Оценка компании «Omni.Sale» сотрудниками

Работа в Omni.Sale — это вызов, справится с которым помогут коллеги-профессионалы. В работе используются современные инструменты и подходы в разработке. Компания подходит тем, кто любит динамику, развитие и свободу в работе.

Omni.Sale — это компания, где ценят специалистов. Здесь можно работать из любой точки мира, получая достойную оплату труда. Проекты разнообразные и технологичные, что не дает заскучать. Атмосфера в коллективе дружелюбная, а руководство открыто к диалогу. Однозначно рекомендую!

Если и искать недостатки, то, пожалуй, иногда бывает сложно полностью отключиться от работы из-за удаленного формата. Но это скорее особенность всех remote-компаний. В остальном Omni.Sale создает комфортные условия, и этот минус легко компенсируется гибким графиком.

Конкурентная зарплата, свобода в выборе решений и инструментов

1. Автоматизация рутины, а не замена команды
   — Наши инструменты (репрайсер, коннектор, аналитика) берут на себя мониторинг цен, синхронизацию данных и прогнозирование спроса, освобождая ваших сотрудников для стратегических задач.
   — Пример: вместо ручного обновления цен менеджеры могут анализировать новые рынки или запускать акции.
2. Глубокая интеграция с маркетплейсами
   — Поддерживаем все ключевые платформы (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и др.), включая специфичные для товаров атрибуты.
   — Прямые контакты с командами маркетплейсов: решаем вопросы блокировок, акций и продвижения в приоритетном порядке.
3. ПО, зарегистрированное в МинЦифре РФ
   — Гарантия безопасности данных и соответствия законодательству.
   — Регулярные обновления с учетом изменений в алгоритмах маркетплейсов.
4. Аналитика с прогнозированием спроса
   — Учитываем сезонность товаров (например, зимние коврики, летние чехлы) и региональный спрос.
   — Помогаем увеличить средний чек за счет умных акций и персонализированных предложений.
5. Гибкость и масштабируемость 
   — Решения работают даже для небольших SKU, но готовы к росту ассортимента.
   — Интеграция с вашей CRM, ERP или складскими системами без остановки текущих процессов.

Итог:
Omni.Sale — это не просто компания, а партнер, который усиливает вашу команду, снижает операционные риски и помогает увеличивать прибыль, пока вы фокусируетесь на развитии бизнеса.

В команде Omni.Sale несколько месяцев, и это один из самых ценных опытов в моей карьере. Хочу выделить несколько моментов, которые делают компанию по-настоящему особенной:

1. Команда создает продукты, которые меняют рынок.
   Когда видишь, как наше ПО помогает клиентам увеличивать продажи на 30%, а их сотрудники освобождаются от рутины и начинают заниматься стратегией — это вдохновляет. Например, недавно запустили модуль для автоматизации управления ценами на маркетплейсах, и первые результаты клиентов превзошли ожидания.
2. Здесь ценят инициативу и развитие.
   Руководство всегда открыто к идеям: если ты предлагаешь что-то стоящее — тебя поддержат ресурсами.
3. Команда — это профессионалы и единомышленники.
   У нас нет «токсичных» дедлайнов или конкуренции ради галочки. Все друг друга поддерживают: от разработчиков до руководства. Каждую среду проводим внутренние воркшопы — делимся знаниями по маркетплейсам, новым технологиям, даже по переговорам с клиентами.
4. Гибкость и забота о балансе.
   У меня есть возможность работать удаленно, если нужно, а в офисе. Но главное — здесь понимают, что жизнь не только работа. Когда в работе сложный проект, мне без вопросов дают помощника, чтобы не выгорать.
5. Мы решаем реальные проблемы бизнеса.
   Общение с клиентами (да, даже разработчиков иногда подключают!) дает понимание, как наши инструменты спасают компании от кризисов.

Если вы хотите работать в компании, где ваши навыки влияют на реальный бизнес, где ценят ваше время и рост — приходите в Omni.Sale. Здесь не боятся сложных задач, потому что знают: мы справимся вместе.

Работать приятно и комфортно. Ясная постановка задач. Хорошая оценка времени. 

Хороший график. Достойная оплата труда. Адекватное общение как с сотрудниками так и с руководством. 

Только то, что многие сотрудники находятся в разных городах и регионах страны. Редко видимся. 

коллектив и задачи

пока нет

Коммуникация между сотрудниками, взаимопонимание, высокий профессионализм работников.

Что не встретила раньше такую прекрасную команду.

Возможность дистанционной работы, отзывчивая команда и руководство, стабильная, своевременная, белая зарплата на уровне рынка. Возможность роста внутри компании

Нет никаких бонусов/премий/поощрений кроме з/п.

За 7++ лет сменила в омни несколько специализаций, что позволило не выгорать, не закисать и развиваться и вместе с компанией, и в гармонии с собой.