Технический деливери менеджер / Technical Delivery Manager

О нас

Мы строим B2B‑платформу для продавцов маркетплейсов — оптовый маркетплейс цифровых товаров (игры, подписки, SaaS‑ключи и т. д.).
Проект уже в продакшене (первая версия) и приносит прибыль (отслеживаем GMV как ключевую метрику). 

 Команда и стек

• Сегодня: фаундер/продакт + BE, FE, UX, SUP.

• Через год: 10–20 чел. (Python/FastAPI, React, PostgreSQL, GitHub Actions, K8s).

• Рабочие языки: русский и английский (клиенты — RU,  MENA, CN, EU).

Ожидания от кандидата

Senior Technical Delivery Manager / PM с опытом масштабирования web‑продуктов.

• Опыт: 4-6+ лет в роли Tech PM / Delivery‑менеджера в IT (B2B‑SaaS или FinTech/crypto‑проекты приветствуются)
• Хард-скиллы:  архитектурный бэкграунд в Python/FastAPI; практика CI/CD, Git‑flow, auto‑tests; найм и онбординг ≥ 10 чел.
• Софт‑скиллы: Сильная фасилитация и коммуникация (работаете напрямую с фаундером и distributed‑командой UTC+3); умение строить процессы «с нуля» без бюрократии.
• Доменные знания: Желателен опыт с платёжными API (PSP, крипто‑процессинг) или e‑commerce.

Зоны ответственности

• Delivery‑менеджмент end‑to‑end: от приоритизации бэклога до выпуска weekly‑релизов портала и API‑интеграций.

• Планирование и трекинг: сроки, приоритеты, риски, качество. Целевые метрики — Lead Time ≤ 7 дн., план/факт ≥ 80 %.

• Прозрачность: демо раз в спринт, еженедельные отчёты по GMV и velocity.

• Рост команды: хант + онбординг 10–20 специалистов, регулярные 1:1, ретро, личные development‑планы.

• Оптимизация процессов: выбор и внедрение Jira/CI/CD/мониторинга, непрерывное улучшение по данным T2M, % хотфиксов.

• Взаимодействие с фаундером: согласование бюджетов/офферов, участие в выборе новых направлений бизнеса. 

Условия работы

• Формат: 100 % remote, гибкое начало дня 09:00 ± 2 ч (по UTC+3).

• Занятость: full‑time, 40 ч/нед.

• Договор: ИП/ООО (Россия) или service‑contract (Дубай).

• Отпуск: 28 календарных дней + все официальные праздники по месту вашего проживания.

Бонусы

• Компенсация: $ 2 500 – 4 000 net + квартальный performance‑bonus до 20 % 
  

• Карьерный рост: по итогам performance review через год возможен переход на следующий грейд.
  

• Компенсация co‑working или high‑speed Internet.

Дополнительные инструкции

Процесс найма

1. 60‑мин скрининг‑call и тех‑интервью (процессы, архитектура).

2. Практический кейс «roadmap + риски на 2 квартала» (≤ 2 ч, оплачиваем 100 $).

Оффер — в течение 3 рабочих дней после финала.

Почему стоит к нам

• Никакой рутины — мы интегрируем новые сервисы и строим shared решения, которых ещё нет на рынке.

• Ваши решения напрямую влияют на GMV и прибыль; вклад видят и команда, и клиенты.

• Стартап‑масштаб с реальным доходом: есть ресурс на эксперименты, но без «сжигания денег».

• Полная автономия в процессах и инструментах при поддержке фаундера.

Если любите строить процессы и команды, а не просто ими управлять — будем рады поговорить!