- можно предлагать идеи и быть услышанной, не бояться говорить в команде
- работа в кайф, даже если есть сложности или быстрый темп работы
Лично мне интересно – не приходится скучать. Это не та работа, где можно просто «отбывать часы»
Задачи интересные, много челленджей. А главное - крутая команда и люди
Нужно быть готовым к динамике – уметь приоритизировать задачи
есть свобода пробовать новые подходы, и видно результат работы, можно здорово прокачаться
помимо прочего, отметил бы гибкость в рабочем времени, умные и увлечённые люди вокруг, нестандартные задачи
Интересный продукт, современный стек технологий, хорошая команда, интересные задачи
Оч крутой опыт
Оч крутя команда и люди в целом, которых успел полюбить за время работы. Разные приятные бенефиты от компании, психолог, ДМС - это радует
ДМС, корпоративные тренинги, воодушевляющая атмосфера - короче все, что в целом есть в любой хорошей компании, но тут еще супер приятный коллектив
Приятно видеть, как то, что ты разрабатываешь и делаешь, используют тысячи людей)
Классная команда, открытые люди, корпоративная культура корпоративные скидки, гибридный формат работы
Ощущаю себя частью крутой компании, в которой делаю реально что-то значимое.. это безумно мотивирует
Нравится, что компенсируют спортзал и дают возможность развиваться, а не просто работать. Еще из достоинств могу отметить современный стек и сильную команду
Крутые интересные задачи. Развитие в скиллах ощутимо
От меня рекомендасьон кто хочет развивать навыки
Амбициозные задачи, постоянно что-то меняется - для меня это плюс, так как динамичная атмосфера меня мотивирует. Толковые ребята в команде, всегда открыты помочь. Это радует
Жестких минусов как таковых не заметил
Впервые работаю со стримингом. Прикольный опыт, мне нравится
Интенсивная работа, но интересная. Для меня плюс, что это работа над музыкальным сервисом, - я сам как хобби пишу музыку иногда. Поэтому двойной кайф.
Иногда горят дэдлайны, приходится гораздо жестче следить за своим таймменеджментом.
Постоянный движ, много общения, классные люди. Зп рынке + бенефиты всякие (спорт в офисе, психолог есть)
Для себя пока не нашел
Команда - ван лав. Топовые профессионалы и люди
Постоянные челленджи и высокий темп работы - нужно быть готовым к этому
По итогу, уход из компании ощущается как побег из токсичных отношений — моментально становится легче дышать. Многое в процессе и культуре нуждается в переработке. Не рекомендую, если вы ищете стабильность, карьерный рост и уважительное отношение.
-Качественная техника — топовое железо, приятно работать.
- Билеты на концерты и мерч — мерч правда классный и качественный. До сих пор не могу найти толстовку похожего качества, концерты только в Москве, но вроде начали работать и с региональными площадками.
- Туалет — огонь — не шутка, на фоне остального это реально запоминается.
- Глубокое погружение в архитектуру — если хотите разобраться в сложных системах, есть чему поучиться.
- Плюшки от Сбера — кое-что до сих пор работает, но постепенно сворачивают.
-Кадровая текучка — за год у меня сменилось три лида, и каждый устанавливал свои правила. Проблема не только в команде, а в целом в управлении на уровне компании.
- Отсутствие карьерного роста — ни горизонтального, ни вертикального. Повышение зарплаты и грейда обещают, но годами «кормят завтраками», даже если берешь на себя вдвое больше работы.
- Коммуникация хаотичная — найти ответственного почти невозможно. Продуктовые и технические решения постоянно меняются, часто задним числом.
- Полная несогласованность процессов — документацию приходится переписывать, потому что внезапно появились новые требования, о которых тебе никто не сказал.
- Рабочие границы размыты — четкого понимания своей зоны ответственности нет, что только усугубляется отсутствием нормального онбординга.
- Моральное давление — были случаи, когда неугодных сотрудников выживали с работы, заставляя увольняться по соглашению сторон.
- Оформление с нюансами — могут не внести запись в бумажную трудовую книжку, что создает проблемы при дальнейшем трудоустройстве.
- Плюшки режут — отменили подарки детям сотрудников, урезали компенсацию спорта, убрали премии и поощрения (если и есть, то максимум пару копеек внутренней валюты за большие усилия).
- Непрозрачность и игнор — могут взять «под проект», а потом не знать, куда тебя деть. Прощаются без объяснений: просто удаляют из рабочих чатов.
- Неуютная атмосфера — позитивная токсичность, а иногда и вовсе без «позитива».
В первую очередь нравится рабочая атмосфера и коллектив. Классные люди, об которых можно подумать и всегда посоветоваться по рабочим моментам. Есть всякие плюшки, психолог, доп обучение
Приятный коллектив, интересные таски, рабочий мак, гибридный график - это база.
Нравятся:
удобная и простая коммуникация между отделами,
понятные рабочие обязанности,
субординация, но при этом общение неформальное и без канцеляризмов,
корпоративная культура без фанатизма,
возможности роста и прокачки скиллов.
Волнообразная нагрузка, бывает стрессово, особенно в кризисных ситуациях, но психолог компенсируется, можно стрессовать на все деньги
Хорошая возможность работать в музыкальной индустрии, я сам меломан, прикольно чувствовать свою причастность
Развитие гарантированно и неизбежно. Корпкультура на высоком уровне, коллеги в большинстве своем душки, офис удачно расположен, есть возможность гибридной удаленки. Отдельно хочу выделить хороший онбординг, адаптация новеньких к рабочим задачам и процессам плавная
В целом рекомендую, кому важно качаться в скиллах
- Корпоративная культура классная, люди открытые, всегда помогут / подскажут
- есть ДМС
- Зп по рынку
- интересные задачи
Иногда не совсем понятное изменение приоритетов
Есть всё для развития как софт, так и хард скиллов. Продукт интересный, сама сфера прикольная - работа с музыкой, все дела. Для меня это первый опыт работы над стриминговым сервисом, поэтому плюс в копилку проектов. Крутейший коллектив, хорошие скилловые ребята, у которых я многому научился
не совсем прозрачный карьерный рост, но если хотите именно прокачаться по навыкам, то хорошее место
Из года в год пишу, что команда - топ!
Это не недостаток, скорее нужно быть готовым к высокому темпу работы :)
