🎂 Экосистеме Хабра — 19 лет!

Исследуйте все эпохи IT в игре-музее ко дню рождения. Соберите 19 артефактов, получите звание Архивариуса Хабра 19000 и участвуйте в розыгрыше мерча от компаний, которые делают будущее вместе с вами.

Поздравить нас → 19.habr.com

Руководитель/Tech Lead Devops/SRE

Зарплата

от 400 000 до 700 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Облачное хранение данных

Описание вакансии

О компании и команде

Karma 8 — компания разрабатывающая мульти-петабайтное хранилище и систему обработки и доставки контента для ведущих мировых медийных компаний.
Работаем с сотнями серверов и терабитами трафика — и сейчас ищем сильного технического лидера в команду инфраструктуры.

Примеры ближайших целей:

  •  Вести как лидер, кодить как инженер: принимать архитектурные решения, развивать DevOps-команду и задавать техническое направление
  • Развивать и масштабировать нашу распределённую bare-metal-инфраструктуру: 400+ серверов, 60+ ПБ данных, 40+ Гбит/с стриминга
  • Автоматизировать всё, что повторяется дважды: Ansible, CI/CD пайплайны, скрипты, процессы релизов и деплоймента
  • Спроектировать и реализовать прототип собственной CDN — от архитектуры до запуска в прод

Стек, с которым предстоит работать:

  • Bare metal (400+ серверов, 60+ петабайт данных, 40+ гбит/c стриминг)
  • Linux (зоопарк, в основном CentOS разных версий)
  • Docker, Proxmox, Bash, Python, Go, Ansible
  • Nginx, Angie, PHP FPM, MariaDB, Redis, ClickHouse
  • VictoriaMetrics, Grafana, Grafana Loki, Grafana Tempo, OpenTelemetry
  • GitHub, Cloudflare, Hetzner и разные другие хостеры

Кого мы ищем:

  • Лидера с сильным техническим бэкграундом, который по-прежнему пишет код и понимает бизнес-задачи
  • Человека, способного быть примером для команды, брать на себя ответственность и принимать технически взвешенные решения
  • Важно, чтобы у него был опыт управления высоконагруженной инфраструктурой — сотни серверов, большие объёмы данных и сложные системы

Почему стоит выбрать нас:

  • Выплаты в рублях, $ или крипте
  • Квартальные премии
  • Удаленный формат работы
  • Оплачиваемые отпуска (28 дней)
  • Performance review 2 раза в год c возможной индексацией заработной платы
  • Ежегодные выезды на тимбилдинг (Турция, Таиланд)
  • Участие в опционной программе распределение прибыли для увлеченных работой сотрудников
  • Профессиональное обучение за счет компании (оплата курсов, конференций)