📚 Пора стать профи в аналитике

Выбирайте курсы со скидками до 60% и получите мощный набор навыков и инструментов

раздел Курсы и обучение

Системный инженер

Зарплата

≈ 243 167 ₽

Местоположение и тип занятости

КрасноярскПолный рабочий день

Компания

Центральный банк Российской Федерации

Описание вакансии

Приглашаем в нашу команду Регионального центра развития "Томск" системного инженера.

Мы являемся одним из 6-ти региональных ИТ-хабов развития Центрального банка Российской Федерации.

РЦР «Томск» принимает участие в развитии и сопровождении внутренних продуктов Центрального банка Российской Федерации (как инфраструктурных, так и прикладных).

Продуктовые команды состоят из аналитиков, разработчиков, тестировщиков, devops-инженеров и технических писателей.

Задачи:

  • Эксплуатация инфраструктурных систем обеспечения информационной безопасности;
  • Участие в проектировании архитектуры;
  • Тестирование оборудования и ПО с целью обеспечения технологического суверенитета в части инфраструктурных систем.

Наши ожидания от вас:

Обязательно:

  • Высшее техническое образование;
  • Знание ОС на базе Linux, Microsoft;
  • Знание сетевых технологий TCP/IP, систем виртуализации VMware, KVM, контейнеризации;
  • Знание систем резервного копирования, систем терминального доступа, включая VDI, средств защиты от несанкционированного доступа, средств криптографической защиты информации;
  • Понимание DevOps, CI/CD;
  • Знание VWvare vSphere, Citrix, XenApp&XenDesktop, Microfocus Data Protector, Veeam Backup&Replication, Кибер Бэкап;
  • Опыт администрирования систем виртуализации VMware, KVM и т.д.;
  • Опыт работы с БД Microsoft SQL, Oracle, PostgreSQL;
  • Знание скриптовых языков (PowerShell, Python, Bash);
  • Опыт работы с Docker, Kubernetes, Ansible, Prometheus/Grafana, Splunk.

Плюсом будет:

  • Знание и опыт работы с российскими инфраструктурными системами.

Мы предлагаем:

  • Гибридный график с плавающим началом рабочего дня;
  • Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
  • Возможности профессионального и карьерного развития;
  • Привлекательную систему мотивации;
  • Широкий социальный пакет;
  • Корпоративное обучение.