Заместитель начальника отдела по развитию устройств самообслуживания

Т1 — это стабильный и надёжный работодатель. Мы помогаем профессионально расти и решать действительно интересные задачи, создаём атмосферу открытости и комфортные условия для работы в гибридном формате.

В Т1 можно выбрать любое ИТ-направление и построить свою траекторию развития. В состав Т1 входят: Т1 Иннотех, Т1 ИИ, Т1 Интеграция, Т1 Облако, Т1 Сервионика, Т1 Цифровая Академия, НОТА от Т1.

Мы стремительно растём, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду!

Мы предоставляем полный цикл технической поддержки: от консультирования пользователей до удалённого контроля работы офисной техники и серверного оборудования, мониторинга бизнес‑приложений и аналитики по инцидентам и сбоям.
У нас уже более 700 контрактов в государственном и финансовом секторах, ретейле, телекоме, производственных компаниях, транспорте и логистике.

Требования:

• Опыт работы в сфере работы устройств самообслуживания от 5 лет;
• Опыт работы в области устройств самообслуживания от 3 лет;
• Опыт проведения тестирования программного обеспечения для УС;
• Знание ПО TellMe;
• Знания принципов работы XFS;
• Опыт составления функциональных и регрессионных тестов устройства самообслуживания.

Желательно:

• опыт работы с ПО устройствами самообслуживания;

• опыт эксплуатации и ремонта устройств самообслуживания;

• знание протокола NDC;

• опыт работы с системами мониторинга УС;

• опыт работы с ПО Aptra, ProCash, YDC.

Чем предстоит заниматься:

• Проведение тестирования устройств самообслуживания и терминального ПО;

• Запуск новых моделей устройств самообслуживания;

• Взаимодействие с вендорами по вопросам, связанным с работой терминального ПО;

• Подготовка технических заданий на доработки;

• Анализ технических журналов работы ПО УС;

• Формирование кейсов для проведения тестирований;

• Разработка/актуализация инструкций по настройкам вендорного и дополнительного ПО УС;

• Работа в трекинговой системе Jira.

• официальное трудоустройство в штат аккредитованной IT компании;
• расширенный соц.пакет: ДМС, компенсация фитнеса, скидки от компаний-партнеров;
• корпоративная база знаний: курсы, онлайн библиотека, тренинги и митапы для развития hard и soft skills;
• современная корпоративная культура, в которой жизнь течет нон-стоп.