Удручает то, что хоть продукты компании и известны в определенных кругах – тот же Spring АйО, OpenIDE или ТЕЗИС, но саму компанию как будто узнают сильно меньше. Так что не удивляйтесь, что вас будут переспрашивать: "как-как? хо-ул-монт?")
Работать тут мне реально кайфово. Удалёнка, офис и гибкий график — можно самому подстраивать день так, как удобно. Захотел пришел в офис, не захотел остался дома. В целом, это сейчас скорее "базовый минимум", чем "роскошный максимум", но всё равно приятно) На моей практике я вижу, что главное, чтобы был результат, а не сколько часов ты просидел у компа.
Продукты у компании очень сильные, работать над ними интересно и не стыдно показать друзьям или знакомым. Вписались в самое большое сообщество Spring-разработчиков (Spring АйО), в российскую IDE (OpenIDE), и много чего еще мутят.
Плюс, если сам хочешь развиваться — для этого есть все условия. Инициативность реально ценится: предложил идею -> обсудили -> если всем норм -> дали попробовать реализовать. Не получилось, ну бывает. Не попробуешь – не узнаешь)
По зарплате всё честно, уровень достойный.
Лично у меня минусов не было. Но если вы хотите «отсидеться» и получать деньги за воздух — тут такое не прокатит. Здесь ценят тех, кто действительно работает. Возможно это минус, что не достаточно мотивируют/обучают тех, у кого не хватает внутренней мотивации и/или понимания как развиваться самому внутри компании.
Подытоживая, хочется сказать, что haulmont и конкретно custom solutions - хорошее место для разработчиков, которые только начинают свой путь в профессии. Здесь можно поработать над разными проектами с приятными людьми, и как и везде, у этого работодателя есть как свои плюсы, так и минусы.
Все ниженаписанное будет относиться конкретно к юниту custom solutions и к Самарскому офису.
- с работодателем сложились хорошие, теплые отношения. С руководством на квартальных встречах общение было открытым и прозрачным, любые потребности/желания/идеи с моей стороны не оставались без внимания.
- достаточно хороший дмс, по-крайней мере, если вы находитесь в Самаре.
- компания приглашает на внутренние лекции интересных людей из науки и не только. компания оплачивает некоторые курсы и создает свои, внутренние, приглашая людей извне.
- куча внутренних инструментов для упрощения жизни
- главное достоинство haulmont - люди, с которыми ты каждый день работаешь. Все так или иначе замотивированы на результат и вовлечены в работу, легко делятся опытом, с коллегами приятно общаться как в формальной, так и в неформальной обстановке.
- Самарский офис - огромный опенспейс. С одной стороны, в нем есть много чего, чтобы тебе работалось в офисе с комфортом: и автомат с достаточно неплохой готовой едой, и удобная кухня, где летом в морозилках можно найти мороженое, и спортзал, и озеленение, большие столы и в целом добротные рабочие места. С другой стороны, это огромный опенспейс... Постоянно присутствует посторонний шум - и технический, и исходящий от hr-отдела, где постоянно что-то активно обсуждается. Скудное освещение, окна только над головой, постоянная возня с кондиционерами - то холодно, то жарко.
- на проектах плохо ведется документация, если ведется вообще, из-за чего сложно подключаться к новым для тебя проектам. Непонятно что делать, если "энциклопедия" проекта в лице какого-то человека уволится.
- вместо достаточно скучных и однотипных корпоративов и выездных мероприятий я бы предпочел зарплату побольше или бонусы.
- после смены руководства в юните в 2022/23 году, а также по независящим от компании обстоятельствам, стало запускаться меньше крупных проектов, из-за чего сложнее стало бороться за адекватное повышения зп (ну а откуда брать новые зоны ответственности и точки роста?). Люди начали увольняться -> нагрузка на оставшихся росла -> другие люди начали увольняться. Фронтенд-команда, которая насчитывала около 10 человек, сократилась до 3.
Коллектив, условия работы
Дружный коллектив
Развивающая обратная связь
Интересные задачи
Достойная оплата труда
В продуктовой команде атмосфера стартапа. Требования могут меняться от недели к неделе. Приветствуются (даже ожидаются) активность и идеи разработчиков.
1) Сильная и амбициозная продуктовая команда. Все на опыте, каждому есть что рассказать и показать, и чему научить. Про каждого складывается впечатление, что его деятельность это не работа, а стиль жизни.
2) Комфортное общение. Можно легко договариваться с любым работником компании, будь то коллега по разработке, директор, или массажист.
3) Зп в рынке. Есть премии.
4) Хорошие уроки английского в офисе. Компенсация занятий спортом. Не любым, а несколькими видами, за которые проголосовало большинство коллег своим участием. Что кмк лучше - приходишь и вливаешься в команду по футболу, волейболу итд.
5) Адепты максимально современного стэка и подходов. Внедряют ИИ.
6) Есть полная удаленка.
1) Опенспейсы, но это прям тренд современный. Кому-то нравится, мне шумно и душно. Комфортнее дома.
2) Дизайну отдается 10 приоритет. Макеты получите, когда все уже будет в проде.
Хорошая, технологичная компания в которой приятно работать
Интересные проекты, динамическое развитие, постоянная поддержка новых технологий, развитие проектов
Менеджмент не всегда успевает за темпами роста
Комфортные условия работы, дружелюбный коллектив, благоприятная рабочая атмосфера :)
Много внимания уделяют качеству — и кода, и процессов. Можно спокойно обсуждать идеи, получать обратную связь и учиться у коллег. Руководство открытое, всегда можно подойти с вопросом или предложением.
Проекты интересные, часто с зарубежными клиентами — это даёт и технический рост, и возможность прокачать софт-скиллы.
Ну и по условиям всё здорово: гибкий график, можно работать из дома, есть обучение, уютный офис и просто приятные люди вокруг.
В общем, работаешь и ощущаешь, что ты на своём месте.
Таких нет
Компания Haulmont одна из немногих компаний, которая разрабатывает собственный технологии для Java/Kotlin разработчиков по всему миру.
Отличные открытые коммуникации внутри компании, налаженная обратная связь и поддержка со стороны HR. Есть интересные проекты и разные направления работы, поэтому можно двигаться внутри компании.
Удобный график работы, распологающий к совмещению с учёбой в вузах
Грамотное управление компанией со стороны руководства! Есть чёткое понимание, что компания идёт вперёд, достигает новых целей и получает всё большую значимость и главное узнаваемость на рынке РФ
- Разнообразие проектов, интересные задачи
- Прекрасные люди и соответственно команд
- Хороший офис, хорошая дружеская атмосфера. Прекрасная поддержка со стороны HR
- Оплата труда ниже рынка по умолчанию. Уверен есть случаи, когда ключевые сотрудники могут получать много. Но в остальном... Необходимо сильно аргументировать почему ты заслужил прибавки в 10 тысяч рублей за полгода.
Уютный офис, с удобными рабочими местами и приятной атмосферой. При этом можно выбирать формат работы: кто-то постоянно в офисе, кто-то работает удаленно, а кто-то работает в гибридном формате — компания спокойно к этому относится. Руководители всегда на связи, спокойно обсуждают рабочие моменты, помогают, если возникают сложности. Коллектив дружный — легко договориться, можно попросить совета, никто не бросит. Здесь нет лишней формальности, но есть понимание, что мы делаем общее дело.
Дружелюбный коллектив, компания заботится о сотрудниках (фрукты, спортзал, ДМС и т.д.), есть доступ к руководству, комфортный офис, разнообразные проекты.
Профессиональные коллеги, прекрасное начальство, возможность работать с интересными задачами, крупные проекты.
Нравится, что компания заинтересована в развитии своих сотрудников, поэтому периодически проводятся тренинги, обмены опытом и прочие мероприятия.
Прекрасный дружный коллектив. Бережное и внимательное отношение к сотрудникам.
Работа в компании позволяет изучать новые технологии и работать над интересными проектами. В компании работает много высоко квалифицированных сотрудников, которые охотно делятся своим опытом. Очень дружный коллектив, что позволяет быстро влиться в команду.
Дружная команда, гибкий график работы, интересные задачи.
Комфортный офис
Поддержка коллег
Интересные задачи
Возможность роста
уютный офис, вкусняшки на кухне, корпоративный спорт, комфортный коллектив и руководство, мероприятия для сотрудников, спортзал, интересные задачи, качественная программа адаптации
скромный размер ДМС
Человечное отношения к людям, интересные и амбициозные проекты, возможности роста.
Все моменты рабочие и решаемые, компания развивается и становится лучше.
- Открытый и очень доброжелательный коллектив
- Интересные задачи
- Классные продукты
- Комфортный график работы, возможность выбирать между офисом и удаленкой и совмещать работу с поездками если не хочется брать отпуск.
- Очень адекватные коммуникации внутри команды, к коллегам всегда можно пойти за информацией, свежим взглядом или советом.
- Возможности для роста в случае если проявляешь инициативу.
- Бывают периоды, когда приходится решать большое количество однотипных задач, приходится прикладывать усилия, чтобы держать темп и мотивацию.
- Хотелось бы меньше проектов в гос. секторе.
Мне нравится что компания динамично развивается, не стагнирует и не уходит в бюрократию. Хороший баланс между духом стартапа и при этом уже хорошо выстроенными процессами
Интересные задачи, которые обогащают опыт и резюме. Классный коллектив с кем и работать надежно и отдыхать весело. Поддержка руководства в профессиональном развитии. Регулярно появляются новые продукты для разработчиков и как следствие новые задачи. Индексация зарплаты и в целом можно об этом разговаривать и строить планы по своему развитию на квартальных встречах
В офис стало не так много людей ходить, может это и не плохо - больше кислороду)