🎂 Экосистеме Хабра — 19 лет!

Исследуйте все эпохи IT в игре-музее ко дню рождения. Соберите 19 артефактов, получите звание Архивариуса Хабра 19000 и участвуйте в розыгрыше мерча от компаний, которые делают будущее вместе с вами.

Поздравить нас → 19.habr.com

Front-End Developer at Pixel Point

Зарплата

до 4200 $

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Design and development of JAMStack-based marketing websites

Описание вакансии

О компании и команде

Pixel Point — креативное бутиковое веб-агентство. Мы проектируем и разрабатываем маркетинговые сайты для компаний из сфер AI, DevOps, FinTech, ITOps и других технологичных ниш.

Делаем практичные сайты с топовым визуалом. Проекты собираем своей командой.

Рабочий язык с клиентами — английский, внутри общаемся на русском и английском.

В команде — дизайнеры, фронтенд-разработчики, проектные менеджеры.

Проекты без легаси, пишем чистый и понятный код c AI-ассистентами, дизайн реализуем как в макете, следим за перформансом и техническим долгом на всем периоде поддержки проекта (2-3 года).

Основной стек: React (NextJS), TypeScript, TailwindCSS, Sanity CMS

Ожидания от кандидата

Твои обязанности:

  • cемантическая верстка с соблюдением pixel-perfect - must have
  • работа с интеграциями (аналитика, формы, авторизация, куки)
  • работа с анимациями (нативные/Framer Motion/HTML Video)
  • интеграция c CMS (Sanity)
  • оптимизация под webpagespeed.dev
  • ревью кода

Ключевые навыки:

  • pixel-perfect верстка, коммерческий опыт от 2х лет, активно верстал в течении последнего года
  • знание Git, GitFlow
  • знание AI инструментов разработчика (Claude/Cursor)
  • умение работать в команде, общаться, давать и получать критику

Будет плюсом:

  • последние полгода работал преимущественно на нашем стеке
  • опыт работы в студии/агентстве
  • опыт менторства

Условия работы

Формат работы:

  • 100% удалёнка
  • casual employment: платим в любой валюте, по договоренности
  • прайм-тайм команды — 10:00–16:00 CET (важно быть на связи в это время)

Оплата:

  • 12 фиксированных выплат в год
  • 2 бонуса за перформанс: в июле и декабре
  • разовые discretionary бонусы по решению команды

Отпуск и политики:

  • 25 рабочих дней отпуска в год (растут со стажем)
  • больничные — вне отпуска, без бумажек
  • социальные политики на все случаи жизни: подстрахуем и поддержим

Рост и развитие:

  • можно расти в специалиста (senior, principal) или в менеджера (ментор, тимлид)
  • перформанс ревью — дважды в год

Отбор

  • Оффер — по результатам оплачиваемого тестового периода (до 30 дней).
  • На тест зовём после заполнения анкеты и одного welcome-интервью.

Дополнительные инструкции

Важно: пожалуйста, заполните анкету перед откликом. Мы отвечаем каждому.