Удаленка, гибкий график, адекватный менеджмент
Интересные задачи, зп в рынке и выше, отличный коллектив
Очень комфортное место, график дает максимальный баланс жизни.
Сильная корпоративная культура, инженеры, современный стек технологий
Если проявите несговорчивость или будете отстаивать свои права, то компания готова на произвол, давление и нарушение ТК.
Любые заслуги, опыт или стаж не значат ничего.
В компании ценятся не люди, навыки, опыт или профессионализм, а сговорчивость.
Много толковых сотрудников, если найти своё место можно работать в удовольствие.
С руководством может не повезти.
ЗП ниже рынка, индексируется очень редко или не индексируется вообще.
Нужно не просто хорошо работать, но и изображать бурную деятельность:
генерировать отчёты, регулярно выступать с презентациями, копить заслуги
и размахивать ими, иначе никто не будет учитывать их.
Компания стремительно бюрократизируется, вводятся карго-культы и ритуалы, чтобы «как у корпораций». В результате чего сотрудники давно превратились не в капитал и основу компании, а в винтики и разменный материал.
Интересные задачи, постоянный рост, нефинансовые бонусы
Компания мотивирует к профессиональному росту
Островок поддерживает культуру инноваций и профессионального роста, здесь вы всегда можете предложить свои идеи и получить поддержку в их реализации
рекомендую
рук-во, уровень дохода, коллектив, задачи
нет
Профессионализм коллег, атмосфера внутри компании, корпоративная культура, возможность работать удаленно, классный офис, отзывчивость коллег во всех вопросах
💼 1. Интересные задачи и развитие
-
Работа в быстроразвивающейся IT-компании в сфере тревел-технологий.
-
Возможность работать над продуктом, которым пользуются миллионы людей.
-
Часто используются современные технологии, подходы к разработке и аналитике.
-
Есть место для роста: как вертикального, так и горизонтального (например, смена направлений внутри компании).
🧠 2. Профессиональная команда
-
Сильный инженерный и продуктовый состав.
-
Возможность учиться у опытных коллег, участвовать в митапах, ревью, внутреннем обмене знаниями.
-
Хорошая внутренняя культура общения и обратной связи.
🌍 3. Гибкость
-
Гибкий график работы, возможность удалёнки или гибридного формата.
-
Уважение к work-life balance.
🏖️ 4. Бонусы и условия
-
Приятные плюшки: ДМС, компенсации за спорт, корпоративные мероприятия.
-
Программы внутреннего обучения, поддержка повышения квалификации.
-
Скидки на бронирования (как сотруднику тревел-компании).
💬 5. Культура
-
Неформальная, дружелюбная атмосфера.
-
Открытая корпоративная культура — приветствуются инициативы, предложения, идеи.
-
Меньше бюрократии по сравнению с крупными корпорациями.
-
В отдельных командах (особенно продуктовых и инженерных) возможны авралы и переработки, особенно перед релизами.
-
Иногда неформально ожидается высокая вовлечённость и «самоотдача», что может нарушать work-life balance.
Работа есть, зарплату платят.
- Возможность получить крутой опыт, испытать себя
- Коллектив чаще всего очень крутой
- Есть возможность выстроить хороший work & life balance
- Нет готового идельно выстроенного процесса, многое либо строится кем-то либо нужно строить самому. Для кого-то это может быть как плюсом так и минусом
Возможности для карьерного роста на сложных задачах
Прозрачность коммуникаций между бизнесом и разработкой, частая смена приоритетов
Для меня это большая степень самостоятельности, доверие со стороны руководства и возможность реализовывать свои идеи
Удаленный формат работы
Масштабы бизнеса
- график работы
- атмосфера в командах
- реально можно строить горизонтальную и вертикальную карьеру
- легаси
- сложный процесс планирования и приоретизации
Очень классная культура
Возможность применения инструментов для реализации запросов обсуждаемое, слышат предпочтения
Культура внутри самая лучшая i've ever seen!
-
Полностью удаленная работа, посещение офиса по желанию
Классная культура внутри компании
Свобода в решении задач, профессиональном росте - бюрократия сведена к минимуму
-
Высокий уровень свободы и доверия, возможность влиять на продукт
В Островке работают люди, которым не все равно чем они занимаются и какой после себя след в истории они оставляют, поэтому естественно и стараются выкладываться на полную, получая удовольствие от результатов, полученного опыта и собственного роста
Поэтому если ваша жизненная цель - главное поменьше работать и как можно больше получать, то кажется стоит поискать что-то другое :)
Основное достоинство компании - это конечно же команда и люди, которые заряжены, мотивированы, являются первоклассными специалистами в своих областях, и с которыми не страшны любые челленджи!
Невероятная команда экспертов, здоровая корпоративная культура
– Тут реально крутая корпоративная культура — с уважением, открытым общением и нормальным человеческим отношением.
– Чувствуется доверие: никто не стоит над душой, можно брать ответственность и предлагать свои идеи.
– Продукт классный — не что-то абстрактное, а то, чем реально пользуются люди, и ты видишь результат своей работы.
– Есть куда расти — можно и вглубь по технике, и в сторону менеджмента. Если хочешь развиваться — тут дадут такую возможность.
- Отличная команда
- Гибкий график, возможность удалённой работы
- Возможность роста (горизонтального и вертикального), возможность перехода в новую профессиональную сферу внутри компании
- Возможность участвовать в разных проектах из разных сфер
Удаленка, бенефиты, вайб