IT Recruiter\Специалист по подбору персонала

Зарплата

≈ 125 957 ₽

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Мы берем на работу только самых лучших кандидатов с высочайшей мотивацией и желанием работать

Описание вакансии

Мы – продуктовая ИТ-компания, стабильно растущая и развивающаяся, в связи с чем для плодотворного и интересного сотрудничества ищем рекрутера (IT Recruiter).

Работа предполагается полностью удаленная, на постоянной основе, с полной занятостью.

Уважаемый коллега, из уважения к профессии, пожалуйста читайте вакансию полностью.

Задачи:

  • полный цикл поиска IT специалистов самых разных направлений (разработчики, QA, UI/UX дизайнеры, маркетологи, специалисты по продажам и пр.) по всем странам мира;
  • анализ рынка труда (по разным направлениям);
  • помощь в работе над построением HR бренда компании;
  • отчетность по закрытию вакансий и ведение всей документации по процессам поиска.

Наши требования к специалисту:

  • опыт IT в рекрутинге от 2х лет обязателен;
  • знание сути работы основных рекрутинговых ресурсов и площадок;
  • владение письменным английским на уровне не ниже upper-intermediate (предполагается онлайн-тестирование);
  • высокая коммуникабельность, деликатность, дипломатичность, стрессоустойчивость, понимание HR этики и следование ей.

Что мы предлагаем:

  • удаленная работа с занятостью 8 часов в день;
  • гибкий рабочий день (возможность работы в окне с 8:00 до 22:00 по часовому поясу сотрудника), НО стоит быть готовым немного поработать на выходных. Порой требуется проводить собеседования с соискателями, которые в будние дни заняты на текущей работе;
  • возможность получить опыт поиска специалиста из самых разных стран мира (при поиске сотрудников из Америки, иногда приходится вставать пораньше);
  • стабильная заработная плата в USD с оплатой всех переработок;
  • корпоративное обучение;
  • дружная и профессиональная команда из самых разнообразных уголков мира;
  • оплачиваемый отпуск.

Отправляя резюме, ОБЯЗАТЕЛЬНО в сопроводительном письме укажите:

  • Свои ФИО;
  • Контактный e-mail;
  • Ссылку на краткую видео-самопрезентацию, в которой Вы описываете свои успехи в рекрутинге, самые интересные вакансии, над которыми работали и, самое главное, чем Вам нравится рекрутинг