Руководитель проекта (ТОиР, производство, логистика, цепи поставок)
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Аккредитованная российская ИТ-компания CUSTIS уже более 29 лет занимается разработкой собственных решений и выступает партнером крупнейших банков, торговых сетей и государственных учреждений.
Компания оказывает комплексные услуги по концептуальному проектированию, разработке, бережному внедрению и сопровождению систем на полном жизненном цикле.
Сейчас мы находимся в поиске Руководителя проектов для сектора электроэнергетики, в связи с ростом количества проектов. Внедряем передовые цифровые решения, включая технологии цифровых двойников и искусственного интеллекта.
Чем предстоит заниматься:
- Управление проектом: оценка бюджета, сроков, рисков;
- Выстраивание коммуникации с ключевыми людьми со стороны Клиента;
- Управление ожиданиями и требованиями Клиента;
- Организация и управление ресурсами для реализации проекта (технические, трудовые);
- Управление ключевыми сотрудниками внутри проекта (развитие, фокусирование и мотивирование на реализацию проекта);
- Сдача результатов проекта (прохождение ПСИ, организация тестирования на стороне пользователей, обучения, запуск системы в промышленную эксплуатацию).
- Участие в контрактовании с Клиентом;
- Организация pre-sale (предпроект/пилотный проект).
Наши ожидания:
- Опыт проектной деятельности в роли Руководителя проектов;
- Опыт выстраивания долгосрочных доверительных отношений с клиентом;
- Опыт организации и управления командами, ключевыми людьми;
- Желателен опыт в реализации проектов, связанных с производством, ТОиР, логистикой, цепями поставки;
- Умение сложное делать простым, расставлять приоритеты;
- Уметь структурировать хаотичные процессы, находить оптимальные решения и объяснять их команде и стейкхолдерам;
- Уметь ясно и адаптивно доносить информацию до команды, клиентов и руководства.
Почему CUSTIS?
- Оформление в соответствии с ТК РФ, ДМС с первого месяца работы, 100% оплата больничных и отпусков;
- Партнерские отношения с сотрудниками: отсутствие жесткой иерархии, открытость руководства;
- Масштабные проекты: широкая линейка продуктов, крупные клиенты отраслевые лидеры;
- Профессиональное развитие: поддержка нелинейных карьерных траекторий, обмен опытом, обучение и посещение конференций;
- Комфортные условия труда: гибкий график с возможностью гибридного формата работы, интересные и регулярные оффлайн и онлайн корпоративные мероприятия.