Оценка компании «АО «ГНИВЦ»» сотрудниками

Устроилась, пройдя стажировку-хакатон. Могу сказать, что в первое время интереснее и полезнее работать из офиса, если члены твоей команды тоже его посещают, тк быстрее знакомишься с командой и понимаешь у кого какая загруженность, кто чем занимается на проекте

Современная IT-компания с хорошим соцпакетом, масштабные известные и полезные для населения страны проекты, прекрасные условия труда, корпоративные-офисные мероприятия, которые отвлекают от рутины!)

В настоящий момент (при текущем руководстве), это одна из лучших компаний где мне доводилось работать. С отношением к сотрудникам как к КОМАНДЕ.  Лозунг "ЭГЕГЕЙ МЫ КОМАНДА"... работает в две стороны.( До этого работал в Банковской сфере.. там тоже этот лозунг постоянно повторяют, но работает он исключительно когда банку, что-то от тебя нужно.. (Задержаться до утра, и желательно за бесплатно, выйти в праздники...), но как только, что-то нужно тебе (прийти попозже на работу, взять отгул, заболеть), то КОМАНДА исчезает и остается Компания которая платит тебе ЗП и требует, чтобы ты работал). ГНИВЦ как любая компания,  делает все, чтобы ты работал, работал много и приносил прибыль, но не выжимает из тебя последние соки, а создает комфортные условия для работы и материально поощряет за любую переработку.  

Комфортные условия работы:

- Отличный коллектив, 

- Лояльное руководство,

- Интересные задачи, 

- Достойный уровень оплаты труда

- Премии

- Неформальное общение (клубы по интересам, корпоративы, рабочие встречи)

- ДМС

Для меня недостатков нет.  Работал, работаю и планирую продолжать работать в компании.

Благоприятный Соц.Климат,  большая семья-команда профессионалов!!!

Очень классная социальная жизнь. Постоянно какие-то тренинги, обучения, встречи, и т.д.

Стабильность. Чтобы не случилось в мире, работа у тебя есть. Комфортные условия труда - удаленка, гибрид, очень комфортабельный офис. Постоянная индексация з.п.

Не могу сказать. Все сложности идут от заказчика, но это в любом бизнесе.

Хорошая ЗП и организация труда

Управление проектами, разработкой. Часто бывают завалы, а потом интервалы без работы. Нет четкого понимания как и что делать, когда, часто меняются вводные без фиксирования их

хороший пакет ДМС, внутренние курсы развития

гибридный график, зоны отдыха, интересные проекты

высокая степень бюрократии

Хороший соцпакет, корпоративные мероприятия, адекватное руководство

Сделать более гибким режим работы

Современные технологии, интересно, удобно с удаленкой

Один заказчик, и это гос.

Компания развивается стремительно, поэтому тем, кто не готов быстро адаптироваться к изменениям будет нелегко.

Компания предоставляет стабильный и уверенный заработок, большой выбор дополнительных льгот, поддерживает инициативность и предложения. Есть возможность пройти обучение, есть возможность участвовать в деловых мероприятиях, корпоративных движухах. Радует, что внутри компании есть сообщества по интересам, можно с коллегами объединятся в своих хобби. По итогу работу и высоким результатам можно получать премии.

социальный пакет включает конкурентную зарплату, бонусы, медицинскую страховку и дополнительные льготы.

1. Мы создаем инновационные продукты, которые делают жизнь людей проще, удобнее и лучше.

2. В нашей компании царит дружелюбная и открытая атмосфера, где каждый чувствует себя частью команды.

3. Коллектив компании - команда профессионалов,  которые всегда готовы поддержать друг друга и помочь.

4. Компания поддерживает и помогает в развитии: обучение, курсы, mentorship и возможности для карьерного роста.

нет

Компания стабильная с историей,  при этом с духом стартапа.

Слаженная работа в команде.

Категоричных недостатков не обнаружил

• Еще в 2018-19 не советовал бы. Но с 19ого по 24ый (когда пришел новый гендир) проводился и продолжает проводиться гиганский пул работ и мероприятий по изменениям в лучшую сторону по очень многим направлениям

• Продукты, которые используют все граждане страны
• Некоторые очень интересные
• Отличное отношение руководство
• Очень "переживательный" HR (в хорошем смысле, хотят чтобы у сотрудников все было хорошо)
• Очень хорошие офисы, очень хорошие "плющки" корпоративные и программы

• Бюрократия (но уже лучше, ввели ЭДО)
• Крайне медленные изменения процессов ввиду госсектора, неповоротливость
• На многих проектах з/п ниже рынка (частично выправляется премиями)

Забота о сотрудниках, возможность профессионального развития, интересная корпоративная культура

Отличная компания.