HR-бизнес-партнер (HR BP)

Мы — про людей, а уже они — про технологии и хороший продукт. Потому что когда интересно, драйвово, комфортно и вокруг единомышленники, плохих результатов не бывает.

• аналогичный опыт от 3-х лет в ит-компании с численностью подразделения от 200 сотрудников (опыт именно с подразделением разработки);
• опыт оптимизации и автоматизации hr процессов;
• стрессоустойчивость и ответственность;
• знание и непосредственный опыт с hr процессами на стороне hr-департамента;
• коммуникабельность и доброжелательность;
• умение работать с аналитикой, как инструментом улучшения процессов и повышения результатов;
• умение выстраивать доверительные партнерские отношения с руководителями и линейными сотрудниками.

Чем предстоит заниматься:

• являться владельцем процесса hr функции для сотрудников Дирекции разработки;
• внедрение последовательных изменений путем улучшения процессов адаптации, оценки, развития, удержания и мотивации сотрудников;
• оценка и повышение уровня вовлеченности и мотивации сотрудников;
• сбор, анализ и визуализация ключевых HR-метрик;
• автоматизация процессов;
• курирование стажерской программы по подразделению;
• участие в планировании бюджета по подразделению.

Официальное оформление со всеми социальными гарантиями

Возможность работы в офисе, удаленно или в гибридном формате

Комфортный офис в шаговой доступности от м. Войковская и МЦК «Балтийская» с компенсацией питания

ДМС с телемедициной и стоматологией с первого дня работы; льготное подключение родственников

Выгодный зарплатный проект с доступом к масштабной экосистеме сервисов

Внешнее обучение и участие в конференциях, митапы, хакатоны и обмен практиками

Полис путешественника и льготные программы страхования

Свободный дресс-код и никакой бюрократии