Ключевые достоинства это культура в компании, отношение коллег, вовлеченность сотрудников на достижение лучших результатов. Шикарный офис, отличная атмосфера, интересные задачи, если вы амбициозный парень/девушка, у вас много идей и желания их воплощать в жизнь, то это именно то место, где вам дадут все возможности для их реализации.
Возможно для кого то будет важно, но работать из за границы возможности нет, хотя есть гибридный график работы.
Я бы уверенно порекомендовал Cloud.ru для разработчиков или SRE-инженеров.
Если вы маркетолог любого профиля, то скорее всего, ещё до окончания испытательного срока вам захочется открыть резюме на HH.
Общий eNPS по компании довольно высокий. Но если посмотреть его по только маркетингу, цифры будут совершенно иные. (далеко не в лучшую сторону :) )
Зарплата выше рынка
Удобная система электронного документооборота (Заказать нужные доки, написать заявление в отпуск можно за два клика)
Качественный мерч
2 дня дополнительного отпуска
Хорошая стоматология по ДМС
Классный коллектив (Который уже либо уволился или уволили)
Маркетинг в Cloud.ru уже на протяжении нескольких лет является лидером по выгоранию и демотивации сотрудников.
Поставленные KPI достигнуть невозможно. Любая адекватная критика, основанная на data-driven подходе игнорируется. Если CEO не понравится план на год, он легко может поднять его на 100% / 200% / 100500% просто потому, что "не амбициозно".
Планирование в полном бардаке. Совершенно нормально заложить стратегию на год, подготовить маркетинговые активности для достижения поставленных целей, а в середине года полностью отказаться от старой стратегии и ввести новую вместе с другими KPI.
Это забавно, учитывая, что "Консистентность" - один из лозунгов компании.
Иногда высшее руководство занимается микроменеджментом и вмешивается в процессы, где они явно некомпетентны. Как результат - ухудшение показателей.
Но ответственны будут обычные сотрудники, это же они не выполнили KPI.
Большинство сотрудников пишут здесь односложные отзывы по команде сверху. Последний раз это было 16 июля, что видно по дате.
Бесполезный HRBP.
Привет!
Cпасибо за развернутую обратную связь. Мне очень жаль, что у тебя о работе в компании сложилось такое впечатление.
Мы очень ценим отзывы, особенно подробные, как твой. Они помогают нам развиваться. Но при всей любви к отзывам мы никогда не не заставляем их писать, а только просим делиться мнением тут и на других порталах. Наши сотрудники (бывшие и текущие) пишут то, что считают нужным. Точно так же, как и ты :)
Современные технологии, динамика и темпы роста, интересные задачи
Команды включают в себя специалистов с широким профилем опыта работы в международных компаниях.
Это позитивно сказывается на итоговом развитии компании.
Хочешь быть крутым профессионалом и работать в крутом коллективе, приходи!
Находимся в процессе развития и становления компании, как лидера в отрасли, в корпоративном мире и выстраивания своих уникальных процессов.
Есть уникальные возможности для профессионального роста.
Проекты, которые решаешь, усиливают тебя в разы каждый квартал.
Стандартные человеческие пороки и нам не чужды. Все постепенно улучшаем.
Хочется больше видеть примера крутого менеджмента в реальных действиях руководителей на каждом уровне управления. У нас точно есть к этому большой потенциал
Возможность расти и развиваться внутри компании
Бюджет на обучение и развитие
Интересные задачи
Много плюшек - и появляются новые
+ Сильная команда
+ Интересные события: лекции с внутренними и внешними экспертами, праздники, квизы
+ Хороший продукт
+ Классные коммуникации и корпкультура
+ Лучший бизнес-партнер
+ Руководители гибкие и идут навстречу
+ Инновации
+ Чудесный офис
- Хаотичные процессы
- Бывают проблемы с личной коммуникацией (связано с п1)
Это лучшее место по отношению к сотрудникам
Интересные задачи, отличный дружный коллектив. Хорошие бонусы: ДМС, компенсация спорта, всегда свежие фрукты овощи в офисе, обучение за счет компании и возможность роста внутри неё. Отличная обратная связь с руководством компании: тебя всегда выслушают и помогут со сложностями в работе. Достойная оплата труда. Яркие корпоративные мероприятия.
перспективное направление разработки
высокий уровень заработной платы
имеются проблемы на уровне менеджмента
Коллектив, задачи, возможность влиять на все вокруг.
Возможность реализовать крутые проекты, комфортная среда, классные бонусы
Лучшее мое место работы за все 5 лет трудового стажа.
Хорошие условия труда, классная команда, интересные задачи
Иногда коллеги пытаются делать не только свою работу, но и чужую
Гибридный формат работы, хорошие бонусы и компенсации для сотрудников.
Руководитель Центра Снабжения оскорбляет прилюдно своих сотрудников, обесценивает и неуважительно общается, угрожает увольнением.
Не разделяет личное и рабочее, увольняет людей, если те её раздражают и не важно как они работают.
После оценки NPS на собраниях говорит «кому что-то не нравится, увольняйтесь из компании, вам тут не место».
В компании большинство знают о ней, но ничего не меняется и другие отделы стараются меньше контактировать с ЦС из-за этого.
Инициативы наказуемы, высмеиваются.
Уход на больничный осуждается.
Отличная компания, хороший офис, на кухне всегда кофе, овощи, фрукты. Очень хорошая мед страховка.
Для меня нет недостатков.
В компании очень сложные отношения внутри маркетинга, CMO явно проявляет фейворитизм к молодым и неопытным. Когда опытный персонал вынужден реализовывать огромные проекты в сжатые сроки.
Стиль руководства в маркетинге авторитарный.
На собеседованиях компания утверждает, что не имеет никакого отношения к Сбер и отделилась, на деле придется очень много работать с разными направлениями Сбера.
ДМС с первого дня работы
Незрелый менеджмент
Несоответствие условий, озвученных на собеседовании, и реальности
Очень комфортная среда, прекрасная команда, много сложных задач, которые надо решать быстро и качественно. Для меня это огромный плюс.
Большой простор для творчества.
Тут работают молодые ребята, которые хорошо разбираются в своем деле.
Не знаю как работается в регионах, но в Москве офигенный офис, много классных ИТ плющек (ну типа печенек, кофе и фрукты).
Компания маленькая, но есть бонусы больших корпораций - бонусы от партнеров, скидки, хорошие премии
Можно смело идти, хорошее место.
слабые места со временем исправятся.
Открытость к изменениям
Экспертная команда
Растущий тренд
отличная культура
люди люди люди
нет таких
- ЗП в рынке
- Возможность выбора формата работы (гибрид или удаленка)
- Клевые продукты и интересные задачи
- Хороший коллектив и адекватное руководство
- Выдают рабочую технику и аксессуары
- Компенсация спорта, настолки, футбол, волейбол от компании
- Возможность проходить курсы (в том числе платные, по согласованию), программы развития сотрудников
- Понятная система оценки сотрудников и расчет годового бонуса
- Отличный офис (с фруктами/овощами и настольным теннисом)
- Неохотно повышают зп, делают это не более раза в год
- Компенсация спорта есть, но не большая сумма в год (меньше, чем стоит годовой абонемент в зал)
талантливые сотрудники, интересные задачи, комфортная рабочая среда
Бегите!!
Сloud.ru это один сплошной недостаток
Высокий уровень дохода, интересные задачи, приятные коллеги
Комфортная атмосфера в офисе
Стадия бурного роста, когда процессы не успевают за задачами
Привет! Спасибо тебе большое за позитивный отзыв. Очень стараемся, чтобы работать в Cloud.ru было комфортно