачи
Недостатки
Нет
Привет! Благодарим за отзыв.
Жаль, что в этот раз не сложилось. Если в будущем вам снова будет актуальна смена места работы – будем вас ждать!
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Системный инженер
Оценка4.7
Рекомендация100%
Достоинства
Современный подход, хорошая ЗП, уровень специалистов
Недостатки
Большой объем дежурств
Привет! Спасибо, за ваш отзыв!
У некоторых профессий в нашей компании, дежурства являются неотъемлемой частью рабочего процесса. Я бы посоветовал индивидуально обсудить их объем с вашим руководителем, чтобы найти компромисс по поводу их баланса.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бизнес-аналитик
Оценка3.8
Рекомендация70%
Очень полезно приходить сюда новичком и обучаться. Либо приходить сразу на высокий позиции из сторонних компаний. В случаях, когда приходишь в компанию джуном, развитие не такое стремительное, как хотелось бы и по обязанностям, и по уровню зп на рынке
Достоинства
Технологии, инструменты, интересные задачи, соц пакет
Недостатки
Сложность карьерного роста, непрозрачная система повышений, несоответствие зарплат у сотрудников одного уровня в разных командах, недостаточная эмпатичность и отзывчивость руководства
Привет! Благодарим за отзыв
Мы предоставляем прозрачные возможности развития для сотрудников разных грейдов.
Как вы и отметили, у нас интересные задачи, технологии и инструменты, которые как раз-таки позволяют набираться релевантного опыта и двигаться по карьерной лестнице как горизонтально, так и вертикально.
Также, мы ежегодно проводим пересмотр заработной платы для всех сотрудников по компании.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Пермь.
Фронтенд разработчик
Оценка3.0
Рекомендация0%
Типичная корпорация с бюрокартичными процессами. Сложно устроиться и сложно получить повышение, но если достаточно сидеть на одном месте и просто делать задачи, то сойдёт
Достоинства
- стабильность
- пакет бонусов
Недостатки
- непрозрачный и сложный процесс роста, который не имеет четких критериев
- недостаток специалистов в аналитике
- несистемное развитие продуктов
Привет! Спасибо за ваш отзыв.
В нашем процессе отбора мы стараемся проверять те навыки, которые могут пригодиться в реальной работе. Почти для каждой профессии мы сделали удобные лэндинги, на которых максимально подробно расписали про каждый этап и предоставили необходимый список материалов для подготовки
Мы даем возможности для роста по карьерной лестнице внутри компании и стараемся делать этот процесс максимально прозрачным.
Для этого у нас есть много возможностей в виде полезных материалов и курсов по развитию как hard, так и soft-скиллов.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Воронеж.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Зарплата, профессиональный коллектив, интересные задачи
Недостатки
-
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Волгоград.
Инженер по обеспечению качества
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Коллектив, современный стэк технологий, корпоративная культура, оплата труда
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер проекта
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Ценность компании — люди. Здесь очень заботятся о сотрудниках и клиентах, по-настоящему. Очень круто выстроено взаимодействие и внутри команд, и между ними. Любой коллега, к которому бы я ни обращалась, всегда поддерживал по моему вопросу, помогал, и мы говорили на одном языке.
Я очень выросла за 1,5 года работы здесь, проходила обучения, слушала лекции топов. Я считаю, что здесь есть все возможности для развития своих талантов и потенциала.
Также здесь очень крутой соц пакет: ДМС со стоматологией, своя клиника прямо в офисе, различные групповые тренировки и тренажерный зал, сауна и фены дайсон в раздевалке… 💅🏻 Бесплатные завтраки и обеды, напитки в surf coffe и Дринкит, финансовая компенсация питания.
Недостатки
Не могу назвать таких. У меня сложился самый прекрасный опыт работы в этой компании
Благодарим за такую развернутую обратную связь! Спасибо, что выбрали работать с нами, и желаем вам дальнейших успехов!
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка4.9
Рекомендация100%
Это действительно крутое место для технического развития и просто приятной работы.
Достоинства
Сильные компетенции внутри команд, в целом люди с проактивной позицией
Современный стек технологий
Сильная внутренняя инфраструктура, много целевых решений as a service
Абсолютно не токсичная атмосфера на уровне все предприятия
Очень качественно выстроенные процессы, задач с горящей жопой практически не бывает
Недостатки
Есть движения по затягиванию людей в офис.
Зп на 15-30% ниже, чем в конкурентных местах
Благодарим вас за ваш позитивный отзыв о работе в нашей компании! Мы действительно уделяем большое внимание развитию технических компетенций наших сотрудников и созданию продуктивного рабочего окружения.
Мы считаем, что личное взаимодействие сотрудников способствует созданию благоприятной атмосферы в наших командах и повышает эффективность. Также, большая часть людей работает в гибридном формате, который предполагает частичную удаленную работу
Помимо этого, мы активно следим за рынком заработной платой и ежегодно проводим пересмотр ее уровня.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
лучшая компания в мире)
Стаж в компании: более 3 лет. Воронеж.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Здесь можно реализовать себя на 100%
Достоинства
Бесконечный драйв от задач на работе
Недостатки
Высокая загрузка
Спасибо вам за ваш отзыв о работе в нашей компании. Мы очень рады, что вы нашли возможность полностью реализоваться в нашей команде!
Мы понимаем, что высокая загрузка может представлять некоторые вызовы. Мы постоянно работаем над сбалансированием рабочей нагрузки и стремимся обеспечить эффективное управление ресурсами, чтобы справиться с этими вызовами.
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка3.8
Рекомендация50%
Условия в целом очень хорошие, но ЗП очень низкие. Надо проработать лет 5-10 прежде чем хоть как-то выйти на адекватную ЗП, раньше платят ниже рынка сильно.
Достоинства
Условия труда
Недостатки
Очень низкая ЗП
Благодарим за отзыв!
В вопросах заработной платы мы опираемся на опыт и компетенции сотрудника, а так же следим за ситуацией на рынке.
Мы предоставляем хорошие возможности по карьерному росту и развитию внутри компании, а также ежегодно пересматриваем уровень заработной платы наших сотрудников.
Привет! Спасибо за ваш отзыв. Рад слышать, что вам повезло с командой и вы довольны теми условиями, которые предоставляет компания.
Мы понимаем, что итоговый проект – это важная часть трудоустройства в компанию, поэтому проводим фит-интервью с командой, где можно узнать все детали, познакомиться с ребятами и задать все вопросы, касаемо проекта.
Как вы и отметили, в нашей компании нет строгой бюрократии и сложного документооборота, в том числе это в какой-то степени прослеживается и в вопросах получения лицензии на софт. Конечно, в текущих реалиях из-за внешних факторов практически невозможно получить определенные лицензии.