🎂 Экосистеме Хабра — 19 лет!

Исследуйте все эпохи IT в игре-музее ко дню рождения. Соберите 19 артефактов, получите звание Архивариуса Хабра 19000 и участвуйте в розыгрыше мерча от компаний, которые делают будущее вместе с вами.

Поздравить нас → 19.habr.com

DevOps-инженер

Зарплата

от 200 000 до 250 000 ₽

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Премиальный дата-центр в сфере IT

Описание вакансии

В компанию дата-центра требуется девопс инженер. Разработчик (проектировщик) сервисов хостинга.  

Чем должен обладать кандидат:

  • опыт DevOps-инженером или SRE-специалистом от 3 лет
  • CEPH, Proxmox, Docker
  • уверенные навыки написания Ansible/Terraform-скриптов или аналогичных инструментов
  • понимание сетевых протоколов, LVM, RAID, файловых систем и SAN/NAS
  • опыт работы с мониторинг-стеками (Prometheus / Grafana / ELK и т. п.)
  • умение документировать архитектуру и процессы на понятном уровне
  • проактивность, ориентация на результат и способность планировать свою работу 

Что надо будет делать:

  • разработка структуры сервиса на основе требований клиента или коммерческого отдела.
  • проектирование инфраструктуры сервиса (составные элементы, размещение на физических носителях, взаимодействие).
  • разработка процессов внедрения, тестирования, эксплуатации.
  • участие в разработке структур, обслуживающих процессы. Составление или участие в составлении регламентов и инструкций.

Что должен выполнить кандидат в первые 2 месяца работы

  • полностью работающее в продакшене CEPH-хранилище
  • чёткая, лаконичная документация и ТЗ, понятные не только DevOps-команде
  • готовые регламенты рутинного обслуживания и аварийного реагирования
  • рекомендации по масштабированию и развитию платформы 

Также важны:

  • коммуникабельные навыки
  • ответственность
  • умение возглавить и вести проекты 
  • аналитический склад ума
  • навык нахождения решений сложных задач 
  • внимание к деталям
  • регулярно изучает новые продукты, читает профессиональные статьи, участвует в профильных форумах и конференциях. 

Что предлагаем:

  • интересные масштабные проекты 
  • возможность влиять на техническую стратегию компании
  • удаленный график
  • конкурентную заработную плату и бонусы по результатам внедрения
  • компенсацию обучения и сертификаций 
  • оклад 200 000-250 000 рублей + мотивация
  • стабильные выплаты два раза в месяц
  • оформление по ТК
  • непосредственный руководитель - Руководитель технического департамента