QA 1С СберНПФ

Ищем тестировщика 1С для тестирования и минимизации критических ошибок, влияющих на бухгалтерский/управленческий учет. Работа над инновационным проектом в СберНПФ — российском негосударственном пенсионном фонде.

Предлагаем стать неотъемлемой частью команды, которая формирует будущее пенсионного обеспечения в России!

Чем предстоит заниматься:

• Разработка тест-кейсов, чек-листов и тест-планов на основе требований;
• Проведение функционального, интеграционного, регрессионного тестирования систем 1С: Предприятие, Отчетность XBRL, 1С: ЭДО;
• Анализ ошибок и предложение улучшений для повышения качества продукта;
• Подготовка тестовых данных;
• Подготовка и проведение приемо-сдаточных испытаний заказчику.

Ты идеальный кандидат, если у тебя есть:

• Высшее образование в области ИТ, экономики, финансов или управления бизнесом;
• Опыт работы от 1 года с платформой 1С;
• Знание особенностей тестирования 1С - приложений;
• Навыки работы с конфигурациями 1С, понимание принципов разработки и обновления конфигураций;
• Понимание бизнес- процессов в области бухгалтерского и управленческого учета;
• Опыт тестирования интеграций 1С с другими системами;
• Опыт работы с инструментами тестирования API;
• Опыт работы с форматами данных JSON, XML;
• Базовые знания работы с базами данных: умение писать простые SQL- запросы (select, join, сортировки);
• Понимание техник тест-дизайна и умение применять их на практике.

Будет плюсом:

• Опыт тестирования 1С: Аванкор, 1С: Ортикон;
• Опыт работы с автоматизацией тестирования функционала 1С.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
• Гибридный график работы и корпоративная техника - работай удобно;
• Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
• IT отсрочку от срочной службы;
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.