Оценка компании «SENSE» сотрудниками

Я в SENSE достаточно давно и, сидя в первом ряду, наблюдал и продолжаю наблюдать за развитием компании. Недавно узнал, что YoY рост +280%, многочисленные рекорды, которые не опьяняют, а наоборот еще сильнее мотивируют на достижение еще более грандиозных целей. Лично для меня, именно эта история является одним из основных достоинств работы в SENSE. Я чувствую, что SENSE научил меня многому и дал возможность своими глазами увидеть/проанализировать такие весомые изменения в лучшую сторону. 

НО важно понимать, что в SENSE действительно необходимо работать, в принципе, как и везде, где ТОП-менеджмент мыслит масштабно. SENSE дает возможность для реализации своего потенциала, но вопрос достижения успеха уже личная ответственность каждого сотрудника и его руководителя.  

Достоинства: 

Атмосфера. Рабочая, вайбовая, БЕЗ актов проявления недобросовестной конкуренции. 

Инициатива 🙂 инициатора. Мы не можем закрыть глаза на истину наших дедов, но и ребята, которые прошли через это, получили тот самый карьерный рост и еще больше возможностей для самореализации. Главное внутреннее стремление. 

Всякие плюшки, соц.пакет, бонусы и т.д. Все присутствует. Недавно к стоматологу сходил по ДМС. Жалко, что вы не видели мимику мужика на соседней стойке, который оплачивал стоматологические услуги за свой счет, а я просто на козырном сказал "у меня ДМС". 

У нас даже есть свой портал и магазин, где можно приобрести различные ништяки за внутреннюю валюту. Разве это не впечатляет?! 

Финансовая составляющая. Самый интересный пункт и наверняка глазами сразу его нашли 🙂 еще раз повторюсь, что в SENSE необходимо работать, а еще закрытия действительно зависят в какой-то степени от удачи, но и удача всегда нивелируется бОльшим объемом выполненной работы. В SENSE бонус = выход кандидата. Чем больше выходов, тем больше финансовая составляющая. Если до выхода не дошло, то и до бонуса не дойдет, ведь запрос клиента не считается удовлетворенным. 

Удобство в работе. У нас есть своя прекрасная CRM и отдел аккаунтинга, который во многом упрощает взаимодействие с клиентами. т.е рекрутеру нужно найти кандидата (сорсинг), написать сопроводительное письмо (знание русского будет плюсом), натыкать пару кнопок в CRM и ВСЁ. После конечно еще необходимо вести кандидатов по всему процессу и постараться их оформить. Как будто бы я сейчас описал дефолтные обязанности на должности IT-recruiter:) но все же благодаря различным нововведением и собственной разработке, получается крайне успешно оптимизировать некоторые моменты и сделать работу в разы комфортнее и продуктивнее. Тут я напоминаю, что пришел в компанию давно и в целом способен сравнить, да и SENSE не первое кадровое агентство на моем пути.

Недостатки работы в SENSE: 

- Мне не нравится кол-во потребности в 2025 году, но я не понимаю, мне здесь об этом нужно заявлять или в каком-нибудь треде обсуждения макроэкономических процессов?  

- Мне не нравится холодильник с энергетиками. Я начитался в интернете про вред энергетиков, а холодильник меня соблазняет каждый раз, когда я захожу на кухню, а захожу я часто. О, вспомнил. У нас все-таки присутствует недобросовестная конкуренция. Постоянно самые вкусные конфеты съедают почти сразу... Бесит 

- Мне не нравится свет в туалете. Он реагирует на движение и может выключиться в самый неподходящий момент

📌 Вердикт

Если у вас неиссякаемый потенциал, вы нацелены на его реализацию и желаете работать в адекватной, стабильной среде, и влиять своими действиями на развитие компании, то вам в SENSE. 

Если у вас зависимость от энергетиков и вы пытаетесь их бросить, то следует хорошо подумать. 

Если ваше стремление не выливается в действия, а проявляется только на словах, то не думаю, что вам с SENSE по пути.

Безусловно, одним из немногих настоящих плюсов была команда. У нас был сплочённый коллектив, где действительно ощущалась поддержка, а лидер команды умел не просто требовать результат, но и помогать его достигать — создавая адекватные условия, делясь опытом, отстаивая интересы команды перед руководством. Это был редкий пример здорового микроклимата в компании.
Однако, даже этот плюс руководство решило нивелировать. В один день нашего лида заменили на человека без понимания специфики работы в кадровом агентстве.
Как итог, из-за непонимания процессов и авторитарного стиля управления, вся команда уволилась в течении 2-3 месяцев. Очевидно, что для руководства комфорт сотрудников и сохранение сильной команды оказались не в приоритете.

Опыт работы в Sense: рекрутинг на грани выживания

Хочу поделиться своим опытом работы в кадровом агентстве Sense — особенно для тех, кто рассматривает компанию как потенциального работодателя. На первый взгляд может показаться, что здесь можно расти и зарабатывать, но реальность сильно отличается от обещаний.

💰 Зарплата и бонусы: ожидания vs реальность

Закрытие нестабильно и зависит от удачи.

Кандидат может "слететь" на любом этапе — без бонуса останетесь вы.

Клиенты часто тянут с обратной связью неделями, несмотря на регулярные напоминания.

⚙️ Условия работы: бесконечные задачи и стресс

Работа ведется в шумном опенспейсе, с десятками рабочих чатов (30–40 штук).

Требуется постоянная доступность: не ответите за 2–3 минуты — коллеги начинают "пинать" в чате.

Задач много: сорсинг, коммуникация, фидбеки, отчеты, CRM.

Люди начинают болеть из-за перегруза, но даже больничный — не уважительная причина. Один из руководителей считает, что не работать можно только в реанимации или без интернета.

💣 Атмосфера: давление, конкуренция и токсичное руководство

Увольнения “одним днем” — обычная практика, даже если вы были результативны и давно в компании.

Конкуренция за кандидатов — без правил. Сотрудники могут "перехватывать" ваших кандидатов, просто заявив, что "уже с ними общались".

Руководитель рекрутмента  — один из ключевых источников токсичной культуры. Унижения, давление, запугивания — привычная часть стиля управления.

Все решают цифры, человеческий фактор игнорируется.

💸 Проблемы с выплатой бонусов

Если вы уволились, а кандидат всё же получил оффер — бонуса можете не увидеть.

Пример: бывший сотрудник обратился к лиду команды аналитиков по поводу выплаты — тот начал уводить в личные звонки, в итоге перевел половину положенной суммы на карту, мимо бухгалтерии.

📉 Стратегия “выжми и замени”

В 2024 году Sense поставила цель — ххх закрытий. Выполнили ~ в два раза меньше

Вместо анализа причин — просто повысили нагрузку и план. Кто не тянет — заменяют.

Итог: текучка огромная, сотрудники выгорают, план не выполняется.

Крупные IT-компании приостановили сотрудничество из-за нерелевантных массовых отправок, сделанных "на план", а не по качеству.

📌 Вердикт

Если вы хотите работать в адекватной, стабильной среде — обходите Sense стороной. Здесь ценится не качество, а отчётность. Руководство сознательно строит бизнес на выгорании, страхе и давлении.

Возможно, когда-то это агентство имело потенциал. Сейчас же — это пример того, как погоня за цифрами и безразличие к людям разрушают компанию изнутри.

Сохраните здоровье, нервы и профессиональную репутацию — ищите другую команду.

Работа в SENSE вызывает положительные эмоции. Видна заинтересованность коллег в своём деле. В рамках компании мы работаем с многопрофильными проектами, что позволяет закрывать различных специалистов на разные задачи. Помимо этого, у нас есть чёткий и понятный онбординг, периодически мы открываем набор для специалистов, которые хотят окунуться в мир рекрутмента. За последние годы в компании наблюдается значительный рост, и здорово быть частью этой команды!

Sense — это место, где ты чувствуешь, что твоя работа имеет значение. Здесь ценят инициативу, поддерживают профессиональный рост и создают условия для комфортной работы. Если вы ищете место, где можно развиваться в IT-рекрутменте без лишнего стресса и с хорошей поддержкой, то Sense — отличный вариант.

1. Атмосфера. В Sense нет пафоса и лишней формальности. Общение простое и прямое, без бюрократии.
2. Возможности для инициативы. Если у тебя есть идеи или предложения, их не просто выслушают, но и дадут шанс воплотить в жизнь. Это здорово мотивирует.
3. Ивенты. Компания регулярно организует что-то интересное — корпоративы, митапы, тимбилдинги. Это помогает перезагрузиться и лучше узнать коллег.
4. Удобные инструменты. Все процессы настроены так, чтобы минимизировать рутину и сосредоточиться на главном — поиске кандидатов и общении с ними.

Сезонность. В какие-то периоды года работы будет очень много, и, соответственно, доход будет высоким. Но бывают и моменты, когда потребности мало. Это может быть как плюсом (возможность отдохнуть), так и минусом (если хочется стабильности).

В SENSE нужно много и усердно работать, однако результаты труда всегда справедливы. В этом компании руководство и уколлеги услышат тебя и помогут. 
SENSE - чувствуется круто))

- Качественно выстроенные бизнес-процессы.
- Возможность работы в команде высококвалифицированных специалистов.
-  Материальная составляющая.
- Внерабочие мероприятия.
- Высокий уровень заботы работодателя о сотрудниках.

нет

Здесь нужно развиваться, просто так сидеть на месте не получится

Отзывчивое и чуткое руководство, которое всегда готово помочь

Вдохновляют расти и многому можно научиться внутри команды

Открытая коммуникация с коллегами, технологичный офис, драйвовый коллектив

Недостатков не выявлено

Очень классное место для работы!
Забота о сотрудниках, отличные руководители, соц.пакет и уровень ЗП. Компания постоянно становится лучше, растёт и улучшает не только свои процессы, но и заботится о том, чтобы сотрудники развивались, обучались и были профессионалами своего дела

Не могу придумать ничего(

Лёгкий и удобный коннект с коллегами по рабочим вопросам. Достойная оплата труда и плюшки

Пока не выявил

Если вы хороший специалист, вам тут будут рады.

Ребята знают свою работу, отзывчивые. Достойная зарплата. Нет бюрократии.

Скорость решения проблем, органичный онбординг

Не могу сказать

Отличная компания, рекомендую, ребята большие молодцы)

Быстро решают все вопросы.

Помощь по любым вопросам.

Зарплата на уровне рынка.

Помощь от пм по всем вопросам)

Компенсация налога выше 13%

Нет таких)

Лучшая компания по всем параметрам, место где хочется делать свою работу классно

Человеческое отношение, открытость, взаимопомощь, эффективная работа - вы все это здесь найдете. SENSE в сердечке!

Просторный, уютный офис, дружелюбная атмосфера в команде и в компании в целом, прозрачная система грейдов и карьерного роста, адекватное понимающее руководство, отлаженные рабочие процессы.

Прекрасная компания с интересными проектами. Отличная работа HR. 

Личный менеджер, который поможет решить все вопросы;

Зарплата;

Атмосфера.

Не выявил

Работаю в компании уже более 3-х лет, за все время работы не было никаких проблем. Коллектив максимально отзывчив, работать очень приятно. Есть возможность профессионально развиваться. Компания не стоит на месте, периодически появляются новые активности и возможности для роста.

За 3 года не обнаружил недостатков

Сплоченная и профессиональная команда, возможности роста, современные технологии, выстроенные коммуникации, возможность быть услышанным, нацеленность на развитие сотрудников, классные корпоративы и достойный уровень оплаты

Не обнаружено

Слаженная командная работа, хороший стафф

Эйчары супер

ДМС хороший и расширяют
Оплата по договору, без скрытых премий и т.п., все по тк РФ.
Корпоративы хорошие

ИТ аккредитация, никаких строгих отчетов со стороны вендора
лояльность к отпускам.

Пока не заметил

Постоянная поддержка по всем вопросам от HR, соц. пакет, постоянный рост компании

Приходите сюда, чтобы найти коллектив единомышленников!

Насыщенная корпоративная жизнь
Открытая коммуникация между сотрудниками
Поддержка со стороны руководителей

Такого нет

SENSE - мой первый опыт большой и взрослой работы, и они уже установили такую планку, которую будет ооочень трудно перебить другим работодателям

Корпоративная атмосфера, интересные задачи, лучшие коллеги

Не выявлены

Отзывчивость, профессионализм, оперативность

Любимые 💔 очень жаль, что ушла

Отличный коллектив, возможности расти и развиваться, по-человечески и технологически лучшее место, где я работала 💔

Их нет