Оценка компании «Совкомбанк Технологии» сотрудниками

Если вы студент, желающий кучи практики, в которой готовы разбираться самостоятельно-прекрасное место. 

Коворкинг. Коллеги. 

Всё через черную дыру. Руководители не все адекватные. График в некоторых отделах довольно жестокий. 

• Чистый офис, бесплатный кофе, конфеты.
• Мой офис близко к метро
• Спокойные, дружелюбные коллеги
• Куча обучений в рабочее время! Семинары, вебинары, технические, гуманитарные.
• Своевременная зарплата.

Очень странные условия повышения по службе. Некоторые коллеги бросают это гиблое дело и уходят.

Коворкинг

Плавающие сроки по задачам

Достойная заработная плата. Руководители заинтересованы в развитии сотрудников. Огромное количество социальных программ и корпоративных мероприятий, что влечет за собой дружелюбие внутри коллектива (даже среди разных регионов!)

1. Профессиональное развитие: Компания активно инвестирует в обучение и развитие своих сотрудников, предлагая различные курсы, тренинги и программы повышения квалификации.
2. Интересные и сложные задачи: Совкомбанк Технологии занимается развитием технологической инфраструктуры одного из крупнейших банков в России, что подразумевает работу над масштабными и сложными проектами.
3. Современный технологический стек: Используются современные технологии и инструменты разработки, что позволяет сотрудникам работать с актуальными знаниями и опытом.
4. Возможности для карьерного роста: Компания предоставляет возможности для быстрого карьерного роста для амбициозных и результативных сотрудников.
5. Сильная команда профессионалов: Работа в команде с опытными и квалифицированными специалистами, у которых можно перенять знания и навыки.
6. Социальный пакет: Компания предлагает широкий спектр социальных льгот, включая добровольное медицинское страхование, компенсацию обедов, и другие бонусы.
7. Удобное расположение офисов: Офисы компании расположены в различных районах Москвы и других городов, что обеспечивает удобство для сотрудников.
8. Оплата труда: Конкурентоспособная заработная плата, соответствующая уровню квалификации и опыта работы.
9. Проекты, влияющие на бизнес: Работа над проектами, напрямую влияющими на развитие и эффективность бизнеса Совкомбанка.
10. Развитие в области импортозамещения: Активное участие в разработке и внедрении собственных IT-решений, что особенно актуально в текущей ситуации и представляет собой интересную задачу для специалистов.

1. Нет удаленного формата работы

Нужно брать и подавать резюме

Стабильность, культуру общения, достойная ЗП

Не выявил для себя

Сколько возможностей они упускают если не идут сюда

Мне нравятся социальные программы, лояльное руководство, возможности роста и развития. Здесь я ощущаю себя часть большой семьи

-

Шикарный коллектив, задачи кайфовые, много "плюшек" от компании, особенно радует коворкинг в Сочи и на Алтае (с нетерпением ждем возвращение Турции)) 

Офисный формат работы 

- Отличные люди

- Интересные задачи

- Актуальный стек технологий

Развитая корпоративная культура направлена на постоянное развитие сотрудников, предоставляя возможности для обучения и профессионального роста. Корпоративные ценности компании отражают её уникальную культуру и дух, что выделяет её на рынке и привлекает талантливых специалистов. Открытое общение и прозрачность. Много социальных программ по поддержке сотрудников

хороший дмс, есть софинанс на спорт и развлечения

современные офисы, постоянные тренинги и лекции, отличные возможности совершенствовать себя как по софтам так и по хардам, гибкий график, креативная среда

легаси код

Меня радует, что тут Развиваешься в IT-сфере. Есть возможность работать с современными технологиями, участвовать в цифровой трансформации банка и решать масштабные задачи.

И так же стабильно и надежно – Банковский сектор обычно отличается устойчивостью, а Совкомбанк входит в число крупнейших частных банков России.

Если вам нужен просто опыт в банковской разработке, то можно потерпеть год-два, но не больше. Долго здесь не задерживаются: либо уходят в более адекватные компании, либо выгорают. Банк живёт по своим законам.

- ЗП платят вовремя

- Современный стек 

- Офис/иногда удаленка

- Бюрократия, медленные процессы, задержки бывают

- Оргструктура и управление храмает – много ненужных менеджеров, которые ничего не решают, но любят проводить планерки. Реальные техспецы часто уходят, потому что не видят смысла в этой беготне 

– Дедлайны горят часто

- Карьерный рост небольшой и медленный

Если абстрагироваться от всей компании, ее ценностей, заявок, офиса и прочего, и оставить только мою команду разработки, продукт, проект и код - было бы славно. Все остальное будто бы только тянет вниз.

• Возможность поехать в коворкинг в Сочи и на Алтай (правда всего один раз за все время работы, так как очереди туда огромные, но об этом на собеседовании умолчат :)
• Возможность поработать в офисе в другом городе пару дней
• ДМС неплохой, но чаще всего покрывает полностью только приемы врачей, большинство анализов и остального идет по франшизе, где 30% платите вы. Вполне неплохо
• Бесплатная подписка халва десятка
• Всякие спортивные приколы - марафоны, йога
• Вкусные\витаминные дни примерно раз в месяц, когда всему офису раздают яблоки\мандарины\протеиновые батончики\лимоны и тд

• Накрутка отзывов себе на всевозможных сайтах :) 
• Огромные опенспейсы, в которых стоит вечный гул. Необходимость работать в наушниках с шумоподавлением, проблемы в офисе, которые никто не может\не хочет решать (отсутствие воды, горький невкусный кофе, который 90% сотрудников не пьет, шум вентиляции над ухом, превышение яркости света, от которого начинает болеть голова)
• Не комфортное рабочее место, при онбординге слишком много всего надо настраивать самому (камон, к вам приходит бэкендер, вы не можете сразу поставить докер? почему надо заводить заявку и сидеть целый день ждать?), настройка прокси туда же и всякого другого. Плюс, информация не обобщена и приходится переключаться между миллионами инструкций
• Докер на винде. Не знаю, сколько суммарно он у меня отнял рабочего времени за время работы, но бесил знатно. У коллег на макбуке тесты проходят за условные 2 секунды, у тебя за 60. При этом метрики у вас одинаковые, жалобы игнорируются, переход на линукс происходит медленно и будто бы специально затягивается, это не является приоритетной задачей. Разрабам ставят по 32ГБ оперативной памяти, чтобы это безобразие хоть как-то отрабатывало вместе с метриками.
• Метрики. Винда полностью ими покрыта, из-за чего тот же браузер открывается секунд 5 после перезагрузки компа. Считают количество кликов и тд. При низких показателях могут поставить вопрос об увольнении.
• Обязательность офиса, при этом людей в команду набирают будто бы вне зависимости от местоположения кандидата, в итоге все сидят по офисам, в которых даже нет коллег из твоей команды, и со всей своей командой ты общаешься через созвоны, как это было бы при удаленке. Зачем тогда офис? Руководство объясняет так: мы за радость общения в офисах, и необязательно общаться с людьми из твоей команды, мы все одна семья :)))
• Тяжело развиваться, тяжело развивать и делать лучше проект. ТТМ важнее, чем качественно выполненная работа. 
• Сложность повышения, официально ты можешь подготавливаться к talent review во время рабочего дня, но по факту совмещать это и твои рабочие задачи невозможно, твоя емкость включена в спринт полностью, если повезет и останется время - можешь заниматься саморазвитием (хотя чаще всего будешь рефакторить старое г мамонтов и еще и радоваться, что наконец-то дали это поправить). Повыситься просто за то, что качественно делаешь свою работу нельзя, нужны достижения и инициативы, которые еще должны совпадать с целями компании. Подготавливать их придется, скорее всего, во вне рабочее время
• Переработки редко оплачиваются, только если сильно настоять. Чаще всего просят взять отгулы в счет этого времени
• Инструменты. Лицензии на JetBrains закупаются в ограниченном количестве, раздают их случайным образом, поэтому надеяться на это даже не стоит, если привыкли к их продуктам, придется покупать свою лицензию. Инструменты внутри компании крайне нестабильны, постоянные инциденты, в 10 часов по Москве в систему трека времени и задач можно даже не пытаться заходить, будешь ждать загрузки по 5+ минут и в итоге так и не дождешься. Внедряют инструменты ИИ, которые тоже не справляются с нагрузкой от сотрудников, легче уже самому сделать, чем дождаться ответа.
• Трек времени. Нет возможности включить таймер и работать над задачей, надо забивать все вручную, если часто переключаешься, это требует много  дополнительного ресурса. Помимо того, что у тебя отслеживается во сколько ты пришел\ушел из офиса по пропускной системе, сколько у тебя суммарного активного времени за твоим компом, так еще и будь добр затрекать каждый созвон, каждое ревью кода и сколько ты сегодня работал над задачей. В итоге складывается ощущение, что от тебя ждут, что в отчете ты будешь представлен красивыми цифрами и метриками, а на твою работу никто не смотрит.
• Местами некомпетентное руководство, руководители групп между собой могут обсуждать разных сотрудников, жаловаться своему начальнику, грубо говоря - распускать сплетни, вместо того, чтобы поговорить с сотрудниками и разобраться в ситуации. К руководству огромное недоверие.

Возможно гибкое начало рабочего дня, допускается удаленка

Очень комфортные условия труда. Отличная организация всех процессов в командах. Шикарная социалка - очень много внимания уделяется сотрудникам, огромное количество активностей, которые организовывает или софинансирует компания. У компании есть ценности, которым следуют все сотрудники, что существенно упрощает взаимодействия. Достойный уровень оплаты.

Не сталкивался

Здесь тебя слышат - это самое главное. Можно влиять на процессы, можно предлагать и самому участвовать в изменениях.

Классная команда, множество проектов и возможность учиться и расти!

Иногда проектов ну оочень много :) 

В совкоме круто!

Отличные условия труда, дружный коллектив, грамотное руководство, комфортабельные офисы, широчайший круг корпоративных мероприятий, классная атмосфера, достойная заработная плата.

Очень интересные и разнообразные проекты, скучно точно не будет

Проработала в компании 3 года и если бы не личные обстоятельства, то продолжала бы работать и дальше.  
Очень крутой офис ИТ в Москве и в других регионах на таком же уровне, несколько раз была в командировках в Казани, Саратове. 

Большой соц пакет, действуют скидки на всё - кредиты, страховки, детские программы, компенсации обучений, свой корпоративный университет в формате мини MBA. За несколько лет работы успела побывать в коворкинге на Алтае, в Сочи на Лиге Достижений. Команда была раскидана по всей России, но руководитель умудрялся проводить тимбилдинги и очно. и онлайн, переключать на разные проекты. 

Небольшое кол-во вакансий с гибким графиком работы, преимущественно работа в офисе

Отличный профессиональный коллектив, готовый всегда придти на помощь. Комфортный офис в центре города. Отличная зона отдыха. 

Так как офис в центре города, имеются проблемы с парковкой. 

Вас ждут - комната отдыха, прекрасный вид на Волгу, массажные кресла и вкусные бонусы)

Хочу поделиться своим мнением о работодателе) 
Первое, что невозможно не заметить при трудоустройстве в СКБТ - это забота о сотрудниках. Отношения лучше чем здесь, к сотрудникам, я ещё не встречал.
Ещё очень хочется отметить лёгкость и непринужденное общение и жизнь в коллективе, тим-билдинги, корпоративы, отношение руководства - всё на высшем уровне.
Интересные проекты, корпоративная жизнь, соц.программы, бенефиты, отношение! на работу утром едешь с удовольствием)

Лучший офис, отличный ДМС, супер софинанс, коворкинг, лига!

Советую данную компанию друзьям и знакомым

Отличное удобное место работы, новый офис.

Хороший и дружный коллектив, руководство и коллеги всегда готовы помочь и поделиться своим опытом.

Для сотрудников много различных соц. программ,  ДМС,  бонусов, коворкинг, активная корпоративная культура.

Отличные условия труда, з/пл. всегда вовремя и без задержек.

Очень рада, что здесь работаю и являюсь частью данной компании.

недостатки отсутствуют

Офис, коллектив, хороший соц пакет

-

В компанию сложно попасть специалистам без или с небольшим опытом. При найме ориентируются на уровень middle и выше. 

Удобный комфортный офис. Хорошая программа социальной поддержки - софинансирование по многим направлениям услуг. Софинансирование может достигать до 80% оплаты от стоимости услуг. Корпоративное обучение, программы индивидуального развития.

Не поддерживается полностью удаленный формат работы

Здесь хорошо и комфортно работать :)

Корпоративная культура, соц пакет и разные бонусы, карьерный рост, коллектив