Выбирайте курсы со скидками до 60% и получите мощный набор навыков и инструментов
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка2.7
Рекомендация50%
Завышенный рейтинг - на всех площадках о работодателях. В целом если повезет с проектом или если вы работаете из города где есть офис - то есть шанс комфортно работать, ну или если вы SuperStar и готовы продвигать бренд Usetech. В остальных аспектах типичная аутстаф компания.
Достоинства
Зарплата по рынку, техника, внутренний магазин за Юзкоинами
Недостатки
Это аутстафинговая компания, и все, что вы получите, будет зависеть исключительно от проекта, на который вас распределят. Уровень удовлетворенности может сильно варьироваться — от интересных задач до рутинной работы без особых перспектив.
Кроме того, в компании постоянно устраиваются ненужные опросы и 1-2-1, которые создают иллюзию заботы о сотрудниках, но на самом деле не приведут ни к каким изменениям. Это только отнимает время и силы, а реальных шагов для улучшения условий работы не предпринимается.
Если вы ищете место, где бы вас действительно ценили и слушали, то Usetech, скорее всего, не станет подходящим выбором.
Одни и те же лица во внутренних/внешних мероприятиях, что в целом потом соответствует раздаче наград по итогам года.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка1.6
Рекомендация0%
Смешно читать купленные отзывы.
Юзтех, вы правда не видите, как жалко это выглядит? У Гугла есть недостатки, а у юзтеха их нет, одни достоинства и оценка строго 5.0. Чего не сделаешь за юзкоины.
В компании идут ЖЕСТКИЕ СОКРАЩЕНИЯ!
Если заканчивается проект, то вы вылетаете на бенч, где вы мало кому интересны, проект вам искать активно не будут. Самая обычная галера. Проект закончится, немного сиди на бенче и под угрозами пиши заявление по собственному
Опытному разработчики здесь точно делать нечего, тем более имея опыт работы в адекватных компаниях. Для новичка вполне пригодна для старта и получения реального проектного опыта.
Достоинства
Тяжело назвать плюсы. На всём этапе работы сопровождала милая девушка HR, хорошая команда на проекте, хорошее место для первой работы студентам
Недостатки
Галера, отсутствие каких-либо премий и 13-ой зарплаты, шантаж и угрозы при увольнении
Добрый день, спасибо за вашу ОС, она для нас ценна и важна. Давайте разбираться по пунктам и да, естественно, в каких-то вопроса вы совершенно правы, а в какие-то видите через призму увольнения.
Действительно, было сокращение по 1 направлению, но оно уже закончено, а все сотрудники этого проекта были ознакомлены со сроками завершения проекта еще на этапе собеседования (до принятия оффера).
Действительно, и, наверное, это удивительно)))))))))))))) но мы успешно завершаем разработку проекта (чаще всего остаются небольшие фиксы и саппорт) и тогда команды переводятся на новые проекты и/или продукты как самой ГК Юзтех, так и Заказчиков.
Действительно, у нас есть значимые, важные и непростые проекты, особенно в гос секторе, которые предъявляют высокие требования к знаниям, умениям и компетенциям сотрудников и, такое случается, что сотрудники с бенча не “вытягивают” их. В таком случае сотрудника переводят в другую команду на чуть более легкий проект.
Приятно, что вы считаете, что мы без недостатков, НО , как показывают рейтинги на сайтах отзовниках у нас нет 5 “звезд” (хотя мы очень к этому стремимся)))) и мы признаем, что идеальных компаний не существует.
Теперь по 13 ЗП, все в рамках ТК РФ, а все выплаты досконально обсуждаются с каждый сотрудником еще на стадии принятия оффера. Есть проекты/продукты, в которых они предусмотрены, есть проекты - на которых просто выше основная ЗП. По поводу угроз - готовы услышать вашу точку зрения на почту mnikolaeva@usetech.ru, но в компании совершенно другой ToV и он не меняется с годами. Наверное, именно поэтому наши корпоративы и “посиделки” посещают и уже давно уволившиеся сотрудники наравне с работающими в компании струдниками, а процент вернувшихся в компанию около 8%.
Стаж в компании: более 3 лет.
Зерокодер
Оценка1.3
Рекомендация0%
Лучше обходить эту компанию стороной, но если вдруг "вляпались", то внимательно читайте договор! Абсолютно всё должно быть прописано. Увольнения должны быть строго по ТК РФ через сокращения с выплатами 2-3 месячных окладов, чего компания не делает.
Достоинства
Офис рядом с метро, Велком - Бокс, приятные вежливые коллеги, уточки :)
Недостатки
Только купленные положительные отзывы за Юзкоины. Старая техника. Отсутствие процессов. Неадекватность владельца компании. Отсутствие корпоративной культуры. Чистый аутстафф.
Привет! Спасибо за твою обратную связь, и что был с нами. В день трудоустройства сотрудники онлайн – почтой, оффлайн – в офисе получают трудовой договор, и им дается достаточно времени для ознакомления. Если возникают вопросы или комментарии, то специалисты отдела кадров всегда дают развернутое объяснение. Для информации, все пункты в ТД соответствуют ТК РФ.
Компания и правда поощряет стремление сотрудников оставлять честную обратную связь о работе на онлайн-площадках, но ни в коем случае не контролирует, какую именно оценку ставит сотрудник.
По поводу процессов: в ГК большая часть процессов четко выстроена и описана на корпоративном портале, но действительно, есть процессы, которые находятся на стадии доработки. Компания очень быстро выросла и мы действительно еще года 2 назад страдали из-за проблемных процессов, но на данный момент остались в доработке процессы 3 и 4 приоритета.
Относительно корпоративной культуры, в ГК Юзтех в течение года проводятся онлайн развлекательные и спортивные активности, оффлайн-корпоративы, мы пытаемся активно помогать приютам животных, у сотрудников есть возможность пройти обучение за счет компании, есть корп скидки, английский, комьюнити, целый пулл активностей для детишек сотрудников и тд.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Минск.
Веб-разработчик
Оценка1.3
Рекомендация0%
Не знаю, откуда у этой компании такие высокие оценки, но почти наверняка какая-то накрутка. Вас ждёт переработка, нервы и выгорание...
Достоинства
Рыночная зарплата и возможность работать удалённо. На этом плюсы заканчиваются.
Недостатки
Всё началось с обмана, что будет один руководитель, а по факту им оказался другой. По общению с другими ребятами их тоже обманывали, но по другому. Например, говорили, что нужно быстрее принимать решение о трудоустройстве - тебя все ждут. А по факту человек переходил и оказывался первым на проекте.
Руководитель проекта был конфликтный и некомпетентный - любыми способами пытался выжать из людей максимум (работа без выходных, по ночам и т.д.), чтобы влезть в бюджет. Пример - программисты по просьбе менеджера сделали оценки в поинтах (оценка сложности задач, но без привязки к дням), а он "постановил", что 3 поинта - это задача на 1 день, а 5 поинтов - на 2 дня. То, что поначалу по полдня уходило на митинги и согласования, его тоже не интересовало. Отношение к работникам с плохо скрываемым презрением - как к мясу, и на словах и на деле. В итоге более высокое руководство даже не удосужилось разобраться в этой ситуации.
Могу только хорошее сказать о ребятах в команде - все делали на своих местах то, что могли. Также видел одного человека (не из руководства, но со стороны, скажем так), который пытался разобраться и помочь. Но один в поле не войн...
Привет! Нам жаль, что опыт работы в компании оказался для тебя негативным. Ты описал нехарактерный кейс для компании, и нам важно разобраться во всех деталях. Будем благодарны, если ты найдешь время чуть подробнее описать ситуацию написав на почту mnikolaeva@usetech.ru.
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка4.0
Рекомендация90%
Достоинства
график работы, офис, коллектив, печенюшки, кофе, чай,фрукты, организация праздников
Недостатки
нет компенсации отпуска до 100 % заработка, нет материальной помощи, системы премирования
Привет! Спасибо за обратную связь) В ГК отпуск оплачивается по ТК РФ. Плюс у нас есть 100% компенсация до 10 дней больничных. По поводу материальной помощи: направь чуть детальное предложение в Ящик Идей на Корп портале, коллеги обязательно рассмотрят. Наличие или отсутствие премии прописывается в офферном предложением и, соответственно, оплачивается согласно офферу)
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка3.8
Рекомендация60%
Хороший и приличный аутсорс. Работать было довольно комфортно. Но надо понимать специфику такого формата комании.
Достоинства
ЗП, в целом, по рынку. ДМС вполне себе, со стоматологией. ХРы регулярно интересуются всё ли у тебя ок, нравится ли проект и как там дела в команде
Недостатки
Попадаете на аутстафф - работаете внутри команды заказчика со всеми недостатками такого подхода: у вас нет своего круга "приятелей" на работе, вероятнее всего, ваше мнение будет иметь меньший вес, чем мнение вашего коллеги в штате клиента.
Корпоративный ноут - грустный пластиковый HP. Было бы здорово, если предлагали маки или, если против яблок, то thinkpad'ы, за ними работать приятнее, по крайней мере
Привет! Спасибо за обратную связь. Как ты правильно подметил, в компании есть HR, которые всегда на связи и готовы помочь по любому вопросу. Помимо HR, к сотрудникам прикреплены People partner’ы, которые не только берут на себя задачи по адаптации и сопровождении, но и, при необходимости, могут коммуницировать с Заказчиком и обсуждать волнующие вопросы касательно проекта, роли в проекте и в команде. Также, чтобы сотрудники чувствовали командный дух (вне зависимости от проекта) компания очень часто организовывает корпоративные мероприятия, как в онлайн, так и в офлайн форматах, множество митапов и демо дней, спортивных конкурсов и творческих дней для детишек сотрудников.
Вопрос обновления марки корпоративной техники приняли к сведению.
Желаем тебе удачи!
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Казань.
Менеджер технической поддержки
Оценка4.8
Рекомендация100%
Достоинства
Хороший коллектив, зарплата, поддержка руководства.
Недостатки
если проект закончился и нет работы то могут сократить =(
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Менеджер по работе с клиентами
Оценка4.8
Рекомендация90%
Рекомендую компанию, ценят сотрудников, которые пришли работать в долгую а не пересидеть пару месяцев
Достоинства
Комфортный коллектив, возможность командировок
Недостатки
Иногда есть переработки, но оплачиваемые и по желанию сотрудника
Стаж в компании: более 3 лет.
Системный аналитик
Оценка4.6
Рекомендация90%
отличная компания
Стаж в компании: более 3 лет. Ростов-на-Дону.
Инженер по ручному тестированию
Оценка4.8
Рекомендация100%
Безценный опыт, дружный коллектив, профильные комьюнити для общения и обмена опытом
Достоинства
Для новичков иделаьное место работы. В компании за новичками закрепляются пипл-менеджер, который следит за профилем развития сотрудника, устанавливает план развития и контролирует его выполнение
Достаточно широкий список проектов в которых трудятся сотрудники
Недостатки
Т.к. компания аутсорс и аутстафф, то может не повезти с проектом и попасть в токсичную команду
Более низкая зарплата в сравнении с продуктовыми компаниями
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка4.3
Рекомендация90%
Достоинства
Приятная атмосфера внутри компании, наличие тематических сообществ, внутренние митапы, спортивные активности, возможности роста
Недостатки
Из-за формата аутстаф работы теряются некоторые достоинства - коллектив, з/п, характер задач зависит от заказчика
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Системный аналитик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Интересные проекты, удаленная работа (можно из любой точки мира), сильная и классная команда, дмс, понимающее и поддерживающее руководство.
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Системный аналитик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Коллектив и проекты. ЗП в рынке.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Менеджер по найму
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Хороший и отзывчивый коллектив, ко всем можно обратится с вопросами. Хорошие условия, приятный ДМС и система бенефитов
Недостатки
Не могу выделить
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Воронеж.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
пока совсем нет выгорания на рабочем месте)
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Много вакансий
Недостатки
Нет
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Новосибирск.
Инженер по обеспечению качества
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Стабильность, интересные проекты
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Система поощрения и содействия росту
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка2.7
Рекомендация30%
Одним словом - красивая ширма и производственный ад с кумовством за ней. Не рекомендую компанию для опытных и уважающих себя специалистов.
Достоинства
Удаленная работа, техника, ЗП в рынке.
Недостатки
Токсичные, агрессивные руководители на всех уровнях. Удалось поработать на нескольких проектах компании. На первом нравилась специфика и коллектив, но после глупых перестановок по инициативе - самодура продакт-оунера, весь коллектив рассыпался, а компетентных сотрудников заменили на удобных, неопытных лизоблюдов. Принуждают к увольнению, а HRы не реагируют на серьезные сигналы от сотрудников. На втором проекте руководство было вообще невменяемое. Позволяло себе повышать голос и нецензурную брань.
Стаж в компании: более 3 лет. Ростов-на-Дону.
Инженер по ручному тестированию
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
В Юзтехе доступны карьерного роста и конкурентная ЗП
Недостатки
нет
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Оценка2.2
Рекомендация0%
В целом это рулетка, в юзтехе есть нормальные и даже классные команды, а есть супер токсичные. Если вы попадаете в нормальную команду, то вы достаточно комфортно себя можете чувствовать. Но если вам не повезло, то отношение к вам будет действительно отвратительное, а потом с вами будут очень и очень плохо расставаться, с угрозами и шантажом.
Решайте сами, готовы ли вы участвовать в этой лотерее.
Достоинства
Зп в рынке, удобный график работы. Наличие ДМС.
Недостатки
Минусов по организации рабочих процессов не мало, это точно мешало работе. Но основной минус в том, как компания относится к сотрудникам. Если по каким-то причинам ваш проект закончился, а нового заказчика вам не нашли, вас вынуждают уволиться. Если руководству вы не понравились по каким-то своим причинам, этот случай никаким образом не будет обрабатываться, никто не будет над этим работать. Вас будут вынуждать уволиться. Естественно без доп окладов.
Стаж в компании: более 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Конкурентная заработная плата, достойные условия работы, интересные проекты
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Комфортные условия труда, график работы, задачи, команда
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
ДМС со стоматологией, хорошая ЗП, помощь в обучении
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
В компании интересные задачи и нестандартные подходы к решению, грамотное руководство и дружный коллектив. Адекватная зарплата, соответствует рынку.
Привет! Благодарим за обратную связь! Отмечу, что компания на равных относится ко всем сотрудникам, вне зависимости от того, хочется ли им развивать личный бренд через различные активности, или нет.
Компания занимается как заказной разработкой, так и продуктовой (причем включая собственные продукты). Проведение 1-2-1 как раз и позволяют выявить проблемы сотрудников и их пожелания, например, о смене проекта или желании принять участие во внутренних или внешних активностях. К слову, за сотрудником закреплен people manager, который также помогает.
Но вы совершенно правы, вопрос метча с проектом, важен!