Оценка компании «Skyeng» сотрудниками

Очень крутое комьюнити, компетентность коллег благодаря которой всегда можно организовать нужный синк с нужным человеком и получить от него консультацию,понять что и как работает. В частности это относится к менеджерам продуктов, которые хорошо шарят в своих процессах/сервисах. Никакой токсичной конкуренции, у каждого свои зоны ответственности, и все работают на общий результат. Очень здоровая атмосфера.

Очень нравится, что здесь регулярно пересматриваются грейды, понятно, куда можно расти и на что ориентироваться.

Есть много свободы - можно самому инициировать задачи, которые реально драйвят)

Плюс, у компании всегда есть чёткий вектрор и приоритеты на ближайшие годы, без каких-либо распылений

Очень нравится практика в плане обмена опытом с другими компаниями, а также процесс внутреннего обмена знаниями между подразделениями.

Компания огранизовывает огромное количество воркшопов,брейнштормов для сотрудников(по маркетингу,менеджменту, ИИ,коммуникациям и т п), буквально по 3-4 шт в неделю. Вход свободный, крутые внешние эксперты.

Всегда интенсивные рабочие будни и большой беклог. Очень много межкомандных взаимодействий, проектов, созвонов, меня лично это радует ( = укрепление связей, всестороннее развитие, понимание процессов других команд,хоть и поверхностное).

Прогрессивная компания, постоянная оптимизация процессов. Работать можно из любой точки, но практически все плюшки и льготы от партнеров доступны только на территории РФ

Профессиональное развитие! Действительно много задач "со звезочкой", заряженная команда. Спасибо топ-менеджементу за то, что компания не перестает развиваться и улучшать условия как для сотрудников, так и для клиентов

Абсолютно нормированный график,скрипты,удобные смены на выбор, есть возможность подработки

улучшить качество обучения новых сотрудников

Четкая стратегия компании на несколько лет вперед, понимание что и для чего ты делаешь, как влияешь на продукт и процессы. Проведение ретроспектив

каждый новый руководитель приходит и пытается изобрести что-то новое, перекроить все процессы , постоянно возникают новые и новые задачи

Адекватность,лояльность относительно сроков задач. Современные технологии и концепции, достойный релевантный опыт по профессии

есть риски сокращений, меньше использовать подрядчиков для работы и нанимать более ква.лифицированных сотрудников в штат

Не идите сюда если у вас есть хоть какой-то опыт работы

Не нужно искать студентов

Низкая зп, учителя это расходный материал

Motivation, promotion