ИТ-лидер команды разработки

О компании и команде

Мы помогаем ускорить цифровую трансформацию с помощью гибких и быстроадаптируемых решений мирового уровня: современных ИТ-продуктов, систем работы с большими данными и комплексных решений для фронт- и бэк-офисов. Наши разработки повышают гибкость и эффективность работы банковских команд.

Ожидания от кандидата

• Опыт разработки программного обеспечения на позиции руководителя разработки или руководителя системного анализа - от 3 лет, либо на позиции ведущего разработчика или ведущего системного аналитика - от 5 лет;
• Опыт проектирования и разработки высоконагруженных и отказоустойчивых приложений, лаконичной архитектуры приложения;
• Опыт создания технологического продукта с нуля;
• Понимание необходимости прозрачного оформления документации по принятым инженерным решениям;
• Знание принципов взаимодействия систем посредством REST, работы брокеров сообщений и стриминговых компонентов (Kafka, RabbitMQ);
• Опыт работы с CI/CD (jenkins), оркестраторами контейнеризации (k8s);
• Понимание жизненного цикла ИТ-проекта, уверенное владение навыками проектного управления, управления рисками в продуктовой разработке;
• Опыт горизонтального взаимодействия в кросс-функциональной структуре, в том числе с сопровождением, Информационной безопасностью, ИТ-инфраструктурой, DevOps;
• Обучение и наставничество участников команды, предоставления обратной связи, проработки планов развития, понимание карьерных треков;
• Умение приоритизировать задачи и планировать свое время, работать над несколькими проектами / задачами в параллель, самостоятельно выявлять и решать проблемы.

Задачи:

• Обеспечивать проектирование и разработку нового функционала микросервисов в рамках сервисной платформы, координировать работу команды и решать оперативные вопросы по функционалу сервисов и инженерной части платформы;
• Развивать инженерную часть продукта, отвечать за соответствие архитектурным стандартам, тех. стеку, стандартам ИБ, производительности, надежности;
• Организовывать процессы разработки в командах - работа с метриками эффективности, оптимизация процессов, устранение барьеров, минимизация непродуктивных отклонений в процессах;
• Определять и оценивать объем функционала (бэклога) к реализации в спринте/суперспринте;
• Проводить техническое ревью спроектированных решений, помогать команде создавать лучшие инженерные продукты;
• Осуществлять приемку результатов и оценивать качество реализации разработанных решений; анализировать обратную связь, метрики и дорабатывать требования к сервису на основании результатов промышленной эксплуатации;
• Организовывать взаимодействие со смежными стримами/трайбами в рамках обеспечения целевого качества продукта;
• Развивать компетенции участников команды - индивидуальные планы развития, определение потребности в обучении, наставничество.

​​​​​​
Мы предлагаем: 

• Конкурентную заработную плату по итогам собеседования;
• Оформление по ТК РФ на бессрочный трудовой договор;
• Заботу о здоровье сотрудника: корпоративную программу ДМС, скидки на медицинские анализы и фитнес;
• Дополнительные выходные дни на важные события в жизни по согласованию с руководителем;
• Компенсация курсов, обучения, спорта;

Официальное трудоустройство. Соц. паке. ДМС