Оценка компании «Альфа-Банк» сотрудниками

Все было хорошо и устраивало. Офисная работа всегда не самая шикарная, но есть возможность работать удаленно, если позволяет твой фронт работы. Иногда были недопонимания, но с точки зрения карьеры - место хорошее

Современный офис, серьезный подход к делу,  достойные зарплаты и развитие

Возможно, из-за огромного количества отделов иногда терялась связь и была не самая качественная коммуникация между разными отделами по решению одной задачи.

Здорово, что компания открыта даже к джунам, которые мечтаю поработать в крупной корпорации. Таким как я) У меня были, правда, хорошие курсы, хакатоны, буткемпы...но самый реальный опыт я начал получать работая в альфа банке. Рад, что меня позитивно приняла большая команда старичков. Пока здесь вижу максимум для своих возможностей и перспективу

Хоть тут и есть возможность выбрать удаленку либо офис, я пока выбираю офис. В офисе своя движуха, общение с коллегами, много чего посмотреть у коллег по проектам можно и обсудить в прикольной обстановке. Ну и для меня много полезного беру из корпоративной базы знаний. зарплата вовремя, задержек я не припомню

Не все новые задачи даются легко, но помогает поддержка коллег

Эти деньги того не стоят, знаний сильно больше тут точно не получить, лучше пойти в Т-банк или любой другой крупный банк 

Зарплата, социальный пакет, удаленная работа

Отвратительный двуличный коллектив и руководство, которые сначала говорят, что ты отлично работаешь, но при первых проблемах в любой сфере у сотрудника (не связанной с работой) делают все, чтобы поскорее от него избавиться, а не помочь или понять, что человеку нужна поддержка

Довольно неплохие условия для самореализации. Серьезный подход в компании как в бизнес-процессах, так и в отношении продвижения сотрудника по карьерной лестнице. При чем если реально пашешь, стараешься, то на это не будут закрывать глаза. Очень много времени проходит в анализе, отчетности, как и в любой крупной корп, поэтому когда проходят собрания, то хочется побыстрее вернуться к прямым обязанностям, чтобы все успевать)

Все в плане условий пока устраивает. У меня здесь выше ставка, чем на прошлой работе. Хорошая образовательная корпоративная база, в пт сокращенный день)

Хаос в согласовании между отделами случается. Особенно, когда сроки подгорают, но народ у нас работает отличный, это все нивелирует 

Я работаю тут почти 3 года, в ближайшее время планирую уйти во фриланс и работать на себя. Но здесь я получила крутую базу, собрала отличное портфолио, а мой арт-директор и другие руководители дали возможность дорасти до старшего дизайнера. Но захотелось больше свободного времени, но по Альфе буду скучать, это точно!)

Плюсов тут прям явно больше, чем минусов. например, удобный гибридный график и премии, бесплатное посещение спортзала от компании, полноценное ДМС. современное рабочее время

Иногда не хватало больше времени проводить с коллегами,а так все ок

Если вы будете работать в операторах, то готовьтесь к тому, что вы не имеете право ходить по нужде в рабочее время, ведь у банка есть регламент исключительно только на питание и отдых, и втюхивайте в это время даже походы в туалет. Микроменеджмент развит до небес. Чтобы узнать важную информацию приходится и по несколько месяцев ожидать ОС. Касательно развития карьеры, тут вы сами должны пробиваться, руководству все равно как вы это собираетесь делать, помогать никто не будет.  Но будьте готовы к тому, что сотрудник работающий всего полгода, но облизывающий руководство с ног до головы, поднимется до начальника группы раньше, чем работник с многогодовым стажем, но не прогибающийся под неуместные требования руководства. Всякие микродайджесты, даже если их специфика не соответствует вашей должности (будете проходить тесты по пожарной безопасности в офисе, даже если работаете на удаленке и офис никогда не посещаете. Или работая в отделе юр. лиц будете проходить тесты по ГЛ и физ лицам). На некоторых позициях не предусматривают повышение ЗП, только ежегодна индексация. За премию придется буквально грызться, половина показателей для премий выбрано очень неудачно.

Зарплата для операторов более-менее. Работы много. Достоинства кроются только в адекватном коллективе и официальном трудоустройстве.

Руководителей хороших кот наплакал. Инициативы и идеи для улучшения работы и развития разбиваются о стену равнодушия и слова "нас и так устраивает". Выгоден только сервис LVL и количество, а качество хромает ужасно. Идеи по улучшению качества развивать никто не желает. 
Зарплату можно бы и больше платить.

Лучший соцпакет и work-life balance. 
Возможность получить отличный опыт в работе в команде по известным методологиям. Благодаря этим навыкам в будущем будет очень просто устроиться куда-то дальше, это сто процентов! Ну или дальше развиваться внутри компании, кому что по душе. Я пока лично выбираю второй вариант.

Здесь можно действительно долго работать, развиваться и набираться полезного опыта. Работа в IT отделе часто пересекается задачами с другими отделами, где я узнаю что-то новое для себя. Сама работа в банке достаточно стабильная, понятно, что будет завтра, нет никаких сюрпризов

Самостоятельность, удаленка, зп

-Отличный work-live balance 
-Коллектив
-Низкая текучка, люди остаются на долго и возвращаются после ухода
-Хорошие офисы
- Интересные задачи
- Удаленка или гибрид, если хочется
- Прислушиваются к идеям и улучшениям

- Повышения раз в год не больше 15%
-Коллега, который пришел позже получит зарплату по рынку, а ты нет
-Есть некоторая разница в условиях между вендерскими позициями и штатом
-Бонусов на продукты банка для сотрудников нет

Думала куда лучше пойти - в известную языковую школу или банк, выбрала банк. Понравилась скорость ответа эйчара о решении и заинтересованность во мне, поэтому я согласилась на Альфа банк. За 5 месяцев работы могу сказать, что работа довольно интересная, динамичная, разноплановая. Не бывает скучно, есть четкий план, интересные идеи и проекты и много задач расписано наперед. Понимаешь, чем будешь заниматься в ближайшие месяцы)

- Можно постоянно развиваться, расти, повышать свои знания

- Суперский соцпакет, бонусы, понятная система грейдов, мотивации

- Обмен опытом в коллективе, отзывчивость

Надо поработать подольше, чтобы понять что не устраивает. Вроде бы все так, как должно быть в здоровом коллективе

Демократия,  хорошая атмосфера в командах, интересные задачи

Можно выбрать удаленку либо офис, в моем случает гибрид, так лучше для коммуникации с коллегами и начальством. Хочу расти в этой компании, дальше развиваться, пока это самое лучшее место работы!

Молодой коллектив, хорошие условия труда, все на отличном уровне. Есть все необходимое для продуктивной работы. В офисе много места, переговорок, зон отдыха, комфортно проводить тут весь день

Иногда приходят джуны, которых просят поднатаскать. Но потом они втягиваются в процесс и оказываются прикольными ребятами, так что я и не против :)

Работа с большими данными, нагрузки хватает. Постоянно учусь чему-то новому. Отличный IT отдел и проблем нет с коммуникацией, как это бывает в крупных конторах.

Команда большая, кто на удаленке работает, кто в офисе, но мне сам офис нравится. Требований перед трудоустройством к знаниям было достаточно, теперь понимаю почему.

За 2 года с чем-то увидел карьерный рост, повышение з/п, параллельно много новых интересных задачек прибавилось. Нагрузка растет, но я в целом вроде хорошо справляюсь и мне в удовольствие что-то новое, так что я доволен

График и режим работы. Можно выбирать - работать дома или в офисе. Я миксую, так как в офисе более рабочая обстановка и много вопросов удобно обсудить вживую. Одно из немногих мест работы, где есть хорошая корпоративная культура. Когда приступаешь к работе, то проходит полноценное обучение и ввод в должность

Иногда не получается договориться с некоторыми коллегами о разделении новых задач. Но это человеческий фактор, который я считаю не сильным прям минусом, тк такое логично будет везде

— Задачи — гуд. Иногда прилетают задачи срочные асап задачи, но я могу не брать и игнорить и никто меня по этому поводу не напрягает после моей аргументации, что пока эта задача не в приоритете. 
— Инициативность приветствуется. Но помните: «Инициатива — это ответственность инициатора»
— ДМС есть и даже стоматология. Ещё не пользовался, но тот факт, что она есть, впервые среди множества айти-компаний, в которых я шарашил, радует.
— Читаю отзывы, где пишут, что нет пересмотра зарплат.  Но открою секрет Полишинеля — ТАК ВЕЗДЕ. Не надо надеяться на индексацию и ждать у моря погоды, что я это понял, работая много лет в разных учреждениях, как государственных, так и частных. Пока ты не скажешь, чтобы тебе повысили/проиндексировали зарплату — тебе и не повысят. Это работает везде. Но в Альфе мне достаточно просто сказать, что мне нужна индексация и её делают. (каждый год, потому что я каждый год об этом напоминаю и буду напоминать). А я не разработчик, не золотой дата сайентист, не топ-менеджер, а так — околоайти.
— Коллеги замечают твои достижения, хвалят, спасибо. Но иногда забывают. Как следствие — о себе надо говорить: я сделал то, я сделал это, я молодец. Опять же, соблюдаем принцип — «Себя не похвалишь — никто не похвалит». Работает и в жизни — пользуйтесь, не забывайте. С позицией псевдоскромности и бедной деточки, невыразимые страдания которой плохие дяди и тети не замечают, к психологу. 
— Авторитарности менеджмента нет.  Обратная связь принимается и обрабатывается. 

В целом, хочу сказать, что на каждом месте работы была своя специфика. Здесь тоже есть. Когда ее понимаешь — работа идет гладко. К специфике надо привыкнуть и принять, ощутить нутром, я бы сказал. Я доволен, меня всё более чем устраивает. 

Достоинства

— Гибкий график.
— Полностью удаленная работа без ограничений.
— Коллеги прекрасные. Написал формально, но это так. Ребята меня иногда поражают своей неуемной энергией.
— Неформальная атмосфера в общении, общаемся «по-братски». Но без перегибов.
— Зарплата в рынке. На моей позиции очень даже. 

Действительно банк с человеческим лицом, Альфа - это про людей и коммьюнити. Классные коллеги, есть гибкость и интересные задачи. 

надо быть готовым к плотной работе

Интересно, стабильно и видно свой вклад

не знаю таких