🎂 Экосистеме Хабра — 19 лет!

Исследуйте все эпохи IT в игре-музее ко дню рождения. Соберите 19 артефактов, получите звание Архивариуса Хабра 19000 и участвуйте в розыгрыше мерча от компаний, которые делают будущее вместе с вами.

Поздравить нас → 19.habr.com

Techlead

Зарплата

от 400 000 ₽

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Робототехника на нейронных сетях

Описание вакансии

О компании и команде

Мы - компания "ГУМИЧ", которая занимается инновационными разработками и производством робототехники.

Мы объединили в себе IT-технологии и реальное "живое" производство роботов.

Наша вакансия может быть вам интересна, если вы любите и желаете работать с "железом", готовы учить роботов выполнять заданные вами алгоритмы, если мечтаете реализовать свои самые смелые идеи и внести свой вклад в развитие прогрессивных машин.

Стоит учесть, что производство невозможно на удаленке, поэтому мы работаем в офисе! Поэтому офис в данном случае очень важный формат.

Откликайтесь к нам, если все, что описано ниже вам знакомо и понятно.

Ожидания от кандидата

  • Отличные навыки разработки программного обеспечения на C++
  • Опыт работы с ROS/ROS2
  • Опыт наставничества/"играющего тренера"
  • Понимание работы алгоритмов планирования пути, ГНСС и SLAM
  • Степень бакалавра/магистра/кандидата наук в области математики, физики, инженерии, компьютерных наук
  • Опыт работы с различными сенсорами (IMU, лидар, энкодер, сонар)
  • Умение работать с git
  • Технический английский

Условия работы

  • Уютный офис рядом с метро Нагатинская;
  • График 5/2, гибкое начало/окончание рабочего дня;
  • Достойный уровень вознаграждения (уровень оплаты обсуждается на собеседовании);
  • Перспектива профессионального роста;
  • Участие в востребованных инновационных проектах;
  • Оформление по Трудовому Кодексу РФ;
  • Работа в дружном коллективе с высокой технической экспертизой;
  • Премирование за успешные проекты;
  • Подарок на день рождения сотруднику;
  • Корпоративные сервисы: такси и каршеринг (для совершения деловых поездок);
  • Лояльное руководство;
  • Творческая среда и возможность самореализации;
  • Отсутствие бюрократии и токсичных коллег;)