IT Recruiter\Специалист по подбору персонала

Мы – продуктовая ИТ-компания, стабильно растущая и развивающаяся, в связи с чем для плодотворного и интересного сотрудничества ищем рекрутера (IT Recruiter).

Работа предполагается полностью удаленная, на постоянной основе, с полной занятостью.

Уважаемый коллега, из уважения к профессии, пожалуйста читайте вакансию полностью.

Задачи:

• полный цикл поиска IT специалистов самых разных направлений (разработчики, QA, UI/UX дизайнеры, маркетологи, специалисты по продажам и пр.) по всем странам мира;
• анализ рынка труда (по разным направлениям);
• помощь в работе над построением HR бренда компании;
• отчетность по закрытию вакансий и ведение всей документации по процессам поиска.

Наши требования к специалисту:

• опыт IT в рекрутинге от 2х лет обязателен;
• знание сути работы основных рекрутинговых ресурсов и площадок;
• владение письменным английским на уровне не ниже upper-intermediate (предполагается онлайн-тестирование);
• высокая коммуникабельность, деликатность, дипломатичность, стрессоустойчивость, понимание HR этики и следование ей.

Что мы предлагаем:

• удаленная работа с занятостью 8 часов в день;
• гибкий рабочий день (возможность работы в окне с 8:00 до 22:00 по часовому поясу сотрудника), НО стоит быть готовым немного поработать на выходных. Порой требуется проводить собеседования с соискателями, которые в будние дни заняты на текущей работе;
• возможность получить опыт поиска специалиста из самых разных стран мира (при поиске сотрудников из Америки, иногда приходится вставать пораньше);
• стабильная заработная плата в USD с оплатой всех переработок;
• корпоративное обучение;
• дружная и профессиональная команда из самых разнообразных уголков мира;
• оплачиваемый отпуск.

Отправляя резюме, ОБЯЗАТЕЛЬНО в сопроводительном письме укажите:

• Свои ФИО;
• Контактный e-mail;
• Ссылку на краткую видео-самопрезентацию, в которой Вы описываете свои успехи в рекрутинге, самые интересные вакансии, над которыми работали и, самое главное, чем Вам нравится рекрутинг