Все сервисы Хабра
Сообщество IT-специалистов
Ответы на любые вопросы об IT
Профессиональное развитие в IT
Войти
Войти через Хабр Аккаунт
Зарегистрироваться
Войти
Войти через Хабр Аккаунт
Зарегистрироваться
Вакансии
Специалисты
Курсы и обучение
Эксперты
Компании
Рейтинг
Зарплаты
Журнал
🎓
Выбирайте обучение по отзывам.
Мы запустили рейтинг лучших онлайн-школ, чтобы находить качественные курсы стало еще проще.
Cмотреть рейтинг
Оценить
Оценка компании «Runexis» сотрудниками
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
Средняя оценка
4.79
Средняя рекомендация
98%
Интересные задачи
4.75
Современные технологии
4.92
Адекватная зарплата
4.83
Социальный пакет
4.58
Комфортные условия труда
5.00
Профессиональный рост
4.75
Карьерный рост
4.50
Отношения с коллегами
4.92
Признание результатов труда
4.67
Грамотность менеджмента
4.67
Связь с топ-менеджментом
5.00
Компания делает мир лучше
4.92
Средняя рекомендация
98%
Сторонники (90-100)
93%
Нейтралы (70-80)
7%
Критики (0-60)
0%
12 сотрудников дали оценку
Награды компании
Все награды (51)
Средняя оценка
#6
Интересные задачи
#14
Адекватная зарплата
#3
Социальный пакет
#15
Комфортные условия труда
#1
Профессиональный рост
#13
Отношения с коллегами
#4
Признание результатов труда
#14
Грамотность менеджмента
#8
Связь с топ-менеджментом
#1
по дате создания
по наличию комментария
по полезности
7 ноября 2018. Текущий сотрудник
Оценка
4.4
Рекомендация
80%
4
Интересные задачи
5
Современные технологии
4
Адекватная зарплата
5
Социальный пакет
5
Комфортные условия труда
4
Профессиональный рост
3
Карьерный рост
5
Отношения с коллегами
4
Признание результатов труда
4
Грамотность менеджмента
5
Связь с топ-менеджментом
5
Компания делает мир лучше
0
6 ноября 2018. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Инженер технической поддержки
Оценка
4.8
Рекомендация
100%
5
Интересные задачи
5
Современные технологии
4
Адекватная зарплата
5
Социальный пакет
5
Комфортные условия труда
4
Профессиональный рост
4
Карьерный рост
5
Отношения с коллегами
5
Признание результатов труда
5
Грамотность менеджмента
5
Связь с топ-менеджментом
5
Компания делает мир лучше
0
2 ноября 2018. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Директор проекта
Оценка
4.5
Рекомендация
100%
4
Интересные задачи
5
Современные технологии
5
Адекватная зарплата
4
Социальный пакет
5
Комфортные условия труда
4
Профессиональный рост
5
Карьерный рост
5
Отношения с коллегами
4
Признание результатов труда
4
Грамотность менеджмента
5
Связь с топ-менеджментом
4
Компания делает мир лучше
0
2 ноября 2018. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка
4.7
Рекомендация
100%
5
Интересные задачи
5
Современные технологии
5
Адекватная зарплата
4
Социальный пакет
5
Комфортные условия труда
5
Профессиональный рост
4
Карьерный рост
5
Отношения с коллегами
4
Признание результатов труда
4
Грамотность менеджмента
5
Связь с топ-менеджментом
5
Компания делает мир лучше
0
2 ноября 2018. Бывший сотрудник
Оценка
4.5
Рекомендация
100%
4
Интересные задачи
4
Современные технологии
5
Адекватная зарплата
5
Социальный пакет
5
Комфортные условия труда
5
Профессиональный рост
4
Карьерный рост
4
Отношения с коллегами
4
Признание результатов труда
4
Грамотность менеджмента
5
Связь с топ-менеджментом
5
Компания делает мир лучше
0
2 ноября 2018. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка
5.0
Рекомендация
100%
5
Интересные задачи
5
Современные технологии
5
Адекватная зарплата
5
Социальный пакет
5
Комфортные условия труда
5
Профессиональный рост
5
Карьерный рост
5
Отношения с коллегами
5
Признание результатов труда
5
Грамотность менеджмента
5
Связь с топ-менеджментом
5
Компания делает мир лучше
0
2 ноября 2018. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка
5.0
Рекомендация
100%
5
Интересные задачи
5
Современные технологии
5
Адекватная зарплата
5
Социальный пакет
5
Комфортные условия труда
5
Профессиональный рост
5
Карьерный рост
5
Отношения с коллегами
5
Признание результатов труда
5
Грамотность менеджмента
5
Связь с топ-менеджментом
5
Компания делает мир лучше
0
2 ноября 2018. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер продукта
Оценка
4.8
Рекомендация
100%
5
Интересные задачи
5
Современные технологии
5
Адекватная зарплата
3
Социальный пакет
5
Комфортные условия труда
5
Профессиональный рост
5
Карьерный рост
5
Отношения с коллегами
5
Признание результатов труда
5
Грамотность менеджмента
5
Связь с топ-менеджментом
5
Компания делает мир лучше
0
2 ноября 2018. Текущий сотрудник
Оценка
5.0
Рекомендация
100%
5
Интересные задачи
5
Современные технологии
5
Адекватная зарплата
5
Социальный пакет
5
Комфортные условия труда
5
Профессиональный рост
5
Карьерный рост
5
Отношения с коллегами
5
Признание результатов труда
5
Грамотность менеджмента
5
Связь с топ-менеджментом
5
Компания делает мир лучше
0
2 ноября 2018. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Смоленск.
Бэкенд разработчик
Оценка
5.0
Рекомендация
100%
5
Интересные задачи
5
Современные технологии
5
Адекватная зарплата
5
Социальный пакет
5
Комфортные условия труда
5
Профессиональный рост
5
Карьерный рост
5
Отношения с коллегами
5
Признание результатов труда
5
Грамотность менеджмента
5
Связь с топ-менеджментом
5
Компания делает мир лучше
0
2 ноября 2018. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка
4.8
Рекомендация
100%
5
Интересные задачи
5
Современные технологии
5
Адекватная зарплата
4
Социальный пакет
5
Комфортные условия труда
5
Профессиональный рост
4
Карьерный рост
5
Отношения с коллегами
5
Признание результатов труда
5
Грамотность менеджмента
5
Связь с топ-менеджментом
5
Компания делает мир лучше
0
2 ноября 2018. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Директор по обслуживанию клиентов
Оценка
5.0
Рекомендация
100%
5
Интересные задачи
5
Современные технологии
5
Адекватная зарплата
5
Социальный пакет
5
Комфортные условия труда
5
Профессиональный рост
5
Карьерный рост
5
Отношения с коллегами
5
Признание результатов труда
5
Грамотность менеджмента
5
Связь с топ-менеджментом
5
Компания делает мир лучше
0
О сервисе
Услуги и цены
Помощь
Для соискателя
Для работодателя
API сервиса
Служба поддержки
Другие проекты Хабра
Хабр
Q&A