Менеджер по работе с партнерами (IT аутстаффинг) / IT рекрутер

Мы — диджитал-агентство полного цикла. Проектируем, разрабатываем и развиваем сложные цифровые продукты: от корпоративных систем до высоконагруженных платформ. Работаем с крупными компаниями, стартапами, сервисами и госкорпорациями. Среди наших клиентов — СБЕР, Тинькофф, Альфа-банк, ФРИИ, АНО РСВ, Тотальный диктант, Движение первых и Елка желаний.

Немного о нас

• 12 лет на рынке
• 80+ штатных специалистов
• Входим в ТОП-10 ИТ-компаний России (до 250 чел) по версии HeadHunter
• Входим в ТОП-30 работодателей по версии Хабр Карьеры
• Входим в ТОП-10 по 10 направлениям в Рейтинге Рунета
• Взяли спецприз конкурса SBER AI для стартапов в сфере искусственного интеллекта
• Зарегистрировали 4 патента в сфере ИИ
• Резиденты Skolkovo
• Аккредитованы Минцифры РФ

Мы разрабатываем веб-сервисы и мобильные приложения для заказчиков из разных сфер бизнеса, также наши специалисты работают на проектах крупных федеральных компаний по формату аутстафф.

Сейчас мы расширяем команду направления Outstaff и ждем в свою команду Менеджера по работе с партнерами на одно из направлений нашей работы – предоставление необходимых кадров в сфере IT по принципу аутстафф на партнерские запросы.

Эта позиция для тебя, если ты:

✅ Активный, ответственный и хочешь уверенно развиваться в IT — рассматриваем ребят с минимальным опытом, но большими амбициями!

✅ Готов общаться с клиентами, кандидатами и партнерами — коммуникация будет на первом месте.

✅ Любишь системную работу, но с креативным подходом — предлагаешь идеи, оптимизируешь процессы.

Ожидания от кандидата

Чем предстоит заниматься:

• Ежедневно обрабатывать входящие резюме из партнерских чатов, соцсетей и других источников.
• Вести коммуникацию с кандидатами и подрядчиками.
• Контролировать движение кандидатов: напоминать о статусах, запрашивать обратную связь, обновлять данные в системе.
• Работать с основными направлениями подбора: бэкенд-разработчики (Java, Python), аналитики (full-stack, системные), тестировщики (ручные/автоматизированные).
• Взаимодействовать с заказчиками: отправлять резюме, согласовывать собеседования, уточнять требования.

Требования:

• Опыт от полугода в рекрутинге и/или работе с партнерской сетью (outstaffing).
• Умение работать с большим объемом данных — системность и внимательность.
• Грамотная речь и презентационные навыки — умеешь объяснять просто и понятно.
• Ответственность — не теряешь кандидатов и следишь за чатами и дедлайнами.

Условия работы

• Обучение специфике и уверенный карьерный трек в IT-сфере.
• Гибкие процессы — минимум бюрократии, максимум инициативы.
• Команду с юмором и обратной связью — тебя точно ценят и слышат.
• Стабильную зарплату (оклад до 60 000 ₽ (на руки, обсуждается по опыту) + финансовая мотивация KPI.