🎂 Экосистеме Хабра — 19 лет!

Исследуйте все эпохи IT в игре-музее ко дню рождения. Соберите 19 артефактов, получите звание Архивариуса Хабра 19000 и участвуйте в розыгрыше мерча от компаний, которые делают будущее вместе с вами.

Поздравить нас → 19.habr.com

Java разработчик (Цифровой мониторинг)

Местоположение и тип занятости

ЕкатеринбургПолный рабочий день

Компания

Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек

Описание вакансии

Команда YellowSubMarine блока Риски корпоративно-инвестиционного бизнеса развивает 3 цифровых микро-сервиса:

· управление системой мониторинга

· прием на мониторинг

· прекращение мониторинга.

В зоне ответственности команды 5 бэковых функциональных подсистем, 2 витрины данных, 4 фронтальных подсистемы.

Мы ищем уверенного backend разработчика с навыками DevOps, имеющего опыт работы с проектами с большим количеством интеграций и внешних зависимостей.

Задачи:

  • самостоятельное проектирование и разработка фичей
  • разработка клиентской бизнес-логики и алгоритмов по заказу потребителей
  • проведение code review
  • написание unit-тестов, тестирование работы приложения и исправление багов
  • анализ и оптимизация производительности.

Мы ждем, что ты:

  • знаешь Java и Spring Framework
  • понимаешь принципы работы реляционных БД и пути оптимизации производительности
  • разрабатывал бэкенд больше двух лет;
  • хочешь изучать новые технологии и подходы к разработке.

Будет плюсом, если ты:

  • умеешь в DevOps (OpenShift/Jenkins/Docker etc.)
  • понимаешь основы микросервисной архитектуры;
  • знаком с Spring Cloud, Spring Integration, Spring Batch;
  • знаком с линейкой продуктов Atlassian (Jira, Confluence, etc);
  • знаком с BPM-системами.

Мы предлагаем:

  • рабочее место в современном технохабе на Р. Люксембург, 56а (возможен гибридный формат)
  • ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
  • программа адаптации и помощь руководителя на старте
  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.