Оценка компании «Альфа-Банк» сотрудниками

Люди, команда, открытость, возможности

Не вижуу

Решите для себя, куда хотите расти и на что делать акцент, это точно реализуемо в Альфе!

Скучать точно не придётся, проекты крупные, охватные, заметные.

Нужно чётко следить за work-life balance

Интересные задачи и возможность работы из дома

Хороший ДМС
Премии
Хорошая зп для фронта на рос рынке

1. Важно всегда понимать, что это банк, и тут как повезет, завидую тем, кто попал в команду, которая создает интерфейсы для большого количества пользователей, но лично мне не очень повезло, но это по большей степени из за того, что не до конца понял специфику проекта на собеседовании, и не знал, что бывает такое, как у меня сейчас. Всегда держите в уме, что в больших компаниях есть такие проекты, где ваш результат особо никто не увидит и похвастаться перед другими работодателями вы не сможете, а иногда это очень важно.
2. Ну и проблема, что нельзя IT-ипотеку получить, так как это банк. Да и в целом, особых льгот для сотрудников нет, в особенности от банка, не знаю как в других банках, но тут не понятно, вроде льготы есть, но эти же льготы почти доступны в полном объеме для зарплатников. Ну и если про BestBenefits говорить, то там тоже ничего сильно значимого нет, можно попробовать какие то копейки сберечь.
3. Если говорить про то, кто я и зачем тут нужен, то сложно сказать, этот проект, больше смахивает на пет проект, который создается сотрудниками для сотрудников, но смысла в нем я не вижу, у нас уходят недели, чтобы пофиксить элементарные задачи. Ну и соответственно в моей команде нет, ни дизайнера, ни аналитика, я за всех и сразу и одновременно))) Хотя мне про это на собесе не говорили. Лично я для себя решил, больше ни в один банк не сунусь, лучше работать в маленькой компании, где даже могут платить больше чем в Альфе, но понимать продукт и желать его развивать, чем постоянно находится в неопределенности и не понимать, зачем мне это надо и что эти люди от меня хотят, если они сами в своих показаниях путаются ежедневно
4. Проблемы с онбордингом, как такового введения у меня особо не было, это наверное из за того, что люди на этом проекте просто покодить собрались и какие то свои навыки прокачать, как и писал выше, у команды свои проекты, причем у каждого свой, поэтому на 100% на этом проекте работаю только я один. И в этом была моя главная ошибка, что я просто не знал, что такое бывает)) Век живи, век учись. На собеседовании советую расспросить про проект максимально подробно, иначе попадете потом так же, как и я.

Отличная культура внутри компании, доброжелательное и поддерживающее общение в командах, интересные задачи и возможность проявить себя, умеренные нагрузки и ворк-лайф баланс, возможность брать больше ответственности и расти по должности

Коллеги - профессионалы, отзывчивые. Грамотное руководство. 
Приятная атмосфера в команде. 
Хорошие условия. 
Лично для меня есть все необходимое, чтобы и дальше продолжать работать в Альфе. 

В целом то отлично - мне нравится, не без недостатков конечно (не сильно значимых для меня). Альфа это хорошее место для опыта и развития, часто открывают двери совсем новичкам, что тоже плюс

нет микроменеджента, нет бесконечных созвонов = есть время на работу =), минимальная бюрократия, удаленка, есть свобода в принятии решений, есть страховка дмс, вообще прилично бонусов для сотрудников

несмотря на наличие удаленки, часто работаю именно из офиса, современный и удобный

классный банк) устроился в конце прошлого года и все еще под приятным впечатлением, не разочаровался, хотя обычно за этот срок розовые очки должны упасть) хорошо платят, проекты интересные, грамотный руководитель тоже в комлпекте) рекомендую

Бюрократии и ограничений меньше чем в зеленом банке, но они есть и постепенно гайки закручиваются.

EDIT: обновил оценку.

- Бюрократии стало СИЛЬНО больше: добавилась принудиловка с ИБ, у которых настроен тупорылый (самописный?) сканер на уязвимости, при этом для работы с false-positive нет никакой автоматики, все на ручной обработке как для разработчика так и для ИБшника.

- вскрылись проблемы с ростом как в плане зарплат, так и в плане карьеры (миддл -> сениор). В кратце, роста нет. Пересмотр зарплат - "общий", но чтобы под него попасть, нужно еще доказать, что тебе должны пересмотреть. В отдельных случаях, если бизнесу ты очень нравишься, то можешь придти с оффером и получить контр-предложение. Но для абсолютного большинства - неприменимо.

В целом, считаю, что в Альфу стоит идти только за размеренной работой по однообразному бэклогу. Ценятся кодеры, не ценятся инженеры. Ценятся быстрые, "временные" велосипедные решения, которые будут окружать тебя везде и которые нужно постоянно дорабатывать.

Менеджменту нужно ВСЕ и ВЧЕРА. Только их мнение и несет хоть какой-то вес, вне завивимости от того, готовы задачи к взятию в работу или нет.

• Гибкий график;
• Полностью удаленная работа без ограничений;
• Компетентные коллеги;
• Неформальная атмосфера в общении;
• Зарплата +/- в рынке.

• Продуктовые задачи невероятно скучны и однообразны;
• Устаревшая, плохо задокументированная и сложная в понимании инфраструктура и внутрение фреймворки;
• Полная и безоговорочная авторитарность менеджмента со стороны бизнеса: приоритет задач часто пересматривается, при этом никакого бизнес анализа не происходит, получаем сырые задачи из бэклога, которые никто не в состоянии объяснить;
• Роста НЕТ, пересмотр зарплат  - почти невозможен, если это не делается в рамках "общего" пересмотра зарплат, где тебе достанется хорошо если 5-10% повышения;
• Деплой и командная работа застряли на уровне середины 2010ых: есть "очереди" для установки в тестовую среду, для регрессионного тестирования. Существует огромный bus фактор в лице некоторых "опытных" людей, исключительно на которых завязаны некоторые процессы, из-за этого простейшие доработки буксуют месяцами;
• "Data-driven" Скрам мастера требуют красивых графиков в жире: команды занимаются закрытием одних задач и созданием новых, без какого-то значимого прогресса. Зато в отчётах все красиво.
• Отдельный минус: скрам - принудительный, даже когда под проект лучше подошел бы канбан. Никакой гибкости, все для удобства вчерашних студенток, которые, в лучшем случае, прочитали манифест.
• Соцпакета нет:
  • Все партнерские программы для сотрудников - поставлены на поток через BestBenefits - некий "маркетплейс" бонусов для компаний, а соответственно, ничего интересного там не бывает;
    
  • Нет вообще никаких бонусов от банка для сотрудников. Ни льготной ипотеки, ни бонусных процентво по вкладам. Зато тебе в приоритетном порядке посоветуют прикупить ЦФА самой альфы (типа акции).
  • ДМС - фантомный. Он вроде бы есть, но ты буквально должен умирать, чтобы по нему получить какое-то обслуживание.  Нормальных клиник, за МКАДом, НЕТ. Плюс, сами врачи не горят желанием работать с Альфа Страхованием, потому что на каждый НАЗНАЧЕННЫЙ ВРАЧЕМ пункт будут требовать ОБОСНОВАНИЯ, задалбливать их бюрократией и звонками.

Комфортно, есть всё для стабильного роста и ок заработка, много опытных коллег, достойный соцпакет. 5+

Нужно очень тщательно и как можно больше узнавать заранее о проекте в который вас зовут работать.

Отпадный сервис для сотрудников "Alfa People"

Оплата труда.

Предоставляют технику.

Офис неплох.

Ошеломительная бюрократия и очень сложные рабочие процессы.

Развитие, карьерный рост, оплата труда

Санкции

Обычная банковская разработка с плюсом в виде хорошей зп и минусом в виде всего остального

1. Хороший продукт
2. В целом достаточно современный технологический стек

1. Ужасный менеджмент
2. Постоянный перегруз по задачам
3. Плохие процессы
4. Куча бюрократических препон в работе

Интересные задачи, взаимопомощь, прекрасные люди, достойная оплата труда

По всем возможным пунктам поставлю 5, топовый работодатель

На моём опыте в альфе самые комфортные среда и условия) Заботливый банк, есть поддержка в трудных жизненных обстоятельствах, есть классический но сильный соцпакет со всем необходимым, есть удалёнка и, что важно, комфортная коммуникация практически с каждым, кто участвует с тобой в той или иной задаче. Раньше выгорание приходило за года 2 работы, тут пока даже намёков нет) Всё удобно, все возможности для роста есть

Зп неплохая, в рынке, но были уже офферы и больше, однако остальные плюсы в альфе всё равно перевешивают)

Много плюсов,каждый найдет для себя весомые преимущества

Разнообразие по задачам и проектам,возможность консультироваться с опытными коллегами,менторство,различные копроративные мероприятия и курсы,страховка,уровень комфорта от взаимодействия с коллективом,приятный офис

Непростая система согласований,бывает куча неудобств

Быстрая и регулярная обратная связь от более опытных коллег и руководителя;

Масштабность задач, повышение сложности, опыт;

Современное ПО;

Общие условия по графику, деньгам и плюшкам.

Регулярные созвоны.

Рекомендую

Условия труда,карьерный рост,лояльность компании и руководства,адекватные дедлайны,порядок в процессах,сильный опыт в своей сфере

Неформальность обстановки в работе, регулярный контакт с руководством, рабочее время выстроено так, чтобы максимально эффектино тратить, т.е. = нет такого, что 4,5 из 8 часов это созвоны обо всём и ни о чем. Хорошие задачи, можно браться за что-то новое по интересу, классный коллектив, для роста место самое то

Современность, цифровизация, адаптация к новым реалиям. Нередко приходилось сталкиваться с сопротивлением к удаленке в бывших компаниях, но тут напротив - принимаю сразу, большинство в принципе в офисе крайне редко, поэтому, если человек вы социальный, в офисе делать нечего :)

Годные льготы - часть из них распространяется так или иначе на семью.

Много свободы действий, пространства для творчества, возможности принимать свои решения и в полной мере нести за них ответственность.

Сложно выделить какие-то конкретные, чтобы оно стоило внимания. Всегда всплывали какие-то минусы, но общими усилиями они решались, так что на комфорт в работе практически не влияло

Альфа стоит внимания как для совсем новичков,так и для тех у кого есть желание выстрельнуть в карьере

Сильные коллеги,одна из лучных компаний на рынке сейчас для айтишников,прозрачные условия для развития на работе,с каждым разом задач становятся всё тяжелнее и от этого интереснее,оплачиваемые курсы,максимальнл дружелюная атмосфера

Лид на 12 из 10, полное взаимопонимание в команде, можно свободно управлять графиком - при желании выходить попозже или пораньше, самым главным будет именно результат рабочий. Хорошие бенефиты, оплата труда, офис, техника все возможности для удобной работы. При желании остается возможность перехода из команды в команду

1. Компетентное руководство;

2. Зарплата на уровне рынка, плюсом ДМС и другие плюшки;

3. Развитая внутренняя инфраструктура;

4. Адекватный коллектив;

5. Возможность влиять на улучшение условий.

Много возможностей,классная команда,участие в создании интересных и нужных продуктов,условия гибкие и адаптируются под твои потребности и внешние изменения,современность банка

Рост банка,из-за этого усложнение процессов,периодами высокая интенсивность труда

Если постараться кратко то я бы выделила разноплановые задачи - не нужно постоянно делать одно и тоже, руководитель учитывает это, плюсом можно просить на другие задачи и делать то, что более интересно, ну и выстроить какой-то вектор своего развития

график работы, коллектив и доход

банк заботится о комфорте сотрудников, техника новая, в офисе все условия для комфортной работы

кстати, еще одно преимущество это адекватное отношение к удаленной работе

нет