Руководитель проектов

4 июня

Требования

Москва • Полный рабочий день

Ведущий оператор сервисов электронного документооборота (ЭДО)

Команда Негосударственного Пенсионного Фонда Сбера находится в поисках руководитель проектов, готового к сложным задачам и амбициозным вызовам.

Чем предстоит заниматься:

Прорабатывать бизнес-инициативы с заказчиками, стейк-холдерами и производственными командами;
Осуществлять контроль разработки – распределение, синхронизация, контроль выполнения задач, приемка разработанных решений, управление техническим долгом;
Осуществлять контроль выполнения целей команды;
Участвовать в планировании годовых и квартальных целей;
Управлять изменениями в ИТ-ландшафте в рамках функциональной области АС;
Исследовать новые технологические решения и анализировать их применимости.

Опыт работы в сфере ИТ по профилю управления командами разработки руководитель проектов, руководитель направления, Team Lead);
Знание методологий проектирования, разработки, развертывания, сопровождения ПО;
Понимание принципов построения архитектуры реляционных хранилищ;
Понимание принципов интеграций между АС (ETL\MQ\Kafka\SOAP\Rest\RPC);
Владение JIRA/Confluence;
Понимание принципов DevOPS.

Будет плюсом:

Знание требований идентификации ФЛ 115ФЗ, требований 152ФЗ по хранению\обработке\удалению ПДн ФЛ;
Опыт разработки СУБД.

Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
Гибридный формат работы (современный офис в Москве рядом с метро "Шаболовская");
Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
IT отсрочку от срочной службы;
Скидки на продукты и услуги системы СБЕР;

Почему у нас классно работать:

Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.