Программист 1С

Наша компания является крупным девелопером торговых центров в России. Мы включаем в себя Управляющую компанию МЕГА, которая занимается управлением и развитием пространств для встреч МЕГА, а также организацию департаментов, поддерживающих бизнес.

В организацию, поддерживающую бизнес и обеспечивающую нашу операционную деятельность, входят финансовый, юридический департаменты, департамент коммуникаций, департамент по управлению рисками и контролю за соблюдением правовых норм, департамент недвижимости, департамент закупок товаров и услуг и департамент по управлению персоналом и корпоративной культуре.

В своей работе мы руководствуемся нашими ценностями и нашим видением – изменить к лучшему повседневную жизнь многих людей.

Международный опыт и профессиональный подход к ведению бизнеса помогли нам стать крупнейшим девелопером торговых центров в России. Сейчас в нашем портфолио — 14 действующих торговых центров МЕГА в 11 городах. Общая площадь всех торговых центров МЕГА составляет 2 миллиона квадратных метров.

Бренд МЕГА знают и любят по всей стране. С момента открытия первой МЕГИ наши торговые центры посетили 2,1 миллиарда человек. Ежегодно нас посещает около 246 миллионов человек.

Нас объединяет энтузиазм, с которым мы подходим к решению любых задач, наша готовность брать на себя ответственность и искреннее желание помогать друг другу. Каждый наш сотрудник вносит свой вклад в развитие бизнеса, и каждое личное достижение воспринимается как общая победа.

Такой подход помогает нам двигаться вперед и вести команду и бизнес к общему успеху!

• Опыт разработки от 3-х лет;
• Опыт разработки ТОиР или разработка самописной конфигурации/отдельного блока в рамках типовой конифгурации;
• Знание платформы 1С 8.3;
• Знание СКД;
• Знания интеграционных сервисов, механизмов и прикладных решений;
• Опыт оценки трудозатрат;
• Умения работать с ФТЗ;
• Опыт работы с хранилищем;
• Опыт разработки мобильных приложений (опционально/в идеале)

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• ДМС с первого дня с обширной программой, включая стоматологию и ежегодный check-up;
• Страхование жизни и здоровья с первого дня;
• Корпоративная пенсионная программа с софинансированием со стороны работодателя;
• Частичная компенсация питания;
• Корпоративная программа лояльности со скидками и привилегиями;
• Гибкие льготы на выбор сотрудника (маркетплейсы, спорт, товары для детей, благотворительность и многое другое).

Корпоративное питание, годовые премии, бонусы.